2022年五臺縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試試題及答案

PAGEPAGE372022年五臺縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試試題及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．以下關(guān)于社會統(tǒng)籌的說法錯誤的是()。A、這種方式超出了單位管理的范圍B、這種方式的發(fā)展目標是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌C、實行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟性D、實行社會統(tǒng)籌完全克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性答案：D解析：所謂社會統(tǒng)籌是指在一定的行政區(qū)劃范圍內(nèi)，政府收取資金并做統(tǒng)一調(diào)配，按統(tǒng)一標準發(fā)放。這種方式超出了單位管理的范圍，發(fā)展目標是過渡到省級統(tǒng)籌，直至全國統(tǒng)籌。故選D。實行社會統(tǒng)籌體現(xiàn)出社會保險的共濟性，從一定程度上克服了企業(yè)、行業(yè)之間的不公平性。2．在()的管理理念指導下，最近十幾年西方國家在員工福利項目開發(fā)上，實行跟隨企業(yè)戰(zhàn)略、緊隨員工需求、突出體現(xiàn)服務的動態(tài)化的管理。A、以需為本B、以人為本C、以企為本D、以理為本答案：B解析：在以人為本的管理理念指導下，最近十幾年西方國家在員工福利項目開發(fā)上，實行跟隨企業(yè)戰(zhàn)略、緊隨員工需求、突出體現(xiàn)服務的動態(tài)化的管理。故選B。3．地區(qū)之間勞動力供求不平衡總是客觀存在的，促使失業(yè)者在地區(qū)之間流動，一方面解決()問題，另一方面解決勞動力短缺問題。A、失業(yè)B、就業(yè)C、政策D、觀念答案：A解析：此題考點是鼓勵失業(yè)者向勞動力短缺地區(qū)流動。地區(qū)之間勞動力供求不平衡總是客觀存在的，促使失業(yè)者在地區(qū)之間流動，一方面解決失業(yè)問題，另一方面解決勞動力短缺問題。故選A。4．自然失業(yè)率大約在()，其存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。A、4%~8%B、4%~6%C、4%~5%D、3%~7%答案：B解析：自然失業(yè)率是指勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。自然失業(yè)率在4%~6%，它的存在并不影響充分就業(yè)的實現(xiàn)。故選B。5．以下關(guān)于德國合同軍人的說法錯誤的是()。A、合同軍人服役期間的養(yǎng)老保險費由政府負擔B、合同軍人退役后的養(yǎng)老保險費由政府繳納C、合同軍人退役后的養(yǎng)老保險費由個人繳納D、合同軍人退役后的醫(yī)療保險費由個人繳納答案：B解析：如德國軍人保險，政府對職業(yè)軍人、合同軍人分別實行不同的保險辦法。職業(yè)軍人的養(yǎng)老保險費用全部由政府負擔，醫(yī)療保險服役期間實行公費醫(yī)療，退休后的醫(yī)療費按照80%的比例補貼，其余部分由個人參加商業(yè)保險解決。合同軍人服役期間的養(yǎng)老保險費由政府負擔，退役后由個人繳納，參與社會保險。同樣，醫(yī)療保險費在退役后也由個人繳納。故選B。6．個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是()。A、職業(yè)生涯通道B、職業(yè)生涯發(fā)展階段C、職業(yè)生涯D、職業(yè)生涯管理答案：A解析：職業(yè)生涯通道又稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路，是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條，是個體一生的職業(yè)生涯軌跡。故選A。7．()在社會保障體系中的地位最重要，是社會保障的核心部分。A、老年社會保障B、就業(yè)社會保障C、醫(yī)療社會保障D、工商社會保險答案：A解析：此題考點是老年社會保障的重要性。老年社會保障在社會保障體系中的地位最重要，是社會保障的核心部分。故選A。8．在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的()。A、激勵功能B、公平功能C、經(jīng)濟功能D、透明功能答案：A解析：在員工福利管理過程中，要重視和強化管理的激勵功能。故選A。9．從事非全日制用工的勞動者，在同一用人單位每周工作時間累計不得超過()小時。A、20B、24C、30D、35答案：B解析：《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。故選B。10．職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和()。A、一次性工傷醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性工亡補助金C、一次性傷殘補助金D、一次性傷殘經(jīng)濟補償金答案：B解析：職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和一次性工亡補助金。ACD三項與職工因工死亡獲得的補助金無關(guān)。故選B。11．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，未成年工的使用和特殊保護實行()。A、禁止B、審批制度C、有限使用D、登記制度答案：D解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第九條規(guī)定：對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。故選D。12．《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，申領(lǐng)技能提升補貼，必須滿足參加失業(yè)保險累計繳費3年及以上，自()起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的條件。A、2016年12月1日B、2017年1月1日C、2018年1月1日D、2019年1月1日答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于實施失業(yè)保險支持技能提升“展翅行動”的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕36號)提出，對參加失業(yè)保險累計繳費3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元的標準上限申領(lǐng)補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。故選B。13．既是社會保障基金管理過程中的重要一環(huán)，也是確保基金安全并實現(xiàn)保值增值必不可少的過程是()。A、社會保障基金的監(jiān)管B、社會保障基金的給付C、社會保障基金的籌集D、社會保障基金的運營答案：A解析：社會保障基金的監(jiān)管是指國家授權(quán)專門機構(gòu)依法對社會保障基金的征繳、運營、發(fā)放等過程進行監(jiān)督管理的過程，是社會保障基金管理過程中的重要一環(huán)，是確保基金安全并實現(xiàn)保值增值的必不可少的過程。故選A。14．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，各省級財政、人社部門應在收到中央財政就業(yè)補助資金后()日內(nèi)，正式下達到市、縣財政和人社部門。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十條規(guī)定，各省級財政、人社部門應在收到中央財政就業(yè)補助資金后30日內(nèi)，正式下達到市、縣財政和人社部門。故選C。15．國家和社會用于提高人民物質(zhì)和精神文化生活水平而建立的社會保障基金是()。A、社會救助基金B(yǎng)、社會保險基金C、社會福利基金D、軍人保障基金答案：C解析：本題可從“社會保障基金分類的含義”入手。社會保障基金分為:①社會救助基金:專門用于救助困難群體的社會保障基金。②社會保險基金:保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時的基本需要的基金。③社會福利基金:提高人民物質(zhì)和精神文化生活水平的基金。④軍人保障基金:為實施軍人社會保障而籌集、積累的資金。故選C。16．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度自2014年建立以來，一共()次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：國家先后于2014年、2018年2次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。故選A。17．技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年()學時。A、12B、14C、16D、18答案：C解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加強技工院校勞動教育的實施意見》(人社部發(fā)〔2020〕27號)明確要依托校企合作實習實訓開展勞動教育，技工院校要以實習實訓課為主要載體開展勞動教育，其中勞動精神、勞模精神、工匠精神專題教育不少于每學年16學時。故選C。18．赫塞和布蘭查德所指的“低工作—高關(guān)系”式的領(lǐng)導是()。A、參與式領(lǐng)導B、授權(quán)式領(lǐng)導C、指導式領(lǐng)導D、推銷式領(lǐng)導答案：A解析：赫塞和布蘭查德概括出四種領(lǐng)導風格：①指導式(高工作—低關(guān)系)，領(lǐng)導規(guī)定工作任務、角色職責，指示員工做什么，如何做;②推銷式(高工作—高關(guān)系)，領(lǐng)導不僅表現(xiàn)出指導行為，而且富于支持行為;③參與式(低工作—高關(guān)系)，領(lǐng)導與下屬共同決策，領(lǐng)導提供便利條件和溝通;④授權(quán)式(低工作—低關(guān)系)，領(lǐng)導提供較少的指導或支持，讓下級自主決定。故選A。19．軍人職業(yè)的特點包括()。A、勞動強度大B、規(guī)范性、約束性強C、犧牲系數(shù)高D、以上均正確答案：D解析：保衛(wèi)國防和國家安全是軍人的天職。軍人職業(yè)具有勞動強度大，規(guī)范性、約束性強，以及犧牲系數(shù)高等特點，從事軍事勞動中，面臨著職業(yè)風險與職業(yè)連帶風險。故選D。20．()在經(jīng)濟體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。A、政府B、社會組織C、社會保障制度D、民間公益團體答案：C解析：社會保障制度在經(jīng)濟體制改革與社會發(fā)展中扮演著改革“減震器”和社會“安全閥”等重要角色。故選C。21．我國從20世紀()年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧。A、50B、60C、80D、90答案：C解析：我國農(nóng)村扶貧實踐表明，為了提高貧困者的自我脫貧能力，從根本上解決貧困問題，我國從20世紀80年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧，即由“輸血式”扶貧變?yōu)椤霸煅健狈鲐?。故選C。22．在人口老齡化、高齡化的形勢下，人們把80歲以上的老人稱為()。A、初老人B、低齡老人C、中老人D、老老人答案：D解析：本題可從“老人的分類”入手。①60-69歲:初老人(低領(lǐng)老人)②80歲以上:老老人故選D。(高齡老人)。23．法律援助資金的直接投入模式提供資金的主要渠道有()。A、政府財政撥款B、設立法律援助專項基金C、社會捐贈D、以上均正確答案：D解析：本題可從“法律援助資金的來源”入手。具體如下:①直接投入模式:從不同的渠道向法律援助機構(gòu)直接提供資金。②間接投入模式:主要方式是法院免費訴訟制度。故選D。24．由職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標準所決定的是()。A、預定死亡率B、預定退休率C、預定新增就業(yè)率D、預定工資率答案：B解析：本題可從“退休費用定量化的基礎(chǔ)率”入手。①預定死亡率:可通過編制專用的人口生命表測出。②預定退休率:由職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標準所決定。③預定新增就業(yè)率:由勞動力資源和就業(yè)需求所決定。④預定工資率:由工資變化的趨勢所決定。故選B。25．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作()。A、調(diào)解書B、判決書C、決定書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定，仲裁調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。故選A。26．《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中的賠償基數(shù)是指()。A、單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資B、上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C、單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資D、單位所在省(區(qū)、市)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入答案：A解析：《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規(guī)定，賠償基數(shù)是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。故選A。27．()指國家和社會保證殘疾人能夠進出和享用公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具，并通過宣傳促進公眾對殘疾人的理解，消除種種妨礙殘疾人參與社會生活的障礙。A、就業(yè)保障B、文化生活保障C、福利保障D、環(huán)境保障答案：D解析：本題可從“關(guān)鍵詞”入手。題干中有:公共建筑、設施、公共住房和公共交通工具，這些都屬于環(huán)境，故為環(huán)境保障，故選D。28．特殊認知能力的測試內(nèi)容不包括()。A、演繹能力B、語言理解力C、數(shù)字能力D、口頭表達能力答案：D解析：特殊認知能力測試是針對一些比較具體的認知能力，如歸納和演繹能力、語言理解力、記憶力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力、機械理解能力、創(chuàng)造力等設計的測試。D項屬于一般認知能力測試的內(nèi)容。故選D。29．()是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。A、生育保險制度B、女工勞動保護制度C、女性福利制度D、生育經(jīng)濟保障制度答案：C解析：女性福利制度是指為女性提供物質(zhì)與文化精神福利的一些制度規(guī)定。物質(zhì)福利包括各種津貼(如母親津貼)和福利設施(如女性庇護所和精神康復院等，庇護所主要是保護遭受家庭暴力的婦女，精神康復院常常用于幫助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括節(jié)假日的設立等，如“婦女節(jié)”。故選C。30．工傷保險中，由()對職工本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償。A、國家B、用人單位C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D、個體經(jīng)濟組織答案：C解析：工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。故選C。31．《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，對小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。A、畢業(yè)年度B、離校1年內(nèi)C、離校2年內(nèi)D、畢業(yè)學年答案：C解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。故選C。32．在設置社會保障預警指標時，核心的指標是()。A、社會保障水平B、社會保障支出占國家財政總支出的比重C、人口結(jié)構(gòu)變動D、社會保障基金流量與存量變動答案：A解析：本題可從“社會保障預警的指標”入手。選項ABCD均為社會保障預警的指標，其中核心指標是社會保障水平。故選A。33．國家計劃到()年，完成貧困地區(qū)存量農(nóng)村危房改造任務，解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。A、2020B、2025C、2030D、2035答案：A解析：國家計劃到2020年，完成貧困地區(qū)存量農(nóng)村危房改造任務，解決貧困農(nóng)戶住房安全問題。故選A。34．關(guān)于績效反饋面談的說法，錯誤的是()。A、績效反饋面談為評價者和被評價者提供了溝通的平臺，使考核公開化B、績效反饋面談的重點是對員工突出績效的贊揚C、績效反饋面談中應鼓勵員工充分表達自己的觀點D、績效反饋面談中應避免對立和沖突答案：B解析：在績效反饋面談中，要將重點放在解決問題上。反饋面談的最終目的是改進績效，因此分析不良績效產(chǎn)生的原因并探討解決方案才是面談的核心。故選B。35．社會保險費的征收、社會保險待遇的發(fā)放以及社會保險基金的會計核算和日常管理工作，由()承擔、組織。A、社會保險的行政管理部門B、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C、用人單位的勞動人事部門D、銀行答案：B解析：社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)直接承擔管理和實施社會保險的責任，依法向用人單位、勞動者征收社會保險費，并向勞動者發(fā)放社會保險待遇;同時，還負責社會保險基金的會計核算和日常管理。故選B。36．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金，當年籌集的資金全部撥付地方，根據(jù)()確定撥付資金數(shù)額。A、各省份申報的各省份離退休人數(shù)B、人力資源社會保障部核定的各省份離退休人數(shù)C、財政部核定的各省份離退休人數(shù)D、人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數(shù)答案：D解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調(diào)劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。中央調(diào)劑基金按照人均定額撥付，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數(shù)確定撥付資金數(shù)額。故選D。37．以下關(guān)于“因工”與“非因工”的說法中錯誤的是()。A、工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定B、只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制C、“因病”或“非因工”傷亡，其事故補償?shù)拇霰裙龅虳、“因工”受到傷害，待遇上也受年齡、性別、繳費期限的限制答案：D解析：工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定。職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系，因而醫(yī)治、醫(yī)療康復、傷殘補償、死亡撫恤待遇等，均比其他社會保險的水平高。只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制?！耙虿　被颉胺且蚬ぁ眰觯c勞動者本人職業(yè)因素無關(guān)的事故補償，許多國家規(guī)定的待遇均比工傷待遇低得多。故選D。38．關(guān)于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是()。A、勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中B、勞動者無法將特殊培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中C、特殊培訓所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓D、現(xiàn)實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質(zhì)答案：C解析：A項，一般培訓是指培訓所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用;BC兩項，特殊培訓是指培訓所產(chǎn)生的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處的情況;D項，在實際中，許多在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內(nèi)容嚴格區(qū)分開來。故選C。39．在其他條件一定的情況下，若()，則勞動力需求的自身工資彈性就越小。A、勞動力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大B、其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難度越小C、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大D、勞動力成本在總成本中所占的比重越小答案：D解析：ABC三項與勞動力需求的自身工資彈性均成反比，都會使勞動力需求的自身工資彈性越大。故選D。40．企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，其中職工代表應不少于()。A、1/4B、1/3C、2/3D、3/4答案：B解析：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金理事會由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中職工代表應不少于1/3。故選B。41．()是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。A、利潤分享計劃B、雇員持股計劃C、企業(yè)年金D、退休金計劃答案：B解析：雇員持股計劃是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。故選B。42．具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。A、行政層級式B、矩陣組織形式C、職能制形式D、事業(yè)部制形式答案：C解析：職能制組織形式的主要特點有：職能分工、直線—參謀制和管理權(quán)力高度集中。故選C。43．對“因工”而部分或完全永久性喪失勞動能力，受傷害職工在得到補償時，工傷保險機構(gòu)應()支付補償金A、一次性B、分兩次C、一年內(nèi)D、長期內(nèi)答案：A解析：此題考點是—次性補償與長期補償相結(jié)合原則。對“因工”而部分或完全永久性喪失勞動能力或是“因工”死亡的，受傷害職工或遺屬在得到補償時，工傷保險機構(gòu)應一次性支付補償金，作為對受傷害者或遺屬“精神”上的安慰。故選A。44．工業(yè)傷害保險、因工傷害保險、職業(yè)傷害賠償保險又稱()。A、工傷社會保險B、老年社會保險C、醫(yī)療社會保險D、生育社會保險答案：A解析：工傷社會保險亦稱工業(yè)傷害保險、因工傷害保險、職業(yè)傷害賠償保險，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其家屬能夠從國家、社會得到的必要的物質(zhì)補償。故選A。45．我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的探索試點是在()。A、20世紀50年代末和60年代初B、20世紀60年代末和70年代初C、20世紀70年代末和80年代初D、20世紀80年代末和90年代初答案：D解析：我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是在20世紀80年代末和90年代初開始進行探索試點的。故選D。46．英國實行的企業(yè)津貼計劃中，政府每周支付的“興業(yè)津貼”的支付時間上限為()。A、一周B、一個月C、半年D、一年答案：D解析：英國實行的企業(yè)津貼計劃規(guī)定，凡符合條件(失業(yè)時間13周以上，18歲以上、退休年齡以下)的失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)，政府每周支付“興業(yè)津貼”，支付時間上限為一年。故選D。47．新員工在工作一段時間以后的績效考核結(jié)果能夠用來衡量()。A、工作分析的有效性B、工作研究的有效性C、需求診斷的有效性D、招聘的有效性答案：D解析：績效考核可以應用于衡量招聘結(jié)果，招聘和甄選的最終目標是選擇順應組織發(fā)展和職位需要的任職者。招聘是否有效，要通過新員工在一段時間內(nèi)的績效考核結(jié)果來衡量。如果績效考核的結(jié)果令人滿意，說明招聘工作比較成功;反之，就要進一步尋找原因。故選D。48．租金性工資收入往往較高，合理地處理這部分工資的辦法應當是()。A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁答案：C解析：租金性工資收入往往較高，合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理，這種做法不僅對社會有利，同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁，都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。故選C。49．生育休假包括()。A、母育假B、父育假C、育兒假D、以上均正確答案：D解析：生育休假，包括母育假(產(chǎn)假)、父育假(母親產(chǎn)假期間的父親育兒假)和育兒假(母親產(chǎn)假后父母雙親任何一方的育兒休假)。故選D。50．關(guān)于績效管理的陳述，錯誤的是()。A、績效管理是一種提高員工績效并開發(fā)個體潛能的方法B、績效管理包括績效計劃、監(jiān)控、考核及反饋改進等環(huán)節(jié)C、績效管理的著眼點是個人業(yè)績的提高和個人的發(fā)展D、績效管理是績效考核的一種方法和手段答案：D解析：D項，績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。故選D。二、多選題1．目前，中國私營企業(yè)的勞資沖突主要形式有()。A、請愿B、罷工C、示威D、怠工答案：BD解析：目前，中國的國有企業(yè)的勞資沖突行為主要是請愿、游行和示威，而私營企業(yè)勞資沖突的形式主要是怠工和罷工。在這些日益增長的勞資沖突中，集體沖突大幅增加。集體勞動爭議發(fā)生的規(guī)模和頻率，表明中國的勞資矛盾和勞資沖突，已經(jīng)成為影響中國經(jīng)濟發(fā)展和社會安全的一個突出的問題。ACE三項屬于中國國企的勞資沖突主要形式。故選BD。2．下列因素中影響勞動關(guān)系氛圍的有()。A、社會因素B、環(huán)境因素C、組織因素D、個體因素答案：ACD解析：勞動關(guān)系氛圍的影響因素包括：①社會因素。工作場所的勞動關(guān)系既發(fā)生在工作場所內(nèi)，同時也置身于更廣的組織、市場和社會環(huán)境中。因此，勞動關(guān)系氛圍會受到政治、經(jīng)濟、法律、文化、技術(shù)、勞動與產(chǎn)品市場、社會價值系統(tǒng)、社會權(quán)利分配等一系列社會性因素的影響。②組織因素。組織作為客觀主體，其自身會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生重要影響。管理者、員工發(fā)言權(quán)會影響勞動關(guān)系氛圍。同時，組織的勞動關(guān)系氛圍受到工會官員、企業(yè)管理者和決策制定者的政策與行為等因素的影響。③個體因素。個體之間在個體特征變量(性別、年齡、教育、年資等)、性格和工作經(jīng)驗等方面的固有差異，也會對勞動關(guān)系氛圍產(chǎn)生一定的影響。故選ACD。3．我國農(nóng)村扶貧的成就包括()。A、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展B、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題已經(jīng)解決C、貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設施和公共服務明顯改善D、區(qū)域性貧困得到根本緩解答案：ACD解析：此題考點是農(nóng)村扶貧的成就。我國農(nóng)村扶貧工作極大地改變了貧困地區(qū)的面貌，增進了貧困人口的福祉，并且進一步探索和拓寬了適合我國國情的扶貧開發(fā)道路，取得了巨大成就。第一，農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展。第二，貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設施和公共服務明顯改善。第三，區(qū)域性貧困得到根本緩解。故選ACD。4．《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可按規(guī)定給予()。A、職業(yè)培訓補貼B、就業(yè)見習補貼C、社會保險補貼D、生活補貼答案：AC解析：《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和職業(yè)培訓補貼。故選AC。5．根據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務機構(gòu)應當逐步實行信息化管理與服務，在城市內(nèi)實現(xiàn)()信息共享和公共就業(yè)服務全程信息化管理，并逐步實現(xiàn)與勞動工資信息、社會保險信息的互聯(lián)互通和信息共享。A、就業(yè)服務B、失業(yè)保險C、就業(yè)培訓D、公民犯罪記錄答案：ABC解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十三條明確規(guī)定：公共就業(yè)服務機構(gòu)應當逐步實行信息化管理與服務，在城市內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)服務、失業(yè)保險、就業(yè)培訓信息共享和公共就業(yè)服務全程信息化管理，并逐步實現(xiàn)與勞動工資信息、社會保險信息的互聯(lián)互通和信息共享。故選ABC。6．根據(jù)《關(guān)于深入推進審批服務便民化的指導意見》，對需要采取現(xiàn)場踏勘、技術(shù)審查、聽證論證的辦理事項，人社部門應當實行()。A、即時辦結(jié)B、馬上響應C、聯(lián)合辦理D、限時辦結(jié)答案：BCD解析：中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于深入推進審批服務便民化的指導意見》提出，全面推行審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。推動一般事項“不見面”、復雜事項“一次辦”，符合法定受理條件、申報材料齊全的原則上一次辦結(jié);需要現(xiàn)場踏勘、技術(shù)審查、聽證論證的，實行馬上響應、聯(lián)合辦理和限時辦結(jié)。故選BCD。7．按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位()，應當向勞動者每月支付2倍的工資。A、與勞動者違法約定試用期且已經(jīng)履行的B、違法解除或終止勞動合同的C、自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的D、違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應訂立無固定期限勞動合同之日起答案：CD解析：用人單位自用工之日起超過1個月，不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。故選CD。8．從保障的需求范圍看，軍人社會保障應包括()。A、基本生活物質(zhì)保障B、服務保障C、精神生活保障D、安全保障答案：ABCD解析：從保障的需求范圍看，應包括基本生活物質(zhì)保障、服務保障、精神生活保障、安全保障等。故選ABCD。9．《關(guān)于開展塵肺病重點行業(yè)工傷保險有關(guān)工作的通知》指出，在塵肺病重點行業(yè)開展為期三年的()。A、工傷保險擴面專項行動B、工傷宣傳計劃C、工傷預防專項行動D、康復中國行動答案：AC解析：2019年人社部印發(fā)了《關(guān)于做好塵肺病重點行業(yè)工傷保險有關(guān)工作的通知(人社部發(fā)〔2019〕125號)，通知明確，自2020年起，在塵肺病重點行業(yè)重點企業(yè)開展為期三年的工傷保險擴面專項行動和工傷預防專項行動。故選AC。10．社會保障爭議主要劃分為()。A、社會保障行政爭議B、社會保障勞動爭議C、社會保障人事爭議D、社會保障法律爭議答案：AB解析：社會保障爭議主要劃分為兩類:(1)社會保障行政爭議。(2)社會保障勞動爭議。故選AB。11．對辦理量大、企業(yè)群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域重點事項，要按照減()、減費用的要求，逐項編制標準化工作規(guī)程和辦事流程。A、環(huán)節(jié)B、材料C、時限D(zhuǎn)、監(jiān)管答案：ABC解析：中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于深入推進審批服務便民化的指導意見》指出，聚焦不動產(chǎn)登記、市場準入、企業(yè)投資、建設工程、民生事務等辦理量大、企業(yè)和群眾關(guān)注的重點領(lǐng)域重點事項，按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限、減費用的要求，逐項編制標準化工作規(guī)程和辦事指南，推行一次告知、一表申請。故選ABC。12．公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)按照轄區(qū)公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定，開展人才集體戶口管理服務的主要內(nèi)容包括()。A、協(xié)助其辦理流動人員落戶、戶口遷移手續(xù)B、協(xié)助做好人口統(tǒng)計等工作C、負責戶口頁保管工作D、負責戶口頁借用工作答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公安部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好人才集體戶口管理服務工作的通知》中“公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)開展人才集體戶口管理服務的主要內(nèi)容包括：按照轄區(qū)公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定，協(xié)助其辦理流動人員落戶、戶口遷移手續(xù)以及人口統(tǒng)計等工作;負責戶口頁保管、借用等日常管理”。故選ABCD。13．以下屬于靈活就業(yè)的是()。A、短期就業(yè)B、季節(jié)性就業(yè)C、非全日制就業(yè)D、派遣就業(yè)答案：ABCD解析：靈活就業(yè)是指在勞動時間、工資收入、工作場地、社會保險、勞動關(guān)系的某個方面，不同于傳統(tǒng)的集中就業(yè)的就業(yè)形式，例如短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)、非全日制就業(yè)、家庭就業(yè)、自營就業(yè)、派遣就業(yè)、兼職就業(yè)、遠程就業(yè)等。故選ABCD。14．企業(yè)進行裁員的主要原因有()。A、企業(yè)要降低成本B、技術(shù)革新導致人員需求減少C、勞動力成本