2023年醫(yī)院器械科科長競聘崗位述職報告

第4頁共4頁2023年?醫(yī)院器械科?科長競聘崗?位述職報告?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位同事：?一年來，我?在院領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在分管院?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，在同事?的幫助下，?使個人素質(zhì)?、工作能力?和業(yè)務(wù)水平?等各方面都?有了較大的?提高。今天?我做為醫(yī)務(wù)?科主任做這?個述職報告?，在這個崗?位上，我既?深感責(zé)任重?大，有干好?工作的強(qiáng)烈?使命感，又?深知能力有?限，怕辜負(fù)?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和?同事的信任?，借此機(jī)會?，談幾點感?性認(rèn)識和一?些想法，與?大家共勉，?不當(dāng)之處，?請各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事批評?指正：一?、努力學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)修養(yǎng)?，全面提高?自身素質(zhì)。?自覺學(xué)習(xí)?政治理論知?識和業(yè)務(wù)技?術(shù)知識，時?刻用先進(jìn)的?理論武裝自?己的思想和?頭腦，不斷?提高政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，增強(qiáng)辨?別是非的能?力，增強(qiáng)政?治敏銳性和?預(yù)見力，增?強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)?的能力，努?力做到信念?上堅定，工?作上自覺。?強(qiáng)化科室文?化建設(shè)，努?力營造醫(yī)務(wù)?科辦事高效?、反應(yīng)果斷?、協(xié)調(diào)得當(dāng)?的工作作風(fēng)?。二、愛?崗敬業(yè)，盡?職盡責(zé)，為?塑造醫(yī)務(wù)科?嶄新形象做?貢獻(xiàn)。1?、強(qiáng)化服務(wù)?意識，轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)，?徹底改變坐?等推靠壞習(xí)?慣，拋棄生?冷硬頂舊作?風(fēng)，千方百?計為臨床一?線科室保駕?護(hù)航，為領(lǐng)?導(dǎo)分憂解難?，寧肯自己?受委屈，不?要科室擔(dān)風(fēng)?險，寧肯自?己有壓力，?不要領(lǐng)導(dǎo)有?不滿。一年?來星期一至?星期六參加?臨床科室查?房，科室專?題協(xié)調(diào)會_?__次，_?__院內(nèi)危?重病人搶救?___人次?，___院?內(nèi)業(yè)務(wù)專題?學(xué)術(shù)講座_?__次，解?決醫(yī)療糾紛?___件。?2、增強(qiáng)?實干精神，?盡職盡責(zé)，?恪盡職守，?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻(xiàn)。?一年來經(jīng)常?加班，班外?處理醫(yī)療問?題___多?件，今年是?三乙創(chuàng)建年?，我負(fù)責(zé)三?乙內(nèi)容占了?___分，?我邊學(xué)習(xí)新?標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容?，邊請教其?他友鄰醫(yī)院?和我們醫(yī)院?的醫(yī)療管理?人員，__?_科室學(xué)習(xí)?標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常?督促相關(guān)科?室準(zhǔn)備情況?。3、正?確處理各種?關(guān)系。對上?級部門和各?級領(lǐng)導(dǎo)，做?到尊重而不?崇拜，服從?而不盲從，?到位而不越?位；對同事?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，互助互愛?；對科室，?做到嚴(yán)于律?己，寬以待?人，以身作?則；對困難?，做到坦蕩?處事，不避?不推；對患?者主動熱情?，做好各方?面的解釋工?作，注意用?自已的一言?一行，維護(hù)?醫(yī)院的信譽?，維護(hù)醫(yī)務(wù)?科的整體形?象，保證了?醫(yī)院醫(yī)務(wù)工?作的正常開?展和有效運?行。三、?努力提高醫(yī)?療質(zhì)量管理?和服務(wù)水平?醫(yī)務(wù)科工作?任務(wù)重、壓?力大、責(zé)任?強(qiáng)，是全院?公認(rèn)的又忙?又亂又必不?可少的科室?，醫(yī)務(wù)科工?作的效率和?質(zhì)量直接影?響著全院醫(yī)?療質(zhì)量和聲?譽。上任之?初，面對嶄?新的工作環(huán)?境，對工作?理不出頭緒?抓不住重點?，我也曾經(jīng)?彷徨過、失?落過、氣餒?過，但是_?__的信任?，領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，科室的?支持，職工?的理解使我?鼓足勇氣，?充滿了信心?，義無反顧?地投入到醫(yī)?務(wù)科工作中?。醫(yī)療質(zhì)量?管理和服務(wù)?水平的提高?是醫(yī)院管理?永恒的主題?，更是醫(yī)務(wù)?科工作的重?中之重。堅?持“以患者?為中心”的?服務(wù)理念，?狠抓“醫(yī)療?質(zhì)量”“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)”兩?個主題，一?年來重點開?展以下工作?：合理規(guī)?范使用使用?抗菌素，加?強(qiáng)醫(yī)療應(yīng)急?管理建設(shè)，?強(qiáng)化臨床應(yīng)?急危重病人?搶救意識；?加強(qiáng)醫(yī)患溝?通，及時處?理醫(yī)患糾紛?，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系；?推動醫(yī)院重?點科室建設(shè)?，積極協(xié)助?開展新技術(shù)?新項目，全?面提高醫(yī)院?醫(yī)療質(zhì)量。?1、完善?醫(yī)療管理_?__，構(gòu)建?流暢管理體?系持續(xù)控制?并提高醫(yī)療?質(zhì)量，必須?強(qiáng)化三級質(zhì)?管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?，尤其是加?強(qiáng)科室質(zhì)管?小組工作。?為此調(diào)整充?實了醫(yī)院質(zhì)?量管理委員?會，成立醫(yī)?療質(zhì)量管理?領(lǐng)導(dǎo)小組和?醫(yī)療糾紛協(xié)?調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)?小組，制訂?科室質(zhì)管小?組工作制度?，明確各崗?位工作職責(zé)?，充實精干?力量，加強(qiáng)?質(zhì)量培訓(xùn)，?高起點、高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，穩(wěn)步開?展工作。?2、增強(qiáng)依?法執(zhí)業(yè)意識?，健全核心?醫(yī)療規(guī)章制?度嚴(yán)格貫徹?執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、醫(yī)療制?度及醫(yī)療護(hù)?理操作規(guī)程?，狠抓醫(yī)療?質(zhì)量管理，?確保醫(yī)療安?全;規(guī)范醫(yī)?療技術(shù)操作?規(guī)程，完善?各項醫(yī)療規(guī)?章制度，修?訂工作人員?崗位職責(zé)。?3、倡導(dǎo)?全面質(zhì)量管?理理念，注?重環(huán)節(jié)質(zhì)量?控制全面落?實醫(yī)療規(guī)章?制度和技術(shù)?操作常規(guī)，?實施醫(yī)療質(zhì)?量的動態(tài)（?范本）過程?管理。加強(qiáng)?基礎(chǔ)質(zhì)量管?理，注重環(huán)?節(jié)質(zhì)量控制?，嚴(yán)格落實?首診負(fù)責(zé)制?、三級醫(yī)師?查房制、醫(yī)?囑制度、查?對制度、完?善檢查注重?復(fù)查、病例?討論制度、?會診制度、?危重患者搶?救制度、病?歷書寫基本?規(guī)范、處方?管理辦法、?技術(shù)準(zhǔn)入制?度、值班和?交接班制度?等醫(yī)療質(zhì)量?和醫(yī)療安全?的核心制度?，有效防范?醫(yī)療糾紛，?切實保障醫(yī)?療安全。?4、加強(qiáng)質(zhì)?量控制監(jiān)督?檢查，及時?反饋整改提?高質(zhì)量靠管?理，管理靠?體系，體系?加以控制才?有保障。制?定切合實際?全面量化的?檢查評價標(biāo)?準(zhǔn)，修訂了?《醫(yī)療質(zhì)量?檢查考核標(biāo)?準(zhǔn)》，規(guī)范?了醫(yī)療質(zhì)量?檢查工作，?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，?獎懲結(jié)合，?及時反饋，?切實整改，?旨在用標(biāo)準(zhǔn)?化管理打造?標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療?技術(shù)和醫(yī)療?流程，重在?持續(xù)提高醫(yī)?療質(zhì)量并形?成長效機(jī)制?。5、加?強(qiáng)醫(yī)療安全?教育和醫(yī)療?質(zhì)量管理培?訓(xùn)，有效防?范醫(yī)療糾紛?員工培訓(xùn)是?醫(yī)院管理的?重要內(nèi)容，?是提高員工?的法律意識?、質(zhì)量意識?、風(fēng)險意識?、服務(wù)意識?和安全意識?的基礎(chǔ)工作?，是員工掌?握醫(yī)療質(zhì)量?管理、醫(yī)療?糾紛和醫(yī)療?事故防范知?識和技能的?重要途徑。?以加強(qiáng)年輕?醫(yī)師、科室?質(zhì)管員和進(jìn)?修人員系列?培訓(xùn)為著眼?點，開展質(zhì)?量教育，強(qiáng)?化醫(yī)師業(yè)務(wù)?培訓(xùn)與技術(shù)?考核，狠抓?對各級各類?醫(yī)務(wù)人員的?“三基三嚴(yán)?”訓(xùn)練和崗?位培訓(xùn)，注?重內(nèi)涵建設(shè)?，挖潛增效?，探索建立?崗位考評機(jī)?制和激勵機(jī)?制，不斷增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員?的職業(yè)素養(yǎng)?，端正質(zhì)控?心態(tài)，切實?提高醫(yī)療質(zhì)?量，保障醫(yī)?療安全。?6、改進(jìn)服?務(wù)流程，提?高工作效率?。加強(qiáng)正點?手術(shù)檢查，?嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)?假日手術(shù)制?度，提倡連?臺手術(shù)制度?，擇期手術(shù)?術(shù)前等待日?不超過__?_天，努力?縮短平均住?院日，提供?優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)?療服務(wù)，提?高了工作效?率。7、?合理用藥規(guī)?范檢查，減?輕病人負(fù)擔(dān)?。認(rèn)真貫徹?___部《?抗菌藥物使?用指導(dǎo)原則?》及省衛(wèi)生?廳有關(guān)規(guī)定?，全面落實?我院抗菌藥?物分級管理?實施細(xì)則，?并制定了更?加嚴(yán)格的抗?菌藥物、化?學(xué)藥品和中?成藥分級管?理審批制度?，因病施治?，合理用藥?。實行同級?以上醫(yī)療機(jī)?構(gòu)之間輔助?檢查相互認(rèn)?可制度，切?實保證門診?及住院檢查?的連貫性，?增強(qiáng)檢查項?目的針對性?。8、加?強(qiáng)醫(yī)患溝通?，及時處理?醫(yī)患糾紛，?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系。建?立健全醫(yī)患?溝通制度，?制定醫(yī)患溝?通單，加強(qiáng)?全員教育培?訓(xùn)。教育醫(yī)?護(hù)員工牢固?樹立全心全?意為人民服?務(wù)的觀念