人事行政助理崗位職責(zé)常用

PAGE頁碼16人事行政助理崗位職責(zé)常用20____人事行政助理崗位職責(zé)人事行政助理崗位職責(zé)(15篇)在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我為大家整理的人事行政助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。人事行政助理崗位職責(zé)11、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能____處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；7、幫助部門經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；8、幫助協(xié)作公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。人事行政助理崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;10、幫助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、幫助上級制定員工培訓(xùn)安排，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排;12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;20、其他突發(fā)事務(wù)的處理。人事行政助理崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典、年會的支配、會務(wù)的組織、文體活動的支配等；10、幫助上司來制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、幫助上司來制定員工培訓(xùn)安排，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)安排；12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、幫助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；20、其他突發(fā)事務(wù)的處理。人事行政助理崗位職責(zé)4崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；2、嚴(yán)格根據(jù)公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用，剛好與銀行定期對賬；3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；4、保管、選購 辦公用品，維護辦公設(shè)備；5、業(yè)務(wù)流程審核；6、完成上級交辦的其他事項。任職資格1、高校專科以上學(xué)歷，經(jīng)濟或者行政管理類專業(yè)，無工作閱歷要求；2、能嫻熟運用辦公軟件，精通excel操作；3、工作看法端正，仔細(xì)細(xì)致，責(zé)任心強，能堅持工作原則，良好的溝通實力及團隊協(xié)作精神。人事行政助理崗位職責(zé)5崗位職責(zé)：人事行政：1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，如：電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等；2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的選購 及領(lǐng)用登記事宜；固定資產(chǎn)盤點與登記；4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護及管理；5、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動；6、負(fù)責(zé)員工的聘請、入職和離職手續(xù)辦理；7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。出納：1、剛好精確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。2、公司網(wǎng)銀支付款項，辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；4、負(fù)責(zé)日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證；購買與保管發(fā)票；6、幫助財務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格：1、一年以上行政出納工作閱歷；有肯定的財務(wù)基礎(chǔ)；2、?？埔陨蠈W(xué)歷；3、嫻熟運用辦公軟件；4、有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。人事行政助理崗位職責(zé)61、幫助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;2、幫助對外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;3、負(fù)責(zé)公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的歸檔管理工作;4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護和修理對接，保證正常運用;5、負(fù)責(zé)公司人員聘請通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理，衛(wèi)生監(jiān)管，平安監(jiān)督工作;人事行政助理崗位職責(zé)71、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；2、幫助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；4、參加公司考勤管理工作；5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞；6、參加公司行政、選購 事務(wù)管理；7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；人事行政助理崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)前臺來訪人員、面試人員的接待工作;2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期選購 、統(tǒng)計、管理等工作;4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;5、幫助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;6、人事行政部的其他工作人事行政助理崗位職責(zé)9資產(chǎn)管理項目助理崗位職責(zé)職責(zé)描述：1.幫助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；2.幫助開展實施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；3.參加項目實施后的管理.任職要求：1.985或211重點高校全日制金融、經(jīng)濟、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先；3.28歲以內(nèi)，家在____或有意愿回____工作人事行政助理崗位職責(zé)101、人事職責(zé)：(1)參加公司聘請、培訓(xùn)、績效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作。(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊。(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整齊,照實上報,并妥當(dāng)保管原始資料。(6)幫助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。2、外聯(lián)職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。(2)了解員工們對公司生活的看法和建議并剛好向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作，與____各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調(diào)工作并爭取在工作中得到相應(yīng)支持。(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。(5)幫助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)，做連接社會與公司的紐帶。(6)幫助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對外的其他工作。人事行政助理崗位職責(zé)111、維護聘請渠道，通過____、人才市場和校內(nèi)聘請等渠道發(fā)布與更新聘請信息，收集簡歷;2、篩選簡歷，電話初談;3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;4、聘請信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報表更新;5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝6、聘請渠道拓展;7、實施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。人事行政助理崗位職責(zé)12一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶的接待、詢問;2、識別客戶需求,供應(yīng)合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的.買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。二、任職資格:1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲5周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫實力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);3、溝通實力強,一般話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作主動主動,樂觀開朗;4、做事仔細(xì)踏實,為人正直懇切,具有良好的團隊精神;5:沒有工作閱歷背景要求行政專員助理崗位人事行政助理崗位職責(zé)131、整理、統(tǒng)計、核算員工日?？记诩霸驴记谫Y料;2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、退宿和平安衛(wèi)生管理;3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，剛好更新維護員工人事信息系統(tǒng);4、辦理社會保險、生育保險等，負(fù)責(zé)基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;5、負(fù)責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作;6、負(fù)責(zé)公司旅游、年會聚餐等活動的組織和支配;7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。人事行政助理崗位職責(zé)14崗位職責(zé)一、人事事務(wù)1.負(fù)責(zé)集團公司及其下屬子公司人員的聘請;2.負(fù)責(zé)____部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;3.社保公積金:負(fù)責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。二、行政事務(wù)1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門公章的管理;2.幫助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;3.做好來訪人員的接待。三、項目事務(wù)1.幫助凌達(dá)做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;2.對接____部門,做好____項目數(shù)據(jù)的填寫、____項目的申報;3.做好相關(guān)政策的整理和____任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.嫻熟運用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能嫻熟操作;3.具有高度的責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通實力和肯定的語言表達(dá)實力,以及較強的執(zhí)行實力;4.團隊合作精神強,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),工作主動性強;5.接受常常性出差。人事行政助理崗位職責(zé)15在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機（車）票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。詳細(xì)內(nèi)容如下：1、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)____公司管理中的問題并提出解決建議；4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；5、負(fù)責(zé)公司各