中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)方案附件五

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件五：20XX年XXXX中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)方案（討論稿）一、指導(dǎo)思想：1、遵循新課程理念，探索多元評(píng)價(jià)方式，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。2、促全體教師樹立全局觀念，學(xué)科教師以班主任為核心，做到整體協(xié)調(diào)，提高班級(jí)整體上線人數(shù)。3、促進(jìn)備研組集體教研，發(fā)揮群體智慧，提高學(xué)科成績(jī)。二、獎(jiǎng)勵(lì)原則1、貫徹“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的獎(jiǎng)勵(lì)原則。2、全面性原則。3、定量與定性相結(jié)合的原則。三、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及金額：1、教師發(fā)展獎(jiǎng)：評(píng)估該年級(jí)全體任課教師三年的工作和專業(yè)發(fā)展情況，教師處制定評(píng)估細(xì)則并進(jìn)行考核，校長(zhǎng)辦公會(huì)審核考評(píng)結(jié)果，該項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任過本年級(jí)課程的所有任課教師（不含中途代課教師）。2、學(xué)生管理獎(jiǎng)：評(píng)估該年級(jí)學(xué)生三年的綜合素質(zhì)情況，學(xué)生處制定評(píng)估細(xì)則并進(jìn)行考核，校長(zhǎng)辦公會(huì)審核考評(píng)結(jié)果，該項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任過本年級(jí)課程的所有任課教師（不含中途代課教師）。3、高考指標(biāo)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任高考學(xué)科的高三任課教師及美術(shù)、體育專業(yè)輔導(dǎo)教師1）指標(biāo)獎(jiǎng)：完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)高三年級(jí)組獎(jiǎng)金7萬元。指標(biāo)制定依據(jù)：文化課一本、二本指標(biāo)按20XX—20XX年該批次上線人數(shù)的平均數(shù)計(jì)算。藝體二本以上指標(biāo)數(shù)=20XX—20XX年藝體二本以上平均上線率×當(dāng)年參考人數(shù)。（藝體二本上線率=藝體二本上線人數(shù)÷藝體參考人數(shù)）三本（含藝體）上線率=20XX—20XX年三本以上人數(shù)/高考參考人數(shù)。20XX——20XX年各批次各類上線人數(shù)（率）的平均數(shù)（不含復(fù)課生）文化一本人數(shù)文化二本人數(shù)藝體二本上線數(shù)三本上線率（含藝體）?？粕暇€率前5年平均數(shù)前5年平均數(shù)藝體二本以上指標(biāo)數(shù)前5年平均上線率90%2）超指標(biāo)獎(jiǎng)：文化課一本超1—3人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組3300元；超4—6人，每人多獎(jiǎng)年級(jí)組6600元；超7—9人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組12900元，依此類推。文化課二本超1—3人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組2100元；超4—6人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組4200元；超7—9人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組8100元，依此類推。藝體等在完成學(xué)校指標(biāo)前提下，二本以上每超1人，多獎(jiǎng)該年級(jí)組1100元。三本總上線率（含藝體）每超一個(gè)百分點(diǎn)，多獎(jiǎng)該年級(jí)組600元。百分點(diǎn)按四舍五入計(jì)算。3）特殊指標(biāo)獎(jiǎng)：學(xué)生被“名牌大學(xué)”錄取，學(xué)校給與社會(huì)效應(yīng)獎(jiǎng)?！懊拼髮W(xué)”的確定依據(jù)：以各院校當(dāng)年在河北省錄取控制線為準(zhǔn)。分三類：將理工、文史錄取控制線從高往低排序，前10所院校為第一類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組5萬元。前11——20所院校為第二類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組2萬元。前21——30所院校為第三類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組1萬元。（不含隸屬的二級(jí)學(xué)院。藝術(shù)、體育等其他類別獎(jiǎng)金數(shù)按文史、理工的60%頒發(fā)。學(xué)校名單另附）四、處罰內(nèi)容及金額1）若未完成學(xué)校制定的指標(biāo)，按比例從7萬元中扣發(fā)該年級(jí)組獎(jiǎng)金，扣完為止。具體扣發(fā)比例按上述超指標(biāo)獎(jiǎng)金額的扣除。2）專科上線率未達(dá)到90%將按總獎(jiǎng)金10%扣除。五、說明1、具體獎(jiǎng)金分配方案由年級(jí)組遵照學(xué)校制定的原則制定。2、獎(jiǎng)勵(lì)之目的，既是為了表彰在過去工作中做出突出貢獻(xiàn)的教師，更是為了激勵(lì)教師在未來工作中奮發(fā)努力，再創(chuàng)佳績(jī)，因此，從09年8月起，所有調(diào)出教師不再享受各類獎(jiǎng)勵(lì)。3、執(zhí)行本方案時(shí)，可根據(jù)當(dāng)年具體情況進(jìn)行微調(diào)，但不改變基本原則。4、本方案未盡事宜由行政會(huì)議另行研究決定。XXXX中學(xué)20XX.3.20精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件二：XXXX中學(xué)教職工綜合獎(jiǎng)勵(lì)方案一、指導(dǎo)思想為充分調(diào)動(dòng)全體教職員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立科學(xué)規(guī)范的教師評(píng)價(jià)體系，形成以學(xué)校、教師、學(xué)生等多元評(píng)價(jià)主體參與的評(píng)價(jià)制度，發(fā)揮評(píng)價(jià)制度的導(dǎo)向、監(jiān)督、激勵(lì)、診斷和發(fā)展的多重功能，辦好適合并促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育。二、評(píng)價(jià)對(duì)象、內(nèi)容及權(quán)重（一）任課教師評(píng)價(jià)1.高考學(xué)科教師評(píng)價(jià)①學(xué)生評(píng)價(jià)：20%②教師互評(píng)：10%（年級(jí)組教師）③學(xué)校評(píng)價(jià)：10%④教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：40%（1、工作量評(píng)價(jià)占20%，量化公式：實(shí)際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量*20*100；2、發(fā)展度評(píng)價(jià)占20%）⑤有形目標(biāo)評(píng)價(jià)：20%2.非高考學(xué)科教師評(píng)價(jià)①學(xué)生評(píng)價(jià)：40%②教師互評(píng)：10%（年級(jí)組教師）③學(xué)校評(píng)價(jià)：30%（中層以上領(lǐng)導(dǎo)）④有形目標(biāo)評(píng)價(jià)：20%（二）教輔人員評(píng)價(jià)1.服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)：40%（一線教師）2.學(xué)校評(píng)價(jià)：30%（中層以上領(lǐng)導(dǎo)）3.教輔人員互評(píng)：10%（全校教輔人員同時(shí)互評(píng)）4.有形目標(biāo)評(píng)價(jià)：20%（三）、中層以上領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)1.教師評(píng)價(jià)40%2.中層以上領(lǐng)導(dǎo)互評(píng)10%3.有形目標(biāo)評(píng)價(jià)20%4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)30%三、結(jié)果應(yīng)用1.評(píng)價(jià)結(jié)果作為各類