工作方案收藏32

PAGE頁碼18工作方案收藏3220____工作方案關于工作方案模板錦集五篇為確保事情或工作順當開展，經常須要提前進行細致的方案打算工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署詳細、周密，并有很強可操作性的安排。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是我整理的工作方案5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。工作方案篇1為推動我公司學習創(chuàng)新型組織創(chuàng)建工作，努力形成創(chuàng)建特色，確保創(chuàng)建活動扎實有效開展，依據(jù)上級公司學習型組織創(chuàng)建工作的要點，結合我公司實際，特制定本學習型組織創(chuàng)建工作方案。1、目的意義學習型組織是圍繞公司全面、均衡、創(chuàng)新發(fā)展為主題，以促進學習、推動創(chuàng)新、廣泛參加為原則，通過培訓共享、好書舉薦、專題辯論、理論探討、考試考核等多種形式，激發(fā)起廣闊員工學習的主動性和創(chuàng)建性，做到學習、工作兩促進，從而達到學習理論、創(chuàng)新思維和提升實力的創(chuàng)建目的。2、活動要求創(chuàng)建學習型組織活動是一個系統(tǒng)的、長期的管理行為，肯定要統(tǒng)一思想相識，實行有效措施，明確工作職責，狠抓工作落實，務求取得實效。3、參與人員總經理、分管領導、承保負責人、理賠負責人、____部負責人、窗口服務網點門店主管等。4、實施步驟（一）學習宣貫、XX理念。思想是行為的先導，理念是員工學習的根基。因此，我們首先要在全體員工思想中培育學習更新觀念、更新學問，促進人的全面進步；學習創(chuàng)建華蜜，終身學習收益一生；學習提升創(chuàng)新力、發(fā)展力，增加企業(yè)核心競爭力等先進理念，通過多層面的動員和溝通，把學習型組織理念灌輸給每位員工，用理念引導學習。（二）營造活動氛圍利用會議、宣揚標語、將學習制度和培訓安排懸掛在醒目位置等各種行之有效的方式，大力營造創(chuàng)建學習型組織的深厚氛圍，達到以學習促進工作，以工作帶動學習的效果。（三）目標明確，健全規(guī)章制度。1、目標是一個組織或一個企業(yè)中全部成員所共同追求的美妙愿望和前景，它能在人們心中激發(fā)出一股推動力氣。我**中支學習型組織的創(chuàng)建目標是：創(chuàng)建一個持續(xù)學習，創(chuàng)新進取，專業(yè)高效，全面、均衡發(fā)展的企業(yè)。我們將匯合全體員工的才智，凝合全體員工的正能量，形成一個整體，鼓舞全體員工為實現(xiàn)目標而不懈努力。2、我們同時要健全四項制度：學習培訓制度、個人自學制度、持證上崗制度、人才激勵制度。科學制定出員工的崗前培訓、業(yè)務培訓、晉職培訓等，把學習培訓狀況、學習成果記入檔案，納入考核評級；加強接著教化，激勵和支持員工主動參與各種形式的教化和培訓班，擴高校習覆蓋面和參加度。（四）建立培訓課程體系，確保持續(xù)學習提高。各機構、各部門依據(jù)各崗位任職資格要求，明確員工所需駕馭的崗位學問和技能，制定出員工學習安排、培訓安排、培訓內容，定期舉薦閱讀科目并開展讀書溝通活動，形成良好的讀書風氣，培育員工持續(xù)學習、持續(xù)提高的實力。形成全方位、系統(tǒng)化的學習培訓體系。（五）廣泛開展學習培訓，主動創(chuàng)新學習模式。1、以各專業(yè)業(yè)務技術骨干為主要力氣，建立本公司內訓師隊伍。從員工、團隊和跨部門合作等不同層面入手，開展全方位的培訓____，引導公司逐步形成工作學習化模式。2、開設專題辯論會，激勵員工大膽上講臺，提高自我發(fā)展實力；引導員工廣泛運用講故事、現(xiàn)身說法等通俗易懂的方式，相互溝通學習閱歷、體會，促進公司學習創(chuàng)建工作。3、以部門、條線為中心成立課題探討小組，研討問題并探求解決方法，定期溝通學習成果和工作閱歷。提倡員工以解決實際工作問題為切入點，通過學習不斷積累學問，找尋解決問題的思路和方法。4、建立跨部門的學習團隊，利用跨部門的團隊合作，促進跨部門的學問溝通和共享平臺的形成。5、形成學問共享的傳、幫、帶機制，以培訓、幫助、帶動形式，促進員工的實力和素養(yǎng)提升?？傊?，要通過送培訓、溝通互動、讀書活動、技術比武等多種形式，在全公司廣泛開展學習型組織創(chuàng)建活動，激發(fā)員工的學習熱忱，提升員工的學習實力，在全公司形成團隊學習、全員學習、全程學習、終身學習的深厚氛圍，讓員工在培訓中提升實力，努力造就一支專業(yè)高效的服務人才隊伍。（六）強化督查考核，改進提高。加強對學習型組織創(chuàng)建活動的指導、督查和檢查，找尋自身差距，改進不足。召開深化學習型組織推動會，發(fā)布整體評估報告，評比表彰創(chuàng)建活動示范單位和學習型員工，將員工的學習狀況作為重要內容寫入年終工作總結，為持續(xù)發(fā)展學習型組織的創(chuàng)建，擴大活動效果奠定堅實基礎。**中支____部二Oxx年五月三十日工作方案篇2老師是教學活動的主導。老師授課質量的優(yōu)劣，干脆關系到教學效果，影響人才培育的質量。為落實教化部、省教化廳關于加強高等學校教學工作，提高教學質量看法的精神，結合我校實際，特制定本方案。一、評價目的為科學、客觀、公正地評價老師教學工作質量供應依據(jù)；為科學地計發(fā)課酬供應依據(jù)；為有效地實施對課堂教學過程的監(jiān)控供應依據(jù)；為有針對性地組織老師業(yè)務培訓供應依據(jù)。二、評價對象擔當教學任務的____商學院在編專任老師（含雙肩挑老師）均是評價對象。三、評價內容1、學生對老師課堂教學質量的評價。對同時擔當理論課教學和試驗課教學的老師，或同一門課中既有理論課教學又有試驗課教學的老師，應分別進行理論課評價與試驗課評價，再以理論課安排課時和試驗課安排課時占總安排課時的比重為權重計算受評老師的課堂教學質量得分。該項評價于每學期結課前2周進行。2、教學、教改與探討成果評價。該項評價于每學年第2學期結課前1周進行。3、綜合評價。由課堂教學質量得分×0.75+教學、教改與教學探討成果得分×0.25計算出受評老師教學工作綜合得分。該項評價于次學年第1周進行。4、體育課老師課堂教學質量評價內容另行規(guī)定。四、評價機構成立校教學質量評價辦公室（簡稱評價辦，設在教務處教學管理科），對全校老師教學質量評價工作進行指導與協(xié)調。教學院系部成立教學質量評價領導小組（簡稱評價小組），對本單位老師教學質量評價工作進行組織和領導。由評價小組委派2人任評價員，在規(guī)定的時間內，按規(guī)定的程序組織學生對老師的課堂教學質量進行評價。評價前，校評價辦要對評價員進行必要的培訓；各教學院系要對學生仔細進行評價前的動員與教化。五、評價程序1、學生填寫評價問卷前，評價員應向學生說明各項評價指標的準確內涵，并要求學生仔細、客觀、公正地填寫評價問卷。評價者應隨機抽取有關受評老師的有效問卷不少于30份作為統(tǒng)計樣本。有效問卷少于30份的，一般應重新進行評價。2、評價員收回學生問卷后，應當場用專用袋密封與簽署評價員姓名。該單位教學秘書應于結課前1周將密封好的問卷交校評價辦。3、評價問卷由校評價辦統(tǒng)一進行計算機處理，計算出每位受評老師課堂教學質量單項分和總分。再以教學院系部為單位，按總分凹凸依次（若得分相同，開新課、新開課優(yōu)先）填寫____商學院老師課堂教學質量學生評價得分統(tǒng)計表，次學年第1周返各教學院系部公布。4、受評老師于每學年第2學期結課前1周填寫老師教學、教改與探討狀況統(tǒng)計表（見附件3）。評價小組對其所填內容的真實性進行審核，并按____商學院老師教學、教改與探討成果評價計分表（見附件4）的要求打分，再按得分凹凸依次填寫____商學院老師教學、教改與探討成果評價得分統(tǒng)計表（見附件5）。該表應在本單位的范圍內公示。5、評價小組依據(jù)兩學期的課堂教學質量得分和教學、教改與探討成果評分計算受評老師綜合得分。綜合得分=該學年度課堂教學質量平均得分×0.75+教學、教改與探討成果得分×0.25。再按綜合評分的凹凸依次填寫____商學院老師教學質量綜合評價得分統(tǒng)計表與按預定比例提出本單位教學優(yōu)秀獎候選人（所提候選人必需完成學校規(guī)定的最低科研工作量），并公示。如無異議，由該單位黨政聯(lián)席會議審定后，加蓋公章報教務處。受評老師對評價結果如有異議，可向本單位評價小組投訴。若不服評價小組裁決，可向校評價辦投訴。六、評價結果運用1、給予課堂教學質量得分適當?shù)臋嘀赜嬎憷蠋熣n酬。2、以綜合評分為依據(jù)評定各級教學優(yōu)秀獎。3、課堂教學質量評分低于60分者，由教務處亮紅牌，暫停其上課資格一個學期，一學期后由教務處組織專家重新確認其上課資格；被亮紅牌后一年內，不予受理其晉升職稱的.申請，不得評比任何先進；課堂教學質量評分低于75分者，由教務處亮黃牌，院系部主管教學的負責人找其談話，次學期的授課時數(shù)應限制在每周6學時以內；課堂教學質量評分高于（含）90分者，每學期由教務處在全校范圍內通報表揚，各教學院系部剛好總結其閱歷并加以推廣。工作方案篇3一、指導思想以精神為指引，深化實行國-.務.-院《關于進一步加強和改進消防工作的看法》，堅持____統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民主動參加，動員全社會力氣，全面排查整治火災隱患，進一步提升火災防控實力，有效預防和削減火災事故發(fā)生，為全市經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安家立業(yè)創(chuàng)建良好的消防平安環(huán)境。二、工作目標嚴格落實消防平安責任制，消防平安“網格化”和重點單位“戶籍化”管理工作不斷推動，全面排查整治火災隱患，單位從業(yè)人員“四個實力”水平有新的提高。確保不發(fā)生重特大火災，遏制較大火災、限制一般火災事故的發(fā)生，全面改善消防平安環(huán)境，確保全市冬季火災形勢穩(wěn)定。三、工作任務（一）全面排查整治火災隱患。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要加強消防平安____研判，找準火災防控薄弱環(huán)節(jié)，堅持“什么問題突出就重點解決什么問題、什么隱患嚴峻就重點整治什么隱患”的原則，部署開展針對性地火災隱患排查整治。要督促社會單位嚴格落實消防平安主體責任，開展常態(tài)化消防平安自查自糾，剛好消退單位自身發(fā)覺的火災隱患。公安、建設、經信、安監(jiān)等部門，要針對建筑消防設施未完好有效、人員密集場所通道堵塞、商場市場以店代庫違章施工、電動自行車火災多發(fā)、室外____牌影響滅火救援、違規(guī)搭建彩鋼板建筑、石化企業(yè)易燃易爆單位火災隱患突出等普遍性問題，____治理標準，開展集中整治，確保每開展一次整治，就徹底解決一類突出問題。公安要保持整治消防平安違法行為的高壓態(tài)勢，以用好各種行政、強制執(zhí)法措施，堅決督促整改火災隱患。對影響公共平安的重大火災隱患，實施掛牌督辦，限期消退。（二）突出做好重大活動和重要節(jié)日消防安保工作。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要緊盯“____”及圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大活動和重要節(jié)日節(jié)點，切實加強重大活動和重要時段的消防平安保衛(wèi)工作?！癬___”期間，要重點加強對涉及民生的供電、供油、供氣、供水以及交通、通訊樞紐等要害部位的消防平安檢查。重要節(jié)日和重大活動期間，要組織有關部門聯(lián)合開展防火檢查，對煙花爆竹燃放區(qū)域以及重點防控區(qū)域實行“實名制”巡防，必要時要支配防火、滅火力氣現(xiàn)場駐防。圣誕、元旦、除夕、元宵節(jié)當晚，要組織對商場、市場、賓館、酒店、歌舞消遣等人員密集場所開展消防平安夜查行動，確保節(jié)日期間消防平安。（三）廣泛開展冬春防火宣揚教化培訓。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要結合全市119消防宣揚月活動，圍繞“相識火災、學會逃命”主題，深化開展消防平安“五自查四應會三提示”宣揚教化活動。廣播、電視、報刊、互聯(lián)網站等新聞媒體要依據(jù)冬春季火災特點，定期特殊是在重要時段刊（播）發(fā)消防常識及消防公益____，曝光重大火災隱患和消防平安違法行為，剖析典型火災案例，以案說法。以群眾喜聞樂見的方式，在人員流淌性大的場所開展消防平安提示性宣揚。要依托黨校平臺，加強對各級領導干部消防工作和領導實力培訓，特殊要加強案例____，吸取責任追究教訓。要持續(xù)組織學校將消防學問納入教學內容，加強對消防限制室操作人員、電工、電（氣）焊、消防巡查等特種作業(yè)人員的消防平安培訓，加強村“兩委”負責人以及保安、物業(yè)等網格管理員的培訓，提高“網格化”消防平安管理實力。（四）統(tǒng)籌推動火災防控基礎工作。深化推行消防平安“網格化”管理，各鎮(zhèn)街區(qū)嚴格根據(jù)市綜治辦、公安、民政局、工商局、安監(jiān)局聯(lián)合制定的《市鎮(zhèn)街區(qū)消防平安網格化管理達標驗收標準》要求，開展好消防平安網格化管理工作，確保今年全部達標。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要深化推行消防平安重點單位“戶籍化”管理，督促消防平安重點單位落實消防平安管理人履職、建筑消防設施維護保養(yǎng)、消防平安自我評估“三項報告?zhèn)浒钢贫取?，年底?00%的消防平安重點單位“戶籍化”管理達標。要持續(xù)推動“九小場所”消防平安標準化建設和“消防進社區(qū)”工作，針對近年來“九小場所”、出租屋和居民家庭亡人火災多發(fā)的緣由，加強人防、技防措施，嚴防小場所發(fā)生大火災。（五）仔細做好滅火和應急救援打算工作。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要進一步加大消防投入，加強滅火應急救援裝備和物資儲備，適應火災防控和應急救援須要。要以遏制火災、有效處置各類災難事故為重點，對轄區(qū)商場市場、賓館飯店、公共消遣場所等人員密集場所和石油化工企業(yè)進行實地熟識和演練，保證應急預案內容符合滅火救援要求。水務部門要協(xié)作公安消防部門對轄區(qū)消防水源設施進行檢查保養(yǎng)，落實防凍措施，確保滅火供水須要。公安消防部門要加強冬季消防執(zhí)勤車輛、裝備器材的維護保養(yǎng)、補充必要的滅火藥劑和應急救援物資，調整充溢一線執(zhí)勤力氣，全面開展基地化、實戰(zhàn)化訓練，切實做好“滅大火、打惡仗”的各項打算工作。四、工作要求（一）高度重視，加強領導。冬春季節(jié)歷來是火災易發(fā)、多發(fā)季節(jié)，各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位務必要高度重視，克服麻痹松懈思想。要建立健全消防工作調度機制，定期召開會議，____研判消防平安形勢，探討針對性措施，幫助協(xié)調解決突出問題。市里成立冬春火災防控領導小組，由____分管領導任組長，領導小組辦公室設于市公安消防大隊，負責專項行動的組織協(xié)調、督導考評、信息調度等工作。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位的領導要深化基層，加強調研和督導，推動各項工作措施落到實處。（二）落實責任，狠抓落實。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要將消防平安責任層層分解、落實到人，形成一級抓一級、一級對一級負責的消防平安責任體系。各行業(yè)系統(tǒng)特殊是商貿市場、高層建筑、地下空間、建設工程施工現(xiàn)場、易燃易爆化學危急品場所、群租房、公共消遣場所、賓館飯店、醫(yī)院、養(yǎng)老院、文物愛護單位以及油、電、氣、暖等民生要害單位的主管部門，要根據(jù)“誰主管、誰負責”原則，實行有效措施，督促所屬單位落實消防平安主體責任，持續(xù)開展消防平安自查自糾，消退火災隱患。（三）強化督導，剛好反饋。市____將適時組織督查組，對各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位專項行動工作狀況進行督查，對工作扎實、成效顯著的予以通報表揚；對工作不力、消極應付的賜予通報指責；對失職瀆職、導致發(fā)生重特大火災事故的，要肅穆追究有關部門和人員的相關責任。各鎮(zhèn)街區(qū)、部門和單位要剛好總結工作閱歷，加強信息反饋，剛好上報重要狀況和突出問題。冬春火災防控工作總結請于全國“____”結束后3日內報市冬春火災防控領導小組辦公室。工作方案篇4各村（居）、場，鄉(xiāng)直各單位：為了加快推動全鄉(xiāng)水稻生產機械化，促進農業(yè)增效和農夫增收，推動新農村建設。結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就加快發(fā)展全鄉(xiāng)水稻生產機械化提出如下方案：一、指導思想以提高水稻綜合生產實力、保障糧食平安、促進農業(yè)增效和農夫增收為目標，農機與農藝相結合，____引導和市場拉動相結合，突出重點和全面推動相結合，技術創(chuàng)新與示范推廣相結合，提高水稻生產機械化基礎設施條件，完善示范推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產機械化示范基地建設，大力推動水稻栽植重點環(huán)節(jié)的機械化，全面提高水稻生產的全程機械化水平。二、工作目標20xx年，全鄉(xiāng)水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25臺，其中高速插秧機5臺；實現(xiàn)整鄉(xiāng)推動。80%以上的村（居）實現(xiàn)整村推動，全鄉(xiāng)水稻栽插機械化水平達80%以上。三、主要措施（一）提高思想相識。水稻是我鄉(xiāng)的主要糧食作物，發(fā)展水稻生產機械化，改進水稻生產方式，是降低農夫勞動強度，促進農業(yè)增產、農夫增收，提高農夫農業(yè)生產華蜜指數(shù)的有效舉措，進一步解放農村勞動力，對推動城鎮(zhèn)化，工業(yè)化進程和加快新農村建設有著重要意義。實現(xiàn)水稻生產機械化是我鄉(xiāng)20xx年農村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分相識其重要性和____性，帶著感情，拿出措施，負起責任，仔細做好該項工作。（二）加強組織領導。鄉(xiāng)____成立以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)農技、水務、農經等為成員的水稻生產機械化工作領導小組，將水稻生產機械化納入全鄉(xiāng)年度農業(yè)農村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。（三）明確任務。20xx年，全鄉(xiāng)水稻機插秧面積達到2萬畝占總面積的75%，村（居）整體推動完成率85%以上。同時根據(jù)“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發(fā)展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產片和白關線機插秧萬畝豐產片，全面推動水稻生產機械化工作。（四）明確獎懲措施。1、嘉獎：（1）機插秧每畝補貼20元（詳細見考核細則）；（2）對20xx年新購置的高速插秧機每臺補助3000元；步進式插秧機每臺補助1000元；（3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；（4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。（五）創(chuàng)新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產機械化作業(yè)大戶、專業(yè)合作社、股份合作公司和專業(yè)協(xié)會等新型社會化服務組織的發(fā)展，激勵機械、技術、資本和服務組織的聯(lián)合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創(chuàng)新服務模式。加強對新型農機服務組織的培植與推廣，激勵農機合作社實行訂單服務和參加土地流轉經營。村組干部要帶頭落實機插秧工作：書記不低于800畝、主任不低于500畝、會計不低于300畝；其他村組干部不低于100畝。另外，鄉(xiāng)農技站全體人員均全程參加水稻機插秧技術指導服務工作，并主動參加各村（居）流轉土地，推廣實施機插秧。為實現(xiàn)我鄉(xiāng)水稻生產機械化發(fā)揮重要作用。工作方案篇5為切實轉變工作作風，提高工作效能，強化農業(yè)服務功能，增加服務質量和戰(zhàn)斗力，促進糧食增產、農業(yè)增效、農夫增收，特制定本方案。一、目標任務通過以推廣農業(yè)好用技術為主題的農業(yè)服務，實現(xiàn)全鎮(zhèn)糧食總產穩(wěn)中有升，農夫收入較快增長，產業(yè)發(fā)展有所突破，農夫增收比上半年增長9%以上，農業(yè)