學(xué)習(xí)蓋軍銜事跡心得：論敬業(yè)精神

第69頁共69頁學(xué)習(xí)蓋軍銜事跡心得：論敬業(yè)精神近日，港電黨支部積極響應(yīng)集團(tuán)黨委的號召，組織學(xué)習(xí)蓋軍銜同志的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和可貴，并結(jié)合以學(xué)習(xí)勁霸男裝洪忠信總裁的《致員工的一封信》為契機(jī)在港電全體員工中掀起了一股文化建立討論風(fēng)，港電員工積極參與學(xué)習(xí)與討論，工作熱情高漲。蓋軍銜同志是“感動廈門”的年度人物，他的精神感動了所有人，是廈門的驕傲，更是廈門國企員工的驕傲。敬業(yè)，是一種可貴的職業(yè)道德精神和品質(zhì)，是職業(yè)道德的精神內(nèi)核。作為企業(yè)的一員，我們的社會價值主要表達(dá)在職業(yè)活動中，企業(yè)員工對待職業(yè)的態(tài)度是否具有敬業(yè)精神，就成為企業(yè)文化的集中表達(dá)并會對企業(yè)的開展產(chǎn)生一定的影響。多年來的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作讓我深深地感受到，積極地自省、保持敬業(yè)狀態(tài)的重要性。敬業(yè)，不僅僅是做好本職工作，更重要的是融入企業(yè)文化、熱愛所從事的職業(yè)。我們港電公司是對港區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展管理，并提供相關(guān)的工程效勞的效勞型企業(yè)，我們的企業(yè)精神是“以人為本，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”。作為龐大集團(tuán)內(nèi)提供根底性效勞的企業(yè)，我們?nèi)粘９ぷ魇菫榧瘓F(tuán)內(nèi)其他用戶提供穩(wěn)定可靠、優(yōu)質(zhì)的供電和通信效勞，維護(hù)工作是進(jìn)展大量重復(fù)的、枯燥的檢測監(jiān)測步驟，容易使人產(chǎn)生疲勞感。行為科學(xué)論告訴我們，只有深深地?zé)釔鬯鶑氖碌穆殬I(yè)，才能一心一意投入到工作中，但是從需要角度來說，除了我們的個人需求，還有企業(yè)需要，往往需要克制個人的負(fù)面情緒、個人需求服從企業(yè)需要。因此，作為員工要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習(xí)慣，內(nèi)心要熱愛所從事的職業(yè)，優(yōu)質(zhì)地完成自己的崗位指標(biāo)，真正做到干一行，愛一行。敬業(yè)，在熱愛職業(yè)的根底上，還需要端正勤業(yè)態(tài)度。勤業(yè)，是要具有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識，并具備務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我們個人人生理想的實(shí)現(xiàn)、物質(zhì)利益的獲得以及生活程度的進(jìn)步，都與企業(yè)親密相關(guān)。在我們想到企業(yè)能帶給我們福利之前，應(yīng)該努力為企業(yè)創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富。在我們的職業(yè)生活中，要踏踏實(shí)實(shí)地做事，正確處理企業(yè)利益和個人利益的關(guān)系，要可以顧全大局，與同事通力合作、互相幫助，通過及時有效地溝通保持工作流程的通暢，最大限度地降低資內(nèi)耗，為企業(yè)樹立良好的形象。敬業(yè)，還需要我們不斷進(jìn)步工作技能。技能是謀生的本領(lǐng)，技不如人，同事看不起、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、自己也感覺不光榮，因此，要實(shí)在進(jìn)步職業(yè)技能，做到真正可以解決實(shí)際中的問題，以工作實(shí)績贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和尊重。首先要以高標(biāo)準(zhǔn)對自己嚴(yán)要求，從事任何一項(xiàng)工作，對于不同的人來說方法是各不一樣的，但從質(zhì)量的上下可以看出工作標(biāo)準(zhǔn)，只有高標(biāo)準(zhǔn)才能有高質(zhì)量；其次要勤奮，勤能補(bǔ)拙，人不可能先知先覺，后天的努力至關(guān)重要，手勤多練、嘴勤多問、眼勤多看、腿勤多走的人與惰性較強(qiáng)的人工作才能有天壤之別；再次要認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍，細(xì)能堵漏，很多事故的發(fā)生，就在于疏漏；最后要一切從實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)，遵循客觀規(guī)律，該做的一定要做好，實(shí)在人永遠(yuǎn)不會吃虧。敬業(yè)精神重在培養(yǎng)和提升，隨著敬業(yè)精神的培養(yǎng)和提升，員工的職業(yè)素養(yǎng)不斷進(jìn)步、企業(yè)競爭力也不斷增強(qiáng)。企業(yè)是由一個個的員工組成的，我們要積極地自省，保持敬業(yè)的狀態(tài)，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)自己的力量?！秾W(xué)習(xí)蓋軍銜事跡心得：論敬業(yè)精神》是篇好，講的是關(guān)于企業(yè)、敬業(yè)、精神、員工、我們、工作、職業(yè)、需要等方面的內(nèi)容，覺得好就按〔CTRL+D〕下。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選心得體會閱讀蓋軍銜事跡學(xué)習(xí)心得體會蓋軍銜事跡學(xué)習(xí)蓋軍銜從一個普普統(tǒng)統(tǒng)的學(xué)徒工成長為高級技師、高級工程師、全國勞動模范、“中華技能大獎”獲得者，在普通而平凡的崗位上獲得如此突出成績，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的一致肯定，這和他勤于學(xué)習(xí)，擅長考慮，踏實(shí)工作，努力進(jìn)取的精神是分不開的。通過學(xué)習(xí)老蓋的先進(jìn)事跡，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到：一、要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣老蓋最突出的一個特點(diǎn)和長處就是刻苦學(xué)習(xí)，擅長考慮，他在做好本職工作的同時，可以主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，使自身工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到進(jìn)步。我們要學(xué)習(xí)他努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，是與自己工作的實(shí)際需要分不開的。因?yàn)榧偃绮蛔⒁庾x書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新方法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要。這就需要我們不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他那樣，利用一切空閑時間抓緊學(xué)習(xí)。二、要養(yǎng)成勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)蓋軍銜同志在工作崗位上勤懇兢業(yè)，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。這位中國最牛的技工，在10年的時間里三度踏上南極“修機(jī)器”的“南極英雄”，顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計(jì)較個人得失，只要祖國需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，經(jīng)他手的技術(shù)工人超過3000名，以自己的一言一行為我們樹立起了學(xué)習(xí)的典范。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，我們要像老蓋一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實(shí)工作，以持之以恒和堅(jiān)韌不拔的意志去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、要養(yǎng)成腳踏實(shí)地，樂于奉獻(xiàn)的好品質(zhì)腳踏實(shí)地，埋頭苦干的作風(fēng)可貴之處在于他通過艱辛勞動，在本職崗位上獲得一個又一個成績的時候，可以耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，一如既往的踏實(shí)工作。這說明他為國家、為企業(yè)踏實(shí)工作，不是做外表文章給領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是為了個人____，而是能站在更高的利益上，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神和腳踏實(shí)地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。對照先進(jìn)的典型、典范，我想：不管干什么工作，都應(yīng)該保持一種激情，永遠(yuǎn)做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。蓋軍銜平淡而又傳奇的一生，無私奉獻(xiàn)和不畏艱險的精神，催人淚下，動人心魄。他的人格魅力鼓勵著我們不斷前進(jìn)，而他所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實(shí)實(shí)在在的行動。我們要以老蓋為典范，認(rèn)真對照檢查缺乏，實(shí)在改良進(jìn)步工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進(jìn)步。學(xué)習(xí)敬業(yè)精神心得體會什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導(dǎo)的深切教誨：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放卻無視親情和友誼，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復(fù)同樣的工作，同樣的機(jī)械化的運(yùn)動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對-像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。工作是一種付出，不管是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，如今企業(yè)競爭越來越劇烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門門特。斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)。”因此，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習(xí)慣的最正確做法，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的根本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的贊許和贊揚(yáng)，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)－信任。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造美妙的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和>收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應(yīng)該從如今做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。敬業(yè)精神心得體會敬業(yè)精神〔一〕20xx年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》為主題的光碟，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。作為一名參加工作3年的大學(xué)生來說，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了，經(jīng)過學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段間隔。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比方遇到事情喜歡用自己的觀點(diǎn)判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領(lǐng)導(dǎo)的安排部署執(zhí)行力度不夠等。通過漫長的學(xué)習(xí)我個人覺得，“愛崗敬業(yè)”的本質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上進(jìn)步認(rèn)識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，結(jié)實(shí)樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象。毛____同志曾經(jīng)說過：“政治道路確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務(wù)能不能如期完成，關(guān)鍵在人?！彼浴皭蹗従礃I(yè)”的精華是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并擅長一步一個腳印地做好工作，我們才會認(rèn)識到以往工作的缺乏，進(jìn)步認(rèn)識，改變工作方式，我們才能獲得真績實(shí)效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進(jìn)。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物和歷史唯物的科學(xué)精神。馬克思認(rèn)為，人類的一實(shí)在踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷理論——認(rèn)識——再理論——再認(rèn)識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程，需要有科學(xué)的態(tài)度和不懈進(jìn)取的精神。一步一個腳印地做好工作，就要一切從實(shí)際出發(fā)，立足實(shí)際，腳踏實(shí)地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實(shí)際情況，根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定目的措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實(shí)情上下功夫，努力使本部門、本單位的實(shí)際情況了然于胸。這樣，我們做效勞工作才可以最大限度地符合本地實(shí)際，才能為廣闊人民群眾效勞。一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)。一方面，對于已經(jīng)確定了的目的、看準(zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項(xiàng)工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性；另一方面，要擅長抓主要矛盾，攻堅(jiān)克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式的外表文章。干事業(yè)、做工作，倘假設(shè)沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。只要我們巴南支行上下始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、謙遜慎重、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績一定可以蒸蒸日上。敬業(yè)精神心得體會〔二〕什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導(dǎo)的深切教誨：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放卻無視親情和友誼，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復(fù)同樣的工作，同樣的機(jī)械化的運(yùn)動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。工作是一種付出，不管是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，如今企業(yè)競爭越來越劇烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)。”因此，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習(xí)慣的最正確做法，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的根本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的贊許和贊揚(yáng)，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)－信任。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造美妙的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應(yīng)該從如今做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。敬業(yè)精神心得體會〔三〕假如你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提早到崗，做好發(fā)車前機(jī)車局部的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V闊旅客的生命財產(chǎn)平安，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。假如你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候，會沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿完畢。假如你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。假如你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提早進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們安康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快開展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉！愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責(zé)任事故不斷、一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。LocAlHost有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進(jìn)取之心。還有的人或許因?yàn)槭聵I(yè)受挫、人生失意，家庭危機(jī)，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)？假設(shè)跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得非?？尚?？當(dāng)然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。人是要有點(diǎn)精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期承受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長期堅(jiān)持不懈的艱辛奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部假設(shè)真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅(jiān)決不移的為民效勞的信念，腳踏實(shí)地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人假設(shè)都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機(jī)構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度進(jìn)步，正氣能得以進(jìn)一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁；“工作著是美麗的”那么會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是發(fā)奮向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著衰敗、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當(dāng)今之世，社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項(xiàng)詳細(xì)工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮急躁之心，多--點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為根底的。才華有了，才能到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不結(jié)實(shí)，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，才能不濟(jì)，心有余而力缺乏，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達(dá)說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起？所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作表達(dá)出來的，是從進(jìn)步自己本職工作的程度、才能上表達(dá)出來。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤?，有人?yán)重瀆職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常清楚，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美！劇烈的敬業(yè)精神心得領(lǐng)會強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔一〕20××年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》為主題的光碟，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。作為一名參加工作3年的大學(xué)生來說，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了，經(jīng)過學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段間隔。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比方遇到事情喜歡用自己的觀點(diǎn)判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領(lǐng)導(dǎo)的安排部署執(zhí)行力度不夠等。通過漫長的學(xué)習(xí)我個人覺得，“愛崗敬業(yè)”的本質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上進(jìn)步認(rèn)識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，結(jié)實(shí)樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象。毛____同志曾經(jīng)說過：“政治道路確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務(wù)能不能如期完成，關(guān)鍵在人?！彼浴皭蹗従礃I(yè)”的精華是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并擅長一步一個腳印地做好工作，我們才會認(rèn)識到以往工作的缺乏，進(jìn)步認(rèn)識，改變工作方式，我們才能獲得真績實(shí)效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進(jìn)。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物和歷史唯物的科學(xué)精神。馬克思認(rèn)為，人類的一實(shí)在踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷理論——認(rèn)識——再理論——再認(rèn)識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程，需要有科學(xué)的態(tài)度和不懈進(jìn)取的精神。一步一個腳印地做好工作，就要一切從實(shí)際出發(fā)，立足實(shí)際，腳踏實(shí)地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實(shí)際情況，根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定目的措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實(shí)情上下功夫，努力使本部門、本單位的實(shí)際情況了然于胸。這樣，我們做效勞工作才可以最大限度地符合本地實(shí)際，才能為廣闊人民群眾效勞。一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)。一方面，對于已經(jīng)確定了的目的、看準(zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項(xiàng)工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性；另一方面，要擅長抓主要矛盾，攻堅(jiān)克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式的外表文章。干事業(yè)、做工作，倘假設(shè)沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。只要我們巴南支行上下始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、謙遜慎重、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績一定可以蒸蒸日上。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔二〕什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導(dǎo)的深切教誨：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放卻無視親情和友誼，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復(fù)同樣的工作，同樣的機(jī)械化的運(yùn)動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。工作是一種付出，不管是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，如今企業(yè)競爭越來越劇烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)。”因此，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習(xí)慣的最正確做法，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的根本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的贊許和贊揚(yáng)，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)－信任。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造美妙的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應(yīng)該從如今做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔三〕假如你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提早到崗，做好發(fā)車前機(jī)車局部的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V闊旅客的生命財產(chǎn)平安，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。假如你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候，會沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿完畢。假如你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。假如你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提早進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們安康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快開展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉！愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責(zé)任事故不斷、一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。LocAlHost有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進(jìn)取之心。還有的人或許因?yàn)槭聵I(yè)受挫、人生失意，家庭危機(jī)，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)？假設(shè)跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得非?？尚?？當(dāng)然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。人是要有點(diǎn)精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期承受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長期堅(jiān)持不懈的艱辛奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部假設(shè)真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅(jiān)決不移的為民效勞的信念，腳踏實(shí)地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人假設(shè)都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機(jī)構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度進(jìn)步，正氣能得以進(jìn)一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁；“工作著是美麗的”那么會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是發(fā)奮向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著衰敗、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當(dāng)今之世，社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項(xiàng)詳細(xì)工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮急躁之心，多--點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為根底的。才華有了，才能到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不結(jié)實(shí)，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，才能不濟(jì)，心有余而力缺乏，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達(dá)說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起？所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作表達(dá)出來的，是從進(jìn)步自己本職工作的程度、才能上表達(dá)出來。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤?，有人?yán)重瀆職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常清楚，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美！學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神的心得體會愛崗敬業(yè)是老師處理好個人與職業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)尺，是全部老師職業(yè)道德的根底和前提。當(dāng)前，學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神，無論是從思想觀念、根本標(biāo)準(zhǔn)還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良師德的根底上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內(nèi)涵，提出了一些新的要求。聽了老師愛崗敬業(yè)的感人故事，讓我感慨萬分，跟他們相比我們似乎變得渺小了很多。在他們的故事中我領(lǐng)悟了兩個字幸福，不管在什么情況下，他們所表現(xiàn)出的話語中無不感到幸福！我想做老師，必定是擁有愛心的老師，師愛是師德的核心，師愛也是師魂！讀懂了這種愛，我們便能更好地詮釋我身邊平凡事例中那熾熱的愛心，記得我們上初中時，我們學(xué)校的食堂里有一個奇怪的學(xué)生，他總是一個人，總在用餐時間的最后才來吃飯，吃飯時從不打菜，只喝學(xué)校供給的免費(fèi)湯，總務(wù)處的李老師發(fā)現(xiàn)了他，仔細(xì)詢問之下才知道，這個學(xué)生來自一個極其困苦的單親家庭，身有殘疾的父親幾乎以乞討為生，無奈的父親在開學(xué)時留下了200元錢，并叮囑孩子這一個學(xué)期盡量不要回家了，懂事的孩子諒解家庭的困難，為節(jié)省開支，為了防止同學(xué)的異樣的目光，倔強(qiáng)的他總是等到最后一個才進(jìn)食堂吃飯。從那天起，李老師總是有意無意地晚幾分鐘去吃飯，就是為了碰到這個孩子，好幫他多打一份菜，不久以后，事情傳開，幾乎每天都有老師無意中碰到了這個孩子，又無意中多打了一些菜看著孩子消瘦的臉上有了笑意，我們那時也深切地體會到送人玫瑰，手有余香的幸福和快樂！我想那時我們的李老師是幸福的！任何一項(xiàng)的創(chuàng)造都需要代價的，老師的幸福人生需要我們用幸勤的汗水與淚水來滋潤我們疲憊的身影與蒼老的額頭，當(dāng)一切成為往事的時候，倘假設(shè)我們可以坦然的迎接自己教育過的每一位學(xué)生的笑臉，那才是老師幸福的最高境界！教育的事業(yè)是一塊得天獨(dú)厚的土地，我們都是這片土地上開墾者，我是多么希望，當(dāng)我們捧著一顆愛的心來，帶回的，將是滿滿的幸福！敬業(yè)精神心得體會篇一：學(xué)敬業(yè)精神感言敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)，是企業(yè)基業(yè)長青的靈魂;敬業(yè)精神是員工實(shí)現(xiàn)個人價值的根底，是獲得最正確績效的有力保障;敬業(yè)精神也是員工的天職，是榮譽(yù)的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。敬業(yè)精神是員工精神的根底，假如沒有敬業(yè)精神，自動自發(fā)、為自己工作，只能是一種意愿。敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。一、不景氣的市場淘汰不爭氣的企業(yè)1.中國有4200萬家中小型企業(yè)，大局部企業(yè)的生存壽命平均不超過3年2.全員的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力3.面對金融海嘯和信貸危機(jī)，將有超過10000家中小企業(yè)面臨倒閉4.企業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中。。。。。。二、員工是企業(yè)競爭制勝的第一資本1.核心員工：人在工作2.核心產(chǎn)品：人在研發(fā)3.核心客戶：人在效勞企業(yè)所有的事情都是人做出來的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長的員工。學(xué)習(xí)是投資，不是消費(fèi)，學(xué)習(xí)很貴，不學(xué)習(xí)更貴。三、打造企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織1.企業(yè)五化：同化、感化、教化、強(qiáng)化、標(biāo)準(zhǔn)化2.建立共同愿景，認(rèn)同企業(yè)價值3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，自我超越，改善心智形式四、企業(yè)生存開展的金字塔1、戰(zhàn)略1)、開展戰(zhàn)略2)、品牌戰(zhàn)略3)、危機(jī)意識與處理4)、人才戰(zhàn)略2、領(lǐng)導(dǎo)力1)、領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力2)、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的才能3)、有效的溝通才能4)、監(jiān)視檢查才能，有效使用工具3、執(zhí)行力1)、制定有針對性的經(jīng)營預(yù)算方案，明確崗位責(zé)任與職能分工，靠頭腦打仗，憑業(yè)績用人。2)、對人講感情，對事講標(biāo)準(zhǔn)。(有情的管理，無情的制度，絕情的管理。3)、有一套科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，依靠企業(yè)制度和文化凝聚團(tuán)隊(duì)。篇二：員工愛崗敬業(yè)心得體會員工愛崗敬業(yè)心得體會看了講的“做愛崗敬業(yè)的好員工”很受啟發(fā)，知道了我們?yōu)槭裁炊ぷ?，知道了我們每天工作的方向。工作不簡單是為了生活，滿足于現(xiàn)有的生活條件；而是在工作中得到樂趣，實(shí)現(xiàn)自身的價值，得到社會的認(rèn)可。前提就是我們要隨時保持一個良好的心態(tài)，其次就是要熱愛自己的崗位，最后就是把崗位的工作做好、做細(xì)、做到極致！有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。只有在工作中找到樂趣，才會享受工作，把工作當(dāng)作事業(yè)來干。到最后工作不僅給你帶來的是生活的美滿，還有事業(yè)上的成功！因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了自身的價值。還記得去年我剛來物業(yè)公司的時候，就抱著一種混一下時間，沒有長久呆在這里的想法。但是來到這個集體后，感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，關(guān)愛，同時部門的團(tuán)結(jié)，協(xié)作。尤其是員工對工作的態(tài)度、對工作的細(xì)致，讓我有了很深化的想法，覺得這是個很不錯的團(tuán)體。雖然我們是物業(yè)公司，平時的工作比擬繁瑣，雜亂，但是你試著去熱愛自己的工作，就會覺得其中有很大的樂趣。當(dāng)你的工作成果得到了認(rèn)可，你會覺得這是很自豪的事。我認(rèn)為，敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。(心得體會)羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。假如你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊(duì)就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。其次，敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想狀態(tài)，但正是這種理想，會點(diǎn)燃你前進(jìn)道路上的燈塔。美國社會學(xué)家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們雅信物業(yè)能得到業(yè)主的認(rèn)可嗎？我們能榮獲“全國物業(yè)管理示范小區(qū)”的榮譽(yù)稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點(diǎn)滴小事，是所謂細(xì)節(jié)決定與成敗。我們每個人假如都發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點(diǎn)聚集起來，物業(yè)的工作不就會在業(yè)主和同行中熠熠生輝了嗎？再次，敬業(yè)還要講求奉獻(xiàn)，這是敬業(yè)的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干?！边@一千古絕唱，是奉獻(xiàn)精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族開展中做出具大奉獻(xiàn)的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有捐軀求法的人-雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了。但是假如沒有奉獻(xiàn)精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。在這里，我沒有豪言壯語，沒有華美的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名物業(yè)工作人員的心里話——經(jīng)過了一年的磨合，我已經(jīng)與我的同事建立了深沉的友誼，他們給我的幫助，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學(xué)得到實(shí)際應(yīng)用，為我創(chuàng)造了更多的開展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?，于是我對物業(yè)工作更加地?zé)釔哿?！秉承“業(yè)主至上”的原那么，把自己的工作做好，更好為廣闊業(yè)主效勞。篇三：優(yōu)秀員工心得體會心得一：優(yōu)秀員工心得體會2023年5月8日，是公司培訓(xùn)日，公司劉副總為我們進(jìn)展了一次特殊的培訓(xùn)，讓我們觀看講師的《如何成為一名優(yōu)秀員工》，看后我感受頗多，受益匪淺。首先，我認(rèn)為我們要珍惜每一份工作，要認(rèn)真對待公司給我們提供的珍貴的職場平臺。每天都有許多人穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去尋找工作，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一間窗明幾凈的辦公室，擁有一份屬于自己的工作。老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝公司給我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個開展自己的平臺。其次，我們應(yīng)該快樂工作，用良好的心態(tài)對待工作。生命各有所長，技藝各有所短，積極的人善用所長，消極的人抱怨所短。當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在表達(dá)你生命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。假如我們單純以賺錢為工作的第一目的，而不去深化分析^p、理解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要理解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是老師的心在哪里，收獲就在哪里這句話點(diǎn)醒了我。來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的才能，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題，錦銹前途終被我不過是在為企業(yè)打工的繭而消滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中珍貴的時機(jī)。為此，《為你自己工作》告誡我們，不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你將來的人生和成長而工作。再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的結(jié)果。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱辛的工作中錘煉自己的意志，與同事的嚴(yán)密合作，效勞好我們的公司，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的宏大成長和鍛煉時機(jī)。老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的一點(diǎn)，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要抱怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。通過這次看《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認(rèn)識，我在以后工作中一定會更好工作，到達(dá)自己與企業(yè)的雙贏。心得二：看《優(yōu)秀員工》心得體會自參加公司組織觀看《優(yōu)秀員工》的碟片后，我感觸很深，老師所說的一些話，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。要珍惜自己的工作，就像老師所說：職業(yè)是決定人一生命運(yùn)的關(guān)鍵，經(jīng)營好職場，是創(chuàng)造人生幸福的重要一局部。所以我們要珍惜這份工作，因?yàn)楣ぷ鞑粌H給我?guī)砹讼胍男匠?，更多的是給我了很多的工作經(jīng)歷和珍貴的成長經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個開展自己的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)。要轉(zhuǎn)變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學(xué)習(xí)力，對我來說，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)歷及社會閱歷，所以我們要快樂工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。在今后的工作中，我要報著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作，在工作中遇到困惑時，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己才能強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)成功人士的工作方法和成功經(jīng)歷。在這個公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機(jī)，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是第一消費(fèi)力，一個只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動力，我們要學(xué)以致用，不能把學(xué)習(xí)變成一種形式，更不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，一定要活學(xué)活用。最后我們要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴(yán)格執(zhí)行，公司才會有出路，員工也才能更好更安心的工作。總之我們既然來到這個公司，就要用心為自己工作，把公司當(dāng)作自己的家一樣，要行動起來，克制自己的惰性，把工作做得更好。心得三：優(yōu)秀員工心得體會公司組織了觀看老師的《優(yōu)秀員工》視頻講座，老師的演講使我受益匪淺，感觸頗多，我很感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的時機(jī)，讓我更加熱愛自己的工作。老師每句話都給我很大的啟迪，很大的反思。想到我在平時工作中做得不夠努力，不夠優(yōu)秀，自那么的差，覺得很對不起自己，對不起公司，經(jīng)過這次視頻培訓(xùn)后，總結(jié)出一些心得體會：1.調(diào)整自己的工作心態(tài)，積極地對待自己的工作，用心努力工作，快樂工作，決不懈怠工作，決不為工作找借口，無論是在那一個工作的崗位，都要端正自己的工作態(tài)度，想獲得成功也一定要把自己的位置放端正，雖然想法和事實(shí)有間隔，就像老師說的一樣，萬事就怕有心人，人生離不開腳踏實(shí)地。還有工作時應(yīng)具備安康快樂的心態(tài)，在我們效勞業(yè)中，假如沒有安康快樂的工作心態(tài)，就不能為游客帶來歡樂，也不能給游客一個好的印象，也不能為公司帶來較多的回頭客，只會為公司帶來負(fù)面的影響。自己也感受不到工作給我們帶來的歡樂。2.增強(qiáng)自己的自信，在工作中我往往就不夠自信，好多事情我自己都能做的相當(dāng)好的，有時候就是自己答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)時，往往是自己不自信的答復(fù)，才讓領(lǐng)導(dǎo)對對有些事情也放心不下。3.增強(qiáng)自己的溝通才能，溝通太重要了。老師在視頻中講到了____著名的演說家叫林語堂，最后林語堂先生說了這樣的段話：親愛的朋友們，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，人與人之間一定要做不斷溝通的工作，哪怕是這個世世界上最美，最真，最純的愛，假如人和人之間缺少了溝通，也會產(chǎn)生失誤，在我的工作中又何嘗不是想故事中那樣呢，我們假如沒有很好的溝通，就會給自己給公司帶來很嚴(yán)重的后果。所以溝通很重要。4.學(xué)會感恩，老師說：人類因感恩而偉大，世界因感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力，人的一生中，從小時候起，就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，到上學(xué)，受老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)，同事的關(guān)心幫助之恩面對這么多的恩情，所以我們要懂得感恩，要學(xué)會感恩。經(jīng)過這次培訓(xùn)，以后我不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的，我會用我的勤奮、努力、創(chuàng)新來把我的人生打造的很好，一步一個腳印的往下走,一點(diǎn)一滴地來報答社會各個成員對我的恩情心得四：優(yōu)秀員工心得體會經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓(xùn)，我感覺我的心態(tài)越來越成熟。特別是通過這次學(xué)習(xí)老師的《優(yōu)秀員工》光碟，從《珍貴的職場平臺》到《在感恩中成長》，每次學(xué)習(xí)我都會認(rèn)真做筆記，雖然只有16集，但是每集看完后，都會心潮澎湃，認(rèn)真去考慮。確實(shí)是讓我受益匪淺，學(xué)到了不少職場的經(jīng)歷及為人處世的道理真正受到尊重的人，都是才能高超的人。改變我們的思維和行為形式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生。這段話是老師在《優(yōu)秀員工》里面講的。是啊，一句多么簡單動聽的話，但是真正可以做到的有幾人呢？學(xué)習(xí)了老師《優(yōu)秀員工》的演講后，讓我理解了其中的含義，我的思路也明晰了許多。那就是在我們的職業(yè)開展過程中，我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高，不能為別人評價的不公而減少。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情。今天工作不努力，明天努力找工作?？紤]一下在自己的工作崗位上有多少認(rèn)真呢？要明白只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，責(zé)任是天職，真正的責(zé)任是永遠(yuǎn)不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有成功的可能。吃虧是福，難得糊涂！不管做什么事情，都要有團(tuán)隊(duì)精神，不去斤斤計(jì)較，你才會發(fā)現(xiàn)工作本來就是快樂的，工作是幸福的根底。積極的人善用所長，消極的人抱怨所短，所以我要做一個積極地人。一個人工作的過程同時也是提升自我的過程，假如我們不能在工作中完善自我，那么如同逆水行舟不進(jìn)那么退，我們隨時就會落伍，被時代所淘汰。更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺，我們就應(yīng)該全心全意做好本職工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢？第一步，要明確的知道自己到底會干什么？可以干什么？第二步，時刻提醒自己，我干得怎么樣？對不對得起自己的薪水以及上級的信任？第三步，要理解自己這么干能給企業(yè)帶來什么？人貴在自知之明，要理解自己的特長，熱愛自己的職業(yè)，明白自身的價值，學(xué)會自我評估，充分發(fā)揮自己的潛能，在工作中要用學(xué)會用自己的強(qiáng)項(xiàng)去做事情。有人說有恒心的人立長志，沒恒心的人常立志，成功不成功，相信我們每個人心里都有數(shù)。低頭做人，抬頭做事！遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事當(dāng)仁不讓！人生處處是考場，人惹事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢！老師這句話我也很欣賞。我們應(yīng)該始終抱著謙虛慎重地學(xué)習(xí)態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好！不管在哪個崗位上，要想獲得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。確實(shí)如此，對于一個身處職場的員工來說，要想得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成績，并能獲得很好的開展機(jī)遇和空間，首先就要端正對待工作的態(tài)度，樹立明確的目的，認(rèn)識到自己如今所從事的工作的意義所在，感謝給予我們平臺的企業(yè)，并且?guī)е活w感恩的心用心去工作。人的一生當(dāng)中一定要常懷一顆感恩的心，當(dāng)老師聲情并茂地演講《常懷感恩心》時，他那飽含熱淚而又極富感染力的語言讓真實(shí)的5.12回憶畫面再現(xiàn)，那一幕幕感動著在場的每一位員工，讓大家用心體會著什么叫感恩！我一直相信我們的企業(yè)是最好、最棒的，我也為在這樣的企業(yè)工作而感到驕傲和自豪！老師說得好：努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！我們所缺的就是用心二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做一樣、重復(fù)的工作，沒有激情、沒有新穎感，就像機(jī)器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過且過?？捎械娜藚s兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克制困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可。這是為什么呢？因?yàn)樗麄兪怯眯脑诠ぷ?。正是因?yàn)樗麄冋J(rèn)真、用心的工作，才會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種鍛煉、一種進(jìn)步。俗話說熟能生巧，應(yīng)該就是這個道理。這兩種人，后者是我學(xué)習(xí)的典范。只有自己辦事認(rèn)真、用心，才能成長、才能進(jìn)步，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自己的價值得以表達(dá)。作為一名銷售人員，我認(rèn)為我首先要端正自己的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔一〕20××年行里組織我們觀看了以《敬業(yè)精神學(xué)習(xí)》為主題的光碟，經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)讓我受益頗深。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。作為一名參加工作3年的大學(xué)生來說，本以為自己在愛崗敬業(yè)方面已經(jīng)做的不錯了，經(jīng)過學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，原來自己離真正的愛崗敬業(yè)還有一段間隔。不管從主觀、客觀的原因自己都有做的不好的地方，比方遇到事情喜歡用自己的觀點(diǎn)判斷正確與否、沒有投入百分之百的熱情到工作中、對領(lǐng)導(dǎo)的安排部署執(zhí)行力度不夠等。通過漫長的學(xué)習(xí)我個人覺得，“愛崗敬業(yè)”的本質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應(yīng)該從思想上進(jìn)步認(rèn)識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，結(jié)實(shí)樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作，增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，不斷提升農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象。毛____同志曾經(jīng)說過：“政治道路確定后，干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好，既定的任務(wù)能不能如期完成，關(guān)鍵在人。”所以“愛崗敬業(yè)”的精華是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并擅長一步一個腳印地做好工作，我們才會認(rèn)識到以往工作的缺乏，進(jìn)步認(rèn)識，改變工作方式，我們才能獲得真績實(shí)效，才能把農(nóng)行工作不斷推向前進(jìn)。一步一個腳印地做好工作，反映了辯證唯物和歷史唯物的科學(xué)精神。馬克思認(rèn)為，人類的一實(shí)在踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的，只有認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經(jīng)歷理論——認(rèn)識——再理論——再認(rèn)識這樣一個循環(huán)往復(fù)的過程，需要有科學(xué)的態(tài)度和不懈進(jìn)取的精神。一步一個腳印地做好工作，就要一切從實(shí)際出發(fā)，立足實(shí)際，腳踏實(shí)地。這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實(shí)際情況，根據(jù)自己的特點(diǎn)，制定目的措施，明確方法步驟，把上級的方針政策同自身的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造和掌握實(shí)情上下功夫，努力使本部門、本單位的實(shí)際情況了然于胸。這樣，我們做效勞工作才可以最大限度地符合本地實(shí)際，才能為廣闊人民群眾效勞。一步一個腳印地做好工作，還要有端正的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)。一方面，對于已經(jīng)確定了的目的、看準(zhǔn)了的事情，就要咬定青山不放松，聚精會神一抓到底，力求每一項(xiàng)工作都抓出成效，每一件事情都有著落，努力保持工作的一致性、連續(xù)性；另一方面，要擅長抓主要矛盾，攻堅(jiān)克難。絕不能流于形式，無所用心，避重就輕，熱衷于做形式的外表文章。干事業(yè)、做工作，倘假設(shè)沒有越是艱險越向前的精神，缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭，那是不會有什么好結(jié)果的。只要我們巴南支行上下始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、謙遜慎重、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，一步一個腳印地做好正在做的事情，我們的農(nóng)行的經(jīng)營業(yè)績一定可以蒸蒸日上。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔二〕什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導(dǎo)的深切教誨：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間，為了工作放卻無視親情和友誼，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復(fù)同樣的工作，同樣的機(jī)械化的運(yùn)動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。工作是一種付出，不管是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，如今企業(yè)競爭越來越劇烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產(chǎn)生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結(jié)，相反行動才能改變情結(jié)?！币虼?，面對工作，盡快果斷地執(zhí)行，是消除各種不良習(xí)慣的最正確做法，也是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的根本素質(zhì)，保持奮的工作態(tài)度，不僅能得到同事的贊許和贊揚(yáng)，也會獲得一份最可貴的資產(chǎn)－信任。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造美妙的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。作為銀星的一員我也應(yīng)該從如今做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在這方面，我還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。強(qiáng)烈的敬業(yè)精神心得體會〔三〕假如你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提早到崗，做好發(fā)車前機(jī)車局部的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V闊旅客的生命財產(chǎn)平安，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。假如你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候，會沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿完畢。假如你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。假如你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提早進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之；工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之；做和尚不撞鐘者有之；身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之；不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之；不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之；吃老本、擺老資格，不能堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之；只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們安康的肌體，貽誤我們的各項(xiàng)事業(yè)，延緩我們加快開展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉！愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大責(zé)任事故不斷、一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等。而這一切又跟信仰錯位、拜金流行、受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系。LocAlHost有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自己所從事的普通平凡的工作，淺薄急躁、急功近利，頻頻跳槽。有的人信奉“人生得意須盡歡”的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進(jìn)取之心。還有的人或許因?yàn)槭聵I(yè)受挫、人生失意，家庭危機(jī)，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)？假設(shè)跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得非?？尚?？當(dāng)然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜。人是要有點(diǎn)精神的。每個人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵著他、支撐著他。學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期承受德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)精神，長期堅(jiān)持不懈的艱辛奮斗，最終他才能成為對社會有用的人才。干部假設(shè)真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅(jiān)決不移的為民效勞的信念，腳踏實(shí)地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息、奮斗不止。專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行、愛一行、鉆一行，像鄧稼先、袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自己所鐘愛的事業(yè)，可以犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績。社會上每個人假設(shè)都能非常熱愛自己所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機(jī)構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度進(jìn)步，正氣能得以進(jìn)一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁；“工作著是美麗的”那么會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充滿陽光”亦不會成為一句虛無飄渺的空話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)一定是發(fā)奮向上、樂觀自信、敢于挑戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀態(tài)一定是頹廢陰暗、沒著衰敗、斗志全無的。我想：世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的。當(dāng)今之世，社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項(xiàng)詳細(xì)工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮急躁之心，多--點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為根底的。才華有了，才能到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章。才華不夠，專業(yè)思想不結(jié)實(shí)，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，才能不濟(jì)，心有余而力缺乏，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達(dá)說得過去的水準(zhǔn)都很難。那么，愛崗敬業(yè)又從何談起？所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自己的本職工作表達(dá)出來的，是從進(jìn)步自己本職工作的程度、才能上表達(dá)出來。要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤?，有人?yán)重瀆職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要非常清楚，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美！愛崗敬業(yè)精神心得體會愛崗敬業(yè)精神〔一〕在經(jīng)濟(jì)飛速開展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在劇烈的競爭中得以快速開展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以開展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會交融在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承當(dāng)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會成認(rèn)的正式身份，可以履行社會的職能。國家開展、企業(yè)開展、個人開展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不管你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相比照擬容易。而對于我們工作中那些環(huán)境艱辛，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險性、工作承當(dāng)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機(jī)器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。假如我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成宏大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因?yàn)閭€人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對，我們電信員中的局部從在這種情況，他們患得患失，比擬計(jì)較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是互相聯(lián)絡(luò)在一起的。愛崗是敬業(yè)的根底，敬業(yè)是愛崗的詳細(xì)表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國方案經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照方案把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不管走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的適宜人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排擠人的全面開展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氣氛，鼓勵大家全面開展。特別是如今行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面開展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)開展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、消費(fèi)資的最正確配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實(shí)生活中可以從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，假如沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作理論中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身?xiàng)l件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點(diǎn)是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目的，任意“跳槽”?，F(xiàn)實(shí)生活中有許多人為獲得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得宏大的利益，創(chuàng)造美妙的開展前景。因此結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間宏大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以開展，得以快速開展，使我們的企業(yè)獲得宏大利益，同時我們廣闊愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)該從如今做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會奉獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。愛崗敬業(yè)精神心得體會〔二〕愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會交融在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對