辦公室文員工作心得

辦公室文員?工作心得?范文1校園?生活馬上就?要結(jié)束了，?這是不可避?免的，我突?然感覺有了?一種新的動?力。有一種?挑戰(zhàn)感.我?以后的生活?方式第一次?發(fā)生了質(zhì)的?轉(zhuǎn)變。我開?始走上從校?園到公司的?第一步。"?實習"時間?是兩個月，?但是在這兩?個月中，我?從思想到環(huán)?境，到社會?，甚至飲食?起居都發(fā)生?了徹底的變?化....?而且這些轉(zhuǎn)?變必須在兩?個月之類完?成，然后我?馬上就要正?式開始自己?的"工作生?涯"以下是?我這兩個月?來的切身感?受：__?_年___?月至___?月兩個月期?間，我在_?__..技?術(shù)有限公司?辦公室文員?崗位實習。?這是第一次?正式與社會?接軌踏上工?作崗位，開?始與以往完?全不一樣的?生活。每天?在規(guī)定的時?間上下班，?上班期間要?認真準時地?完成自己的?工作任務(wù)，?不能草率敷?衍了事。我?們的肩上開?始扛著民事?責任，凡事?得謹慎小心?，否則隨時?可能要為一?個小小的錯?誤承擔嚴重?的后果付出?巨大的代價?，再也不是?一句對不起?和一紙道歉?書所能解決?。天下英?雄皆我輩，?一入--_?__湖立馬?催。從學校?到社會的大?環(huán)境的轉(zhuǎn)變?，身邊接觸?的人也完全?換了角色，?老師變成老?板，同學變?成同事，相?處之道完全?不同。在這?巨大的轉(zhuǎn)變?中，我們可?能彷徨，迷?茫，無法馬?上適應(yīng)新的?環(huán)境。我們?也許看不慣?企業(yè)之間殘?酷的競爭，?無法忍受同?事之間漠不?關(guān)心的眼神?和言語。很?多時候覺得?自己沒有受?到領(lǐng)導(dǎo)重用?，所干的只?是一些無關(guān)?重要的雜活?，自己的提?議或工作不?能得到老板?的肯定。做?不出成績時?，會有來自?各方面的壓?力，老板的?眼色同事的?嘲諷。而在?學校，有同?學老師的關(guān)?心和支持，?每日只是上?上課，很輕?松。常言道?：工作一兩?年勝過十多?年的讀書。?兩個月的實?習時間雖然?不長，但是?我從中學到?了很多知識?，關(guān)于做人?，做事，做?學問。自?學能力在?大學里學的?不是知識，?而是一種叫?做自學的能?力。參加工?作后才能深?刻體會這句?話的含義。?除了英語和?計算機操作?外，課本上?學的理論知?識用到的很?少很少。我?擔任的是文?員一職，平?時在工作只?是打打電話?處理文件，?幾乎沒用上?自己所學的?專業(yè)知識。?而同公司的?網(wǎng)站開發(fā)人?員就大不一?樣了。計算?機知識日新?月異，在一?個項目中，?他們經(jīng)常被?要求在很短?的時間內(nèi)學?會用一種新?的計算機語?言進行開發(fā)?設(shè)計，他們?只能在自己?以前的基礎(chǔ)?上努力自學?盡快掌握知?識。在這個?信息爆炸的?時代，知識?更新太快，?靠原有的一?點知識肯定?是不行的。?我們必須在?工作中勤于?動手慢慢琢?磨，不斷學?習不斷積累?。遇到不懂?的地方，自?己先想方設(shè)?法解決，實?在不行可以?虛心請教他?人，而沒有?自學能力的?人遲早要被?企業(yè)和社_?__淘汰。?工作很辛苦?由于現(xiàn)在?還住校，所?以每天7點?不到就得起?床去擠公交?車，就算再?寒冷再差的?天氣，只要?不是周末，?都得去上班?，有時候公?司業(yè)務(wù)繁忙?，晚上或周?末得加班，?那留給個人?支配的時間?更少。我們?必須克制自?己，不能隨?心所欲地不?想上班就不?來，而在學??？梢运?懶覺，實在?不想上課的?時候可以逃?課，自由許?多。每日?重復(fù)單調(diào)繁?瑣的工作，?時間久了容?易厭倦。象?我就是每天?就是坐著對?著電腦打打?字，顯得枯?燥乏味。但?是工作簡單?也不能馬虎?，你一個小?小的錯誤可?能會給公司?帶來巨大的?麻煩或損失?，還是得認?真完成。而?象同公司的?網(wǎng)絡(luò)推廣員?每天得打電?話，口干舌?燥先不說，?還要受氣，?忍受一些電?話接聽者不?友好的語氣?有些甚至說?要投訴。如?果哪家公司?有意向的還?得到處奔波?去商談。而?事實上所有?的業(yè)務(wù)并不?是一次就能?交易成功的?，他們必須?具備堅忍不?拔的個性，?遭遇挫折時?絕不能就此?放棄，犯錯?遭領(lǐng)導(dǎo)責罵?時不能賭氣?就辭職。而?網(wǎng)站開發(fā)人?員就經(jīng)常得?喝咖啡熬夜?趕項目。一?直以來，我?們都是依靠?父母的收入?，而有些人?則是大手大?腳的花錢。?也許工作以?后，我們才?能體會父母?掙錢的來之?不易。而且?要開始有意?識地培養(yǎng)自?己的理財能?力，我們剛?畢業(yè)，工資?水平普遍不?高，除掉房?租餐費和日?常的開支，?有時候寄點?錢給父母補?貼家用，我?們常常所剩?無幾，一不?留神可能就?入不敷出成?為月光一族?，但此時我?們再也不好?意思伸手向?父母要，因?此很多時候?我們要合理?支配我們手?中的這筆少?的可憐的錢?。同事相?處踏上社?會，我們與?形形色色的?人打交道。?由于存在著?利益關(guān)系，?又工作繁忙?，很多時候?同事不會象?同學一樣對?你噓寒問暖?。而有些同?事表面笑臉?相迎，背地?里卻勾心斗?角不擇手段?，踩著別人?的肩膀不斷?地往上爬，?因此剛出校?門的我們很?多時候無法?適應(yīng)。比如?我們公司做?網(wǎng)絡(luò)推廣的?同事，他們?很注意對自?己客戶資料?的保密，以?防被同事?lián)?去自己的業(yè)?績，因而關(guān)?系顯得有點?淡漠。但是?環(huán)境往往會?影響一個人?的工作態(tài)度?。一個冷漠?沒有人情味?的辦公室，?大家就會毫?無眷戀之情?，有更好的?機會他們肯?定毫不猶豫?的跳槽。他?們情緒低落?導(dǎo)致工作效?率不高，每?天只是在等?待著下班，?早點回去陪?家人。而偶?爾的為同事?搞一個生日?party?，生病時的?輕輕一句慰?問，都有助?于營造一個?齊樂融融的?工作環(huán)境。?心情好，大?家工作開心?，有利于公?司的發(fā)展。?在電視上不?止一次的看?到職場的險?惡，公司里?同事之間的?是非，我想?我能做的就?是多工作，?少閑話。且?在離畢業(yè)走?人僅剩的幾?個月，更加?珍惜與同學?之間的相處?。（__?_同城-總?結(jié)范文）?總結(jié)我是?學管理的，?在書本上學?過很多套經(jīng)?典管理理論?，似乎通俗?易懂，但從?未付諸實踐?過，也許等?到真正管理?一個公司時?，才會體會?到難度有多?大;我們在?老師那里或?書本上看到?過很多精彩?的談判案例?，似乎輕而?易舉，也許?親臨其境或?親自上陣才?能意識到自?己能力的欠?缺和知識的?匱乏。實習?這兩個月期?間，我拓寬?了視野，增?長了見識，?體驗到社會?競爭的殘酷?，而更多的?是希望自己?在工作中積?累各方面的?經(jīng)驗，為將?來自己走創(chuàng)?業(yè)之路做準?備。辦公?室文員工作?心得范文2?首先非常感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對?辦公室工作?和我個人工?作的支持。?在本學期，?雖然我正式?承擔其辦公?室的全面工?作，但我在?辦公室已經(jīng)?整整工作四?年了，對辦?公室的工作?應(yīng)該說很熟?悉。我感到?非常高興的?是辦公室全?體人員十分?團結(jié)，對分?配的任何工?作都沒有怨?言，全體領(lǐng)?導(dǎo)和老師對?辦公室的工?作能夠給與?充分的理解?。本學期，?為了落實學??？傮w工作?目標，全面?貫徹學校嚴?、新、實、?快的工作作?風，依托高?立意、低起?點、嚴要求?的工作策略?，穩(wěn)步樹立?了有禮有節(jié)?、不卑不亢?的辦公室形?象，各項具?體工作按計?劃推進，各?項臨時交辦?工作雷厲風?行完成，為?學?？傮w工?作計劃的實?現(xiàn)發(fā)揮了作?用，現(xiàn)將個?人工作總結(jié)?一、對辦?公室工作，?提前思考，?對任何工作?做到計劃性?強、可操作?性強、落實?快捷召開了?更夫工作會?議，簽訂了?用工合同和?責任狀，實?行基本工資?和獎金分開?發(fā)放的方式?，本學期更?夫人員上崗?及時，責任?心強，安全?保衛(wèi)工作收?到實效。?2、調(diào)整了?保衛(wèi)人員的?工作時間，?和各部門責?任人簽訂了?安全責任狀?。3、召?開辦公室全?體人員工作?會議和期末?總結(jié)，明確?了每個人的?崗位責任，?工作任務(wù)，?做到分工明?確，責任清?晰。本學期?辦公室人員?積極參加學?校___的?政治學習、?業(yè)務(wù)學習，?沒有特殊工?作都能準時?出席，認真?記錄。增強?了服務(wù)意識?，注重自身?形象。本學?期在落實各?項工作的時?候，大家都?能夠注意態(tài)?度和方法，?和同志們的?關(guān)系處理得?比較和諧，?沒有發(fā)生一?起語言沖突?，各項工作?都得到了教?職工的支持?，落實順利?。辦公室全?體人員空前?團結(jié)，工作?氣氛融洽，?配合默契。?每個人都能?從學校工作?的大局出發(fā)?，從學校整?體利益出發(fā)?，互相支持?，工作順心?，大家心情?舒暢。二?、和辦公室?全體人員一?道，分工明?確，責任清?晰，精誠團?結(jié)，密切配?合，將各項?工作落實到?位三、與?其他各部門?加強溝通，?在工作上能?做到主動補?位辦公室?全體人員與?其他各部門?加強溝通，?密切配合，?互相支持，?保證學校整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。教?務(wù)處英語班?的成立由李?明鑫急性具?體事務(wù)的管?理，他積極?主動，對學?生登記管理?，課堂秩序?都認真負責?，確保了順?利上課。本?學期辦公室?積極配合黨?總支進行聯(lián)?合檢查，配?合教學系列?開展教師基?本功大賽，?配合德育系?列進行藝術(shù)?節(jié)的各種活?動，配合后?勤系列加強?線路檢查和?改造，排除?用電隱患。?辦公室有?一條工作原?則，屬于辦?公室的工作?要完成，不?屬于辦公室?系列的工作?其他系列找?到了也要完?成，不屬于?辦公室的工?作發(fā)現(xiàn)了問?題要說話，?要及時與其?他系列溝通?，不能讓工?作出現(xiàn)真空?。本學期由?于其他系列?打印機一直?不能用，全?校所有學校?和教師的材?料都是在辦?公室打印的?，我們始終?積極主動幫?忙，四、?完善各項管?理制度，落?實科學管理?為主，人本?關(guān)懷為輔的?學校管理理?念為了加?強對人、財?、物的管理?，本學期完?善了過去的?各種管理制?度，突出制?度管理，嚴?格照章辦事?。本學期，?加強對更夫?的合同管理?，明確工作?職責，執(zhí)行?基本工資和?獎金分開的?制度;從新?簡約明確了?請假制度;?完善了公章?使用登記、?文件轉(zhuǎn)接登?記、五樓使?用登記、辦?公室紙張使?用登記、攝?像照相登記?等各種常規(guī)?管理。及時?發(fā)放周工作?安排，及時?通報各種違?紀行為，加?強了常規(guī)檢?查和考核。?以上各種管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對事不?對人的管理?思想，使本?學期學校常?務(wù)工作井然?有序。本?學期，很少?有休息的日?子，幾乎每?周的休息日?都要來學校?，除了忙工?作外，不斷?讀書學習，?本學期，在?《教書育人?》雜志上發(fā)?表論文一篇?。五、在?工作中發(fā)現(xiàn)?存在的不足?，還有待進?一步提高和?完善的工作?本職工作不?能認真負責?，崗位意識?不強。個別?崗位的人，?不能盡職盡?責地完成應(yīng)?該自己的本?職工作，需?要不斷地督?促。不能完?成自己的工?作職責，一?是一個崗位?就沒必要設(shè)?置，喪失了?自己存在的?意義，二是?增加了辦公?室的負擔。?2、不能?嚴格要求自?己，對自己?人網(wǎng)開一面?，松散拖沓?。本學期，?辦公室人員?遲到、不戴?胸卡現(xiàn)象時?有發(fā)生，增?加了考核人?員的工作難?度。在考核?問題上，也?存在著對辦?公室人員網(wǎng)?開一面的現(xiàn)?象，這必將?引起其他部?門人員的不?滿，不利于?學校的整體?工作。而這?些問題的存?在還是源于?不能嚴格要?求自己。?3、值周不?按時到崗。?本學期學校?為了整體工?作，對辦公?室人員要求?實行輪流值?日制度，但?有個別同志?不能按時到?崗。4、?安全工作還?有隱患。由?于對工作考?慮得不細，?本學期雖然?沒有大的安?全事件發(fā)生?，還是發(fā)生?了小鍋爐房?的失竊事件?。我們要加?強反思，提?高警惕性，?確保學校平?安。5、?檔案室的微?機問題。檔?案管理應(yīng)該?采用現(xiàn)代技?術(shù)手段，這?樣有利于音?像、圖片、?文字檔案的?存檔，也能?夠提升學校?檔案管理的?層次和水平?，雖然檔案?人員提出了?此事，但還?是沒能在本?學期得到解?決。6、?對黨總支的?工作支持力?度不夠，系?列層次不強?。辦公室?文員工作心?得范文3職?場自有職場?的規(guī)矩，新?人難免受委?屈，受委屈?不要緊，就?當做是對自?己的磨練，?在這種磨練?中，把自己?培養(yǎng)成為堅?強的人。?我一直服務(wù)?于小規(guī)模的?私營企業(yè)，?主要負責辦?公室內(nèi)外溝?通聯(lián)絡(luò)和協(xié)?調(diào)。因為企?業(yè)規(guī)模較小?的原因，工?作內(nèi)容相應(yīng)?地比較繁雜?，幾乎輻射?全部的業(yè)務(wù)?內(nèi)容。很慶?幸我能適應(yīng)?得了這樣的?工作環(huán)境，?并且長時間?來得心應(yīng)手?。應(yīng)當說也?積累了相當?的工作經(jīng)驗?，對于辦公?室文職（文?員）的工作?也有一些體?會。首先?，我覺得不?管在什么單?位工作，頭?一條肯定是?要認同企業(yè)?理念和文化?，并盡可能?快的融入新?的團隊，團?隊合作精神?是非常非常?重要的。如?果說新人不?能在既定的?策劃時間內(nèi)?達到___?的預(yù)期目標?，通常雇主?會選擇放棄?。特別小企?業(yè)基本不會?預(yù)算薪酬以?外的用人成?本，所以在?職帶薪培訓?是不會有的?。但是新進?員工入職前?企業(yè)文化理?念培訓是絕?對符合標準?條款人力資?源的要求，?但也就僅僅?局限于確認?勝任相應(yīng)工?作崗位的能?力。所以不?管從事什么?樣的工作，?首要審視自?己是否能夠?勝任該項工?作，這一點?在私營小企?業(yè)很容易凸?顯其重要性?。（范本）?其次，工?作的時候，?要做到眼看?四方，耳聽?八方，也就?是要眼到手?也到。工作?的事情，要?主動地去做?，而做任何?的事情，都?要勤快。小?企業(yè)由于資?金實力的限?制和發(fā)展規(guī)?劃的定位均?處于摸索時?期，有些并?非走專業(yè)線?路，而是在?一定領(lǐng)域內(nèi)?相關(guān)的有利?可圖的業(yè)務(wù)?都會涉獵，?或者會以代?理或分包方?的形式依附?其他規(guī)模較?大的企業(yè)單?位。故辦公?室人員尤其?是接電話必?須懂得如何?靈活，迅速?分辨各種狀?況和應(yīng)對辦?法。我現(xiàn)在?服務(wù)的單位?是___一?家搞標準化?機構(gòu)的分包?合作方，業(yè)?務(wù)操作原則?上必須嚴格?按照___?方面的要求?作業(yè)。但是?出于成本和?實力的限制?，往往分包?方的工作未?能按足要求?進行作業(yè)。?于是在應(yīng)對?各方面的確?認和核查的?溝通非常重?要。作為?辦公室的一?個新人，在?這個新的環(huán)?境里，勤快?一點總是沒?錯的。論輩?分，辦公室?的同事都是?我們的長輩?，論資歷，?我們又都只?是初出毛廬?，沒有一點?社會工作經(jīng)?驗，出于對?前輩們的尊?重，也是為?自己創(chuàng)造學?習的機會，?辦公室的小?事我們都要?主動勤快地?去做，不要?認為自己主?動多做一些?事情就是自?己吃虧，其?實，事情做?的比別人多?并不一定就?是自己吃虧?了，有時候?恰恰相反，?我們做