市場分析員考核指標

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔市場分析員考核指標目錄：1、市場分析員考核指標2、招聘培訓員考核指標3、船舶駕駛員考核指標4、薪酬考核員考核指標5、計劃調度員考核指標6、食堂采購員考核指標市場分析員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（季％）（年％）銷售任務完成情況％，％保證經營部年度營銷目標和計劃的實現是否達到預定的銷售收入指標經營部經理市場費用控制％，％控制費用，降低成本是否按預算制度來使用資金，是否有超預算的情況經營部經理提供市場信息及調研報告的及時性與有效性％，％促進公司的信息通暢，為領導和各相關部門決策提供依據提供的市場調研報告數量和被采用的數量經營部經理業(yè)務統(tǒng)計報表的及時性、準確性、完備性％，％及時提供業(yè)務的總體信息為領導決策服務回款統(tǒng)計報表、業(yè)務統(tǒng)計報表是否及時、準確、完備經營部經理客戶檔案的完整性％，％建立并完善客戶數據庫客戶檔案收集、更新是否及時、完整；客戶信用水平是否及時更新經營部經理重要任務完成情況％，％公司下達的重要任務期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成經營部經理態(tài)度（季％）（年％）服從安排％，％經營部經理遵守制度％，％經營部經理能力（季％）（年％）能力素質專業(yè)知識技能經營部經理精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招聘培訓員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（季％）（年％）人員供應％，％保證人員供給主管以上、技術、營銷等關鍵崗位空缺率不高于％人力資源部經理招聘效果％，％保證招聘質量新員工試用不合格的比例不超過％人力資源部經理培訓效果％，％培訓計劃執(zhí)行情況培訓效果滿意度調查人力資源部經理人員教育結構提高程度％，％促進員工自我教育、引進高素質人員全體員工受教育平均年限提高數人力資源部經理員工流失率％，％降低人員流失率年員工流失率不超過％人力資源部經理公司人事檔案的完整性％，％確保人事檔案的完整查閱檔案的方便性以及檔案內容完整性人力資源部經理重要任務完成情況％，％公司下達的重要任務期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成人力資源部經理態(tài)度（季％）（年％）服從安排％，％人力資源部經理遵守制度％，％人力資源部經理能力（季％）（年％）能力素質專業(yè)知識技能人力資源部經理精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔船舶駕駛員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（月％）（年％）施工計劃完成率％；％計算完成的工作量統(tǒng)計疏浚面積挖泥船長船舶重大安全事故％；％保證安全生產船舶重大安全事故發(fā)生率為0（否決性指標）挖泥船長船舶完好率％；％保證船舶正常工作船舶完好率挖泥船長重要任務完成情況％；％公司下達的重要任務期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成挖泥船長能力（年10％）能力素質專業(yè)知識技能挖泥船長精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔薪酬考核員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（季％）（年％）薪酬福利工作差錯次數％，％提高計算準確率薪酬福利計算錯誤次數人力資源部經理考核工作差錯次數％，％提高計算準確率考核計算錯誤次數人力資源部經理社會保險工作的及時性與準確性％，％確保全員失業(yè)保險、全日制職工養(yǎng)老保險的有效完成保險繳納是否按時、準確，基數制定是否合理，錯誤數應低于[]次/月人力資源部經理員工流失率％，％降低人員流失率年員工流失率不超過％人力資源部經理重要任務完成情況％，％公司下達的重要任務期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成人力資源部經理態(tài)度（季％）（年％）服從安排％，％人力資源部經理遵守制度％，％人力資源部經理能力（季％）（年％）能力素質專業(yè)知識技能人力資源部經理精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔計劃調度員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（季％）（年％）生產計劃完成率％，％提高生產計劃制定的質量實際生產進度/計劃進度生產總監(jiān)生產成本控制情況％,％降低生產成本生產成本核算是否合理生產總監(jiān)工程資料完整性％,％完善工程資料管理工程資料收集的完整性生產總監(jiān)生產事故發(fā)生率％，％保證安全生產生產施工發(fā)生次數小于次生產總監(jiān)重要任務完成情況％，％公司下達的重要任務期初確定重要任務完成截止時間,完成質量,期末考核生產總監(jiān)態(tài)度（季％）（年％）服從安排％，％生產總監(jiān)遵守制度％，％生產總監(jiān)能力（季％）（年％）能力素質專業(yè)知識技能生產總監(jiān)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔食堂采購員考核指標考核指標：指標類別指標項考評目的/內容考評方法考評主體任務績效（月％）（年％）食堂采購合格率％，％保證采購物資的質量合格物資數量/采購物資數量*100％不低于％食堂總務食堂采購及時率％，％及時供貨，滿足食堂日常需要采購及時率=按時交貨的總值/計劃采購的總值*100％不低于％食堂總務食堂采購費用控制％，％是否按預算制度來使用資金，是否有超預算的情況控制費用，降低成本食堂總務重要任