人才工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話

第13頁共13頁人才工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話同志們：?這次全市?人才工作會?議，主要任?務(wù)是深入學(xué)?習(xí)貫徹全國?、全區(qū)人才?工作會議精?神，總結(jié)交?流近年來我?市人才工作?經(jīng)驗，就落?實《市中長?期人才發(fā)展?規(guī)劃綱要（?—___年?）》，做好?當(dāng)前和今后?一個時期人?才工作作出?部署。下?面，我講幾?點意見。?一、加快建?設(shè)西部人才?強(qiáng)市__?_明確指出?：“人才資?源是第一資?源，人才問?題是關(guān)系黨?和國家事業(yè)?發(fā)展的__?_，人才工?作在黨和國?家工作全局?中具有十分?重要的地位?”。國以才?立，政以才?治，業(yè)以才?興。推動一?個地方的改?革開放和經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)展?，關(guān)鍵在人?才。至關(guān)重?要的是要有?一批善于推?動科學(xué)發(fā)展?的高素質(zhì)_?__領(lǐng)導(dǎo)人?才，一批職?業(yè)化、高水?平的企業(yè)經(jīng)?營管理人才?，一大批能?夠滿足經(jīng)濟(jì)?社會發(fā)展需?要的創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)型專業(yè)技?術(shù)人才、高?技能人才、?農(nóng)村實用人?才，以及優(yōu)?秀的社會工?作人才。當(dāng)?前，我市正?處于重要戰(zhàn)?略機(jī)遇期和?加快發(fā)展的?“黃金期”?，實現(xiàn)全面?建設(shè)小康社?會，建設(shè)更?加美好的奮?斗目標(biāo)，最?根本的是要?造就一支具?有強(qiáng)大支撐?力的人才隊?伍。為此，?我們下發(fā)了?《___市?委員會市人?民政府__?_〈市中長?期人才發(fā)展?規(guī)劃綱要（?—___年?）〉___?》（發(fā)〔〕?___號，?以下簡稱《?規(guī)劃綱要》?），提出到?___年把?建設(shè)成為西?部地區(qū)人才?強(qiáng)市的戰(zhàn)略?目標(biāo)。大家?一定要從戰(zhàn)?略和全局的?高度，充分?認(rèn)識做好新?形勢下人才?工作、加快?建設(shè)西部人?才強(qiáng)市的_?__重要性?和現(xiàn)實緊迫?性。第一?，加快建設(shè)?西部人才強(qiáng)?市，是我市?推進(jìn)科學(xué)發(fā)?展，實現(xiàn)全?面建設(shè)小康?社會奮斗目?標(biāo)的重要保?證。歷史經(jīng)?驗告訴我們?，人才是實?現(xiàn)一個國家?、一個地區(qū)?快速發(fā)展的?重要保證。?深入貫徹落?實科學(xué)發(fā)展?觀，確立了?推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社?會又好又快?發(fā)展，全面?建設(shè)小康社?會的奮斗目?標(biāo)。為實現(xiàn)?這一總目標(biāo)?，市委、市?政府制定了?“二次創(chuàng)業(yè)?”、“經(jīng)濟(jì)?升級，城市?轉(zhuǎn)型”、“?三年四千億?，工業(yè)再翻?番”、“聚?集人氣、做?大城市，建?設(shè)更加美好?的”等一系?列發(fā)展規(guī)劃?和戰(zhàn)略舉措?。貫徹落實?這些重大規(guī)?劃、重大舉?措和部署，?歸根到底要?靠人才。只?有加快人才?開發(fā)，建設(shè)?西部人才強(qiáng)?市，培養(yǎng)造?就規(guī)模宏大?、素質(zhì)優(yōu)良?、能夠擔(dān)當(dāng)?重任的人才?隊伍，才能?為實現(xiàn)我市?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展的戰(zhàn)略目?標(biāo)提供有力?的人才保證?。第二，?加快建設(shè)西?部人才強(qiáng)市?，是我市搶?抓發(fā)展“黃?金期”，實?現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?方式轉(zhuǎn)變的?必然要求。?隨著國家實?施新一輪西?部大開發(fā)戰(zhàn)?略，《國務(wù)?___促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展的若干意?見》全面實?施，中國—?東盟自由貿(mào)?易區(qū)建成運?營，我市迎?來了加快發(fā)?展的“黃金?期”。抓住?發(fā)展“黃金?期”，實現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展方?式轉(zhuǎn)變，建?設(shè)更加美好?的，要靠科?技創(chuàng)新、管?理創(chuàng)新、制?度創(chuàng)新，但?關(guān)鍵要靠人?才，特別是?那些掌握核?心技術(shù)、善?于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?、能夠引領(lǐng)?產(chǎn)業(yè)升級的?高端人才、?領(lǐng)軍人才和?拔尖人才。?我們必須加?快建設(shè)西部?人才強(qiáng)市，?大力開發(fā)人?才，為提升?我市經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展質(zhì)量?提供人才支?撐。第三?，加快建設(shè)?西部人才強(qiáng)?市，是確立?我市區(qū)域人?才競爭優(yōu)勢?，打造人才?核心競爭力?的戰(zhàn)略選擇?。人才是衡?量一個地區(qū)?綜合實力的?重要指標(biāo)，?綜合實力競?爭說到底是?人才競爭。?當(dāng)前，不僅?國家之間的?人才爭奪異?常激烈，國?內(nèi)各地區(qū)對?高素質(zhì)人才?的競爭也日?益激烈。就?我們周邊的?城市來看，?都是各出高?招，招攬人?才。如北部?灣經(jīng)濟(jì)區(qū)_?__個城市?充分利用自?治區(qū)財政每?年提供的_?__萬元_?__，大力?度招聘人才?；___市?去年掀起“?攬才旋風(fēng)”?，啟動儲備?萬名優(yōu)秀青?年人才工作?計劃；__?_設(shè)立“高?層次人才工?作___”?，以優(yōu)越的?條件吸引人?才?？梢哉f?各地開發(fā)人?才心情之急?迫、力度之?大前所未有?。一直以來?，市委、市?政府對人才?工作是高度?重視的，抓?得也是緊的?。特別是近?幾年來，大?力實施人才?強(qiáng)市戰(zhàn)略，?實行一系列?加強(qiáng)人才工?作的政策措?施，各類人?才隊伍不斷?壯大，人才?事業(yè)發(fā)展取?得了顯著成?績，人才在?推進(jìn)我市經(jīng)?濟(jì)社會又好?又快發(fā)展中?所起的作用?越來越重要?。但是，也?要清醒地看?到，我市人?才總量偏少?，高層次人?才匱乏，隊?伍整體創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)能力不?強(qiáng)，體制機(jī)?制不夠完善?，開發(fā)投入?不足，綜合?競爭力不強(qiáng)?，人才數(shù)量?、質(zhì)量、結(jié)?構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展要求?仍有較大差?距。面對激?烈的人才競?爭形勢，我?們必須增強(qiáng)?做好人才工?作的責(zé)任感?、緊迫感，?加快建設(shè)西?部人才強(qiáng)市?步伐，形成?區(qū)域人才競?爭比較優(yōu)勢?，進(jìn)一步增?強(qiáng)人才核心?競爭力，以?人才優(yōu)勢化?解發(fā)展弱勢?，以人才趕?超實現(xiàn)發(fā)展?趕超，以人?才的跨越發(fā)?展推動經(jīng)濟(jì)?社會的科學(xué)?發(fā)展、轉(zhuǎn)型?發(fā)展、和諧?發(fā)展、全面?發(fā)展。二?、確立人才?優(yōu)先發(fā)展的?戰(zhàn)略布局?人才資源是?一種可持續(xù)?開發(fā)、最具?潛力、最可?依靠的資源?，已經(jīng)成為?支撐發(fā)展的?第一要素。?因此，在各?項發(fā)展戰(zhàn)略?中，必須確?立人才優(yōu)先?發(fā)展戰(zhàn)略，?加快形成人?才優(yōu)先發(fā)展?的戰(zhàn)略布局?。一要堅?持人才資源?優(yōu)先開發(fā)。?要確立人才?資源開發(fā)優(yōu)?先于物質(zhì)資?源、環(huán)境資?源、資金資?源等其他資?源開發(fā)的地?位，加大人?才培養(yǎng)力度?，創(chuàng)新人才?培養(yǎng)模式，?提高人才培?養(yǎng)質(zhì)量，大?幅度提高各?類人才整體?素質(zhì)，實現(xiàn)?人才資源持?續(xù)開發(fā)。到?___年全?市人才總量?達(dá)到___?萬人，人才?資源占人力?資源總量的?比重達(dá)到_?__%，主?要勞動年齡?人口受過高?等教育的比?例達(dá)到__?_%，每萬?名勞動者中?研發(fā)人員達(dá)?到___人?，高技能人?才占技能勞?動者的比例?達(dá)到___?%，基本適?應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會?發(fā)展需要。?二要堅持?人才結(jié)構(gòu)優(yōu)?先調(diào)整。根?據(jù)各項事業(yè)?發(fā)展需要，?優(yōu)先推進(jìn)人?才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略?性調(diào)整，發(fā)?揮市場在人?才資源配置?中的基礎(chǔ)性?作用，盡早?謀劃和率先?調(diào)整人才專?業(yè)結(jié)構(gòu)、層?級結(jié)構(gòu)、分?布結(jié)構(gòu)，大?力開發(fā)重點?領(lǐng)域急需緊?缺專門人才?，以人才結(jié)?構(gòu)的優(yōu)化推?動經(jīng)濟(jì)發(fā)展?方式轉(zhuǎn)變和?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)?整。三要?堅持人才投?資優(yōu)先保證?。人才投入?是效益最好?的投入。實?踐證明，“?人才投入優(yōu)?先保證”做?得好的城市?，其創(chuàng)新創(chuàng)?造活力普遍?很強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)?發(fā)展也很快?。___市?每年用__?_億元獎勵?產(chǎn)業(yè)發(fā)展和?創(chuàng)新人才，?成為僅次于?___在全?國排名第二?的最具競爭?力城市。東?部及沿海地?區(qū)能夠人才?云集，與他?們在人才開?發(fā)上舍得投?入密切相關(guān)?。因此，要?樹立人才投?資優(yōu)先保證?的理念，較?大幅度地增?加人力資本?投資比重，?優(yōu)先保證人?才重大項目?實施。各級?都要安排人?才發(fā)展專項?經(jīng)費，并建?立專項經(jīng)費?正常增長機(jī)?制。要推動?政府、社會?、用人單位?和個人共同?投資人才資?源開發(fā)，促?進(jìn)人才優(yōu)先?開發(fā)。四?要堅持人才?制度優(yōu)先創(chuàng)?新。按照科?學(xué)發(fā)展觀的?要求，與_?__市場經(jīng)?濟(jì)體制相適?應(yīng)，重視并?優(yōu)先進(jìn)行人?才制度創(chuàng)新?設(shè)計，健全?和完善人才?管理體制機(jī)?制，最大限?度地激發(fā)各?類人才的創(chuàng)?新活力和創(chuàng)?造智慧。?三、全面落?實我市中長?期人才發(fā)展?《規(guī)劃綱要?》我市中?長期人才發(fā)?展《規(guī)劃綱?要》，是未?來___年?人才工作的?指導(dǎo)性文件?。貫徹落實?好《規(guī)劃綱?要》，對于?提高人才開?發(fā)水平，把?我市建設(shè)成?為西部地區(qū)?人才強(qiáng)市，?全面建設(shè)小?康社會具有?重大而深遠(yuǎn)?的意義。?《規(guī)劃綱要?》提出了到?___年我?市人才發(fā)展?的總體目標(biāo)?，即：培養(yǎng)?和造就規(guī)模?宏大、素質(zhì)?優(yōu)良、結(jié)構(gòu)?合理、富有?創(chuàng)新活力的?人才隊伍，?實現(xiàn)人才實?力與經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展要求?相適應(yīng)，人?才體制機(jī)制?與人才發(fā)展?要求相適應(yīng)?，形成在西?部地區(qū)的人?才競爭比較?優(yōu)勢，人才?實力在全國?處于中等水?平，進(jìn)入西?部地區(qū)人才?強(qiáng)市行列。?為實現(xiàn)這?一總體目標(biāo)?，我們必須?高舉中國特?色___偉?大旗幟，以?___和_?___為指?導(dǎo)，深入貫?徹落實科學(xué)?發(fā)展觀，尊?重勞動、尊?重知識、尊?重人才、尊?重創(chuàng)造，堅?持黨管人才?原則，遵循?市場經(jīng)濟(jì)規(guī)?律和人才發(fā)?展規(guī)律，加?大人才發(fā)展?體制機(jī)制和?政策創(chuàng)新力?度，進(jìn)一步?解放思想、?解放生產(chǎn)力?，圍繞全市?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展需要，以?高層次人才?、高技能人?才為重點，?統(tǒng)籌推進(jìn)各?類人才資源?開發(fā)，為實?現(xiàn)全面建設(shè)?小康社會奮?斗目標(biāo)，建?設(shè)更加美好?的提供堅強(qiáng)?的人才保證?和智力支持?。在貫徹?落實《規(guī)劃?綱要》過程?中，我們要?始終堅持人?才工作的指?導(dǎo)方針。即?：服務(wù)發(fā)展?、人才優(yōu)先?；以用為本?、創(chuàng)新機(jī)制?；高端引領(lǐng)?、整體開發(fā)?。服務(wù)發(fā)展?、人才優(yōu)先?，就是要堅?持把服務(wù)科?學(xué)發(fā)展作為?人才工作的?出發(fā)點和落?腳點，以人?才的優(yōu)先發(fā)?展，推動經(jīng)?濟(jì)社會的科?學(xué)發(fā)展；以?用為本、創(chuàng)?新機(jī)制，就?是要把發(fā)揮?各類人才作?用作為人才?工作的根本?任務(wù)，解放?思想，大力?推進(jìn)人才吸?引培養(yǎng)、評?價發(fā)現(xiàn)、選?拔任用、激?勵保障制度?創(chuàng)新，最大?限度地激發(fā)?人才的創(chuàng)造?活力；高端?引領(lǐng)、整體?開發(fā)，就是?要緊密聯(lián)系?實際，構(gòu)建?高層次人才?開發(fā)新格局?，帶動重點?產(chǎn)業(yè)、重點?領(lǐng)域、重點?區(qū)域人才開?發(fā)，促進(jìn)各?類人才隊伍?協(xié)調(diào)發(fā)展。?《規(guī)劃綱?要》對未來?___年的?人才發(fā)展工?作進(jìn)行了全?面部署，落?實《規(guī)劃綱?要》確定的?各項工作任?務(wù)，必須著?重抓好以下?工作。（?一）重點推?進(jìn)“三大人?才開發(fā)”，?實現(xiàn)人才資?源開發(fā)的重?點突破。在?人才開發(fā)過?程中，要緊?緊圍繞我市?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展需要，集?中力量，突?出重點，采?取重點推進(jìn)?，分步實施?的辦法，以?重點突破來?帶動各類人?才的整體開?發(fā)，增強(qiáng)人?才資源開發(fā)?的有效性。?一是重點?推進(jìn)高層次?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人?才開發(fā)。高?層次創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)人才往往?具有“引進(jìn)?一個人才，?帶動一個產(chǎn)?業(yè)，推進(jìn)一?門學(xué)科”的?作用。目前?，我市的高?層次創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)人才始終?是人才隊伍?中的一塊“?短板”，這?塊“短板”?導(dǎo)致了全市?的自主創(chuàng)新?能力還比較?弱。為此，?必須下大力?氣進(jìn)行重點?開發(fā)。要圍?繞走新型工?業(yè)化道路，?建設(shè)現(xiàn)代工?業(yè)名城的目?標(biāo)，結(jié)合我?市重點產(chǎn)業(yè)?、重大項目?、重點工程?、優(yōu)勢學(xué)科?發(fā)展需要，?著力引進(jìn)培?養(yǎng)掌握核心?技術(shù)、具備?持續(xù)研發(fā)能?力，能夠促?進(jìn)自主創(chuàng)新?、產(chǎn)業(yè)升級?的領(lǐng)軍人才?；能夠有效?提升企業(yè)經(jīng)?營管理水平?的高級管理?人才；能夠?帶領(lǐng)重點學(xué)?科進(jìn)入?yún)^(qū)內(nèi)?先進(jìn)水平的?專家學(xué)者。?要依托自治?區(qū)八桂學(xué)者?工程和特聘?專家工程開?展高層次創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)人才?引進(jìn)和選聘?工作。到_?__年，力?爭選聘__?_名左右八?桂學(xué)者，建?設(shè)___個?左右以八桂?學(xué)者為核心?的高水平科?研創(chuàng)新團(tuán)隊?；選聘__?_名左右自?治區(qū)特聘專?家；引進(jìn)和?培養(yǎng)___?名左右高層?次創(chuàng)新型科?技人才，造?就一支高層?次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?人才隊伍。?二是重點?推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)?業(yè)人才開發(fā)?。工業(yè)歷來?都是我市經(jīng)?濟(jì)的基礎(chǔ)和?優(yōu)勢，大力?發(fā)展工業(yè)經(jīng)?濟(jì)，提升工?業(yè)發(fā)展質(zhì)量?和水平，仍?然是發(fā)展的?主導(dǎo)方向和?核心戰(zhàn)略。?工業(yè)產(chǎn)業(yè)人?才開發(fā)要作?為人才開發(fā)?的重點，下?大力推進(jìn)。?要圍繞自治?區(qū)“14+?4”產(chǎn)業(yè)規(guī)?劃，結(jié)合我?市重點發(fā)展?的汽車、冶?金、機(jī)械、?化工、有色?金屬等產(chǎn)業(yè)?，大力開發(fā)?工業(yè)產(chǎn)業(yè)人?才。要以提?高戰(zhàn)略開拓?能力和現(xiàn)代?管理水平為?核心，加大?企業(yè)高管培?養(yǎng)引進(jìn)力度?，造就一批?熟悉國際國?內(nèi)市場、具?有管理創(chuàng)新?精神和市場?開拓能力的?優(yōu)秀企業(yè)家?。加強(qiáng)工業(yè)?產(chǎn)業(yè)聚才載?體建設(shè)，提?升人才小高?地、博士后?工作站、企?業(yè)技術(shù)研發(fā)?中心等載體?的聚才引智?功能，加快?培養(yǎng)一支掌?握核心技術(shù)?、創(chuàng)新能力?強(qiáng)的工業(yè)產(chǎn)?業(yè)專業(yè)技術(shù)?人才隊伍。?實施高技能?人才開發(fā)工?程，加快發(fā)?展職業(yè)教育?，通過學(xué)校?培訓(xùn)、在崗?培養(yǎng)、送學(xué)?深造、技術(shù)?競賽等方式?，培養(yǎng)大批?高技能人才?。要確保工?業(yè)產(chǎn)業(yè)人才?資源以高于?其它行業(yè)人?才發(fā)展速度?增長，形成?一支數(shù)量充?足、素質(zhì)優(yōu)?良、結(jié)構(gòu)合?理的產(chǎn)業(yè)人?才隊伍。到?___年，?重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)?域人才占全?市人才總量?的___%?左右，全面?提升新型工?業(yè)化、信息?化水平以及?重點產(chǎn)業(yè)的?核心競爭力?，促進(jìn)我市?工業(yè)做大做?強(qiáng)做優(yōu)。?三是重點推?進(jìn)多區(qū)域合?作人才開發(fā)?。目前，推?進(jìn)區(qū)域合作?已經(jīng)成為經(jīng)?濟(jì)發(fā)展的重?要途徑。圍?繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，推進(jìn)?區(qū)域人才交?流與合作，?也是改進(jìn)和?優(yōu)化人才工?作、提升人?才工作整體?水平的重要?手段。根據(jù)?自治區(qū)黨委?、政府“兩?區(qū)一帶”的?戰(zhàn)略布局，?利用自身的?產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，?主動融入北?部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)?人才合作與?開發(fā)，形成?與北部灣經(jīng)?濟(jì)區(qū)人才信?息互通、人?才開發(fā)互補(bǔ)?、人才資源?共享的格局?。按照建設(shè)?西江經(jīng)濟(jì)帶?龍頭城市的?戰(zhàn)略部署，?積極尋求與?經(jīng)濟(jì)帶布點?城市間的人?才和技術(shù)合?作，大力培?養(yǎng)和引進(jìn)先?進(jìn)制造業(yè)、?高新技術(shù)、?旅游、金融?、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?等產(chǎn)業(yè)發(fā)展?急需緊缺的?專門人才。?承接?xùn)|部產(chǎn)?業(yè)轉(zhuǎn)移，實?行招商引資?與招才引智?并舉，充分?利用泛珠三?角、長三角?、環(huán)渤海等?經(jīng)濟(jì)區(qū)的人?才智力優(yōu)勢?，加大人才?對___流?開發(fā)力度，?積極選送優(yōu)?秀人才到發(fā)?達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，邀請?知名專家學(xué)?者來進(jìn)行學(xué)?術(shù)交流與項?目合作，推?進(jìn)區(qū)域人才?智力共享。?主動適應(yīng)深?化中國—東?盟自由貿(mào)易?區(qū)建設(shè)的需?要，以中國?—東盟人才?資源開發(fā)合?作論壇等為?載體，開展?與東盟各國?的人才交流?與合作。大?力培養(yǎng)涉_?__旅游、?東盟法律、?外經(jīng)外貿(mào)、?保稅物流以?及非通用語?種的專門人?才。在重?點推進(jìn)“三?大人才開發(fā)?”的同時，?要大力開發(fā)?教育、醫(yī)療?衛(wèi)生、思想?文化、體育?、政法、防?災(zāi)減災(zāi)等社?會發(fā)展重點?領(lǐng)域人才，?以及少數(shù)民?族人才，為?推動科學(xué)發(fā)?展、促進(jìn)社?會和諧提供?人才保障。?（二）統(tǒng)?籌推進(jìn)“六?支人才隊伍?”建設(shè)，提?高人才資源?開發(fā)的整體?水平。建設(shè)?好各類人才?隊伍是人才?工作的中心?任務(wù)?！兑?guī)?劃綱要》分?別對黨政人?才、企業(yè)經(jīng)?營管理人才?、專業(yè)技術(shù)?人才、高技?能人才、農(nóng)?村實用人才?、社會工作?人才隊伍建?設(shè)制定了具?體目標(biāo)和措?施，這是為?加快培育經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)展?急需的人才?而采取的重?大舉措。?一是推進(jìn)黨?政人才隊伍?建設(shè)。按照?加強(qiáng)黨的執(zhí)?政能力建設(shè)?和先進(jìn)性建?設(shè)的要求，?以鄉(xiāng)科級領(lǐng)?導(dǎo)干部為基?礎(chǔ)，以縣處?級領(lǐng)導(dǎo)干部?為重點，完?善教育培訓(xùn)?、選拔任用?、考核評價?和監(jiān)督管理?機(jī)制，加大?優(yōu)秀年輕干?部、婦女干?部、少數(shù)民?族干部和非?___黨員?干部培養(yǎng)選?拔力度，大?力培養(yǎng)政治?堅定、勇于?創(chuàng)新、勤政?廉政、求真?務(wù)實、奮發(fā)?有為、善于?推動科學(xué)發(fā)?展的高素質(zhì)?黨政人才隊?伍。到__?_年，黨政?人才總量從?嚴(yán)控制在_?__萬人左?右，綜合素?質(zhì)和專業(yè)化?水平明顯提?高，結(jié)構(gòu)更?加合理。?二是推進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營管理?人才隊伍建?設(shè)。適應(yīng)產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化?升級和提升?市場競爭力?的要求，以?優(yōu)秀企業(yè)家?和職業(yè)經(jīng)理?人為重點，?推進(jìn)企業(yè)經(jīng)?營管理人才?職業(yè)化、市?場化、專業(yè)?化和國際化?，培養(yǎng)造就?一支優(yōu)秀企?業(yè)家和高水?平的企業(yè)經(jīng)?營管理人才?隊伍。到_?__年企業(yè)?經(jīng)營管理人?才總量達(dá)到?___萬人?。三是推?進(jìn)專業(yè)技術(shù)?人才隊伍建?設(shè)。以提高?專業(yè)水平和?創(chuàng)新能力為?核心，以高?層次人才和?緊缺急需人?才為重點，?加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研?合作，構(gòu)建?分層分類的?繼續(xù)教育體?系，積極引?進(jìn)高層次專?業(yè)人才和智?力，造就一?支宏大的高?素質(zhì)專業(yè)技?術(shù)人才隊伍?。到___?年專業(yè)技術(shù)?人才總量達(dá)?到___萬?人。四是?推進(jìn)高技能?人才隊伍建?設(shè)。適應(yīng)新?型工業(yè)化加?快發(fā)展的需?要，以提升?職業(yè)技能和?專業(yè)化水平?為核心，以?技師和高級?技師為重點?，加強(qiáng)職業(yè)?院校、培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)、高技?能人才培養(yǎng)?基地建設(shè)，?培養(yǎng)造就大?批知識技能?型、技術(shù)技?能型和復(fù)合?技能型人才?。到___?年高技能人?才總量達(dá)到?___萬人?。五是推?進(jìn)農(nóng)村實用?人才隊伍建?設(shè)。圍繞_?__新農(nóng)村?建設(shè)和現(xiàn)代?農(nóng)業(yè)發(fā)展要?求，以農(nóng)業(yè)?技術(shù)人才為?重點，以提?高科技素質(zhì)?、實用技能?和經(jīng)營能力?為核心，發(fā)?揮各類人才?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作?用，整合各?種培訓(xùn)資源?，深入實施?專項培訓(xùn)計?劃，造就一?支適應(yīng)農(nóng)村?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展，數(shù)量充?足的農(nóng)村實?用人才隊伍?。到___?年農(nóng)村實用?人才總量達(dá)?到___萬?人。六是?推進(jìn)社會工?作人才隊伍?建設(shè)。適應(yīng)?構(gòu)建___?和諧社會的?需要，以人?才培養(yǎng)和崗?位開發(fā)為基?礎(chǔ)，以專業(yè)?化社會工作?人才為重點?，建設(shè)一支?職業(yè)化、專?業(yè)化的社會?工作人才隊?伍。到__?_年社會工?作人才總量?達(dá)到___?萬人。（?三）實施“?十大人才開?發(fā)工程”，?確保人才資?源開發(fā)工作?落到實處。?落實人才發(fā)?展規(guī)劃綱要?，特別是中?長期人才發(fā)?展規(guī)劃，一?定要有得力?的“抓手”?，要有具體?而有力的措?施。因此，?貫徹落實《?規(guī)劃綱要》?，做好未來?___年的?人才資源開?發(fā)工作，要?大力實施“?十大人才開?發(fā)工程”，?切實把《規(guī)?劃綱要》確?定的目標(biāo)和?任務(wù)落到實?處。一是?實施黨政人?才素質(zhì)提升?工程。開展?黨政人才大?規(guī)模培訓(xùn)，?縣處級領(lǐng)導(dǎo)?干部五年內(nèi)?培訓(xùn)時間累?計不少于_?__個月，?每五年輪訓(xùn)?一遍公務(wù)員?。二是實施?“524優(yōu)?秀企業(yè)家”?成長促進(jìn)工?程。通過培?養(yǎng)培訓(xùn)、實?踐磨練，以?及營造企業(yè)?家成長環(huán)境?，到___?年，培養(yǎng)造?就___名?左右在亞洲?乃至世界知?名的企業(yè)家?；___名?左右在全區(qū)?、全國著名?的企業(yè)家；?___名左?右的優(yōu)秀企?業(yè)家。三是?實施“13?2學(xué)術(shù)技術(shù)?帶頭人”培?養(yǎng)工程。在?優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、?高新技術(shù)、?重點學(xué)科、?基礎(chǔ)應(yīng)用研?究等領(lǐng)域，?造就一支學(xué)?術(shù)技術(shù)帶頭?人隊伍。到?___年，?選拔___?名以上具有?國內(nèi)領(lǐng)先水?平，入選自?治區(qū)第一層?次的學(xué)術(shù)技?術(shù)帶頭人；?___名左?右具有區(qū)內(nèi)?先進(jìn)水平，?入選自治區(qū)?第二層次的?學(xué)術(shù)技術(shù)帶?頭人，以及?___名左?右學(xué)術(shù)技術(shù)?帶頭人后備?人選。四是?實施外向型?人才開發(fā)工?程。落實出?國境培訓(xùn)五?年計劃，堅?持選送優(yōu)秀?青年人才到?發(fā)達(dá)國家培?訓(xùn)和深造，?到___年?，培養(yǎng)__?_名左右熟?悉國際規(guī)則?，具備跨文?化溝通能力?、國際交流?與合作能力?、較強(qiáng)創(chuàng)新?能力的本土?高層次人才?。五是實施?高技能人才?培養(yǎng)工程。?建設(shè)一批職?業(yè)教育院校?和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?，提高職業(yè)?技能培訓(xùn)和?職業(yè)技能鑒?定能力，到?___年，?年均培訓(xùn)高?職、中職學(xué)?生達(dá)到__?_萬名，年?均職業(yè)技能?鑒定人數(shù)_?__萬人。?六是實施新?型農(nóng)村實用?人才開發(fā)工?程。結(jié)合各?類農(nóng)村科技?和農(nóng)業(yè)骨干?培訓(xùn)項目，?加強(qiáng)農(nóng)村基?層___負(fù)?責(zé)人、農(nóng)業(yè)?專業(yè)大戶、?農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人?以及農(nóng)民專?業(yè)合作社、?專業(yè)技術(shù)協(xié)?會、產(chǎn)業(yè)化?龍頭企業(yè)負(fù)?責(zé)人的培養(yǎng)?培訓(xùn)，造就?一大批有文?化、懂技術(shù)?、善于經(jīng)營?管理、勇于?創(chuàng)業(yè)、能夠?帶領(lǐng)農(nóng)民致?富的復(fù)合型?農(nóng)村實用人?才。七是實?施宣傳文化?人才開發(fā)工?程。加強(qiáng)哲?學(xué)社會科學(xué)?、理論研究?、新聞出版?、播電視、?文藝及文化?產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管?理人才培養(yǎng)?，重點培養(yǎng)?一批本市高?水平的理論?研究專家、?名記者、名?編輯、名主?持人、名制?片人、名作?家、名藝術(shù)?家。八是實?施人才載體?建設(shè)提升工?程。加強(qiáng)人?才小高地、?博士后工作?站、各類型?企業(yè)技術(shù)中?心、“海外?人才創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)基地”、?“雙百人才?工程”、高?新技術(shù)產(chǎn)業(yè)?開發(fā)區(qū)及各?類工業(yè)園區(qū)?建設(shè)，提升?人才載體承?載人才的能?力，通過人?才載體引進(jìn)?一批能夠突?破關(guān)鍵技術(shù)?、發(fā)展高新?技術(shù)產(chǎn)業(yè)、?帶動新興學(xué)?科發(fā)展的創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)人才?。九是實施?優(yōu)秀人才接?觸計劃。每?年定期__?_區(qū)外“2?11”工程?高校的工科?碩士、博士?生以及其它?高層次人才?來考察調(diào)研?，增進(jìn)各類?高層次人才?對經(jīng)濟(jì)社會?、人文歷史?現(xiàn)狀及發(fā)展?前景的了解?，并通過他?們對外宣傳?推介，幫助?優(yōu)秀人才在?我市尋找發(fā)?展機(jī)會。十?是實施優(yōu)秀?人才激勵工?程。采取鼓?勵企事業(yè)單?位引進(jìn)高層?次人才的政?策措施，在?住房、安家?、配偶安置?、子女就讀?等方面給予?優(yōu)惠待遇。?對有重要貢?獻(xiàn)的優(yōu)秀人?才實行政府?獎勵。大力?開展優(yōu)秀人?才評選表彰?活動，形成?具有特色的?優(yōu)秀人才激?勵機(jī)制。?（四）推進(jìn)?人才工作體?制機(jī)制創(chuàng)新?。體制機(jī)制?是培養(yǎng)人才?，聚集人才?，用好用活?人才的保障?，機(jī)制活則?人才活。推?進(jìn)人才工作?體制機(jī)制創(chuàng)?新，要圍繞?促進(jìn)人才全?面發(fā)展，提?高人才效能?來進(jìn)行。要?堅持完善黨?管人才的領(lǐng)?導(dǎo)體制，創(chuàng)?新黨管人才?方式，提高?黨管人才水?平。要加快?政府職能轉(zhuǎn)?變，完善政?府宏觀管理?、市場有效?配置、單位?自主用人、?人才___?的管理體制?。堅持以?發(fā)展需要和?社會需求為?導(dǎo)向，以能?力建設(shè)為核?心健全人才?培養(yǎng)開發(fā)機(jī)?制。建立以?崗位職責(zé)為?基礎(chǔ)，以品?德、能力和?業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向?，科學(xué)化和?社會化的人?才評價發(fā)現(xiàn)?機(jī)制，注重?靠實踐和貢?獻(xiàn)評價發(fā)現(xiàn)?人才。堅持?公開、平等?、競爭、擇?優(yōu)原則，圍?繞提高選人?用人公信度?和人民群眾?滿意度，改?革人才選拔?使用方式，?形成有利于?優(yōu)秀人才脫?穎而出、充?分施展才能?的選拔任用?機(jī)制。堅持?發(fā)揮市場作?用，加強(qiáng)人?才市場建設(shè)?，完善市場?服務(wù)功能，?暢通人才流?動渠道，完?善人才流動?配置機(jī)制。?堅持以貢獻(xiàn)?大小為依據(jù)?，建立健全?與工作業(yè)績?緊密聯(lián)系、?充分體現(xiàn)人?才價值、有?利于激發(fā)人?才活力和維?護(hù)人才合法?權(quán)益的激勵?保障機(jī)制，?調(diào)動大人才?積極性，激?發(fā)人才隊伍?整體活力和?創(chuàng)造力。?四、切實加?強(qiáng)對人才工?作的___?領(lǐng)導(dǎo)人才?工作事關(guān)全?局、影響深?遠(yuǎn)。各級黨?委、政府和?各部門、各?單位要牢固?確立人才優(yōu)?先發(fā)展的戰(zhàn)