中正薪酬福利制度

中正薪酬福利制度中正薪酬福利制度

青春懷揣著炙熱幻想，渴望立足于一個寬闊的平臺、發(fā)揮自己一技之長的同學、朋友們，請停留你們匆忙的腳步，留心一下我們中正軟銀科技有限公司，這里有活潑、激情的工作伙伴，最寬闊、自由的進展空間，還有豐厚、人性化的薪資福利。在這里，生活與工作可以良好平衡，假如你是一顆具有強大生命力的種子，中正期盼你的參加！

1.公司簡介：

深圳中正軟銀科技有限公司成立于2023年,是面對手機用戶的移動互聯(lián)網(wǎng)效勞供應及運營商。中正軟銀科技擁有業(yè)內(nèi)頂尖的手機客戶端研發(fā)實力，致力于為手機用戶供應最人性化的效勞，為優(yōu)化用戶的移動互聯(lián)網(wǎng)體驗不斷創(chuàng)新,推崇便捷時尚的手機網(wǎng)絡生活方式。中正軟銀正在不斷壯大，正堅決不移地為成為移動互聯(lián)網(wǎng)宏大企業(yè)而努力。

2.企業(yè)文化：

專注、共贏

專注自身定位，共創(chuàng)團隊價值。

指尖的觸感緊扣心靈的專注，為更加美妙而投入掌中方舟。

汗水和努力緊握視聽的共贏，因更多幻想而攜手中正軟銀。

3.聘請職位（對高校學生供應實習時機）：

信息編輯類

（1）圖文編輯

（2）視頻編輯

職位描述：

1、負責資源目標客戶開發(fā)、拓展、維護；

2、負責信息化治理平臺信任息編輯工作；

4、依據(jù)市場進展，提出積極的、符合產(chǎn)品的市場進展的建議和意見;

5、快速反應目標市場客戶的信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，準時完善效勞；

6、能獨立撰寫工程規(guī)劃書、工程方案等文檔，及制定合作方案。

軟件開發(fā)類：

（1）開發(fā)工程師

（2）平面設計

職位描述：

開發(fā)工程師

1、熟識軟件的程序設計與代碼編寫；

2、具有較強技術方案、文檔的編寫力量；

3、具備軟件的單元測試，精通java語言力量；

4、軟件開發(fā)過程中具有較強的分析及解決問題的力量、較好的團隊精神和軟件自學力量。

平面設計

1、具深厚的美術功底及較高審美力量；

2、具豐富的想象力和較強的創(chuàng)作力量，并能通過軟件技術表現(xiàn)為作品；

3、精通photoshop、crowdraw等設計軟件，對illustrator或indesign精通者優(yōu)先；

4、具良好的客戶溝通力量及團隊合作精神；

5、具有相關行業(yè)工作閱歷，以及VI設計或品牌形象設計閱歷者優(yōu)先。

4.員工薪酬制度

中正敬重并成認每個員工的價值所在，因此我們始終致力于為他們供應具有行業(yè)競爭力的薪酬福利，以保證其獲得良好的生活質(zhì)量，這也將鼓勵員工去制造更高的價值，從而和公司一起達成共同的進展目標。

中正員工年度薪酬構造示意圖

（1）.依據(jù)各地經(jīng)濟進展狀況，將根據(jù)全國地區(qū)劃分標準執(zhí)行如下薪酬制度：

貴陽信息編輯類

實習生試用期（RMB）

（底薪）

試用期滿留任實習

(底薪）

正式員工（RMB）

（底薪）13個月

績效獎金

800

1500

2023（合格員工）

按個人實際績效發(fā)放

2500（優(yōu)秀員工）

3000（突出奉獻）

（2）.中正為廣闊高校學生供應實習時機，歡送有抱負、有激情的同學參加我們。

（3）.員工試用期為3個月，學生試用期根據(jù)以上實習生標準發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請?zhí)崆稗D正，實習生試用期完畢后經(jīng)考核連續(xù)留任實習工資底薪為1500元。

（4）軟件開發(fā)工程師薪資定位5000--10000。并按個人以及團隊績效發(fā)放獎金，公司具備良好的平臺和進展空間。

（5）正式員工每年工資按13個月發(fā)放。

5.標準的法定社會保險和住房公積金

員工進入中正，半年后（包括試用期）公司保險，公司嚴格遵守各地社保法規(guī)為正式員工供應“五險一金“，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金。

6.大額醫(yī)療保險，賜予員工更多保障

中正為了賜予員工更多的生活保障，除了五險一金保障以外，面對全部正式員工