高中歷史夏商西周的政治制度基礎(chǔ)重點(diǎn)的練習(xí)題及答案

高中歷史夏商西周的政治制度基礎(chǔ)重點(diǎn)的練習(xí)題及答案高中歷史夏商西周的政治制度基礎(chǔ)重點(diǎn)的練習(xí)題及答案西周的分封制和西漢初年的王國(guó)分封制都是（）中央集權(quán)的產(chǎn)物B.為鞏固統(tǒng)治而實(shí)行C.皇權(quán)的產(chǎn)物D.僅分封同姓諸侯王《荀子儒效篇》記載：“（周公）兼制天下，立七十一國(guó)，姬姓獨(dú)居五十三人?！痹摬牧戏从沉宋髦芊址庵疲ǎ┩沼H族的封地居于富庶之地B.同姓親族的封地處在戰(zhàn)略要地C.同姓親族是分封的主體D.通過(guò)分封，周人的勢(shì)力范圍不斷擴(kuò)大圖中的政治制度是（）A.夏朝的王位世系制B.西周的'宗法制和分封制C.秦朝的三公九卿制D.商朝的宗法制和分圭寸制4?公元前782年，幽王繼位，寵幸褒姒?！鞍Σ缓眯Α耐鯙榉樗泶蠊模锌苤羷t舉烽火。諸侯悉至，至而無(wú)寇，褒姒乃大笑?！边@段材料不能表明（）幽王荒淫無(wú)道分封制下，各諸侯王對(duì)周王承擔(dān)軍事義務(wù)西周末年諸侯勢(shì)力強(qiáng)大分封制確立周王天下共主的地位，各封國(guó)必須服從周王室的政令下列有關(guān)商朝歷史的介紹，不正確的是（）A.商朝中央的官職主要有相、卿士等B.商朝建立后，王位一直是父子相傳C.商朝是一個(gè)彌漫著神權(quán)色彩的王朝D.各方國(guó)對(duì)商王承擔(dān)一定的義務(wù)陳滿(mǎn)是舜的后代，他本姓媯，名滿(mǎn)，周武王滅商建周，追封古代帝王的后代時(shí)，封媯滿(mǎn)于陳（今河南淮陽(yáng)），國(guó)號(hào)為陳，遂稱(chēng)陳滿(mǎn)，謚號(hào)胡公，史稱(chēng)陳胡公。可見(jiàn)陳滿(mǎn)的“陳”姓來(lái)源于（）A、封地、封國(guó)B、謚號(hào)C、爵位D、職業(yè)讀圖一《西周分封示意圖》，從中得出的信息正確的是（）圖一西周分封示意圖A.西周實(shí)行郡縣制B.分封的對(duì)象只有王族C.分封對(duì)象以王族為主D.西周分封的諸侯國(guó)在今山東的有楚國(guó)家（族）譜是一種以表譜形式，記載一個(gè)以血緣關(guān)系為主體的家族世系繁衍和重要人物事跡的特殊圖書(shū)體裁，是中國(guó)特有的文化遺產(chǎn)。自古以來(lái)我國(guó)民間十分重視修訂家譜，最可能是受到（）A?古代宗法制的影響B(tài).古代禪讓制的影響C.古代分封制的影響D.傳統(tǒng)美德的影響西周宗法制下，形成了宗法等級(jí)，維系他們之間大宗與小宗關(guān)系的紐帶是（）A.財(cái)產(chǎn)B.地域C.宗教D.血緣分封制使西周貴族集團(tuán)形成的等級(jí)序列是（）A.周王一—卿大夫——諸侯——士B.周王一—諸侯——卿大夫——士C.周王一—卿大夫——士——諸侯D.周王一—諸侯——士——卿大夫宗法制度的核心是（）A.嫡長(zhǎng)子繼承制度B.禮樂(lè)制度C.分封制度D.血緣關(guān)系分封制和宗法制的關(guān)系是（）A、互為表里B、完全割裂的C、前者決定后者D、后者決定前者按西周宗法制的規(guī)定，下列不一定能成為相對(duì)血緣關(guān)系范圍內(nèi)的大宗的是（）A、周天子的嫡長(zhǎng)子、嫡長(zhǎng)孫B、卿大夫的嫡長(zhǎng)子、嫡長(zhǎng)孫C、諸侯的嫡長(zhǎng)子正妻所生的長(zhǎng)子D、諸侯正妻所生育的兒子歷史典故“烽火戲諸侯”中，諸侯因義務(wù)所在，蜂擁而至見(jiàn)周王。這一典故是下列哪一政治制度的反映（）A、宗法制B、分封制C、郡縣制D、王位世襲制中國(guó)古代分封制最早出現(xiàn)在（）A.夏朝B.商朝C.西周D.秦朝周禮規(guī)定了貴族宴飲列鼎的數(shù)量，王九鼎、諸侯七鼎、卿大夫五鼎、士三鼎，這種規(guī)定直接體現(xiàn)出分封制的特點(diǎn)是（）A.等級(jí)森嚴(yán)B.財(cái)產(chǎn)平等C.家庭和諧D.皇權(quán)至上史學(xué)界一般認(rèn)為夏朝是中國(guó)古代第一個(gè)國(guó)家政權(quán)，主要依據(jù)是（）A、禹是公認(rèn)的部落聯(lián)盟的首領(lǐng)B、出現(xiàn)了嚴(yán)重的貧富分化C、禹是傳說(shuō)中的英雄人物D、形成了凌駕于全社會(huì)之上的公共權(quán)力西周擇立太子的標(biāo)準(zhǔn)是“立嫡以長(zhǎng)不以賢”。這體現(xiàn)了（）A.世襲制的父死子繼原則B.宗法制的繼承原則C.世襲制的兄終弟及原則D.禪讓制的尚賢原則（周公）“兼制天下，立七十一國(guó)，姬姓獨(dú)居五十三人?！辈牧险f(shuō)明分封制的主要對(duì)象是（）A.姬姓貴族B.功臣C.商代舊貴族D.先帝遺民下圖所示西周宗法制的核心是（）A.大宗、小宗制B.禮樂(lè)制度C.世卿世祿制D.嫡長(zhǎng)子繼承制答案一、選擇題TOC\o"1-5"\h\zBCBCBACADBAADBCADBAD上半年湖北會(huì)計(jì)從業(yè)考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》真題及答

案2012上半年湖北會(huì)計(jì)從業(yè)考試《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》真題及答案一、單項(xiàng)選擇題(40題，每小題1分，共40分，每小題只能選擇一個(gè)答案)1、會(huì)計(jì)的基本職能是(B)A、預(yù)測(cè)和決策B、核算與監(jiān)督C、檢查和評(píng)價(jià)D、分析和考核2、由動(dòng)態(tài)三要素組成的會(huì)計(jì)等式是(C)A、資產(chǎn)二負(fù)債+所有者權(quán)益B、資產(chǎn)二負(fù)債+權(quán)益C、收入-費(fèi)用二利潤(rùn)D、資產(chǎn)+費(fèi)用二利潤(rùn)3、下列不屬于期間費(fèi)用的是(A)A、生產(chǎn)車(chē)間主任工資B、廠(chǎng)部行政管理費(fèi)C、產(chǎn)品廣告費(fèi)D、銀行借款利息4、會(huì)計(jì)工作得以開(kāi)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是(B)。借助此才能如實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生情況和提供有用的會(huì)計(jì)資料。A、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)等式B、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證C、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿5、復(fù)式記賬是對(duì)企業(yè)發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在兩個(gè)或兩個(gè)以上的(B)中進(jìn)行相互聯(lián)系地記錄的一種記賬方法。A、會(huì)計(jì)要素B、會(huì)計(jì)賬戶(hù)C、會(huì)計(jì)憑證D、會(huì)計(jì)賬簿6、下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)資產(chǎn)的是(B)A、應(yīng)付賬款B、融資租入的設(shè)備C、預(yù)收賬款D、即將購(gòu)入的原材料7、“材料采購(gòu)”賬戶(hù)期末(B)超綱A、一定有余額B、一定沒(méi)有余額C、一定有借方余額D、可能有借方余額，也可能沒(méi)有余額8、職工趙某憑已審核的發(fā)票報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)600元，同時(shí)退還原預(yù)借款現(xiàn)金金額200元。該業(yè)務(wù)涉及的會(huì)計(jì)分錄是(D)A、借：管理費(fèi)用600B、借：管理費(fèi)用600C、借：管理費(fèi)用600D、借：管理費(fèi)用600貸：庫(kù)存現(xiàn)金200其他應(yīng)付款200貸：庫(kù)存現(xiàn)金200庫(kù)存現(xiàn)金200其他應(yīng)付款400貸：庫(kù)存現(xiàn)金800其他應(yīng)收款400貸：其他應(yīng)收款8009、在借貸記賬法“應(yīng)收票據(jù)”賬戶(hù)的貸方發(fā)生額表示(B)。A、企業(yè)債權(quán)的產(chǎn)生B、企業(yè)債權(quán)的收回C、企業(yè)債務(wù)的產(chǎn)生D、企業(yè)債務(wù)的償還10、下列關(guān)于“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)的表述中，正確的是(B)A、“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)期末肯定無(wú)余額B、“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)期末若無(wú)余額，肯定在借方C、“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)余額表示已完工產(chǎn)品的成本D、“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)余額表示本期發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用總額11、對(duì)于資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)而言，就企業(yè)一個(gè)月的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)講，下列哪個(gè)結(jié)果是對(duì)的(C)A、每個(gè)資產(chǎn)賬戶(hù)的借方發(fā)生額大于貸方發(fā)生額B、每個(gè)資產(chǎn)賬戶(hù)的借方發(fā)生額小于貸方發(fā)生額C、資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)借方發(fā)生額合計(jì)大于、等于、小于貸方發(fā)生額合計(jì)都有可能出現(xiàn)D、資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)借方發(fā)生額合計(jì)必然大于貸方發(fā)生額合計(jì)12、某公司資產(chǎn)總額為200萬(wàn)元，負(fù)債總額為50萬(wàn)元，以銀行存款20萬(wàn)元償還短期借款，并以銀行存款20萬(wàn)元購(gòu)置設(shè)備(不考慮增值稅)。則上述業(yè)務(wù)入賬后該公司的負(fù)債總額為(C)萬(wàn)元。A、20B、250C、30D、15013、期末編制試算平衡表后，下列說(shuō)法正確的是(D)A、試算平衡，會(huì)計(jì)記錄正確B、試算平衡，但會(huì)計(jì)記錄不正確C、試算不平衡，但會(huì)計(jì)記錄正確D、試算不平衡，會(huì)計(jì)記錄不正確14、對(duì)每個(gè)賬戶(hù)而言，若存在期末余額，期末余額只能在(D)A、借方B、貸方C、借方和貸方均可D、賬戶(hù)的一方15、公司通過(guò)競(jìng)標(biāo)取得了一塊國(guó)有土地的使用權(quán)，耗資100萬(wàn)元該國(guó)有土地使用權(quán)應(yīng)記入(C)賬戶(hù)。超綱(但本校卻講過(guò)的)A、在建工程B、固定資產(chǎn)C、無(wú)形資產(chǎn)D、商譽(yù)16、借貸記賬法的理論依據(jù)是(B)A、“有借必有貸，借貸必相等”的原則B、“資產(chǎn)二負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)等式C、試算平衡原理D、“利潤(rùn)二收入-費(fèi)用”這一會(huì)計(jì)等式17、應(yīng)收賬款賬戶(hù)的期初余額為借方2000元，本期借方發(fā)生額1000元，本期貸方發(fā)生額8000元，該賬戶(hù)的期末余額為(D)A、借方3000元B、貸方8000元C、借方5000元D、貸方5000元18、某企業(yè)材料總分類(lèi)賬戶(hù)的本期借方發(fā)生額為25000元，本期貸方發(fā)生額為24000元有關(guān)明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)的發(fā)生額分別為：甲材料本期借方發(fā)生額為8000元，貸方發(fā)生額為6000元;乙材料借方發(fā)生額為13000元，貸方發(fā)生額為16000元，則丙材料本期借方貸方發(fā)生額分別是(B)A、借方發(fā)生額為12000元，貸方發(fā)生額2000元B、借方發(fā)生額為4000元，貸方發(fā)生額為2000元C、借方發(fā)生額為4000元，貸方發(fā)生額為1000元D、借方發(fā)生額為6000元，貸方發(fā)生額8000元19、“差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單'屬于(B)憑證。A、記賬憑證B、匯總憑證C、外來(lái)原始憑證D、累計(jì)憑證20、原始憑證按照(D)不同，可分為通用憑證和專(zhuān)用憑證。A、來(lái)源B、填制的手續(xù)C、填制的內(nèi)容D、格式21、對(duì)職工外出借款憑據(jù)，不正確的處理方法是(B)A、必須附在原始憑證之后B、收回借款時(shí)退回原借款收據(jù)C、收回借款時(shí)退回原借款收據(jù)副本D、收回借款時(shí)另開(kāi)收據(jù)22、收款憑證左上角的會(huì)計(jì)科目為(A)A、借方B、貸方C、材料D、固定資產(chǎn)23、不影響會(huì)計(jì)憑證傳遞的因素是(D)A、企業(yè)生產(chǎn)組織的特點(diǎn)B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容C、企業(yè)管理的要求D、規(guī)定的保管期限24、下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)設(shè)置備查賬簿進(jìn)行登記的是(B)A、經(jīng)營(yíng)性租出的固定資產(chǎn)B、經(jīng)營(yíng)性租入的固定資產(chǎn)C、無(wú)形資產(chǎn)D、資本公積25、關(guān)于總分類(lèi)賬的格式，下列說(shuō)法不正確的是(D)A、采用訂本賬形式B、賬頁(yè)格式最常用的為三欄式C、可采用多欄式帳頁(yè)D、賬戶(hù)不需預(yù)留空白帳頁(yè)26、不可能用來(lái)登記現(xiàn)金日記賬的記賬憑證是(C)A、現(xiàn)收憑證B、先付憑證C、銀收憑證D、銀付憑證27、下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)填制銀行存款憑證并據(jù)以登帳的(D)A、購(gòu)買(mǎi)材料尚未付款B、將現(xiàn)金存入銀行C、產(chǎn)品銷(xiāo)售貸款存入銀行D、從銀行提取現(xiàn)金28、下列賬實(shí)核對(duì)工作中應(yīng)該逐日進(jìn)行核對(duì)的是(B)A、銀行存款日記賬賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額是否相符B、現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金金額是否相符C、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬賬面余額與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額是否相符D、有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位賬面記錄是否相符29、對(duì)賬時(shí)，賬賬核對(duì)不包括(C)A、總賬與有關(guān)賬戶(hù)余額核對(duì)B、總賬與明細(xì)賬之間的核對(duì)C、總賬與記賬憑證核對(duì)D、總賬與日記賬核對(duì)30、記賬人員在根據(jù)正確的記賬憑證登記時(shí)，不小心把記賬方向記反了，采用(A)更正。A、劃線(xiàn)更正法B、補(bǔ)充登記法C、紅字更正法D、刮擦挖補(bǔ)法31、在登記賬簿過(guò)程中，每一帳頁(yè)的最后一行及下一頁(yè)第一行都要辦理專(zhuān)業(yè)手續(xù)，是為了(D)A、便于查賬B、防止遺漏C、防止隔頁(yè)D、保持記錄32、科目匯總表賬務(wù)處理程序的特點(diǎn)是(B)A、根據(jù)記賬憑證登記總賬B、根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬C、根據(jù)匯總記賬憑證登記總賬D、根據(jù)明細(xì)賬登記總賬33、編制科目匯總表的時(shí)間一般是(B)A、不定期B、定期(5天或10天)C、定期(15天)D、定期(一個(gè)月)34、若“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”中調(diào)節(jié)后的余額相等，則該余額為(A)A、企業(yè)可以動(dòng)用的銀行存款實(shí)有數(shù)B、銀行應(yīng)據(jù)以調(diào)賬的余額C、企業(yè)應(yīng)據(jù)以調(diào)賬的余額D、沒(méi)有任何意義的數(shù)據(jù)35、“待處理財(cái)產(chǎn)損益”賬戶(hù)屬于(B)賬戶(hù)。A、損益類(lèi)B、資產(chǎn)類(lèi)C、成本類(lèi)D、所有者權(quán)益類(lèi)36、在下列各個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，屬于企業(yè)對(duì)外提供的靜態(tài)報(bào)表是(D)A、利潤(rùn)表B、所有者權(quán)益變動(dòng)表C、現(xiàn)金流量表D、資產(chǎn)負(fù)債表37、資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)的排列順序是(D)A、項(xiàng)目的價(jià)值高低B、項(xiàng)目的重要性C、項(xiàng)目的時(shí)間D、項(xiàng)目的流動(dòng)性38、通過(guò)利潤(rùn)表不能了解的是(D)A、投資者投入資本的保值增值情況B、企業(yè)的獲利能力C、利潤(rùn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)D、財(cái)務(wù)狀況39、檔案部門(mén)接收保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)(C)A、重新歸類(lèi)存放B、由會(huì)計(jì)部門(mén)拆封整理C、保持原卷冊(cè)的封裝D、由經(jīng)辦人拆封整理40、企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證的保管期限一般是(C)年。A、5B、10C、15D、永久證券從業(yè)《金融基礎(chǔ)知識(shí)》試題及答案證券從業(yè)《金融基礎(chǔ)知識(shí)》試題及答案2017年證券從業(yè)《金融基礎(chǔ)知識(shí)》試題及答案1、根據(jù)合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者(QDII)制度，可以申請(qǐng)開(kāi)展QDII業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)是()商業(yè)銀行、基金公司、社?；?、證券公司人民銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司、證券公司商業(yè)銀行、社保基金、保險(xiǎn)公司、證券公司商業(yè)銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司、證券公司2、以下有關(guān)首次公開(kāi)發(fā)行股票募集資金運(yùn)用的表述，錯(cuò)誤的是()非金融類(lèi)企業(yè)可投資于買(mǎi)賣(mài)有價(jià)證券為主要業(yè)務(wù)的公司金融類(lèi)企業(yè)募集資金使用項(xiàng)目可以為財(cái)務(wù)性投資非金融類(lèi)企業(yè)的募集資金使用項(xiàng)目不得為財(cái)務(wù)性投資募集資金應(yīng)當(dāng)有明確的使用方向，原則上應(yīng)當(dāng)用于主營(yíng)業(yè)務(wù)3、證券金融公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等都是屬于證券的()機(jī)構(gòu)服務(wù)投資代理金融4、客戶(hù)發(fā)出委托指令后，證券營(yíng)業(yè)部申報(bào)競(jìng)價(jià)未成交的部分()可以變更和撤銷(xiāo)可以變更，但不得撤銷(xiāo)既不能變更，也不得撤銷(xiāo)不能變更，但可以撤銷(xiāo)參考答案：D5、下列因素中，不屬于通過(guò)改變資金供應(yīng)量影響股票價(jià)格的是()央行提高存款準(zhǔn)備金率央行進(jìn)行公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)再貼現(xiàn)率政策通貨膨脹率參考答案：D6、關(guān)于上市股票交易印花稅，下列說(shuō)法正確的是()為保證稅率，現(xiàn)行的做法是由稅務(wù)機(jī)關(guān)直接在投資者辦理交收過(guò)程中征收(缺)按照國(guó)家稅法規(guī)定，印花稅是在股票交易申報(bào)時(shí)征收的稅金印花稅率為成交金額的1%印花稅對(duì)交易雙方同時(shí)征收7、證券市場(chǎng)是()有價(jià)證券的發(fā)行市場(chǎng)有價(jià)證券發(fā)行與交易的市場(chǎng)有價(jià)證券投資者博弈的二級(jí)市場(chǎng)有價(jià)證券的交易市場(chǎng)8、下列項(xiàng)目中，屬于債權(quán)類(lèi)資產(chǎn)的遠(yuǎn)期合約是()A.定期存款單的遠(yuǎn)期合約遠(yuǎn)期匯率協(xié)議一攬子股票的遠(yuǎn)期合約單個(gè)股票的遠(yuǎn)期合約參考答案：A9、通常情況下，投資于眾多金融工具或產(chǎn)品，能有效分散風(fēng)險(xiǎn)的是()債券優(yōu)先股基金股票10、以下關(guān)于可轉(zhuǎn)換公司債券說(shuō)法錯(cuò)誤的是()適用法規(guī)為《公司債券發(fā)行與交易管理辦法》一般采用股票交割方式上市公司再融資方式之一一般附有轉(zhuǎn)股價(jià)向下修正條款參考答案：B11、為了加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入的管理以及加強(qiáng)對(duì)證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，《證券法》授權(quán)()對(duì)證券服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管和檢查。商務(wù)部財(cái)政部中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)參考答案：D12、目前，財(cái)政部代理發(fā)現(xiàn)地方證券債券所采取的方式不包括()。合并發(fā)行合并托管合并賬戶(hù)合并名稱(chēng)參考答案：C.13、在付息債券中，可以根據(jù)合約條款推遲支付定期利率的債券稱(chēng)為()加息債券金融債券公司債券緩息債券14、由財(cái)政部面向境內(nèi)中國(guó)公民儲(chǔ)蓄類(lèi)資金發(fā)行，以電子方式記錄債券的不可流通的、貨幣債券是()特別國(guó)債儲(chǔ)蓄國(guó)債記賬式國(guó)債憑證式國(guó)債15、按照《中國(guó)人民銀行信用評(píng)級(jí)管理指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循的信用評(píng)級(jí)程序，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給出被評(píng)對(duì)象的信用等級(jí)被評(píng)對(duì)象按合同規(guī)定向信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)提供所需的真實(shí)、完整的有關(guān)資料、報(bào)表信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)收到被評(píng)對(duì)象提供的資料、報(bào)表后，在合同規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)審核，并就被評(píng)對(duì)象經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和訪(fǎng)談被評(píng)對(duì)象與信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)當(dāng)事雙方簽訂評(píng)級(jí)合同，支付評(píng)估費(fèi)16、證券公司融資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)保規(guī)定包括()I、為單一客戶(hù)融資業(yè)務(wù)規(guī)模不得超過(guò)凈資本的5%II、為單一客戶(hù)融券業(yè)務(wù)規(guī)模不得超過(guò)凈資本的5%III、接受單只擔(dān)保股票的市值不得超過(guò)該股票總市值的40%W、接受單只擔(dān)保股票的市值不得超過(guò)該股票總市值的20%II、III、WI、II、WI、I、II、III、W參考答案：B17、下列有關(guān)憑證式國(guó)債的表述，正確的是()I、采取“隨買(mǎi)隨賣(mài)”的方式進(jìn)行交易II、承銷(xiāo)商通過(guò)開(kāi)具憑證式國(guó)債收款憑證的方式進(jìn)行發(fā)售III、利率按實(shí)際持有天數(shù)分檔計(jì)付W、憑證式國(guó)債是一種可上市流通的儲(chǔ)蓄型債券I、II、III、WI、I、II、II、W參考答案：B助理人力資源管理師基礎(chǔ)習(xí)題及答案助理人力資源管理師基礎(chǔ)習(xí)題及答案2016助理人力資源管理師基礎(chǔ)習(xí)題及答案1［單選題］最嚴(yán)重、最常見(jiàn)而又最難對(duì)付的失業(yè)類(lèi)型是()失業(yè)。選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.周期性參考答案：D2［單選題］某員工被大家評(píng)選為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，公司號(hào)召大家向他學(xué)習(xí)，但你覺(jué)得這個(gè)標(biāo)兵不合格，因?yàn)槿粘＝佑|當(dāng)中，你發(fā)現(xiàn)了他的許多缺點(diǎn)。對(duì)此，你會(huì)()。向公司反映標(biāo)兵的情況既然是大家選的，自己不會(huì)反對(duì)心里不舒服，但會(huì)跟著走個(gè)過(guò)場(chǎng)反思自己的認(rèn)知，按公司要求做參考答案：D參考解析：某員工被大家評(píng)選為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，說(shuō)明該員工一定有他的能力和優(yōu)勢(shì)，是值得肯定的，但是人無(wú)完人，他也有待改進(jìn)和提高的地方。A、B、C項(xiàng)想法片面與偏激，是心胸狹窄的體現(xiàn)。3［簡(jiǎn)答題］簡(jiǎn)述應(yīng)用筆試方法時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題。參考解析：確定評(píng)閱計(jì)分規(guī)則。各個(gè)考題的分值，應(yīng)與其考核內(nèi)容的重要性及考題難度成比例。若分值分配不合理，則總分?jǐn)?shù)不能有效地表示被測(cè)者的真正水平。閱卷及成績(jī)復(fù)核。在閱卷和成績(jī)復(fù)核時(shí)，關(guān)鍵要客觀、公平不徇私情。為此，應(yīng)防止閱卷人看到答卷人的姓名，閱卷人要共同討論打分的寬嚴(yán)尺度，并建立嚴(yán)格的成績(jī)復(fù)核制度，以及考試違規(guī)處理的制度等。4［多選題］勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。基本保護(hù)B.平等就業(yè)權(quán)C.全面保護(hù)D.自由擇業(yè)權(quán)E.優(yōu)先保護(hù)參考答案：A,C,E5［簡(jiǎn)答題］考評(píng)者與被考評(píng)者在績(jī)效目標(biāo)追求不同時(shí)會(huì)產(chǎn)生哪些矛盾?如何解決?參考解析：(1)可能產(chǎn)生三種矛盾：?jiǎn)T工自我矛盾。員工一方面希望得到客觀重視的考評(píng)信息，以便弄清自己在組織的地位和作用，以及今后努力的方向。員工另一方面又希望上級(jí)主管給予自己特別的關(guān)照，以樹(shù)立自己的良好形象，使自己得到一定的認(rèn)同和有價(jià)值的回報(bào)。這種個(gè)人需求目標(biāo)的雙重性，“猶抱琵琶半遮面”式的心理狀態(tài)，是在績(jī)效管理中常見(jiàn)的一種沖突。主管自我矛盾。上級(jí)主管在對(duì)下屬進(jìn)行考評(píng)時(shí)也存在矛盾。當(dāng)根據(jù)績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格地考核評(píng)價(jià)時(shí)，會(huì)直接影響到下屬的既得利益，如薪酬、獎(jiǎng)金和升遷等，主管考評(píng)寬松，下屬員工拍手稱(chēng)快;主管考評(píng)過(guò)嚴(yán)，容易導(dǎo)致關(guān)系緊張。如果主管不能持續(xù)地完成績(jī)效目標(biāo)的考評(píng)，幫助下屬改進(jìn)績(jī)效，開(kāi)發(fā)員工潛能的目標(biāo)也就更加難以完成。組織目標(biāo)矛盾。矛盾的交互作用，必然帶來(lái)組織的績(jī)效目標(biāo)與個(gè)人既得利益目標(biāo)的沖突，組織的開(kāi)發(fā)目標(biāo)與個(gè)人自我保護(hù)要求發(fā)生沖突。(2)為了化解矛盾沖突，建議采用以下一些措施和方法：在績(jī)效面談中，應(yīng)當(dāng)做到以行為為導(dǎo)向，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩;以誘導(dǎo)為手段，本著實(shí)事求是，以理服人的態(tài)度，克服輕視下屬等錯(cuò)誤觀念，與下屬進(jìn)行溝通交流。2）在績(jī)效考評(píng)中，一定將過(guò)去的、當(dāng)前的以及今后可能的目標(biāo)適當(dāng)區(qū)分開(kāi)，將近期績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)與遠(yuǎn)期開(kāi)發(fā)目標(biāo)嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)。如果主管要解決對(duì)近期績(jī)效目標(biāo)的考評(píng)，為實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)方案提供依據(jù)，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次針對(duì)績(jī)效目標(biāo)的面談，使上下級(jí)之間就事論事，不必言及其他;如果主管要實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)，應(yīng)另外組織一次查找差距和不足的面談，幫助下屬制定出切實(shí)可行的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。采用具體問(wèn)題具體分析解決的策，有利于解除下屬思想上的種種顧慮，放下包袱，輕裝上陣。（3分）3）適當(dāng)下放權(quán)限，鼓勵(lì)下屬參與。在績(jī)效管理的各個(gè)階段，上級(jí)主管一定要簡(jiǎn)化程序，適當(dāng)下放權(quán)限，比如，由原來(lái)的主管負(fù)責(zé)登記記錄下屬的工作成果，改為由下屬自己登記記錄。采用放權(quán)的辦法有三點(diǎn)好處：首先，增強(qiáng)了下屬的參與意識(shí)和工作的責(zé)任感;其次減輕了上級(jí)主管的工作負(fù)擔(dān)和壓力，使其有更多的精力去抓大事;最后，由于員工有了一定的支配權(quán)，明顯降低了不必要的自我保護(hù)的戒備心理。（2分）6［單選題］（）指出，具有不同能力特點(diǎn)和水平的人應(yīng)該安排在要求相應(yīng)特點(diǎn)和層次的職位上。要素有用原理能位對(duì)應(yīng)原理互補(bǔ)增值原理動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理參考答案：B參考解析：人力資源配置的基本原理包括要素有用原理、能位對(duì)應(yīng)原理、互補(bǔ)增值原理、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理、彈性冗余原理等。其中，能位對(duì)應(yīng)原理是指人與人之間不僅存在