2023年10月城管執(zhí)法能力培訓(xùn)心得體會

第34頁共34頁2023年10月城管執(zhí)法才能培訓(xùn)心得體會城管執(zhí)法心得體會篇1城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設(shè)立和新增的行政審批答應(yīng)的根據(jù)有兩塊一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處分法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治方法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規(guī)定和方法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理方法》、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設(shè)施管理條例》、《蘇州市城市管理相對集中行政處分權(quán)試行方法》等。一、現(xiàn)狀城管窗口除了在市一級的行政效勞中心有設(shè)立外，如今各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設(shè)有對外窗口，主要就是負(fù)責(zé)以下幾個方面：戶外廣告設(shè)置行政審批答應(yīng);臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植答應(yīng)審批等事項。通過筆者理解發(fā)現(xiàn)，市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務(wù)內(nèi)容為戶外廣告告設(shè)置行政審批答應(yīng)，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一局部，另外，還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設(shè)施遷移、撤除答應(yīng)等。而筆者所在的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設(shè)置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。二、存在的問題答應(yīng)工程收費標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口，經(jīng)常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經(jīng)常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政效勞中心收費標(biāo)準(zhǔn)不一致。類似的工程量在市一級的效勞中心要比筆者所在地的費用要低。通過理解，筆者發(fā)現(xiàn)，市一級效勞中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關(guān)部門進(jìn)展的，再由他們反應(yīng)給城管窗口。筆者認(rèn)為，引入專業(yè)化的工程評估，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使答應(yīng)工程的收費更加專業(yè)化和透明化，也可以使申請人對所產(chǎn)生的費用更加的信服，增強了窗口的權(quán)威性。窗口設(shè)置重復(fù)。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政效勞中心城管窗口外，其轄區(qū)內(nèi)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設(shè)置有對外窗口，其局部職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設(shè)置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設(shè)立的，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一局部的業(yè)務(wù)量，減輕了主城管窗口的負(fù)擔(dān)，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓(xùn)。城管窗口所涉及的業(yè)務(wù)如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些根本知識。就筆者所在窗口而言，比方新進(jìn)在編工作人員的崗前培訓(xùn)，主要就是由本人提出培訓(xùn)申請，然后是被派到市一級的效勞中心城管窗口實地學(xué)習(xí)，時間控制在一星期左右;其別人員，如合同制工作人員，那么是把培訓(xùn)放在了日常的工作中，靠有經(jīng)歷的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中進(jìn)步業(yè)務(wù)才能，比起純粹的學(xué)習(xí)理論知識而言，更多的是理論。但是，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導(dǎo)和支持。短時間內(nèi)，可以有很大的進(jìn)步，但是時間一長容易造成理論和理論脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關(guān)人員每年進(jìn)展定期的培訓(xùn)。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完好的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理通知書、決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足根本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng)，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個工程的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入受理通知書決定書送達(dá)回證答應(yīng)證實現(xiàn)一步到位，另外還可以進(jìn)行實時統(tǒng)計、查詢，大大縮短工作時間，進(jìn)步工作效率。城管執(zhí)法心得體會篇2城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔晉級改造，菜場內(nèi)部及周邊設(shè)施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設(shè)施等標(biāo)志齊全標(biāo)準(zhǔn)，深得廣闊市民贊許，但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導(dǎo)的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導(dǎo)致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。針對這一現(xiàn)象，為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)中心菜場周邊的市容市貌和環(huán)境秩序，優(yōu)化人居環(huán)境，進(jìn)步市民生活質(zhì)量，確保菜場周邊道路暢通，秩序井然，為居民創(chuàng)造一個整潔、有序的生活環(huán)境，城西中隊對中心菜場周邊進(jìn)展了綜合治理，效果良好，現(xiàn)將本次治理經(jīng)歷總結(jié)如下治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結(jié)合、綜合治理的方法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。按照屬地管理原那么，各相關(guān)部門也相應(yīng)成立馬路市場治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大查處力度。屢次召開協(xié)調(diào)會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，效勞于馬路市場整治，有關(guān)街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調(diào)查摸底、宣傳發(fā)動、撤除違法建立等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氣氛。調(diào)查研究，做好前期工作。在施行過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進(jìn)一步深化、細(xì)化，并屢次到現(xiàn)場理解根本情況，溝通聯(lián)絡(luò)，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關(guān)部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質(zhì)、攤位數(shù)量等情況進(jìn)展全方位調(diào)查，做到底數(shù)清、情況明，準(zhǔn)備工作到位。加大宣傳，注意引導(dǎo)，營造整治氣氛。為做好前期教育引導(dǎo)工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進(jìn)展了為期1個多月的文明勸導(dǎo)，奉勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調(diào)查摸底的根底上，針對不同商戶進(jìn)展疏導(dǎo)分流：對蔬菜種植戶引導(dǎo)至江南農(nóng)副食品城;對自產(chǎn)自銷農(nóng)民疏導(dǎo)到中心菜場內(nèi)部(菜場內(nèi)騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予疏導(dǎo)和到小區(qū)內(nèi)，以上各市場根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)指示，都相應(yīng)減少或免去攤位費用?！靶麄靼l(fā)動”是提早化解矛盾的最好方法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)開工作，并扎實開展教育先行、勸導(dǎo)在前，以最大限度地防止整治過程中可能產(chǎn)生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿完畢贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結(jié)合的辦法，對馬路市場進(jìn)展不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴(yán)管重罰的執(zhí)法威懾機制。堅持長效管理，落實相關(guān)責(zé)任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進(jìn)展“定人、定崗、定位、定責(zé)”管理，并加大日常巡查力度，對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴(yán)管重罰。堅持管理與疏導(dǎo)并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾搜集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員親密配合，內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動，形成“有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、管到位”的管理機制。淺議如何進(jìn)步城管窗口工作的滿意度發(fā)布時間：202_-11-0215:32:12信息城管執(zhí)法工作心得體會城管執(zhí)法工作自從去年12月份來到執(zhí)法大隊工作已經(jīng)有三個月了，跟著在城管執(zhí)法大隊工作的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，我才真正體會到城管工作的繁瑣與辛勞。未從事這項工作之前，我和社會上的其別人一樣對城管存在著極大地誤解與不滿，認(rèn)為城管是一群____者。然而，當(dāng)我真正從事這份工作時，我才真正切身體會到這份工作的不易。盡管我從事城管這項工作才只有短短的三個月，卻獲得較為深入的感悟。這種感悟讓我對城管工作有了新的認(rèn)識和看法。首先，城管的工作量很大。城管不像其他的單位專門負(fù)責(zé)一項工作，而是要管理其他單位不管的瑣事。我清楚地記得來單位報到的第一天領(lǐng)導(dǎo)跟我說的一句話："城管的工作很辛苦，一定要有吃苦耐勞的精神。"對于這句話，當(dāng)時我還不以為然，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)只是在嚇唬，今天我終于認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)并不是在嚇唬，他說的是真的。是的，城管要做的工作真的很多，每一項沒人管的事都需要我們城管來處理，我們的工作量之大可想而知。其次，城管的工作需要有足夠的細(xì)心、耐心。例如，今天，我們和鎮(zhèn)上的幾位同事在港城路、泰康路上執(zhí)法，這些街上商戶較多，很多商戶總是在玻璃門上張貼廣告、招聘啟事等，這樣使得商鋪的門面不夠整潔，影響區(qū)容。在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，我們耐心地對每一家商鋪的門頭牌匾、玻璃門窗進(jìn)展檢查，發(fā)現(xiàn)有牌匾不標(biāo)準(zhǔn)的、門面戶兩側(cè)墻、櫥窗、玻璃等張貼各類廣告的，就提醒商家們將牌匾標(biāo)準(zhǔn)、門窗清理干凈。如此反反復(fù)復(fù)，假如沒有足夠的細(xì)心、耐心，我想城管的工作將很難順利進(jìn)展。雖然我對城管工作的理解還只是冰山一角，但是我已經(jīng)深深地領(lǐng)會到城管工作的艱辛與不易。很多時候，城管被群眾誤解，遭到群眾的咒罵，但我們還是任勞任怨，為新區(qū)的整潔、建立默默地奉獻(xiàn)著。至于我，我一定會在今后的日子里嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真努力工作，力爭出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的每一項工作任務(wù)，成為一名合格的城管執(zhí)法工作人員。2023年10月學(xué)校培訓(xùn)心得體會XX年7月18日-25日我有幸參加了市教育局在重慶市三立組織的“全市骨干培訓(xùn)”，在本次培訓(xùn)中我感受頗多。一、三立學(xué)校的認(rèn)識“三立”就是立功、立言、立德。三立培訓(xùn)秉承“立德、立功、立言”的核心理念;奉行“學(xué)校、家庭、軍隊”的培訓(xùn)形式，以“學(xué)而不厭、自強不息”為誓言。所謂立功即確立理想，立言即修的言行，立德即修我們的道德。這三立把我們?nèi)松恼嬷B歸結(jié)在一起。而他的“學(xué)校、軍隊、家庭”的管理形式讓我們體驗到了家庭中的溫馨、軍隊中的磨練、學(xué)校中的成長這是我們?nèi)松钔昝赖纳顦穲@。這樣的有著強大凝聚力和生命力的團隊、集體我們只有信任、互相支持。堅決這樣的理念，經(jīng)過這種形式的打造我們的團隊就像大雁一樣團結(jié)，而我們個人也猶如雄鷹一樣英勇并且具有拼搏的精神。三立學(xué)校的老師即我們的班主任和教練雖然年輕但知識淵博，而與我們參加多年的老老師而言真正表達(dá)了“有志不在年高”。我們假如不努力，不、不更新我們的觀念確實要被淘汰出局。二、“三立”給我的震撼與感動一方面，讓我震撼感動的是“三立”培訓(xùn)的創(chuàng)意性，“三立”培訓(xùn)把理論學(xué)習(xí)與理論嚴(yán)密的結(jié)合起來，讓每一位學(xué)員在理論中探求出真知，總結(jié)出理論。它不同于一般的理論性的學(xué)習(xí)，而是讓培訓(xùn)者真切的感受體驗生活。比方：入學(xué)第一天要進(jìn)展開班典禮，簽字儀式，學(xué)員宣誓。每天上課前，要整隊與班主任行見面禮，然后排隊整齊的走入教室，與班主任做游戲，然后再認(rèn)真的聽專家的講座。除此之外，還對每一位學(xué)員進(jìn)展拓展訓(xùn)練，讓他們都參與活動，在活動中感受到集體的力量，凝集力的作用，團隊的團結(jié)、互助、合作是成功的保障。在活動中，集體的關(guān)愛，信任，能讓自己找到自信，充滿力量。這種體驗可以把他浸透到自己今后的班級管理中。另一方面，每一次的活動與講座都給學(xué)員以全新的理念感受，形式多樣的活動游戲，生動幽默的理論講座，讓每位班主任真切地體悟出科學(xué)，系統(tǒng)，完美的班級管理形式對現(xiàn)代班級管理的重要作用。更讓人感動的是在短短6天，我們所面對的不是枯燥乏味的理論學(xué)習(xí)，而是愉快，輕松的活動體驗與心靈的蕩滌。因為我們在這幾天中，我們有家的感覺，有班主任的關(guān)愛，有規(guī)律的生活節(jié)奏，聽著傳家生動幽默的講座，和漂亮的教官做各種拓展及儀態(tài)訓(xùn)練，在這里，我們忘記年齡，忘記性別，我們收獲太多、我們感動太多。三、“三立”理念作為對一個優(yōu)秀老師的向?qū)ё饔迷凇叭ⅰ迸嘤?xùn)期間，我深入地領(lǐng)悟到了“三立”秉承“立德，立功，立言”的核心理念及奉行的“學(xué)校，家庭，軍隊”育人形式，“三立”的這些理念對老師的向?qū)ё饔?。歸結(jié)這些理念，我個人淺薄的認(rèn)為老師應(yīng)做到“先塑自我，再塑”。因為一個良好的老師，必須自己首先是一個優(yōu)秀的組織者，協(xié)調(diào)者，正如人們常說的，老師承當(dāng)?shù)慕巧嵌喾N的，這就要求老師必須把自己塑造得更完美，才能到達(dá)《禮記.學(xué)記》中所說的“善歌者使人繼其聲，善教者使人繼其志”。老師自我的塑造可以從外在到內(nèi)在的進(jìn)展，外在的塑造包括你的言，行，舉，止。這是多方面的，比方禮貌的語言，誠懇的認(rèn)錯，穿著打扮，舉手投足等等。內(nèi)在的塑造包括你的學(xué)識，氣質(zhì)，修養(yǎng)，處事。這就要求老師要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)文化知識，學(xué)習(xí)管理方法，學(xué)習(xí)為人處事。用你內(nèi)在的寬容，博大，耐心，誠心，細(xì)心，愛心去感化和教化學(xué)生，用你的內(nèi)在的魅力去吸引學(xué)生。并學(xué)會大膽的去欣賞他們，贊美他們，正所謂：“當(dāng)你把身邊的人當(dāng)作天使時，你就生活在天堂，你把身邊的人當(dāng)作魔鬼時，你就生活在地獄?！弊寣W(xué)生都能做到“樂其行，服其能，親其師，信其道”。老師自己塑造好了，也就為學(xué)生樹立一個優(yōu)秀的典范?？鬃诱f過“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”。因為老師是教育教學(xué)的施行者，反思者，研究者。有一個好軍官，就能調(diào)教出一支好____，有一個好老師，就能教育起一批優(yōu)秀的學(xué)生，這就要我們都用心的去反思，去研究，找到一條合適自己的教學(xué)管理形式，耐心地，不斷地努力，相信所有的老師都能讓你的教學(xué)獨具特色。因此，作為老師，假如，在將來，始終把自己當(dāng)學(xué)長一般，與學(xué)生一起，終其一生地學(xué)習(xí)，在對經(jīng)典的學(xué)習(xí)中建構(gòu)自我的文化心靈，去影響學(xué)生、構(gòu)建學(xué)生的心靈家園。這次培訓(xùn)讓我真正認(rèn)識體會到老師在工作中應(yīng)該真正的用心對待學(xué)生，對待學(xué)生的成長，樹立正確的學(xué)生觀，不斷研究探究采取適宜的教育方法，引領(lǐng)學(xué)生奔向快樂，幸福的終點。讓每一個學(xué)生真正在他的學(xué)生時代感受到人生最大的幸福，最后讓我們共同努力，用我們的愛為孩子們鑄造出一片美麗的心靈家園!總之，我們應(yīng)該相信：只要我們修師德、練師功、強師能、樹師表、鑄師魂、學(xué)而不厭、自強不息、有教無類、因材施教、立學(xué)高身正之志、存播種幸福之心、舉弘揚民族科學(xué)之旗、揚創(chuàng)新教書育人之帆、盡心竭力、育復(fù)興中華民族之才、用愛心感化學(xué)生、用真情塑造學(xué)生、用典范鼓勵學(xué)生、用人格熏陶學(xué)生，腳踏實地、謙虛慎重、吃苦耐勞、全力以赴、頑強拼搏、永不言敗、言必信，行必果。相信我們六盤水，相信相信我們學(xué)校的教育將會有一個陽光明媚的春天。這是篇好內(nèi)容，主要描繪我們、學(xué)生、老師、學(xué)校、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、自己、理念，覺得好就請〔CTRL+D〕下。城管文明執(zhí)法心得體會執(zhí)法是一件嚴(yán)肅的事情，但文明執(zhí)法卻是社會開展到一個文明時代的根本要求，在大力建立社會民主與法制的今天，社會呼喚文明執(zhí)法，執(zhí)法部門應(yīng)該文明執(zhí)法，已成了一個共識。如何實現(xiàn)執(zhí)法由依法查處到文明執(zhí)法的轉(zhuǎn)變，是我們執(zhí)法機關(guān)高度關(guān)注的一個重要課題。一、文明執(zhí)法的含義和開展文明執(zhí)法工作的必要性(一)文明執(zhí)法的含義是指用文明的方法辦案，保證執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化，堅決糾正執(zhí)法中的野蠻行為。法律具有嚴(yán)肅性，我們在執(zhí)法過程中也應(yīng)當(dāng)保持一定的嚴(yán)肅性，文明執(zhí)法不代表不敢執(zhí)法，而是嚴(yán)格、公開、公正執(zhí)法的表現(xiàn)形式，這就要求城管執(zhí)法機關(guān)在執(zhí)法的全過程中，必須把嚴(yán)格執(zhí)法與文明效勞兩者有機地統(tǒng)一起來。畢竟處分只是手段，不是目的，只有管理相對人認(rèn)識錯誤、改正錯誤，并知法、守法，才能到達(dá)城管執(zhí)法對管理相對人的有效管理的最終目的。(二)開展文明執(zhí)法工作的必要性1、開展文明執(zhí)法是落實科學(xué)開展觀。構(gòu)建和諧社會的詳細(xì)表達(dá)。執(zhí)法必須遵照科學(xué)開展觀額度要求，依法運用手中權(quán)利，堅持把最廣闊市民的根本利益作為城管執(zhí)法的出發(fā)點和落腳點。特別是我們城管執(zhí)法與老百姓的利益是最直接、最親密，只有依法行政、文明執(zhí)法才能更好地、真正地使科學(xué)開展觀落到實處。2、開展文明執(zhí)法是依法行政的客觀要求。二、不文明執(zhí)法的表現(xiàn)形式和制約文明執(zhí)法的因素從當(dāng)前我們執(zhí)法現(xiàn)狀來看，不文明、不標(biāo)準(zhǔn)甚至不合法的執(zhí)法現(xiàn)象仍在一定范圍內(nèi)存在，甚至不文明執(zhí)法問題還比較突出。主要表如今以下三個方面：1、效勞不到位。對效勞是我們的天職的思想體會的不深不透，貫徹落實熱情效勞、微笑效勞、主動效勞、耐心效勞、文明效勞的要求還不夠自覺，一是做不到來有迎聲，問有答聲，走有送聲;二是做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。也就是說我們的執(zhí)法人員還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。2、舉止不夠嚴(yán)。少數(shù)城管執(zhí)法人員在行為舉止還存在不少問題。主要表現(xiàn)為：一是穿著不整，不修邊幅，佩戴執(zhí)法標(biāo)識不標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;二是執(zhí)法過程中，沒有亮明身份，沒有解釋說明，一哄而上，推、掀、砸、搶;三是對待少數(shù)釘子戶、刺頭兒，言語不合，那么拳腳相加。3、執(zhí)法隨意性。有些執(zhí)法人員不按法定程序辦案，認(rèn)為只要執(zhí)法行為實際效果合法，違背法定程序無關(guān)緊要。一是不亮證執(zhí)法，不說明身份;二是履行告知不夠。執(zhí)法人員在執(zhí)法時不履行事先告知義務(wù)，執(zhí)法的根據(jù)，施行處分的根據(jù)，事后救濟的途徑和期限等而且，隨著我們執(zhí)法隊伍的擴大，新的執(zhí)法人員的增多，這現(xiàn)象也更為突出。4、執(zhí)法監(jiān)視機制不健全。現(xiàn)有的監(jiān)視往往為事后監(jiān)視，都是等發(fā)生了問題，督察部門才實行職責(zé)，沒有倡導(dǎo)性的監(jiān)視，不能從執(zhí)法開場前、執(zhí)法過程中、執(zhí)法完畢后三個環(huán)節(jié)上下功夫，不能保證監(jiān)視貫穿于執(zhí)法的全過程。三、進(jìn)步文明執(zhí)法的有效途徑(一)營造良好的執(zhí)法環(huán)境。1、加大宣傳力度。宣傳抓好了，能起到內(nèi)鼓士氣樹形象、外贏民眾聚力量的積極作用。首先是做好自身宣傳。我們要把我們執(zhí)法人員特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍受的四特精神向社會傳播，以獲得各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界對執(zhí)法工作和執(zhí)法人員的理解和支持。其次是大力宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)、政策，進(jìn)步市民的法律意識，營造良好的城管執(zhí)法氣氛，從而使廣闊市民可以自覺地理解、支持、承受、配合城管執(zhí)法工作的順利開展。2、加強與新聞媒體的溝通合作。新聞媒體是執(zhí)法宣傳和的主要載體。進(jìn)一步高度重視和充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，最大限度地用好傳媒的積極作用。(二)抓教育，進(jìn)步隊伍素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)來掌握新知識，總結(jié)新經(jīng)歷，增長新本領(lǐng)，是進(jìn)步執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能的重要途徑。為此執(zhí)法人員不僅要具備堅決的政治信仰，還要純熟掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)知識。執(zhí)法人員必須樹立重視學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷用新的知識充實自己的頭腦，優(yōu)化自己的知識構(gòu)造，實在進(jìn)步自身的思想程度和工作才能。(三)加強執(zhí)法隊伍思想作風(fēng)建立。堅持文明執(zhí)法，必須從城管執(zhí)法隊伍思想作風(fēng)建立抓起，在端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改良執(zhí)法作風(fēng)上下功夫。強化與時俱進(jìn)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，去除形式和官僚。執(zhí)法人員必須時刻牢記，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，這是時代的呼喚、人民的心聲音、黨的期望。(四)加強執(zhí)法隊伍管理長效機制建立。堅持文明執(zhí)法，必須從執(zhí)法隊伍管理長效機制建立抓起，在推行以執(zhí)法為重點的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立上下功夫。加強執(zhí)法業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建立。四、新形勢下，堅持文明執(zhí)法必需要樹立的四種意識。效勞意識。為人民效勞是黨的宗旨，效勞意識應(yīng)當(dāng)是執(zhí)法人員所具有的首要意識。首先要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，都要以是否有利于群眾利益為衡量標(biāo)準(zhǔn)。為改革開放效勞，為城市建立效勞，為社會穩(wěn)定效勞，是我們執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點。程序意識。執(zhí)法工作，不僅要嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，而且還要嚴(yán)格遵守程序規(guī)定，追求程序標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法人員有了良好的程序意識，我們的執(zhí)法行為才能標(biāo)準(zhǔn)，才能真正按照法律的要求做到位，任何違背城市管理方面規(guī)定的行為才能從根本上解決。效率意識。執(zhí)法人員必須自覺強化效率意識，在熱情、周到、及時、高效地履行效勞職能的同時，還應(yīng)積極探究進(jìn)步執(zhí)法效率的途徑，降低執(zhí)法本錢，進(jìn)步執(zhí)法質(zhì)量，實現(xiàn)執(zhí)法效果、社會效果的統(tǒng)一。形象意識。人民群眾對城管執(zhí)法人員的信任是從外表開場的。假如我們穿著不整，滿嘴臟話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理，人民群眾就會失去對我們的信任，文明執(zhí)法就無從談起。因此，施行形象工程，養(yǎng)成良好的品行和端莊的舉止，文雅的談吐，整齊的穿戴，給人民群眾一個良好的第一印象，是我們文明執(zhí)法的良好開場。城管培訓(xùn)心得體會城管培訓(xùn)心得體會〔一〕非常榮幸參加這次事業(yè)單位新招聘工作人員上崗培訓(xùn)，這次培訓(xùn)課程設(shè)置科學(xué)，內(nèi)容豐富，都是在事業(yè)單位工作過程中必需的常識。這對我們新進(jìn)單位的員工特別是剛剛畢業(yè)的新員工來說幫助很大。通過學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會知識，讓我這個新平湖人進(jìn)一步理解平湖、認(rèn)識平湖，更好的融入到平湖的環(huán)境中去，為今后的工作打下了一個良好的根底。禮儀和溝通這兩節(jié)課，讓我學(xué)習(xí)了很多人際交往的常識，很多平時不注意的細(xì)節(jié)問題通過這兩節(jié)課的學(xué)習(xí)有了更深層次的理解。通過學(xué)習(xí)公文寫作，讓我比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到公文寫作的標(biāo)準(zhǔn)，這也是事業(yè)單位中會經(jīng)常接觸的根底工作。廉政知識的學(xué)習(xí)要求我珍惜崗位，善待人生，勤于學(xué)習(xí)，以德修身，實干為民，平安一生。城市的環(huán)衛(wèi)工作，是城市管理工作的一局部，也是與數(shù)字城管工作息息相關(guān)的一項內(nèi)容。所以說此次勞動理論對于我――作為數(shù)字城管指揮中心的一名工作人員而言，更具有特殊的意義的。切身參與到環(huán)衛(wèi)工作中，豐富了我的人生經(jīng)歷，更懂得了城市管理工作的重要性，為我人生道路積累了珍貴的財富。作為一名新招聘的工作人員，目前對工作崗位的理解還不夠多，經(jīng)過這次上崗培訓(xùn)，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了在事業(yè)單位工作的常用根底知識和技能，也讓我認(rèn)識到了自身所存在的差距與缺乏。重要的還在于為我理清了方向，讓我更加明確的理解了自己在新崗位上所缺乏的技能，以及作為事業(yè)單位工作人員所應(yīng)該具備的素養(yǎng)。對于今后如何做好工作，我認(rèn)為應(yīng)強化三個意識：第一、強化效勞為民的意識。在這次勞動理論過程中，深深體會了勞動的艱辛，同時我也在勞動過程中，與環(huán)衛(wèi)工人交流，與社區(qū)居民交流，傾聽他們的想法，聽取他們的意見，走基層，增感情。通過對他們的理解，也增強了為人民效勞的意識。第二、強化依法行政的意識。城管局是行政執(zhí)法單位，接下去我也會考取行政執(zhí)法證，擁有行政執(zhí)法權(quán)。那么如何運用好這項權(quán)利呢？這就要求我努力學(xué)習(xí)法律知識，依法行政。只有依法行政，公正正派，才對得起人民賦予我們的這項權(quán)利。第三、強化終生學(xué)習(xí)的意識?？萍荚陂_展，社會在進(jìn)步。假如不想被飛速開展的社會所淘汰，只有不斷的學(xué)習(xí)。俗話說“活到老，學(xué)到老”。通過學(xué)習(xí)可以擁有更多的知識，在工作過程中也才有才能講究方法，進(jìn)步工作效率。城管培訓(xùn)心得體會〔二〕市城管局在11月23日至12月5日對新招錄的城管隊員進(jìn)展為期2周的集中培訓(xùn)。我作為一名新隊員有幸能參加其中感到非?？鞓?。這次培訓(xùn)市局高度重視，精心組織，認(rèn)真籌劃，合理安排，為參加培訓(xùn)的全體隊員進(jìn)展了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識技能的傳輸。通過此次培訓(xùn)讓我對城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的認(rèn)識，掌握了很多工作方法和處事原那么，為在今后的工作中能更好的效勞人民，管理市容，維護(hù)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。下面談?wù)勎覍Υ舜闻嘤?xùn)的幾點心得體會：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，說明城管工作在推動社會開展及維護(hù)市容整潔方面的重要性。此次為其兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織相關(guān)部門制定培訓(xùn)方案，落實授課老師，制定培訓(xùn)內(nèi)容，整合各方面資，花費了大量人力物力財力，為大家進(jìn)步了一個高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛。并在授課中理論聯(lián)絡(luò)實際，使整次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有現(xiàn)實指導(dǎo)意義，讓每位參訓(xùn)的學(xué)員對于城管工作都有了新的全面認(rèn)識。通過兩周來的培訓(xùn)并結(jié)合自身工作中的理論，充分認(rèn)識到城市管理的效勞性，復(fù)雜性，瑣碎性和重要性，認(rèn)識到城管工作在與社會開展相結(jié)合，通過科學(xué)的長效管理來維護(hù)城市市容整潔，進(jìn)步人民素質(zhì)，提升城市形象和人民生活程度等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓(xùn)作為自身素質(zhì)進(jìn)步的重要契機，為在今后更好的從事這份職業(yè)打下堅實的根底。二、認(rèn)真籌劃，合理安排，滿足城管工作在新時期新形勢下的開展要求。此次培訓(xùn)市局認(rèn)真籌劃，做了精心合理的課程安排。培訓(xùn)前由局黨委副書記，副局長蘇建東同志對全體參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)展了發(fā)動大會，并提出了四點要求，一要統(tǒng)一思想，進(jìn)步認(rèn)識，珍惜這次培訓(xùn)時機；二要加強學(xué)習(xí)，盡快掌握城管執(zhí)法技能，提升業(yè)務(wù)知識程度；三要加強作風(fēng)建立，提升城管隊伍戰(zhàn)斗力；四要文明執(zhí)法，進(jìn)步城市管理程度。而后的課程通過對城管開展的歷程的闡述，相關(guān)法律法規(guī)的講解，各地執(zhí)法實例的分析^p，內(nèi)部管理制度的建立等方面讓每位參訓(xùn)學(xué)員都理解到城管工作在新時期新形勢下的開展要求，也充分認(rèn)識到作為一名城管隊員所肩負(fù)起的神圣使命和重要作用。三、名師授課，交流經(jīng)歷，增強城市管理為效勞人民，科學(xué)管理社會的重要內(nèi)涵。此次培訓(xùn)市局不但安排了本單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為我們授課，還邀請了知名大學(xué)的教授學(xué)者來為我們講解城管執(zhí)法過程中應(yīng)注意的一些事項和溝通方面的技巧，還邀請了蘇州市局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟市城管領(lǐng)導(dǎo)為我們講授他們在城市管理中的執(zhí)法經(jīng)歷，獲得的管理成果和探究前進(jìn)中所遇到的困難和存在的問題。通過不同地方不同形式城管工作經(jīng)歷的交流，可以讓我們充分認(rèn)識到自己的優(yōu)點和缺乏，去偽存真，保存好的經(jīng)歷及時糾正存在的問題，從而因地制宜，因人制宜，因時制宜的制定出更合理，更科學(xué)，更合適本地管理的方法來，進(jìn)步管理才能和執(zhí)法程度。此次培訓(xùn)業(yè)也讓每位參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)步了全心全意效勞人民，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理城市的崇高意識，在今后的工作中將認(rèn)真踐行三個代表重要思想，落實科學(xué)開展觀，為全市經(jīng)濟更好更快開展，社會長足進(jìn)步保駕護(hù)航。四、踏實工作，提升技能，不斷完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者。在此次培訓(xùn)的總結(jié)大會上，蘇建東副局長希望全體參訓(xùn)學(xué)員以此次培訓(xùn)為新的起點，在城管工作崗位上扎實工作、愛崗敬業(yè)，堅持理論與理論相結(jié)合，為城管事業(yè)爭做奉獻(xiàn)。確實，這一次培訓(xùn)難能可貴，傾注了市局領(lǐng)導(dǎo)的大量心血和精力，也讓我從這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)知識，讓我對城管工作信心十足，對工作前景非常看好。我會以此次培訓(xùn)為新的起點，在今后的工作中更加踏實勤干，不斷提升技能，完善自身素質(zhì)，努力成為一名合格的城管工作者，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)，同事對我的殷切期盼和錚錚教誨。城管培訓(xùn)心得體會〔三〕于202_年7月9日至18日，我有幸參加由泰州市委組織部和泰州市城管局結(jié)合組織的首期泰州城管系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，在泰州市委黨校，通過幾天的理論學(xué)習(xí)，受益非淺，談一談自已學(xué)習(xí)每一課體會：第一天，由江蘇省政府法制辦執(zhí)法監(jiān)視處處長陸廣文授課，內(nèi)容是《依法行政的理論與理論》，他從依法行政是什么？依法行政的根本內(nèi)涵、目的、根本要求、根本制度和如何全面推進(jìn)依法行政等方面作了全面講解。結(jié)合城市管理工作，和本人在基層擔(dān)任過中隊長、副教誨員、局政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人的理論經(jīng)歷，談一下體會：依法行政是構(gòu)建和諧城管的新要求，作為城市管理執(zhí)法部門在落實科學(xué)開展觀中，就必須改變那種政治敏銳性不高、專政意識不強，“以言代法”、“以權(quán)代法”的陳舊觀念，就必須結(jié)實樹立法制意識，轉(zhuǎn)變依法行政執(zhí)法理念?！惨弧硰娀婪▓?zhí)法意識，樹立法律至高無上的理念。社會法治理念第一項內(nèi)容和要求就是依法治國，城管部門貫徹依法治國方略的詳細(xì)行為就是要依法行政，依法行政的主體是城管執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員，無論是城管執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員，都要樹立法律至高無上的觀念。堅持法律至上才能保證依法行政的開展方向；依法行政才會產(chǎn)生崇尚法律至上權(quán)威的理念?！捕硰娀拿鲌?zhí)法意識，樹立依法維護(hù)群眾權(quán)益的理念。要做到文明執(zhí)法，必須堅持依法管理城市，正確維護(hù)群眾的權(quán)益。一方面要違法當(dāng)事人強迫依法履行義務(wù)，另一方面又要依法保障違法當(dāng)事人的法定權(quán)利，二者均不能偏頗。為此，城管執(zhí)法人員要結(jié)實樹立執(zhí)法和守法觀念，實在依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益。〔三〕強化處分公正意識，樹立公平、公開的理念。和諧城管依法行政理念城管執(zhí)法工作提出更高要求，一是要求城管執(zhí)法人員的一切執(zhí)法活動必須客觀、適度，表達(dá)公平、合理，必須嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)明。二是要求城管執(zhí)法工作必須公開透明，防止“暗箱”操作，并要形成完善的政務(wù)公開制度。三是要求城管執(zhí)法工作程序必須標(biāo)準(zhǔn)，做到實體公正與程序公正并重，糾正只重視執(zhí)法處分，無視執(zhí)法程序的傾向。四是要求城管執(zhí)法必須做到公正與效率并重?！菜摹硰娀嬲_履行職責(zé)意識，樹立為構(gòu)建和諧社會效勞的大局理念。城管執(zhí)法工作必須落實依法行政理念關(guān)于“效勞大局”的要求，樹立為構(gòu)建和諧社會效勞的大局觀念，明確城市管理工作是為人民管理好城市的性質(zhì)和職能，每位城管執(zhí)法人員都應(yīng)感到肩負(fù)的責(zé)任艱巨而榮耀。以強烈的____事業(yè)心和高度責(zé)任感作好本職工作，全面進(jìn)步城管執(zhí)法質(zhì)量，維護(hù)城市市容市貌的綠亮凈美，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有奉獻(xiàn)?！参濉硰娀^對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)意識，樹立自覺承受監(jiān)視的理念。城管執(zhí)法工作在崇尚法律至上的同時要絕對服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)法黨的決定。城管執(zhí)法工作必須做到：一是依法治監(jiān)要在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展，堅決貫徹黨的道路、方針、政策。二是要以____的民主法制理論和____在中國____中央政治局第二十七次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：“全面推進(jìn)依法行政、弘揚社會法治精神，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是推動科學(xué)開展、促進(jìn)社會和諧的必然要求。我們必須增強全面推進(jìn)依法行政、弘揚社會法治精神的自覺性和主動性，加快建立社會法治國家”重要講話，作為城管執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想。三是要在執(zhí)法工作中，將貫徹黨的主張與維護(hù)黨的利益結(jié)合起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于城管執(zhí)法工作的始終。四是要強化執(zhí)法監(jiān)視，嚴(yán)格按照依法行政的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)執(zhí)法、文明執(zhí)法，使城管執(zhí)法工作始終置于黨的監(jiān)視之下。2023年10月老師素質(zhì)培訓(xùn)心得體會2《2023年10月老師素質(zhì)培訓(xùn)心得體會2》是一篇好的范文，覺得有用就了，重新整理了一下發(fā)到這里。我們東寶區(qū)四位老師滿懷期望的來到了武漢大學(xué)參加了湖北省組織的農(nóng)村素質(zhì)進(jìn)步工程的五年為一期的第二期的班主任培訓(xùn)，在這里度過了一周的校園學(xué)習(xí)生活。期間為我們講課的老師不僅有大學(xué)教授，還有來自教育一線的模范老師，這次培訓(xùn)內(nèi)容充實，有理論，有理論，有課例，有講評，生動有趣，時效性強，培訓(xùn)專家用幽默幽默的語言，鮮活的實例使課堂精彩紛呈，掌聲陣陣響起。新的教學(xué)理念、新聞思想、新的課堂，通過不同專家的演繹，是那么的美妙絕倫，讓人沖動萬分。這次培訓(xùn)，我不僅在班級管理方面得到了很大的進(jìn)步，而且教育觀念也得到了洗禮，教育科學(xué)理論的學(xué)習(xí)得到了升華。下面我簡單說一說我參加了這次培訓(xùn)會后的一點感受。一、端正心態(tài)才能積極投入?！吨腥A人民共和國老師法》第二十五條規(guī)定：老師的平均工資程度應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資程度，并逐步進(jìn)步。建立正常晉級增薪制度，詳細(xì)方法由國務(wù)院規(guī)定。誠然，從工資卡上看，我們老師的工資確實要比公務(wù)員的工資高百分之十，但從實際上呢，我們不知要比他們少多少個百分之十呢。就我周圍而言，幾乎所有的老師對現(xiàn)有的工資待遇不滿意。尤其是績效工資不合理。這次聽了武漢大學(xué)程斯輝院長的講座后，我重新審視自己，認(rèn)真反思，認(rèn)為老師的感與老師對社會環(huán)境的認(rèn)識、自己的需求目的、心理定位有親密的關(guān)系。在當(dāng)前充滿誘惑的市場經(jīng)濟社會里，一個平凡的老師要感受到幸福，就必需要具有職業(yè)的幸福感，要從以下幾個方面自我診療：(一)即來之那么安之許多老師做教育，并非自己的最初愿望。無奈從事教育工作以后，有的老師想脫離老師隊伍，卻一時半會又脫離不開，或者只是想脫離，但卻沒有勇氣與才能去另闖天下，于是終日在兩難選擇中渾渾噩噩地應(yīng)付工作。這樣做的結(jié)果，就是傷害了自己只有一次的珍貴人生，傷害了學(xué)生只有一次的花蕾般的年華，傷害了自己所在學(xué)校的事業(yè)開展，使自己一直生活在彷徨痛苦中。與其這樣痛苦，就不如下定決心，要么另謀高就，去做能使自己的事情，要么拋除急躁心理，心無旁騖地從事教育事業(yè)。程斯輝院長在《如何幸福的做老師》講座中說“你想地位顯貴去從政，你想發(fā)財致富去經(jīng)商，你想精神富有當(dāng)老師”陶行知先生在九十年前就說：“教員要有信仰心，那不信仰這事的，可以不必在這兒做小學(xué)教員。一國之中，并非人人要做這事的，有的做兵，有的做工，有的做官吏，各人依了他的信仰，去做他的事?！蔽ㄓ腥绱耍拍苁棺约荷硇挠鋹?、生活燦爛。既然一時半會脫離不開老師隊伍，那就不如“干一行愛一行”，快樂地去干，享受“干”的快樂。一個老師只有“看教育是大事業(yè)，有大快樂(陶行知語)”，專心致志地快樂工作，才能領(lǐng)會“老師是太陽底下最光芒的職業(yè)”的豐厚含義。(二)樂觀地面對壓力如今許多老師之所以感到身心疲憊，是因為感到壓力過大。要想使壓力不再成為心靈上的石頭，就要可以客觀、正確地對待壓力。在當(dāng)前劇烈競爭的市場經(jīng)濟社會里，每一行都有特殊的壓力與煩惱。一個學(xué)生就是一個家庭的希望和將來，作為塑造學(xué)生靈魂工程師的老師，社會要求其具有更高的人格素養(yǎng)和知識素養(yǎng)是必然的。因此，老師面臨特殊壓力是正常的，是老師職業(yè)所固有的，即使在____與西方國家也不可防止。假如從積極的角度來認(rèn)識，這種壓力何嘗不是一種寄托和信任?老師應(yīng)該把這種寄托著社會厚望的壓力視為一種榮譽。(三)擅長體味幸福幸福是建立在相對條件上的滿足。實現(xiàn)全方位的滿足是不可能的。當(dāng)前，一些老師與社會上的一些人和事攀比后產(chǎn)生了心理失落：總是茫然地陷于“他有的我為什么沒有?”、“他行我為什么不行?”的情緒沖動之中，總是“自己已有的不喜歡，別人有的卻羨慕”，使自己處于郁悶痛苦之中。所以，老師要以積極的達(dá)觀和智慧，安然接納那些我們不能改變的事情。要認(rèn)識到，老師職業(yè)的特殊性，確實使老師在社會生活中產(chǎn)生了一些缺憾。但是，老師職業(yè)也有它獨有的幸福和快樂。相對一擲____的富豪、前呼后擁的權(quán)貴，老師是貧寒的、寒酸的、無奈的。但老師職業(yè)的諸多優(yōu)勢又是許多人羨慕的;與掌聲如潮的明星相比，老師的職業(yè)是寂寞的，但是，老師天天與天真爛漫的孩子生活在一起，又是許多人的工作環(huán)境所無法比較的?！翱葱W(xué)生天天生長大來，從沒有知識，變?yōu)橛兄R，如同一顆種子的由萌芽而生枝葉，而看他開花，看他成熟，這里有極大的快樂(陶行知語)”。一位昵稱為“舒心姐姐”的中年女老師在博客里說：“女老師整天同孩子們在一起，始終保持那顆永遠(yuǎn)年輕純真的心靈，始終保持讓人心動的風(fēng)韻。所以，女老師一生皆如花?？鬃颖蛔馂槭ト?，徐特立在幾十年后還能受到偉人毛____的由衷感謝與祝福，這是從事其他職業(yè)的人都無法享受的。(四)正確地對待成功當(dāng)前，許多老師都竭力追求“名師”的稱號，追求各種榮譽，以為只有這樣才算是一個成功的老師。這是無可厚非的，是可以理解的，但是假如把它作為唯一的訴求就不恰當(dāng)了。榮譽確實是對一個老師工作的肯定，但不是唯一的肯定方式，因為榮譽是一種有限的資，并不是每一個受到學(xué)生愛戴的優(yōu)秀老師都能得到，大局部老師還是捧月的星星。許多老師感覺自己不幸福，就是因為沒有得到那些象征成功的榮譽。這其實是老師的價值觀問題。老師的價值觀，直接關(guān)系到老師的幸福感。老師，應(yīng)該將價值觀建立在老師特定的“教書育人”這個崗位上。老師實現(xiàn)個人價值目的的途徑，不可能離不開課堂和學(xué)生，必然是表達(dá)在學(xué)生的安康成長中。作家鐵凝，為湖北貧困山區(qū)的一所窮困小學(xué)捐款。那所小學(xué)只有一名老師。