201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試復制_第1頁
201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試復制_第2頁
201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試復制_第3頁
201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試復制_第4頁
201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試復制_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

201810資深副經(jīng)理養(yǎng)成2GCMS測試[復制]2GCMS管理組大練兵?;卮鹜戤吋纯商峤?,以第一次考試分數(shù)為準。15:00問卷通道會準時關閉,預祝大家考出好成績。基本信息:[矩陣文本題]*姓名:________________________餐廳名稱:________________________餐廳編號:________________________AM:________________________DM:________________________1.以下關于安排訓練班表說法正確的是*A.可以選擇“交叉訓練”或“新招募”(正確答案)B.系統(tǒng)會自動顯示所要訓練工作站的帶訓及被帶訓的工時(正確答案)C.系統(tǒng)會用顏色區(qū)分“已訓練工時”“預排工時”“剩余訓練工時”(正確答案)D.排定訓練班表時用左鍵點中,選擇Ctrl或Shift進行連選,然后右鍵選擇新增工時進行添加(正確答案)2.2GCMS優(yōu)化了員工給班時間設置,可以()*A.直接瀏覽給班信息全貌,按合同類型展示(正確答案)B.可復制相同時間給多個人和多個日期做批量給班時間處理(正確答案)C.臨時給班以日歷方式展示,操作方便(正確答案)D.支持導入導出excel表(正確答案)E.支持主動獲取微信給班信息(正確答案)3.班表中的橙色線段表示()[單選題]*A.手工添加的線段B.根據(jù)工時預估生成的線段C.系統(tǒng)添加或手工添加的線段(正確答案)4.當工時預估沒有拿到最新信息時,應該怎么操作()*A.進入預估管理模塊,核準周預估并上傳(正確答案)B.排班經(jīng)理預估中做周預估刷新排班經(jīng)理調整值(正確答案)C.重新核準間接工時(正確答案)D.重新點擊一鍵式排班(正確答案)5.一鍵式排班時系統(tǒng)默認為下一周排班日期,選擇日期時最多可以選擇幾周日期進行排班?()[單選題]*A.1周B.2周(正確答案)C.3周D.4周6.2GCMS里系統(tǒng)會根據(jù)預估的TC和時段預估工時()*A.自動生成線段和人名(正確答案)B.自動剔除給班不符的員工(正確答案)C.自動安排可上班的員工(正確答案)7.在排定員工時屬于重大沖突,不能發(fā)布班表的是()*A.員工技能不符(正確答案)B.合同已過期(正確答案)C.給班時間沖突D.超過排班周工時上限8.確認排班預估信息的操作步驟是()[單選題]*A.進行周營業(yè)額確認—排班經(jīng)理調整—核準—上傳更新數(shù)據(jù)B.進行周營業(yè)額確認—核準—排班經(jīng)理調整—上傳更新數(shù)據(jù)C.進行周營業(yè)額確認—核準—上傳更新數(shù)據(jù)—排班經(jīng)理調整(正確答案)9.排班沒有預估數(shù)據(jù)應該怎么解決()*A.進入預估管理模塊,如未核準,核準并上傳核準數(shù)據(jù)(正確答案)B.進入預估管理模塊,如已核準,修改前一天的預估值后重新核準并上傳核準數(shù)據(jù)(正確答案)C.進入預估管理模塊,如已核準,修改本周的預估值后重新核準并上傳核準數(shù)據(jù)D.重新核準周間接工時預估表(正確答案)10.2GCMS系統(tǒng)中現(xiàn)在值班—人員管理是從哪些方面來提升用工安全性,減少行政工作時間的()*A.預警提示:超工時提醒,未上班提配,人力不足或溢出提示(正確答案)B.現(xiàn)場記錄:訓練檢定信息,定項追蹤考核信息等記錄(正確答案)C.異常處理:加班、請假、換工作站等異常情況處理(正確答案)D.工時處理:自動同步上下班信息。當班工時當班確認(正確答案)11.餐廳在操作刷卡記錄中,沒有確認本日工時等按鍵怎么辦?[單選題]*A.報修HelpdeskB.報修2G專員C.報修市場IT調餐廳電腦分辨率(正確答案)D.用餐廳經(jīng)理密碼進入系統(tǒng)操作12.2GCMS上線后班表生成PDF文件后,打印不了。是因為:

[單選題]*A.餐廳使用升級版營運管理系統(tǒng)打印的B.餐廳使用舊的營運管理系統(tǒng)打印的(正確答案)13.如果在排班時沒有早、晚班線段怎么辦?[單選題]*A.招募計劃及訓練需求分析未制作B.餐廳直接工時未核準C.餐廳間接工時未核準D.餐廳“開店”“打烊”主檔信息維護錯誤(正確答案)14.下面說法是正確的是*A.只有在系統(tǒng)中完成下一周的班表,下周才能在DUTY正常操作班表(正確答案)B.只有在系統(tǒng)中完成次日的班表,次日才能在DUTY正常操作班表C.班表沒有發(fā)布,微信給班無法使用(正確答案)D.班表沒有發(fā)布,工時管控,合同到期,健康證到期等不會預警提醒(正確答案)15.員工在支援出的狀態(tài)顯示審批中,支援入餐廳始終接收不到支援信息,為什么*A.目前支援出審批中,請區(qū)經(jīng)理審批,完成后對方餐廳就能接收(正確答案)B.目前支援出審批中,請餐廳經(jīng)理審批,完成后對方餐廳就能接收了C.支援出審批,有些情況也需要區(qū)域經(jīng)理審批才可以。(正確答案)D.目前支援出不同情況有不同人審批,未完成審批之前,餐廳不能接收到,但是能在流程審批中查看進度(正確答案)16.員工哺乳假要怎么錄入*A.哺乳假錄入需要上傳出生證明(正確答案)B.每天錄入,滿7小時可錄入1小時(正確答案)C.哺乳假可以按天請假D.哺乳假不可以和出勤工時沖突(正確答案)17.服務組升遷管理組,在2G系統(tǒng)中如何操作[單選題]*A.2G系統(tǒng)不需要操作轉管理組,請在HPA發(fā)起異動,審批通過后的第3個日歷日,會自動從服務組CMS中消失(正確答案)B.需要在2G系統(tǒng)中把服務組做異動升遷18.管理組健康證如何在2G系統(tǒng)中維護?*A.2G中還不能維護,需要人為自行管理B.進入“CMS-人事管理-基本資料管理-管理組健康證維護”,進行維護(正確答案)C.餐廳經(jīng)理才能維護(正確答案)D.管理組都可以維護19.員工銀行卡賬號錄錯,怎么修改*A.餐廳經(jīng)理自行修改(正確答案)B.區(qū)經(jīng)理協(xié)助修改C.如果員工銀行賬號灰色,且前面有一個紅色圖標,代表這名員工銀行賬號修改申請中,需要等待區(qū)經(jīng)理審批(正確答案)D.報修2G專員協(xié)助修改20.異動做錯了,如何修改[單選題]*A.餐廳經(jīng)理在員工異動信息中修改(正確答案)B.要AM幫忙修改C.要2G專員幫忙修改D.餐廳經(jīng)理申請,AM審批后才能修改21.餐廳的特殊津貼申請了,區(qū)經(jīng)理卻沒有接收到,無法審批,為什么?*A.因為審批流程還沒有到區(qū)經(jīng)理那里,需要進入流程中心先看下輪到誰審批(正確答案)B.如果是管理組申請,就需要RGM先要審批(正確答案)C.如果是RGM申請,RGM可以不用審批D.如果是RGM申請,RGM可能也要審批(正確答案)22.已經(jīng)審批的假期,刪除后又回到審批,看上去無法刪除?[單選題]*A.系統(tǒng)BUG,報修IT處理B.刪除已經(jīng)通過審批的假期,也是需要審批的,再審批一次即可(正確答案)C.系統(tǒng)BUG,報修2G專員處理D.已經(jīng)審批的假期,無法刪除23.操作特殊項目,系統(tǒng)提醒“當前申請人角色與特殊調整項目中配置的發(fā)起角色不匹配!”,如何處理?*A.系統(tǒng)異常,需要報修IT處理B.如大家都是這樣異常,需要報修2G專員處理C.如果是RGM申請出現(xiàn)如上提醒,則換管理組賬號進入申請(正確答案)D.如果是管理組申請出現(xiàn)如上提醒,則換餐廳經(jīng)理進入申請(正確答案)24.預結賬顯示“支援出員工,最大結束支援日期工時未處理的餐廳”,無法結賬*A.支援入餐廳工時處理日期要大于支援員工實際返回日期(正確答案)B.支援入餐廳的工時處理完了,提醒就會消失(正確答案)C.支援出的餐廳不能先結賬,要等到支援入餐廳的工時做完才可以(正確答案)D.支援出的餐廳可以先結賬,不用等支援入餐廳的工時制作完成25.RGM離職,資副代店,不能發(fā)起申請,怎么辦?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論