幼兒園教師管理制度

XXXX幼兒園教師管理制度【用人制度】幼兒園執(zhí)行國(guó)家幼兒園教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，依法實(shí)行幼兒園用人制度。幼兒園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件，對(duì)教職工實(shí)行全員聘用制，聘任遵循雙方平等自愿的原則，實(shí)行崗位管理?！窘處煓?quán)利和義務(wù)】教師有下列權(quán)利：（一）依據(jù)國(guó)家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行保育教育工作計(jì)劃，進(jìn)行一日保育教育活動(dòng)，開展保育教育改革和實(shí)驗(yàn)；（二）參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，并充分發(fā)表意見；（三）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；（四）通過教職工（代表）大會(huì)或其他形式參與幼兒園管理，對(duì)幼兒園工作提出意見和建議；對(duì)幼兒園重大事項(xiàng)有知情權(quán)；對(duì)不公正待遇或處分有申訴權(quán)；（五）按規(guī)定使用幼兒園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；（二）貫徹國(guó)家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，履行教師聘約和崗位職責(zé)，完成保育教育工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，指導(dǎo)、管理本班幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；（四）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于幼兒健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；（五）踐行幼兒本位理念，終身學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升保育教育水平?！竟べY待遇】幼兒園保證教職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作、生活條件,幫助解決教職工遇到的實(shí)際困難?！窘處煱l(fā)展】幼兒園每三年制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃進(jìn)行學(xué)年評(píng)價(jià)；結(jié)合教研實(shí)際每學(xué)期撰寫師訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)解決教育教學(xué)中的困難；多渠道搭建教師實(shí)踐研究、課題的發(fā)表與參評(píng)；制定教師外出培訓(xùn)計(jì)劃，保障每位教師參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利?！究己酥贫取坑變簣@每年對(duì)教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升和獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)；幼兒園的自聘教職工，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核；結(jié)合日常工作和相關(guān)考核，幼兒園每學(xué)年評(píng)選“先進(jìn)年級(jí)組”“先進(jìn)班級(jí)”“優(yōu)秀班主任”等并享有相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)支持?！惊?jiǎng)勵(lì)制度】幼兒園對(duì)在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。師德表現(xiàn)與業(yè)績(jī)考核、崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先緊密掛鉤，對(duì)師德考核不合格者實(shí)行一票否決。違反幼兒園規(guī)章制度和合同，或在工作中造成失誤和不良影響