小學(xué)教師出勤管理制度范文

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《下塘小學(xué)教職工出勤管理制度》于20XX年4月12日教職工代表、中層干部聯(lián)席會(huì)議表決通過，20XX年9月18日以同樣會(huì)議再次修改表決實(shí)施。為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范辦學(xué)行為，保證學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)正常有序地開展，按照彭教委發(fā)[20XX]55號(hào)《彭水彭水縣教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教職員工出勤管理強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的意見》和彭教人[20XX]9號(hào)及渝人發(fā)[20XX]57號(hào)文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定我校教職工出勤管理制度。.嚴(yán)格遵守簽到。教職工上午、下午簽到簽退實(shí)行指紋考勤，停電采用手寫考勤，學(xué)校其他活動(dòng)實(shí)行清點(diǎn)人數(shù)考勤。.嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)假。一般情況學(xué)校不予接受電話請(qǐng)假。請(qǐng)假必須按規(guī)范填報(bào)請(qǐng)假審批單，獲準(zhǔn)后才能請(qǐng)假。教職工上課期間請(qǐng)臨時(shí)假由行政值周批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天以上由校長(zhǎng)簽準(zhǔn)，校長(zhǎng)不在校時(shí)，由在校主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)，教職工無請(qǐng)假手續(xù)，或者假滿不按時(shí)銷假，按曠工、曠課規(guī)定處理。因特殊情況電話請(qǐng)假者，接假人告知行政值周和考勤負(fù)責(zé)人，并辦理代假手續(xù)。無請(qǐng)假條者按曠工處理。教職工所有出勤情況由學(xué)校辦公室及時(shí)在校內(nèi)公示。.嚴(yán)格執(zhí)行教職工在崗督查。教師在崗督查除由少先隊(duì)大隊(duì)督查記錄外，學(xué)校行政和值周教師可以隨機(jī)進(jìn)行在崗情況抽查，抽查結(jié)果一并記入教師考勤記錄。.嚴(yán)格落實(shí)教職工出勤考核。為教職工必要的請(qǐng)假給予合理安排，讓教職工遲到、早退、曠會(huì)、曠課、曠工等可能發(fā)生的現(xiàn)象得到有效控制，學(xué)校實(shí)行在崗督查制，并一周一公示，上下班簽到簽退一月一公示并匯總存檔。考勤情況按學(xué)期記入教師考核成績(jī)。在崗考勤督查的界定按設(shè)定考勤時(shí)間，未按時(shí)簽到視為遲到，提前簽退視為早退。根據(jù)學(xué)校上課時(shí)間，校內(nèi)無特殊安排，教師應(yīng)提前候課，上課鈴響后3分鐘未進(jìn)教室計(jì)遲到1次。上課時(shí)間超過10分鐘后不在課堂，通知本人仍不精品文檔到課堂者計(jì)曠課1節(jié)。4.1.3學(xué)?；顒?dòng)（升旗儀式、運(yùn)動(dòng)會(huì)、課外活動(dòng)、集會(huì)、全員學(xué)習(xí)等）、工作任務(wù)突擊安排的時(shí)間，晚到5分鐘起計(jì)遲到1次，請(qǐng)假記事假1節(jié)，未請(qǐng)假一直不參加記曠會(huì)1節(jié)，值周教師沒按規(guī)定到場(chǎng)履行值周職責(zé)，督查到一次計(jì)遲到1次。調(diào)課：教師因單元檢測(cè)，任課教師可以相互調(diào)課，但調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意;教師請(qǐng)假之前先自行調(diào)課，經(jīng)教導(dǎo)處查實(shí)無課時(shí)沖突，方可簽準(zhǔn)。調(diào)課不經(jīng)教導(dǎo)處同意，發(fā)現(xiàn)1次記調(diào)課人曠課1節(jié)，記代課人事假1節(jié)。不請(qǐng)假不到校，或假滿不到校銷假即為曠工。公假：學(xué)校教職工因公事出差，填寫出差審批單，經(jīng)相關(guān)部門審批后，給予公假，公假超過審批天數(shù)不到校，又不向?qū)W校告知具有其他緊急情況，按曠工處理?；椤a(chǎn)假：本人婚產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，婚產(chǎn)假需遵循婚姻法和計(jì)劃生育法、條例等的相關(guān)規(guī)定。在法律、條例等規(guī)定以外的婚產(chǎn)假按事假計(jì)算?；楫a(chǎn)假如遇節(jié)假日和雙休日時(shí)，一律不扣除。病假：教職工請(qǐng)病假必須附鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）或以上醫(yī)院證明和繳費(fèi)的有效憑據(jù)，一般病假按事假計(jì)算，住院病假憑醫(yī)院入院和出院證明載明時(shí)間，提供病歷復(fù)印件和醫(yī)院收費(fèi)憑證核實(shí)后，計(jì)住院病假。出院后醫(yī)生建議休息而請(qǐng)假，按一般病假計(jì)算。經(jīng)診斷，影響師生健康和不能從事本職工作的職業(yè)病，酌情準(zhǔn)假。特殊事假：教職工產(chǎn)生的特殊事假不扣款、年度考核不扣分。請(qǐng)假人的父母、配偶、子女、岳父母喪事期限從死亡至安葬之日；請(qǐng)假人及配偶的祖父母、同胞兄弟姐妹，喪事期限為2天。三代內(nèi)旁系親屬喪假1天。請(qǐng)假人父母、配偶、子女有危急，視情況準(zhǔn)假。請(qǐng)假人子女考入統(tǒng)一錄取的大學(xué)，必須護(hù)送的，憑市招辦錄取通知書，按照路程批假。請(qǐng)假人子女婚嫁準(zhǔn)假3天。普通事假：每月3次不簽到或不簽退;每月兩個(gè)半天事假，一學(xué)期兩天特許假，不扣款，年度考核不扣分。超過規(guī)定的普通事假與工資掛鉤，并取消當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。精品文檔其他：教師個(gè)人學(xué)習(xí)（拿學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)等）須持學(xué)習(xí)書面正式通知，由學(xué)校批準(zhǔn)后，安排好個(gè)人工作方可寫請(qǐng)假條離校，不計(jì)假，請(qǐng)假不學(xué)習(xí)作曠課處理。住院病假，特殊事假弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。.出勤管理結(jié)果的使用曠課、曠工教師曠課一節(jié)，扣款50元、扣考核分1分，一月曠工一天扣當(dāng)月基礎(chǔ)工資1/30的2倍,在績(jī)效工資上，一月曠工一天扣基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效30%，曠工2天扣基礎(chǔ)性性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效50%,曠工3天全扣。開會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(dòng)（課后集體活動(dòng)）等曠會(huì)，一節(jié)扣款20元，扣考核分1分。遲到、早退教職工上下班、上課、開會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、集體活動(dòng)等，遲到或早退不足5次一次扣款10元，扣考核分0.5分。一月遲到早退滿5次按曠課1節(jié)處理，3節(jié)曠課記1天曠工。病假、事假教職工住院病假期間不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（按實(shí)際天數(shù)扣除），不扣考核分。事假一天扣當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的1/45,扣考核分1分。事假一節(jié)（上課、開會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(dòng)等扣款15元，扣考核分0.5分。在績(jī)效工資分配上，一個(gè)月累計(jì)事假7-10天，當(dāng)月基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效扣50%，超過10天全扣。一個(gè)月上下班無缺勤獎(jiǎng)勵(lì)40元，一學(xué)期無特許假獎(jiǎng)勵(lì)100元。.說明半天假指在教學(xué)時(shí)間內(nèi)，有教學(xué)任務(wù)時(shí)請(qǐng)假。本制度由教職工代表，學(xué)校中層干部、討論表決通過生效。本制度自20XX年10月1日?qǐng)?zhí)行，未盡事宜，由學(xué)校研究決定。小學(xué)教師出勤管理制度范文篇二一、請(qǐng)假程序：1、請(qǐng)假手續(xù)：教職工因故請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)審批同意后方可離校。因特殊情況（病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故）本人不能前來請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)用電話辦理請(qǐng)假手精品文檔續(xù)。（務(wù)必用假條）非本人辦理事務(wù)不得請(qǐng)假和直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故給假半天，本人主持假期一周。2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。二、考勤制度：1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班（10：20到校，16：30離校），并一律實(shí)行簽到制，中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位，特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并作好記錄。本學(xué)期由值周教師負(fù)責(zé)記載，每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。2、凡遲到早退、中途離校一次時(shí)間滿兩小時(shí)者作缺勤半天處理；遲到早退、中途離校全學(xué)期累計(jì)滿3次者，作缺勤一天計(jì)算。學(xué)校召開會(huì)議無故缺席者、每次按遲到早退一次計(jì)算。每周一中午開會(huì)。3、除正常假期（婚假等）外，每人有1天公放性假期，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。孩子高考中考，教師有假期1周，不計(jì)出勤，代課費(fèi)用由學(xué)校支付。正常假期按國家規(guī)定執(zhí)行。4、如果遇到突發(fā)性事故，應(yīng)該及時(shí)打電話通知學(xué)校。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎(jiǎng)。如果1天公放性假期都未請(qǐng)假，全勤獎(jiǎng)為100元。2、病假每天扣10元，事假每天扣20元，早退或遲到5分鐘每次扣5元，5分鐘以上扣10元，曠工1天計(jì)算扣50元，。對(duì)于曠職者，將嚴(yán)肅處理。曠工二天扣100元，一學(xué)期累計(jì)曠職3天作自動(dòng)離職處理。中途隨便離開工作崗位（教室）而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對(duì)于明知扣款后不上班者，通報(bào)批評(píng)并扣100元。3、給公假或者假期而提前上班者，每天獎(jiǎng)勵(lì)20元。4、婚喪假能按時(shí)上班者，享受月全勤獎(jiǎng)。5、扣款不封頂，扣完后累計(jì)到下月或者期末考評(píng)中。四、未說明或者改動(dòng)的問題，以會(huì)議紀(jì)錄未準(zhǔn)。小學(xué)教師出勤管理制度范文篇三 為加強(qiáng)學(xué)校教職工出勤管理，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利完成，立足學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。一、出勤種類及期限4精品文檔1、事假：教職工有必要事故，確實(shí)需要離職。但每學(xué)期事假連續(xù)不超過三天，累計(jì)不超過五天，超過規(guī)定期限以缺曠處理。2、病假：本人因病不能堅(jiān)持工作，必須請(qǐng)假治療休養(yǎng)者，給予病假。病假在三天內(nèi)（含三天），出具鄉(xiāng)級(jí)以上衛(wèi)生院疾病證明書和收款收據(jù)，并自行負(fù)責(zé)代課費(fèi)。病假在三天（不含三天）以上，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批假為準(zhǔn)。3、婚假：由鄉(xiāng)中學(xué)批假為準(zhǔn)。4、喪假：本人直系親屬死亡（父母、配偶、子女）準(zhǔn)假一周，其余直系親屬（祖父母、外祖父母、孫子、孫女）準(zhǔn)假3天。因故需要延長(zhǎng)者，作事假論處。5、產(chǎn)假：女教職工生育，按計(jì)生政策給假。6、護(hù)理假：男教職工之妻生育，以中學(xué)相關(guān)政策給假。7、路程假：教職工之事假、婚假、喪假等如果確實(shí)需要赴外地處理者，根據(jù)路程遠(yuǎn)近、往返實(shí)際所需時(shí)間給予路程假。8、公假：學(xué)校教職工因公事出差，給予公假，公假時(shí)間據(jù)實(shí)情而定。9、調(diào)課：教師因單元檢測(cè)，任課教師可以相互調(diào)課，但調(diào)課必須經(jīng)得教務(wù)處同意。10、遲到：根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間、活動(dòng)、會(huì)議安排參加的時(shí)間、工作任務(wù)突擊安排參加的時(shí)間，晚到10分鐘以內(nèi)為遲到，10分鐘以上為缺曠。11、早退：根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間、活動(dòng)、會(huì)議安排參加的時(shí)間、工作任務(wù)突擊安排參加的時(shí)間、交報(bào)各類資料、信息、數(shù)據(jù)的時(shí)間，提前3分鐘（含3分鐘）離開為早退，3分鐘以上為缺曠。二、扣款規(guī)定（一）、缺課、缺曠1、教師缺課一節(jié)，扣款20元、扣考核分2分，缺曠一天扣日平均工資的2倍，加代課費(fèi)，扣考核分5分。2、開會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(dòng)等缺曠（課后集體活動(dòng)），一次扣款50元，扣考核分3分。（二）、遲到、早退1、教師上課、開會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(dòng)遲到或早退，一次扣款10元，扣考核分1分。5精品文檔（三）、病假、事假1、教師病假自行付代課費(fèi)