2023年國家職業(yè)資格三級秘書真題及答案

２023年５月國家職業(yè)資格三級秘書真題及答案第一部分

職業(yè)道德(第1—25題，共２5題)一.單項(xiàng)選擇（第1—8題）1.“笑破不笑補(bǔ)，三補(bǔ)又一新”體現(xiàn)（

B）的思想。Ａ、勤勞Ｂ、節(jié)儉C、仁義D、忠孝2．社會(huì)主義法制的核心是(Ｂ

)Ａ、有法可依B、有法必依C、執(zhí)法必嚴(yán)D、違法必究3、下列屬于公司文化功能的是(

C)A、整合功能B、激勵(lì)功能Ｃ、強(qiáng)制功能D、自律功能4、社會(huì)主義道德建設(shè)的基本規(guī)定是（

Ｃ)Ａ、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德B、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義C、愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義D、有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律5、“三人行必有我?guī)煛闭f明了（

C)的道理A、執(zhí)政為民B、團(tuán)結(jié)和睦C、互相學(xué)習(xí)D、助人為樂6、下列關(guān)于道德的說法對的的是(

B）A、道德是解決人與人之間關(guān)系的強(qiáng)制性規(guī)范Ｂ、道德是人區(qū)別于動(dòng)物的主線標(biāo)志Ｃ、道德對于人的規(guī)定高于法律Ｄ、道德歷來沒有階級性7、市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的觀念,你認(rèn)為不屬于其中的是(

B)A、自主性道德觀念B、重利輕義的道德觀念Ｃ、競爭的道德觀念D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念8、在我們的社會(huì)生活中,經(jīng)濟(jì)條件比較好的人和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人交往，前者不能帶著優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中(

A）A、平等原則的規(guī)定B、互助原則的規(guī)定C、功利原則的規(guī)定Ｄ、忍讓原則的規(guī)定（二）多項(xiàng)選擇9、遵守職業(yè)紀(jì)律,規(guī)定從業(yè)人員（

AＢD）A、履行崗位職責(zé)Ｂ、執(zhí)行操作規(guī)程C、可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)則D、解決好上下級關(guān)系1０、下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法,你認(rèn)為對的的有（ABC

)A、誠實(shí)守信是公司的無形資本B、誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)定C、誠實(shí)守信的公司最終能取信于社會(huì)Ｄ、誠實(shí)守信任何時(shí)候都與公司發(fā)展目的相沖突11、從業(yè)人員舉止得體的規(guī)定是(ABCＤ

)A、態(tài)度恭敬,對顧客尊重和有禮貌B、表情從容,按部就班,不慌不忙的接待服務(wù)對象Ｃ、行為大度，為了國格,表現(xiàn)出應(yīng)有的大國氣勢和風(fēng)范D、形象莊重，表情嚴(yán)厲,不輕浮隨便,不鬼鬼祟祟１２、關(guān)于從業(yè)人員做到誠實(shí)守信，不準(zhǔn)確的理解是（AC

)Ａ、誠實(shí)守信的前提是看對方是否誠實(shí)守信B、不做對不起朋友的事,是誠實(shí)守信的主線體現(xiàn)Ｃ、不管許諾什么,只要兌現(xiàn)了就是誠實(shí)守信D、獲得手段是否合法是檢查一個(gè)人是否誠實(shí)守信的標(biāo)準(zhǔn)之一1３、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法對的的是(

ABD)A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能高低取決于個(gè)人體質(zhì)強(qiáng)弱D、人的先天生理?xiàng)l件對職業(yè)技能的形成有一定影響14、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法中對的的是(

AC)Ａ、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念,并不涉及道德問題１5、對從業(yè)人員來說，勞動(dòng)協(xié)議（ＡD）Ａ、是從業(yè)者的“護(hù)身符”B、在任何情況下都不可以變更C、是從業(yè)者的“賣身契”D、是權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一的體現(xiàn)16、下列說法對的的是（

BC)A、辦事公道是對公司上司的職業(yè)道德規(guī)定，與普通職工關(guān)系不大B、誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有的品質(zhì)C、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)D、在劇烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分1７、有些單位會(huì)偶爾運(yùn)用一定業(yè)余時(shí)間讓員工義務(wù)為社區(qū)做一些事情,例如打掃衛(wèi)生、植樹。你認(rèn)為這種做法(

C)A、不可取,占用了員工的休息時(shí)間,不人性Ｂ、不可取，工作效率不會(huì)很高C、有可取之處,可以增長員工的歸屬感D、有可取之處,鍛煉了員工的身體18、假如有重新選擇職業(yè)的也許(C

）A、我肯定還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位B、我基本上還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位C、假如沒有更好的選擇，我還會(huì)選擇現(xiàn)在的單位D、我不會(huì)再選擇現(xiàn)在的單位１９、假如你帶孩子看足球賽,你注重讓孩子(B

)A、欣賞球員高超的球技B、為自己國家的球隊(duì)加油助威C、嘗試學(xué)習(xí)球員的動(dòng)作和技巧D、感受籃球比賽的劇烈限度20、一個(gè)朋友正在傾訴他（她）的心事,我會(huì)（

C）A、真切體會(huì)出他(她）的感受并安慰他Ｂ、不時(shí)發(fā)辮自己的見解Ｃ、對他(她）表達(dá)贊同，用眼神支持他(她)講下去D、耐著性子聽21、假如你是一個(gè)學(xué)生,老師判卷時(shí)多給了你１0分，你因此獲得了好成績。你會(huì)(Ｃ

）A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好B、心有愧疚，但不樂意澄清事實(shí)Ｃ、積極告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力,爭取下次拿真正的第一名22、在報(bào)架上拿了報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是(Ｃ

）A、看完就走Ｂ、把報(bào)紙放回原處C、把報(bào)紙整理好后放回原處D、叫辦事員來整理2３、你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書,最佳的解決方法是（

C）A、當(dāng)作二手書賣給需要的人B、當(dāng)作廢品賣掉,以便購買新書C、送給別人,讓它們發(fā)揮余熱D、留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻2４、當(dāng)幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列哪種做法更合適？(Ｂ)A、與他們一起談?wù)揃、勸同事們不要談C、悄悄告訴小李D、在一旁靜靜的聽25、當(dāng)你在工作中碰到困難時(shí),你一般會(huì)通過什么途徑解決？(Ｂ

)A、讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情B、自己想辦法解決C、讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己D、自己不做,盡量讓別人去做

第二部分理論知識一、單項(xiàng)選擇題2６、在Winｄowｓ資源管理器窗口中，要修改已選定文獻(xiàn)夾的名稱，下列操作中,不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是（

Ｄ）A、單擊“文獻(xiàn)”菜單中的“重命名”命令B、兩次單擊該對象名稱C、右單擊該對象,然后單擊快捷菜單中的“重命名”命令D、單擊該對象的圖標(biāo)２7、海爾集團(tuán)的經(jīng)營理念是“敬業(yè)報(bào)國,追求卓越”，這是公司文化中的(

A)A、精神層B、物質(zhì)層Ｃ、制度層Ｄ、行為層2８、政府采購的管理機(jī)關(guān)是（

A）A、政府財(cái)政部門B、政府物資部門C、政府審計(jì)部門Ｄ、政府商業(yè)部門29、對視頻會(huì)議的會(huì)場布置規(guī)定有(

B）Ａ、一臺攝像機(jī)B、主會(huì)場和分會(huì)場都要懸掛會(huì)標(biāo)C、擺放鮮花Ｄ、采用自然光30、涉外交往中應(yīng)邀參與晚宴(

B）A、女性不要化妝,也不要穿白天的工作裝赴宴Ｂ、女性要化妝,不要穿白天的工作裝赴宴C、男性可著便裝或白天的工作裝赴宴D、男性可著西裝或白天的工作裝赴宴3１、評估會(huì)議成功與否，一方面要(

Ａ）A、分析擬定影響會(huì)議效果的重要因素Ｂ、設(shè)計(jì)會(huì)議效果評估表C、匯總評估結(jié)果D、對會(huì)議工作人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估32、公文最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)后應(yīng)當(dāng)(

A）A、標(biāo)句號B、標(biāo)分號Ｃ、標(biāo)冒號Ｄ、不標(biāo)注標(biāo)點(diǎn)符號33、下列不屬于授權(quán)發(fā)明專利條件的是(Ａ

)Ａ、平等性B、發(fā)明性C、新奇性D、實(shí)用性３４、電子郵件的發(fā)送必須要通過服務(wù)器,將用戶編寫的電子郵件轉(zhuǎn)交到收件人手中的服務(wù)器稱之為（A

)A、SMＴＰ服務(wù)器Ｂ、ＰＯP3服務(wù)器Ｃ、ＴCＰE服務(wù)器Ｄ、ＳＬＯP服務(wù)器３５、張勇的日工資是80元，2023年10月1日至7日，公司安排他在這7天加班且未安排補(bǔ)休。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)支付張勇每日８0元工資外,還要支付(Ａ

）加班費(fèi)A、８0０元B、560元Ｃ、1120元Ｄ、1360元36.與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式對的的表述是(D

）Ａ、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額B、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+收入項(xiàng)目C、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額+收入項(xiàng)目D、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)×交費(fèi)額－交費(fèi)折扣稅3７．下面關(guān)于“死機(jī)”描述,錯(cuò)誤的是（

A

)A、當(dāng)顯示器黑屏?xí)r，就認(rèn)為著計(jì)算機(jī)死機(jī)B、死機(jī)是一種不也許由操作系統(tǒng)恢復(fù)的計(jì)算機(jī)運(yùn)營故障狀態(tài)C、操作系統(tǒng)自身存在缺陷是導(dǎo)致計(jì)算機(jī)死機(jī)的一種重要因素D、計(jì)算機(jī)死機(jī)時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行熱啟動(dòng)３8．根據(jù)公司法的規(guī)定,公司成立的時(shí)間是(

B

）Ａ、工商行政管理機(jī)關(guān)做出予以核準(zhǔn)登記的決定之日B、工商行政管理機(jī)關(guān)簽發(fā)《公司法人營業(yè)執(zhí)照》之日C、申請人收到《公司法人營業(yè)執(zhí)照》之日D、公司成立公告發(fā)布之日3９．有的辦公場合的工作位置用隔離板分開，以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，此為(

C

）辦公室。Ａ、網(wǎng)格式Ｂ、半開放式C、開放式D、間隔式40．公司編制招聘計(jì)劃的第一步是(

D）A、編制“人力資源招聘計(jì)劃書”B、進(jìn)行招聘工作日程安排C、進(jìn)行招聘測試D、獲取招聘需求信息41.交替工作模式的缺陷是（

Ｄ

）。A、難以留住有特殊技能的工作人員B、工作模式不靈活，不便激勵(lì)員工C、員工交流少，不能得到充足的信息D、難以保證工作的連續(xù)性42．秘書在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報(bào)告的工作屬于(C

)。A、信息整理B、信息提煉C、信息開發(fā)D、信息反饋４3.抄送機(jī)關(guān)回行應(yīng)當(dāng)(

A

）。A、與冒號后的抄送機(jī)關(guān)對齊B、與冒號對齊C、頂格D、空兩格4４．文章的表現(xiàn)工具是（

C

)。Ａ、結(jié)構(gòu)B、主題C、語言D、內(nèi)容４5．為塑造獨(dú)特的公司文化和個(gè)性鮮明的公司形象，公司進(jìn)行ＣIS策劃時(shí)須遵循（B

)。Ａ、兩個(gè)效益兼顧原則B、求異創(chuàng)新原則C、全方位推動(dòng)原則D、以公眾為中心原則4６．在對辦公設(shè)備建檔時(shí)，設(shè)備的購買日期、設(shè)備編號、供應(yīng)商等信息應(yīng)當(dāng)歸入設(shè)備的(

D

)中。Ａ、購買信息Ｂ、維護(hù)協(xié)議Ｃ、日記記錄Ｄ、基本信息

4７.通用公文的格式要素課劃分為眉首、主體與(

D

)A、附注B、附件C、主題詞D、版記48．漢字速記中，“實(shí)用主義”最佳略寫為(

B）Ａ、實(shí)ＺB、實(shí)/主／C、實(shí)—主—D、實(shí)用—４９.會(huì)議總結(jié)的內(nèi)容有（

A

）A、對所討論問題的歸納概括B、會(huì)議組織評估表C、綜合性簡報(bào)D、社會(huì)公眾反饋意見５0.董事會(huì)是股份公司的(

D

）A、權(quán)力機(jī)構(gòu)B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、決策機(jī)構(gòu)Ｄ、民主管理機(jī)構(gòu)51．進(jìn)行會(huì)議總結(jié)的目的是（

B

）A、建立評估體系B、改善會(huì)議的組織與服務(wù)C、應(yīng)對公眾輿論Ｄ、給與會(huì)人員一個(gè)交代５2．辦公室中適合的溫度應(yīng)當(dāng)在(

C

)Ａ、16—20度B、18—22度C、2０—２５度Ｄ、22—28度5３．?dāng)M定公司會(huì)議時(shí)間不應(yīng)當(dāng)考慮一下哪種人可以出席（

A

)A、重要客戶Ｂ、上級重要領(lǐng)導(dǎo)C、公司部門領(lǐng)導(dǎo)Ｄ、全體正式代表54．進(jìn)行會(huì)議籌備情況的檢查,一方面應(yīng)檢查(

B

)情況。A、文獻(xiàn)的材料準(zhǔn)備Ｂ、會(huì)議方案的全面貫徹C、環(huán)境條件與用品準(zhǔn)備D、會(huì)場布置55．在負(fù)責(zé)特定任務(wù)工作小組內(nèi)部進(jìn)行的所有形式的溝通，都可以稱為（

Ｃ

）Ａ、“間接溝通”B、“直接溝通”C、“團(tuán)隊(duì)溝通”D、“語言溝通”5６.電話會(huì)議是一種以語言交流手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)文字的同步傳輸,一次需要(

D

）。A、派出人員具體組織安排Ｂ、配置視頻設(shè)備C、做好會(huì)議報(bào)到工作D、提前做好會(huì)議書面信息的分發(fā)工作57.舉辦會(huì)議既要保證會(huì)議質(zhì)量,又應(yīng)遵循(

B

）的原則。A、擴(kuò)大公司影響力B、勤儉節(jié)約C、服務(wù)社會(huì)D、提高公司競爭力５8.非威脅的交流環(huán)境涉及(D

)A、座位安排、集體空間、光線規(guī)定B、秩序安排、私人空間、光線規(guī)定C、桌位安排、私人空間、音響規(guī)定Ｄ、座位安排、私人空間、光線規(guī)定59、關(guān)于代位權(quán)行使的要件，不對的的表述是(

Ｄ）Ａ、債權(quán)人與債務(wù)人之間有合法的債權(quán)債務(wù)存在Ｂ、債務(wù)人對第三人享有到期債權(quán)C、債務(wù)人怠于行使其權(quán)利,并且債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為有害于債權(quán)人的債權(quán)D、債權(quán)人代位行使的范圍是債務(wù)人的所有債權(quán)60、擬定會(huì)議的主體與議題應(yīng)不涉及（B

）A、有的確的依據(jù)B、考慮社會(huì)熱點(diǎn)問題C、結(jié)合本單位的實(shí)際D、有明確的目的61、在審核會(huì)議文獻(xiàn)的具體內(nèi)容時(shí)，一方面要審核會(huì)議文獻(xiàn)的內(nèi)容(C

)A、是否做到了層次清楚B、是否與實(shí)際相符Ｃ、是否偏離了會(huì)議的主題Ｄ、是否進(jìn)行了會(huì)商62、在召開遠(yuǎn)程會(huì)議時(shí)，應(yīng)一方面考慮（

Ａ）Ａ、技術(shù)規(guī)定、保密規(guī)定B、省時(shí)、省力Ｃ、交通不便D、互動(dòng)性強(qiáng)63、MNz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一，它指的是計(jì)算機(jī)的（

B）A、存儲(chǔ)容量B、ＣPU時(shí)鐘主頻C、運(yùn)算速度D、字長6４、將工作活動(dòng)的全過程按不同的發(fā)展階段連續(xù)反映的信息反饋方法屬于(A

)A、系列型反饋信息Ｂ、廣角型反饋信息Ｃ、時(shí)間型反饋信息Ｄ、程序型反饋信息65、在涉外商務(wù)活動(dòng)中，選擇的禮品應(yīng)當(dāng)(

B)A、印上送禮單位的名稱B、包裝講究C、貴重Ｄ、初次見面就送上６6、在制定計(jì)劃時(shí)，一定要堅(jiān)持的原則是（

C）A、明確權(quán)責(zé)B、監(jiān)督檢查C、實(shí)事求是D、監(jiān)控應(yīng)變６7、迫于辦公場合擁擠的壓力，為了減少花在交通上的時(shí)間和減少交通環(huán)境問題,一些單位采用（

B

)的工作模式A、彈性時(shí)間B、在家辦公C、遠(yuǎn)程工作D、虛擬辦公室６８、賓禮順序亦稱賓禮序列。它重要合用于多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧（

Ｂ）平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，解決實(shí)際中難以回避的順序與位次的排列問題。A、尊重個(gè)人B、尊卑有序C、各國平等Ｄ、以右為尊６9、對會(huì)議的評估應(yīng)（

B）Ａ、澄清事實(shí)B、科學(xué)高效C、淡化宣傳D、避免定論７0、按新的辦公模式規(guī)定,不需要與其他員工和顧客有太多的接觸，可安排在家工作的人員是（B

）A、行政事務(wù)人員B、研發(fā)部門的科技人員Ｃ、銷售人員D、財(cái)務(wù)人員7１、向幻燈片中添加剪貼畫時(shí),假如幻燈片上沒有剪貼畫占位符,則(

B）。Ａ、剪貼畫將出現(xiàn)在文本的右側(cè)B、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的中心位置C、剪貼畫將出現(xiàn)在幻燈片的左上角D、無法添加剪貼畫72、與領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)會(huì)議事宜要堅(jiān)持（Ｃ

)A、將單向溝通的結(jié)果盡快部署和貫徹B、與會(huì)議的主管領(lǐng)導(dǎo)保持非定期溝通C、在會(huì)前會(huì)中會(huì)后不同時(shí)期的溝通中,突出各自的重點(diǎn)D、突出成績，適度反映問題73、運(yùn)用檔案編寫反映一個(gè)單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（

Ｂ)。A、基本情況匯集B、記錄數(shù)字匯集C、單位情況匯集D、檔案專題匯集74、新產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)發(fā)給記者的資料袋中一般涉及（

D

）。Ａ、新聞發(fā)布稿、主持人資料Ｂ、主持人資料、信息發(fā)布稿、產(chǎn)品照片Ｃ、產(chǎn)品照片與說明D、公司介紹、產(chǎn)品介紹、信息發(fā)布稿75、要使對方在最短的時(shí)間內(nèi)了解你的意圖,你的提問應(yīng)當(dāng)（C

)Ａ、最佳鋪墊，避免漏洞Ｂ、直接放入碰見結(jié)果C、內(nèi)容簡介、中心突出D、不給別人反問留有機(jī)會(huì)７6、西式宴會(huì)開始的標(biāo)志是(

Ａ）A、主人拿起餐巾B、主人拿起餐具Ｃ、主賓拿起餐具Ｄ、主人做到餐桌前７7、信息記錄中可使用跟蹤卡記錄(D

）Ａ、信息內(nèi)容B、簽收人姓名C、信息價(jià)值D、信息借閱情況78、在Exｃｅl中,假如輸入“0１/９”,則在單元格中會(huì)出現(xiàn)（

Ｂ）A、1月9號B、1／9C、####79、會(huì)議中常見的突發(fā)事件不涉及解決(

D

）A、場地問題B、設(shè)備問題C、行為問題Ｄ、營銷問題8０、秘書要圍繞工作中心,突出重點(diǎn)，根據(jù)(

B

）來擬定督查工作任務(wù)A、工作性質(zhì)B、上司的工作習(xí)慣和重視限度Ｃ、工作計(jì)劃D、同級部門的規(guī)定81、秘書在工作中不適當(dāng)?shù)恼加昧松纤镜臅r(shí)間是由于(D

)Ａ、沒有形成自己的工作習(xí)慣和風(fēng)格B、沒有了解工作流程Ｃ、遵循了公司的規(guī)定D、沒有了解上司的工作習(xí)慣和風(fēng)格８2.壓縮信息材料的篇幅，達(dá)成主題突出,文字精煉效果的信息開發(fā)方法為(

D)A、壓縮法B、轉(zhuǎn)換法C、概述法D、濃縮法８３.在公司中，對同一項(xiàng)任務(wù)視具體情況規(guī)定而制定的承辦周期有所不同,例如(

A

）承辦時(shí)限不同A、接發(fā)電子郵件,緊急情況和平常情況B、文獻(xiàn)歸檔保存，秘書處和生產(chǎn)車間Ｃ、接到客戶的電話投訴和信件投訴D、受到電子郵件,內(nèi)部客戶和外部客戶84．秘書與同級\同事的面談屬于(B

）A、上行溝通B、橫向溝通Ｃ、縱向協(xié)調(diào)Ｄ、外部關(guān)系調(diào)整85．下列句子表述準(zhǔn)確的是(

Ｂ

)A、出席這次代表大會(huì)的有各高等院校的教師及各界青年代表和婦女代表B、本通告自公布之日起實(shí)行C、由于該釘子戶的阻撓,影響了搬遷工作無法進(jìn)行D、是否實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合,這是毛澤東思想的基本觀點(diǎn)二.多項(xiàng)選擇題（86—125題,每小題1分,共40分。)86．在糾正會(huì)議檢查過長中所發(fā)現(xiàn)的問題是,要努力做到(

CD）A、必須由領(lǐng)導(dǎo)對問題提出解決意見Ｂ、必須由主管領(lǐng)導(dǎo)親自解決問題C、在人財(cái)物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準(zhǔn)備D、及時(shí)將糾偏的結(jié)果進(jìn)行通報(bào)87.“市衛(wèi)生局:你局《關(guān)于擬錄用高校碩士畢業(yè)生的函》(×衛(wèi)函〔2023〕15號)收悉。這是市人事局給衛(wèi)生局所發(fā)的文。從文中的信息可以推斷(

BC

）。

Ａ﹑發(fā)文單位是市人事局,文種為批復(fù)

B﹑發(fā)文單位是市人事局，文種為函

Ｃ﹑這是一份批答函

D﹑這是一份答復(fù)函88．通過督查促進(jìn)決策和上司指示的貫徹,是督查工作的(

ABCD

)。A﹑本質(zhì)規(guī)定

B﹑基本目的

C﹑出發(fā)點(diǎn)

Ｄ﹑歸宿89．在制定計(jì)劃時(shí),對每一項(xiàng)任務(wù)都要在(

ABCD)等方面有明確的規(guī)定。

Ａ﹑具體目的

Ｂ﹑數(shù)量﹑質(zhì)量C﹑所需資源

D﹑負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人９０．承辦周期制度規(guī)定人們照章辦事,不準(zhǔn)人們的行為偏離規(guī)定的規(guī)定，以提高公司的（

ＢＣＤ

）。

A﹑應(yīng)變能力

B﹑形象

C﹑信譽(yù)

D﹑效率91.以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn),可將辦公室工作計(jì)劃分為(

AD)。

A﹑政策型計(jì)劃

Ｂ﹑長期計(jì)劃C﹑短期計(jì)劃

Ｄ﹑程序型計(jì)劃９2.“重新安排”﹑“修改”和“替換”是改善平常辦公事務(wù)工作流程的基本方法，除此之外，其他方法尚有(

BＤ

)。

A﹑分工

B﹑合并

C﹑撤消

D﹑精簡９3.擬寫單位總結(jié)需努力做到(

ＡCD

）。

A﹑重點(diǎn)性

Ｂ﹑通俗性

C﹑科學(xué)性

D﹑可信性94.決定可分為指揮性與知照性兩種類型,下列事由中應(yīng)使用執(zhí)照性決定的有(ACＤ

)。A﹑設(shè)立機(jī)構(gòu)

B﹑部署工作

C﹑表彰先進(jìn)

D﹑人事變動(dòng)懲處錯(cuò)誤變動(dòng)人事召開重要會(huì)議變更撤消下級決定95.以下屬于收文解決環(huán)節(jié)的(

AC

)A﹑擬辦

B﹑審核

Ｃ﹑催辦

D﹑簽發(fā)96.文稿審核中發(fā)現(xiàn)的(

AＢＣＤ

)可以直接修改。Ａ、錯(cuò)字Ｂ、漏字C、不對的符號D、不對的標(biāo)點(diǎn)97.下列標(biāo)題擬寫不恰當(dāng)?shù)氖?

ABD

)。A、某某分公司請示Ｂ、XX市人民政府政府工作報(bào)告Ｃ、請示D、函98.常使用文章式標(biāo)題的有(

BＣＤ

）A﹑簡報(bào)

B﹑總結(jié)

C﹑調(diào)查報(bào)告

D﹑述職報(bào)告９9．催辦的形式有

BD

)A﹑部門催辦

Ｂ﹑對內(nèi)催辦

C﹑階段催辦

D﹑對外催辦1０0．在指定計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)明確工作進(jìn)展的情況和出現(xiàn)的問題(AC

）,以保證計(jì)劃的順利實(shí)行。A．何時(shí)報(bào)告B.采用何措施C．向誰報(bào)告Ｄ.變更何計(jì)劃101.會(huì)議紀(jì)要的起草程序涉及（ABCD

)。A.閱讀會(huì)議文獻(xiàn)B．聽取小組發(fā)言C.擬定思緒D．執(zhí)筆寫作102.計(jì)劃表重要是從（

ＢＣＤ

)對任務(wù)做出規(guī)定，并用其進(jìn)行管理。Ａ.準(zhǔn)備時(shí)間B.起始時(shí)間Ｃ.階段時(shí)間D．最終時(shí)間103.下列表述準(zhǔn)確的是(

AＣD

)。A．請示應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話B.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)請示時(shí),一個(gè)主送,一個(gè)采用并報(bào)的形式（抄送)C.請示須主送一個(gè)機(jī)關(guān),不可多頭主送。D.一般不得越級請示，不得已越級，須同時(shí)抄送給直接上級機(jī)關(guān)１０４．信息反饋的特點(diǎn)是(

ＡＢ

）A.針對性

B.及時(shí)性

C．間斷性

Ｄ．預(yù)測性1０５、行動(dòng)計(jì)劃是用于（

AD

)文獻(xiàn)A、管理時(shí)間Ｂ、管理工作任務(wù)C、目的管理D、階段管理106、秘書應(yīng)當(dāng)了解會(huì)談是（BC

）Ａ、雙方或多方為各自利益互換意見、達(dá)成協(xié)議的過程Ｂ、雙方或多方為各自利益,就某些實(shí)質(zhì)性問題交流情況的過程C、雙方或多方所談內(nèi)容比較正式、專題性較強(qiáng)的交流過程Ｄ、雙方主談人身份相稱,為各自利益互換意見。達(dá)成協(xié)議的過程10７、檔案復(fù)制本的類型有(ＢC

)A、副本B、復(fù)印C、印刷D、摘錄108、檔案參考資料涉及(

ＣＤ）A、全宗介紹B、人名索引C、會(huì)議簡介D、組織沿革10９、電子檔案的特點(diǎn)涉及(BCＤ

)A、人工識讀性Ｂ、信息的可變性C、信息的可共享性Ｄ、對電子技術(shù)的依賴性110、檔案運(yùn)用工作是檔案工作的(AC

）A、主線目的B、影響因素C、中心任務(wù)Ｄ、基本條件１１１、在編寫預(yù)算方案時(shí),應(yīng)涉及（

AＢCD

）等內(nèi)容A、效益目的Ｂ、支出標(biāo)準(zhǔn)C、測算依據(jù)Ｄ、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)11２、發(fā)文解決程序中的審核是指對草擬的文稿進(jìn)行(BC

）Ａ.校對

B．審查

Ｃ.修改

D.核對11３、解決突發(fā)事件應(yīng)遵循的原則有（AＢD

)A、快速反映,控制事態(tài)發(fā)展B、以人為本,保護(hù)公眾利益C、保守秘密,防止信息外泄D、重塑形象,置之死地人而新生1１4、下面關(guān)于傳統(tǒng)預(yù)算法的描述，對的的是(ＡB

）Ａ、傳統(tǒng)預(yù)算法核算比較簡樸,核算成本較低B、傳統(tǒng)預(yù)算法的前提是上年度的每項(xiàng)支出均為必要C、傳統(tǒng)預(yù)算法可以避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出D、傳統(tǒng)預(yù)算法在安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序上存在著相稱限度的主觀性11５、對辦公室進(jìn)行合理布局的作用是（ＡBC

)A、形成有效率的工作流程B、有助于員工的工作分派C、有助于工作順利完畢D、有助于協(xié)調(diào)人際關(guān)系１１6、市場調(diào)查報(bào)告的典型性重要體現(xiàn)在(

CD

）Ａ、要對未來的市場發(fā)展作出精確的預(yù)測Ｂ、要及時(shí)準(zhǔn)確地反映市場情況C、要對調(diào)查來的材料進(jìn)行科學(xué)分析使之能反映市場變化的規(guī)律Ｄ、結(jié)論要準(zhǔn)確可靠,結(jié)論須切實(shí)可行,有廣泛的適應(yīng)和可操作性１17、遠(yuǎn)程工作模式的人（

ＡＢC

）A、公司監(jiān)督管理困難