2023年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)答題真題及答案

１、用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,但可以規(guī)定勞動(dòng)者提供擔(dān)保。(１.0分)錯(cuò)2、會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。()（1.0分)對(duì)3、可比性規(guī)定:同一公司不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策,不得隨意變更。的確需要變更的,應(yīng)當(dāng)在附注中說(shuō)明。()（１.０分)對(duì)４、《廣州市政府部門行政首長(zhǎng)財(cái)經(jīng)責(zé)任問責(zé)試行辦法》的問責(zé)，是指政府部門及其所屬單位不遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文獻(xiàn)的規(guī)定，損害公共利益或行政管理相對(duì)人合法權(quán)益，導(dǎo)致財(cái)經(jīng)工作重大失誤或惡劣影響的,由市政府依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等追究該部門行政首長(zhǎng)責(zé)任的行為。()（1.0分)對(duì)5、會(huì)計(jì)核算必須填制或者取得原始憑證并及時(shí)進(jìn)交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)(1．0分)對(duì)６、固定期限勞動(dòng)協(xié)議,是指用人單位與勞動(dòng)者約定協(xié)議終止時(shí)間的勞動(dòng)協(xié)議。(1.0分)對(duì)7、與會(huì)計(jì)信息成本效益直接相關(guān)的是重要性原則,遵循該原則就是謀求使提供會(huì)計(jì)信息的收益大于成本。（)(1.0分）對(duì)8、用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。(1．0分)對(duì)9、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行調(diào)查或者檢查時(shí)，經(jīng)省級(jí)以上人民政府財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以向與被調(diào)查、檢查單位有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的單位查詢有關(guān)情況，可以向金融機(jī)構(gòu)查詢被調(diào)查、檢查單位的存款，有關(guān)單位和金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合。(）(1．0分）對(duì)10、公允價(jià)值比歷史成本更具有相關(guān)性。()（1.0分錯(cuò)11、主管部門在配置事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)或者審核、批準(zhǔn)國(guó)有資產(chǎn)使用、處置事項(xiàng)的工作中違反《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定的,財(cái)政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改的予以警告。()(1．0分)對(duì)１2,三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議,試用期不得少于半年。（１.０分）錯(cuò)１３、用人單位變更名稱，不影響勞動(dòng)協(xié)議的履行。（1.０分對(duì)１4、行政單位不得用國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外擔(dān)保。()（１.0分對(duì)１５、違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定,將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的，由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。()(1．0分)對(duì)１6、行政單位不得以任何形式用占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。（）(1.0分)對(duì)17、執(zhí)行《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的小公司,發(fā)生的交易或者事項(xiàng)《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》未作規(guī)范的，可參照《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。（１.0分）對(duì)18、有財(cái)政違法行為的單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，以及有財(cái)政違法行為的個(gè)人，屬于國(guó)家公務(wù)員的,由監(jiān)察機(jī)關(guān)或者任免機(jī)關(guān)依照人事管理權(quán)限,依法給予行政處分。()(1.0分）對(duì)19、與被調(diào)查、問責(zé)的行政首長(zhǎng)有利害關(guān)系的人員,不得擔(dān)任行政首長(zhǎng)財(cái)經(jīng)責(zé)任調(diào)查組或復(fù)核小組成員。（)（1.0分）對(duì)２０、采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在收到供應(yīng)商的書面質(zhì)疑后二十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù),并以書面形式告知質(zhì)疑供應(yīng)商和其他有關(guān)供應(yīng)商,但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。()（１.0分)錯(cuò)21、發(fā)生銷貨退回的,應(yīng)開具退貨發(fā)票,退款時(shí),必須取得對(duì)方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。()(1.0分)對(duì)22、臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。()(1．0分)對(duì)23、公司和個(gè)人屬于稅收方面的違法行為,依照有關(guān)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定解決、處罰。（)（1.O分)對(duì)24、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。(）（１.０分）對(duì)２５、財(cái)政部發(fā)布的《行政單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財(cái)政部令第３5號(hào))自20２３年7月1日起拖行。（）（1．0分）對(duì)2７、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資公司，外國(guó)公司和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可使用外國(guó)文字。()（１．0分)錯(cuò)28、在預(yù)算執(zhí)行中,因上級(jí)政府返還而引起的預(yù)算收支變化，屬于預(yù)算調(diào)整。()(1.０分）錯(cuò)29、財(cái)政部門或者主管部門對(duì)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置事項(xiàng)的批復(fù)是事業(yè)單位調(diào)整相關(guān)會(huì)計(jì)賬目的憑證。()（1．O分）對(duì)30、采購(gòu)人應(yīng)當(dāng)在收到供應(yīng)商的書面質(zhì)疑后七個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)，并以書面形式告知質(zhì)疑供應(yīng)商和其他有關(guān)供應(yīng)商,但答復(fù)的內(nèi)容不得涉及商業(yè)秘密。(）（1.0分)對(duì)單選題：3１、勞動(dòng)者在本單位工作的年限在六十月以上不滿一年的,向勞動(dòng)者支付()的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2.０分)CA無(wú)需支付Ｂ半個(gè)月工資c一個(gè)月工資D都不對(duì)３2、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的公司、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非公司單位等組織與()建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議,合用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》。(2．0分)AA勞動(dòng)者B國(guó)家機(jī)關(guān)c事業(yè)單位Ｄ都對(duì)3３、（）對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)(２.0分）AA單位負(fù)責(zé)人Ｂ主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人Ｃ會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D總會(huì)計(jì)師３4、因經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蚬拘再|(zhì)變化導(dǎo)致不符合小公司標(biāo)準(zhǔn)而成為大中型公司或金融公司的，應(yīng)當(dāng)從(）起轉(zhuǎn)為執(zhí)行《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。（2.0分)BA當(dāng)年1月1日Ｂ次年1月1日Ｃ不符合小公司標(biāo)準(zhǔn)的當(dāng)月Ｄ不符合小公司標(biāo)準(zhǔn)的次月35、招標(biāo)后沒有供應(yīng)商投標(biāo)或者沒有合格標(biāo)的或者重新招標(biāo)未能成立的貨品或者服務(wù)，可 以依照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》采用（）方式采購(gòu)。(２.0分)CＡ公開招標(biāo)B邀請(qǐng)招標(biāo)C競(jìng)爭(zhēng)性談判D單一來(lái)源采購(gòu)36、對(duì)未來(lái)鈔票流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值,考慮貨幣時(shí)間價(jià)值的因素的計(jì)量屬性是指()。（2.0分)BA現(xiàn)值B可孌現(xiàn)凈值C公允價(jià)值D現(xiàn)行成本37、被問貴的行政首長(zhǎng)對(duì)問責(zé)決定不服的，應(yīng)當(dāng)在接到問責(zé)決定書之日起()個(gè)工作自內(nèi),書面向市政府提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)。(20分)BA3B5C７D103８、(）是用人單位(2.0分CA勞務(wù)派遣單位B被派遣單位Ｃ用工單位D部不對(duì)39、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證()。(2．O分)BA退回B退回并規(guī)定更正、補(bǔ)充C拒絕辦理D不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告40、認(rèn)定是否屬于“小金庫(kù)”曲關(guān)鍵是()。(２.O分)AＡ看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿Ｂ看資金或資產(chǎn)被用于何種用途c看資金或資產(chǎn)被何人使用D看套取資金的手段和方法41、單位和個(gè)人違反財(cái)務(wù)管理的規(guī)定,私存私放財(cái)政資金的，責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，追回私存私放的資金，沒收違法所得。對(duì)單位處3０00元以上５萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處(）元以上２萬(wàn)元以下的罰款.屬于國(guó)家公務(wù)員的，還應(yīng)當(dāng)給予記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分。（2.O分)AA202３B3００0C5000Ｄ1000042、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法進(jìn)行調(diào)查或者檢查時(shí)，在有關(guān)證據(jù)也許滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行登記保存，并應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)及時(shí)作出解決決定。在此期間當(dāng)事人或者有關(guān)人員不得銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)。(2.0分)BA3B7Ｃ5D10４3單位和個(gè)人違反財(cái)務(wù)管理的規(guī)定,私存私放財(cái)政資金的,責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，追回私存私放的資金,沒收違法所得。對(duì)單位處30０0元以上5萬(wàn)元以下的罰款,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人自處２023元以上(）萬(wàn)元以下的罰款。屬于國(guó)家公務(wù)員的，還應(yīng)當(dāng)給予記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予陣級(jí)或者撤職處分。(分)BAｌB2Ｃ3D54４事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估工作應(yīng)當(dāng)委托()進(jìn)行。（20分)ＤＡ?xí)?jì)師事務(wù)所B中介機(jī)構(gòu)c資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)D具有資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)4５事業(yè)單位與非國(guó)有單位或者個(gè)人之間發(fā)生產(chǎn)權(quán)糾紛的，事業(yè)單位應(yīng)提出擬解決意見,經(jīng)主管部門審核并報(bào)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)后，與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，依照()程序解決。(2.0分）CＡ調(diào)解Ｂ仲裁C司法D都不對(duì)46各級(jí)政府預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照本級(jí)政府預(yù)算支出額的百分之一至（）設(shè)立預(yù)備費(fèi),用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中的自然災(zāi)害救災(zāi)開支及其他難以碰見的特殊開支。（20分）ＣA百分之一B百分之二C百分之三D百分之五4７、勞動(dòng)協(xié)議對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，合用()規(guī)定。(２０分）BA口頭勞動(dòng)協(xié)議B集體協(xié)議C慣例Ｄ都不對(duì)4８、勞動(dòng)協(xié)議被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者己付出勞動(dòng)的，用人單位()向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2０分)ＢＡ可以B應(yīng)當(dāng)Ｃ自行決定Ｄ都不對(duì)49、（）應(yīng)作為政府采購(gòu)的重要采購(gòu)方式。(20分)AＡ公開招標(biāo)Ｂ邀請(qǐng)招標(biāo)Ｃ競(jìng)爭(zhēng)性談判Ｄ單一來(lái)源采購(gòu)51、下列()勞動(dòng)協(xié)議無(wú)效或者部分無(wú)效。(20分）ABCA以欺詐、脅迫的手段，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的B用人單位免去自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的Ｃ違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的Ｄ乘人之危,使對(duì)萬(wàn)在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的５2、促進(jìn)中小公司發(fā)展(２0分）BCA采購(gòu)人員Ｂ招標(biāo)采購(gòu)中評(píng)標(biāo)委員會(huì)的組成人員C競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)中談判小組的組成人員Ｄ詢價(jià)采購(gòu)中詢價(jià)小組的組成人員53、對(duì)勞動(dòng)協(xié)議的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（)確認(rèn)。(2分)BCA勞動(dòng)部門Ｂ勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C人民法院D都對(duì)54、（),不視為違反違反動(dòng)協(xié)議。（20分）BCA勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮B勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的C勞動(dòng)者拒絕加班D都對(duì)５5、行政單位()及從屬關(guān)系發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清查登記，編制精冊(cè)，報(bào)送財(cái)政部門審桉、處置，并及時(shí)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。(２.o分)AＢCDA分立B撤消c合并Ｄ改制56、勞動(dòng)者有下列情形()的,用人單位不得解除勞動(dòng)協(xié)議。（2０分)ＡBCＤＡ從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查B在本單位患職業(yè)病c患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D女職工在哺乳期的57、下列（)屬于非稅收入。(２.0分)ABCDA行政事業(yè)性收費(fèi)B政府性基金c國(guó)有資源有償使用收入D國(guó)有資產(chǎn)有償使用收入58、財(cái)政部門對(duì)各單位的(情況實(shí)行監(jiān)督（2．0分）ＡBCDＡ是否依法設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿B會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整c會(huì)計(jì)棱算是否符臺(tái)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定D從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具有從業(yè)資格５９、勞動(dòng)者有下列情形（）的,用人單位可以解除勞動(dòng)協(xié)議。(20分）AＢCDA在試用期間被證明不符合錄用條件的Ｂ嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，給用人單位導(dǎo)致重大損害的Ｄ勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的6０、授意、指使、強(qiáng)令()偽造，變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分。(20分)ＡBCA會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)Ｂ會(huì)計(jì)人員c其別人員D其他單位61、下列關(guān)于“小金庫(kù)”治理工作說(shuō)法對(duì)的的有（)。(2．O分)ＢCDA自查發(fā)現(xiàn)的問題,一律免予行政處罰。Ｂ被查發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”，對(duì)責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人員依法予以行政處罰，并依紀(jì)依法追宄責(zé)任c對(duì)在專項(xiàng)治理工作中打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定從重處D頂風(fēng)違紀(jì)設(shè)立“小金庫(kù)”的，對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接負(fù)責(zé)人要嚴(yán)厲解決,按照組織程序先予以免職,再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追宄責(zé)62、下列說(shuō)法對(duì)的的是(）。(２.０分)ABCA出現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別，其因素是會(huì)計(jì)分期假設(shè)的存在B自于有了會(huì)計(jì)分期假設(shè),才進(jìn)而出現(xiàn)了應(yīng)收、應(yīng)付、攤銷等會(huì)計(jì)解決萬(wàn)法c明確連續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，這樣會(huì)計(jì)人員可以相應(yīng)選擇會(huì)計(jì)政策和估計(jì)方法D根據(jù)貨幣計(jì)量假設(shè),我國(guó)公司只能采用人民幣作為記賬本位幣６3、非稅收入繳入國(guó)庫(kù)單一賬戶或者非稅收入財(cái)政專戶后，有(）情形的,應(yīng)當(dāng)辦理退庫(kù)。（２．Ｏ分）ABＣDＡ多繳款的B反復(fù)繳款、錯(cuò)繳款的c自于調(diào)整非稅收入征收標(biāo)準(zhǔn)，需要退還款項(xiàng)的Ｄ財(cái)政部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理退庫(kù)手續(xù)的其他情形64、按照《小公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,