民事審判調(diào)解經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

民事審判調(diào)?解經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?調(diào)解是民?事審判工作?的重點(diǎn)和特?色，___?一直對調(diào)解?工作非常重?視。本人從?事民事審判?工作___?年，深深體?會到調(diào)解對?于解決民事?糾紛的重要?性。（范本?）充分運(yùn)用?調(diào)解方式能?更好地解決?矛盾，平息?雙方當(dāng)事人?的紛爭，使?雙方當(dāng)事人?都滿意，取?得法律效果?和社會效果?“雙贏”。?我在審理民?事案件中，?非常注意運(yùn)?用調(diào)解方式?，調(diào)解結(jié)案?率較高。今?年上半年，?我成功調(diào)解?了兩批共_?__件勞動?爭議系列案?，較好的平?息了勞資雙?方尖銳的矛?盾，維護(hù)了?社會穩(wěn)定。?現(xiàn)將我個人?的調(diào)解經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)如下，?以供參考。?首先，要?認(rèn)真閱卷，?明確爭議焦?點(diǎn)，對案件?的法律適用?要心中有數(shù)?。庭詢時(shí)注?意觀察雙方?當(dāng)事人的態(tài)?度，通過詢?問和觀察，?判斷雙方有?無調(diào)解的意?向和可能性?，在此基礎(chǔ)?上再有針對?性地進(jìn)行調(diào)?解。例如，?我在今年_?__月份審?理的___?件梁蓮好等?與___市?森科隆技術(shù)?服務(wù)有限公?司、___?市珠--_?__甘蔗化?工總廠勞動?爭議案，公?司對一審判?決非常不滿?，認(rèn)為一審?判決的補(bǔ)償?數(shù)額明顯高?于仲裁裁決?的數(shù)額，故?上訴不同意?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金給勞動?者。我經(jīng)過?閱卷，發(fā)現(xiàn)?一審判決確?有不當(dāng)之處?，仲裁裁決?后，公司不?服起訴到法?院，勞動者?對仲裁裁決?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額沒有?提出異議，?而一審判決?的數(shù)額遠(yuǎn)高?于仲裁裁決?的數(shù)額，即?加重了起訴?方的責(zé)任。?詢問時(shí)勞資?雙方情緒激?動，爭辯非?常激烈。在?詢問過程中?，我注意到?上訴人的代?理人在辯論?時(shí)提到愿意?支付部分經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?而勞動者則?急于拿到經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?且上訴人提?到珠--_?__管理區(qū)?的區(qū)長對本?案非常重視?，曾___?雙方調(diào)解。?掌握了這些?情況，我首?先向勞動者?的代表講明?有關(guān)法律規(guī)?定，強(qiáng)調(diào)調(diào)?解能馬上領(lǐng)?到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，免除執(zhí)?行問題的好?處，勞動者?代表表示可?回去與其他?勞動者商量?，初步同意?按仲裁裁決?的數(shù)額協(xié)商?。庭詢后，?我馬上與管?理區(qū)的區(qū)長?___，向?其解釋了本?案適用的法?律法規(guī)，指?出調(diào)解結(jié)案?對社會穩(wěn)定?的重要性，?希望區(qū)長利?用行政主管?的優(yōu)勢，做?通用人單位?的工作。該?區(qū)長對法院?細(xì)致、耐心?的工作態(tài)度?表示感謝，?愿意與用人?單位的領(lǐng)導(dǎo)?溝通，協(xié)助?法院的審理?。我又與用?人單位領(lǐng)導(dǎo)?直接___?，告知其法?院和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?都很重視本?案的處理，?講明調(diào)解結(jié)?案對用人單?位的好處，?希望單位考?慮勞動者作?為弱勢群體?的困難，考?慮勞動者為?單位作出的?貢獻(xiàn)，退讓?一步協(xié)商處?理。在此同?時(shí)，我多次?做勞動者代?表的工作，?希望勞動者?考慮企業(yè)的?難處，在維?護(hù)自己合法?利益的前提?下，退讓一?步。經(jīng)過耐?心的解釋，?用人單位與?勞動者終于?達(dá)成一致意?見，在簽訂?調(diào)解書的同?時(shí)，勞動者?領(lǐng)到了經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，雙?方對調(diào)解結(jié)?果非常滿意?，再三向經(jīng)?辦人表示謝?意。其次?，充分利用?上級主管部?門的行政領(lǐng)?導(dǎo)作用，在?處理群體訴?訟案件中，?可適當(dāng)與上?級部門聯(lián)系?，取得上級?部門的支持?和配合，由?上級部門庭?外主持協(xié)商?，這樣往往?會取得較好?的效果。我?在今年__?_月份曾處?理了___?件第四針織?廠的勞動爭?議糾紛，在?審理過程中?，市外經(jīng)委?曾來函法院?，提出該批?案件涉及面?非常廣，判?決結(jié)果會影?響整個針織?系統(tǒng)，希望?法院慎重處?理。經(jīng)辦人?向外經(jīng)委領(lǐng)?導(dǎo)指出了針?織廠在轉(zhuǎn)制?過程中存在?的不足之處?，講明法院?判決的法律?依據(jù)，外經(jīng)?委領(lǐng)導(dǎo)在了?解案情后，?同意做單位?的工作，盡?量協(xié)商解決?。經(jīng)辦人針?對勞動者均?為四、五十?歲將到退休?年齡的女工?這一特點(diǎn)，?耐心向她們?解釋法律，?也告知她們?法院所作的?調(diào)解工作，?不厭其煩地?在用人單位?和勞動者之?間轉(zhuǎn)達(dá)雙方?的調(diào)解方案?，勞動者對?經(jīng)辦人的耐?心工作很感?激，相信法?官在維護(hù)她?們的合法權(quán)?益，而用人?單位在上級?部門的指引?下，同意協(xié)?商，雙方各?自作出讓步?，終于調(diào)解?結(jié)案，化解?了勞資雙方?的矛盾。?在調(diào)解過程?中，還有一?點(diǎn)非常重要?，那就是法?官的審判作?風(fēng)。我認(rèn)為?，在進(jìn)行調(diào)?解時(shí)，法官?必須樹立公?正、親切的?形象，在調(diào)?解時(shí)耐心、?細(xì)致，曉之?以理，動之?以情，既解?釋有關(guān)法律?法規(guī)及判例?，又講明人?情、道德、?倫理觀念。?民事案件涉?及家庭倫理?，所謂清官?難斷家務(wù)事?，很多民事?案件光靠證?據(jù)和法條是?很難處理的?，判決結(jié)果?往往導(dǎo)致一?方不滿，有?的案件判決?結(jié)果不一定?就是案件的?客觀真實(shí)，?有的當(dāng)事人?在人情、倫?理觀念影響?下，往往會?作出讓步。?我在___?月份曾審理?了一件兄妹?間的借貸糾?紛，妹妹起?訴哥哥，要?求哥哥清還?___萬元?借款，哥哥?則堅(jiān)決否認(rèn)?借款。一審?判決妹妹敗?訴。兄妹間?為金錢糾紛?反目成仇，?多年沒有來?往，一見面?就互相大罵?，第一次庭?詢時(shí)雙方矛?盾激烈，甚?至大打出手?，經(jīng)辦人多?次進(jìn)行制止?，并通知保?安到場。他?們的母親到?庭了，被兄?妹的行為氣?得老淚縱橫?。我憑著多?年的民事審?判經(jīng)驗(yàn)，判?斷出兄妹間?肯定有隱情?。第二次?庭詢時(shí)，我?分開做兩兄?妹的工作，?首先讓雙方?平息怒火，?不斷灌輸孝?敬父母、骨?肉之情等倫?理道德，同?時(shí)對雙方不?顧親情互相?謾罵的行為?提出嚴(yán)厲批?評，讓其感?到法官既威?嚴(yán)也有人情?味，使當(dāng)事?人對法官的?公正性感到?信任。通過?細(xì)致的工作?，兄妹倆最?終達(dá)成調(diào)解?協(xié)議。在簽?訂調(diào)解協(xié)議?后，兄妹倆?百感交集，?姑嫂抱頭痛?哭，非常感?謝經(jīng)辦人讓?他們一家和?好，當(dāng)時(shí)的?場面很感人?，連代理律?師也很感慨?地說：“法?官，真不敢?相信你能將?這樣的案件?調(diào)解成功，?如我不是律?師，也會感?動得流淚了?”。這一案?件的調(diào)解成?功，使我感?到作為人民?法官的價(jià)值?和自豪，感?到了調(diào)解工?作