2023年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新案例題庫及答案

創(chuàng)新學(xué)習(xí)資料練習(xí)一、單選題1、“先行號(hào)”地鐵盾構(gòu)是由(Ｃ)開發(fā)的。A、美國B、日本C、中國D、德國2、2023年國務(wù)院、科技部把盾構(gòu)國產(chǎn)化納入(Ｃ

）國家８63計(jì)劃。A、八五B、九五Ｃ、十五Ｄ、十一五３、當(dāng)今跨國公司實(shí)行的重要競爭戰(zhàn)略是（

C

)，從而搶占市場競爭制高點(diǎn)。Ａ、控制最新技術(shù)Ｂ、完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器C、制定國際標(biāo)準(zhǔn)D、多元化經(jīng)營4、“一切從心開始，一切從新開始”是(

B

）有限公司發(fā)展理念。Ａ、上海隧道B、南海機(jī)電C、云銅鋼材D、上海振華港口

５、國家創(chuàng)新體系要以（

D

）為中心。A、市場B、高校C、政府D、公司６、技術(shù)發(fā)展的途徑是“引進(jìn)、消化、吸取、再創(chuàng)新”，其核心是（

D

)。Ａ、引進(jìn)B、消化C、吸取D、創(chuàng)新

7、未來智力經(jīng)濟(jì)的制高點(diǎn)是（

Ａ

),也是公司競爭的焦點(diǎn)。Ａ、人才B、資金C、技術(shù)Ｄ、市場8、教育券制度起源于美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家(

C

)提出的“學(xué)券制”。A、保羅·薩謬爾森B、赫伯特·西蒙C、米爾頓·弗里德曼D、約翰·納什９、米爾頓·弗里德曼于(

B

）年建議通過“學(xué)券制”把競爭機(jī)制引入到公立學(xué)校體系。A、19５０B、19５5C、１960D、10、目前我國約有(

A

)人是乙型肝炎病毒長期攜帶者。Ａ、1億人B、2億人C、3億人D、4億人11、天津地鐵公司為構(gòu)建有效激勵(lì)機(jī)制，采用(

C)發(fā)展模式,從主線上調(diào)動(dòng)員工積極性。Ａ、單通道B、雙通道C、三通道D、四通道12、上海振華港口機(jī)械股份有限公司的產(chǎn)品占據(jù)著世界集裝箱機(jī)械市場(

D

）份額。A、1／３Ｂ、50％C、６０％D、70%

13、“中國一重”座落在(

D

）市。A、長春Ｂ、武漢C、濟(jì)南D、齊齊哈爾14、《創(chuàng)新案例》一書中,邢東媒礦創(chuàng)新技術(shù)的動(dòng)力是（

C)。A、公司生存的需要B、追求經(jīng)濟(jì)效益Ｃ、保護(hù)環(huán)境Ｄ、市場需要１5、我國少數(shù)民族文字中第一個(gè)獲得國際標(biāo)準(zhǔn)的文字是（

D)。A、滿文B、蒙古文C、維吾爾文D、藏文１6、藏文是拼音文字,在書寫上屬（

Ｂ

）文字。A、單維B、二維Ｃ、三維D、多維１7、目前美國微軟公司的（

D

）操作系統(tǒng)已可以支持藏文。A、ｗiｎｄｏws９8B、ｗｉnｄｏwｓ2023Ｃ、wiｎｄows１８、新中國成立后由國家投資建設(shè)的第一家特大型鋼鐵公司是(

Ｃ

)。Ａ、首鋼B、寶鋼C、武鋼Ｄ、鞍鋼１9、全國第一家“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦是（

Ｄ

)煤礦。A、撫順Ｂ、阜新C、大同D、邢東20、目前我國重要農(nóng)作物中，機(jī)收率較低，局限性2%的是（

D

)。A、大豆B、小麥Ｃ、水稻Ｄ、玉米21、曾被周恩來總理譽(yù)為中國“國寶”的公司是(

Ｃ

)。A、大慶油田B、鞍鋼C、中國一重D、中國一汽22、我國神舟載人飛船在設(shè)計(jì)上的最大創(chuàng)新是（

Ｃ

）。A、理論上的創(chuàng)新B、技術(shù)上的創(chuàng)新Ｃ、功能上的創(chuàng)新Ｄ、設(shè)計(jì)上的創(chuàng)新２3、繼下列（

Ｃ

)兩個(gè)國家之后，我國成為世界上第三個(gè)掌握載人航天技術(shù)，成功發(fā)射載人飛船的國家。A、英國和美國Ｂ、俄羅斯和法國C、美國和俄羅斯D、俄羅斯和日本2４、神舟號(hào)載人飛船趕超美國和俄羅斯飛船的重要標(biāo)志是（

C

)。A、推動(dòng)艙B、返回艙C、軌道艙D、逃生艙25、202３年3月，國家主席胡錦濤親自將連續(xù)六年空缺的國家新技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)授予黃伯云,以表彰其對(duì)下列（

D

)材料方面的發(fā)明工作所做出的杰出奉獻(xiàn)。Ａ、先進(jìn)復(fù)合材料Ｂ、高性能摩擦材料C、粉末治金材料D、高性能碳∕碳航空制動(dòng)材料的制備技術(shù)

2６、１9５8年，為“兩彈一星”培養(yǎng)急需、尖端的科技人才,中科院提出“全院辦校，所系結(jié)合”的創(chuàng)新舉措,創(chuàng)辦了(

C

）。A、合肥工業(yè)大學(xué)B、國防大學(xué)Ｃ、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)D、大連理工大學(xué)2７、５０年來,中國科大成功的辦學(xué)實(shí)踐證明，“全院辦校，所系結(jié)合”是下列哪類教育創(chuàng)新的成功范例(

C

)。A、義務(wù)教育B、中檔職業(yè)教育C、高等教育Ｄ、高等職業(yè)教育２8、中國科大從創(chuàng)辦到1９66年，為國家級(jí)的科研機(jī)構(gòu)輸送的后備人才大約（

A

)。Ａ、４500名B、0０0名C、500名D、300０名

29、中國科大第一任校長是（

B

）。A、錢學(xué)森Ｂ、郭沫若C、盧嘉錫D、華羅庚

30、20世紀(jì)6０年代，以袁隆平為代表的農(nóng)業(yè)科技工作者在水稻育種領(lǐng)域取得了重大突破，發(fā)明了(

C

)。A、中山1號(hào)B、南優(yōu)2號(hào)C、雜交水稻D、泰引１號(hào)３１、截止到２0２3年終,全國累計(jì)種植雜交水稻面積、增產(chǎn)水稻數(shù)量、雜交水稻種植面積占水稻種植面積的比例分別為（

A

)。A、3.5億公頃、5億噸、60%B、3.5億公頃、5億噸、50%C、3億公頃、5億噸、６0%D、3億公頃、5億噸、50%

３2、由于水稻在世界糧食安全中發(fā)揮了巨大作用，聯(lián)合國糧農(nóng)組織（FAＯ)為解決世界貧困地區(qū)饑餓問題的一方面技術(shù)是發(fā)展（

A

）。A、雜交水稻B、中山1號(hào)C、南優(yōu)2號(hào)D、泰引1號(hào)3３、陳錫康在世界上首創(chuàng)系統(tǒng)綜合因素預(yù)測法并連續(xù)2８年預(yù)報(bào)每年全國糧食產(chǎn)量平均誤差為（

C

)。A、1.7％B、１．8%Ｃ、1.9％D、2.0%34、中科院陳錫康研究員首創(chuàng)的新型糧食產(chǎn)量預(yù)測法是(D

）。Ａ、氣象產(chǎn)量預(yù)測法D、系統(tǒng)綜合因素預(yù)測法C、記錄動(dòng)力學(xué)生長模擬法B、遙感技術(shù)預(yù)測法35、糧食預(yù)測專家陳錫康首創(chuàng)的系統(tǒng)綜合因素預(yù)測法預(yù)測提前期為(

C

)。A、兩個(gè)月左右Ｂ、三個(gè)月左右C、半年以上D、一年以上

３6、被譽(yù)為當(dāng)代畢昇的王選主持研制的處在國內(nèi)外領(lǐng)先地位并取得了重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的系統(tǒng)是（D)。Ａ、漢字激光照排系統(tǒng)B、綜合電子出版和管理系統(tǒng)C、新聞綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)Ｄ、華光和方正系統(tǒng)

37、中科院寒旱所國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的兩項(xiàng)研究成果保障了青藏鐵路和公路的良好運(yùn)營，并標(biāo)志著我國的高原凍土研究技術(shù)已在世界同行中處在領(lǐng)先水平，它們是（

A

)。Ａ、“青藏鐵路工程”和“數(shù)年凍土青藏公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)技術(shù)”Ｂ、以橋代路和片石通風(fēng)路基C、冰川凍土學(xué)科和高原凍土研究技術(shù)D、青藏鐵路工程和冰川凍土學(xué)科３8、云南銅業(yè)銅材公司在高速專用軌道新型銅材系列產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的實(shí)踐說明實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的一個(gè)有效方式是(

D

)。Ａ、對(duì)引進(jìn)技術(shù)的選擇和消化吸?。隆?duì)引進(jìn)設(shè)備和工藝進(jìn)行系統(tǒng)消化吸?。?、組建專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)Ｄ、針對(duì)引進(jìn)技術(shù)的缺陷進(jìn)行攻關(guān)3９、中石油東方地球物理勘探公司GｅｏＥaｓｔV1.0軟件成功開發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力是(

Ｄ

）。Ａ、市場競爭的需要Ｂ、物探技術(shù)發(fā)展的規(guī)定C、外國公司的技術(shù)封鎖和限制D、市場競爭的需要。物探技術(shù)發(fā)展的規(guī)定40、烏魯木齊市雙語教學(xué)的培訓(xùn)模式是(C

)。A、集中訓(xùn)練B、校本培訓(xùn)C、集中訓(xùn)練和校本培訓(xùn)D、教法培訓(xùn)

４１、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的首倡者和團(tuán)隊(duì)帶頭人是（

C

)。Ａ、胡方B、陳國棟C、劉超穎Ｄ、龔春燕４2、一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力是（

C

）。Ａ、革命B、建設(shè)C、創(chuàng)新D、生產(chǎn)4３、創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作的（

A

）。Ａ、本質(zhì)屬性B、自然屬性C、附加屬性Ｄ、天然屬性44、我國是世界上科技人力資源：(

A

）。A、第一大國B、第二大國C、第四大國D、第三大國４5、對(duì)創(chuàng)新作出經(jīng)典意義論述的第一人是（

B

)。A、弗里曼B、熊彼特C、桑德布Ｄ、格雷厄姆46、一般來說，創(chuàng)新概念涉及的含義有(

B

）。A、兩層B、三層C、四層Ｄ、一層4７、在競爭的時(shí)代,一個(gè)人競爭力往往取決于其(

C

）。A、社交能力B、組織能力C、學(xué)習(xí)能力D、學(xué)歷層次48、一個(gè)公司或科研機(jī)構(gòu)生存發(fā)展之道，一方面在于(

B

）。A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、創(chuàng)新理念C、黨的領(lǐng)導(dǎo)D、運(yùn)作能力49、我國“專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”啟動(dòng)于（

Ｂ

）。A、2023年B、2023年C、２0２3年D、2023年50、群體意識(shí)是在(B

)下面哪種錘煉提高創(chuàng)新能力。A、在生活中錘煉B、在協(xié)作中錘煉C、在學(xué)習(xí)中錘煉D、在生活中錘煉51、觀摩是在(C

)下面哪種錘煉提高創(chuàng)新能力。A、在生活中錘煉Ｂ、在協(xié)作中錘煉Ｃ、在學(xué)習(xí)中錘煉Ｄ、在生活中錘煉

52、建設(shè)(

A

）是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心和提高綜合國力的關(guān)鍵。A、創(chuàng)新型國家B、創(chuàng)新型政黨C、創(chuàng)新型組織Ｄ、創(chuàng)新型社會(huì)5３、人才是支撐科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)自主創(chuàng)新的(

A

)。A、第一資源B、第二資源C、所有資源D、優(yōu)先資源54、專業(yè)技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的主體和(

B

）。Ａ、重要力量B、骨干力量C、次要力量Ｄ、先進(jìn)成分5５、創(chuàng)新能力是專業(yè)技術(shù)人才的（

C

)。A、優(yōu)先能力B、基本能力C、核心能力D、必備能力

56、（

A

）理論是技術(shù)創(chuàng)新研究的結(jié)晶。A、技術(shù)創(chuàng)新B、技術(shù)引進(jìn)Ｃ、技術(shù)學(xué)習(xí)D、學(xué)習(xí)

５7、創(chuàng)新過程往往是一個(gè)（

Ｄ

)過程。A、簡樸B、復(fù)雜C、成熟Ｄ、系統(tǒng)變化５8、能力是活動(dòng)完畢的最重要的（

B

）。A、外在因素B、內(nèi)在因素C、表面因素D、本質(zhì)因素5９、獲取、掌握知識(shí)、方法和經(jīng)驗(yàn)的能力稱之為(

Ｂ

）。Ａ、創(chuàng)新能力B、學(xué)習(xí)能力C、發(fā)明能力Ｄ、制造能力60、（

B

)是創(chuàng)新能力的核心。A、學(xué)習(xí)能力B、發(fā)明能力Ｃ、業(yè)務(wù)能力Ｄ、山寨能力６1、提高專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，是我國(

A

）工作的重要使命。A、繼續(xù)教育B、職業(yè)教育C、業(yè)務(wù)教育Ｄ、成人教育二、多選題62、創(chuàng)新者個(gè)人可以同時(shí)用以下三個(gè)方式進(jìn)行鍛煉,以提高自己的創(chuàng)新能力(

ABC

）。A、自我錘煉B、在協(xié)作中錘煉C、在學(xué)習(xí)中錘煉D、在網(wǎng)絡(luò)中錘煉６3、下面哪些是屬于個(gè)人創(chuàng)新能力(

AＢCD

)。A、學(xué)習(xí)、觀測B、想象、抽象C、分析、類推D、建模、展現(xiàn)

64、在特定的目的指向下,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)也存在多種編隊(duì)理念和方式，可以分兩種基本類型：（

ＢC

）A、強(qiáng)調(diào)分工B、強(qiáng)調(diào)思想互動(dòng)C、強(qiáng)調(diào)縱向管理D、強(qiáng)調(diào)橫向管理6５、下面哪些說法是對(duì)的的(

ABC

)。A、繼續(xù)教育是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要舉措B、大量案例證明，中國人的創(chuàng)新能力就是不如外國人C、我國教育模式的重大弊端是重知識(shí)儲(chǔ)備、輕能力訓(xùn)練D、成功的技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)、制度、組織、文化、政策和綜合研究的協(xié)同創(chuàng)新的結(jié)果6６、下面哪些說法是不對(duì)的的(

BC

)。Ａ、學(xué)習(xí)是個(gè)體行為,個(gè)人具有學(xué)習(xí)能力,組織沒有學(xué)習(xí)能力Ｂ、成功的技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)、制度、組織、文化、政策和綜合研究的協(xié)同創(chuàng)新的結(jié)果C、科技史表白,重大創(chuàng)新成果都是在權(quán)威理論指導(dǎo)下取得的D、21世紀(jì)中國，是一個(gè)以創(chuàng)新為社會(huì)前進(jìn)主導(dǎo)動(dòng)力的國家６7、創(chuàng)新需要哪些方面的人才(

AＢCD

)。A、有夢(mèng)想家氣質(zhì)類的人才B、工程師類人才C、社會(huì)會(huì)應(yīng)用類人才Ｄ、綜合性人才68、下面哪些是創(chuàng)新能力的特點(diǎn)(

ABCD

)。A、綜合性Ｂ、獨(dú)創(chuàng)性C、實(shí)踐性D、堅(jiān)持不懈

6９、下面哪些是創(chuàng)新能力的特點(diǎn)(

ABＣD

）。A、綜合性Ｂ、獨(dú)創(chuàng)性Ｃ、實(shí)踐性D、堅(jiān)持不懈70、參照前述創(chuàng)新的定義，創(chuàng)新亦有三重含義（

BCD

）。Ａ、運(yùn)用舊技術(shù)的能力B、形成(產(chǎn)生)新思想的能力C、運(yùn)用新思想的能力D、應(yīng)用新思想的能力

7１、根據(jù)創(chuàng)新的定義，下面哪些是創(chuàng)新動(dòng)作

(

BCＤ

)。Ａ、運(yùn)用舊技術(shù)的能力Ｂ、形成（產(chǎn)生)新思想的能力Ｃ、運(yùn)用新思想的能力D、應(yīng)用新思想的能力

７2、提高創(chuàng)新能力需要克服的一些思想障礙有（

AＢCD

)

）。A、唯書B、唯上C、唯權(quán)D、因循守舊73、在當(dāng)今時(shí)代，那兩方面構(gòu)成了人的最突出的現(xiàn)實(shí)本質(zhì)?(

ＢC

)。A、交流溝通Ｂ、創(chuàng)新意識(shí)C、實(shí)踐能力D、唯上唯權(quán)７4、世界上已經(jīng)掌握載人航天技術(shù)、成功發(fā)射載人飛船的國家是(ABC

）。A、美國B、俄羅斯C、中國D、法國75、目前擁有“高性能碳∕碳航空制動(dòng)材料的制備技術(shù)”的國家是（ＡＢCD)。A、美國B、英國C、法國D、中國

7６、糧食預(yù)測專家陳錫康首創(chuàng)的系統(tǒng)綜合因素預(yù)測法的創(chuàng)新之處在于（

AＢ

)。A、投入占用產(chǎn)出技術(shù)B、非線性預(yù)測方程C、主系數(shù)非線性技術(shù)D、邊際報(bào)酬遞減規(guī)律７7、被譽(yù)為當(dāng)代畢昇的王選主持研制的華光和方正系統(tǒng)處在國內(nèi)外領(lǐng)先地位，他的成功依靠的是(AＢC

)。A、鍥而不舍的鉆研精神B、提出“頂天立地”的創(chuàng)新模式C、扶植新秀甘為人梯D、開發(fā)性研究與國際合作

７８、方正集團(tuán)在軟件方面有(ABC）。Ａ、紅旗Ｌinｕx操作系統(tǒng)B、指紋辨認(rèn)系統(tǒng)C、商業(yè)POS—MISD、顯示終端79、方正集團(tuán)在硬件方面有(

ABＣＤ

)

)。Ａ、多媒體電腦Ｂ、筆記本電腦C、wＹSＥ終端D、調(diào)制解調(diào)器80、一種新型的學(xué)習(xí)方法和教學(xué)體系—“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”，通過2023的發(fā)展和實(shí)踐，已建構(gòu)起一個(gè)涉及（ＡBCD

)

）等內(nèi)容較為完備的創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理論與實(shí)踐體系。Ａ、創(chuàng)新學(xué)習(xí)心理論B、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法論C、創(chuàng)新學(xué)習(xí)運(yùn)籌論D、創(chuàng)新學(xué)習(xí)教師論８1、中國林業(yè)科學(xué)研究院王濤院士研制的一種復(fù)合型廣譜高效植物生長調(diào)節(jié)劑ＡBT生根粉系列用于（ABCD

))。A、促進(jìn)生根，提高植物扦插育苗B、苗木移栽、造林C、飛機(jī)播種Ｄ、增長農(nóng)作物的產(chǎn)量8２、王濤院士研制的ABＴ生根粉系列成果轉(zhuǎn)化模式涉及對(duì)ＡBT的(AＢC）進(jìn)行量化分析。A、社會(huì)效益B、生態(tài)效益C、經(jīng)濟(jì)效益Ｄ、苗術(shù)等級(jí)質(zhì)量和農(nóng)作物產(chǎn)量

8３、陳劍平領(lǐng)導(dǎo)的浙江省農(nóng)科院植物病毒學(xué)實(shí)驗(yàn)室,制訂了一系列規(guī)章制度,涉及(AＢCD)。A、同位素操作規(guī)則Ｂ、檢疫材料解決Ｃ、客座研究管理辦法Ｄ、成果管理

84、技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過程,它涉及(

ABCDE

)諸多環(huán)節(jié)。A、需求刺激Ｂ、創(chuàng)意的產(chǎn)生C、研究開發(fā)Ｄ、生產(chǎn)制造Ｅ、商業(yè)化作用

85、中國重汽堅(jiān)持自主創(chuàng)新,提出(BＣDE

）諸多創(chuàng)新管理思緒。Ａ、精神B、體制Ｃ、管理D、公司文化E、技術(shù)

86、歐盟基與（ＢD）的考慮，規(guī)定20２3年后嚴(yán)禁產(chǎn)蛋雞籠養(yǎng)。A、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境B、食品安全Ｃ、生產(chǎn)成本D、動(dòng)物福利E、產(chǎn)品質(zhì)量差

87、制約我國養(yǎng)雞業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素重要有(

ABC

）。Ａ、產(chǎn)品質(zhì)量差Ｂ、生產(chǎn)成本高C、污染環(huán)境D、經(jīng)濟(jì)效益低E、化學(xué)藥物用量增大88、大興縣實(shí)行教育卷制度,其重要受益者是（

BC

)。A、公辦學(xué)校Ｂ、民辦學(xué)校C、職業(yè)學(xué)校Ｄ、高等院校E、幼兒園８9、中國南方電網(wǎng)公司經(jīng)營范圍涉及（BＣDE）省。Ａ、福建B、廣西C、廣東D、云南Ｅ、海南9０、南方電網(wǎng)為擴(kuò)張公司智力資本，構(gòu)建起獨(dú)具特色的教育培訓(xùn)體系,該體系由培訓(xùn)（ＡBCDE)構(gòu)成。Ａ、課程Ｂ、師資C、基地D、管理E、網(wǎng)絡(luò)9１、２０2３年科技部《十一五科技發(fā)展綱要》將(

BCＤ

)納入政府未來要努力控制重大傳染性疾病。A、霍亂B、艾滋病C、結(jié)核病D、病毒性肝炎E、SＡRS92、天津富康農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司在其公司文化中提出“多進(jìn)四門”是指(ADＥ

)。A、農(nóng)業(yè)部門B、客戶門C、農(nóng)民家門D、高校門E、專利門三、判斷題

93、標(biāo)準(zhǔn)的研制不僅要產(chǎn)學(xué)結(jié)合,還要政府的支持。（

對(duì)的

)。94、當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，國際標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)的爭奪,就是國際市場話語權(quán)的爭奪(

對(duì)的

)。

95、創(chuàng)新的內(nèi)容和形式與創(chuàng)新主體面臨的問題密切相關(guān)。(

對(duì)的

)。

96、當(dāng)今世界“一流公司賣技術(shù),二流公司賣標(biāo)準(zhǔn)，三流公司賣產(chǎn)品”。（不對(duì)的

)。97、神舟五號(hào)飛船采用了“三艙”設(shè)計(jì)方案。在三艙結(jié)構(gòu)中，推動(dòng)艙在最前面,軌道艙在中間，返回艙在最下面。（

不對(duì)的

）。９8、在水稻育種專家袁隆平的帶領(lǐng)下,中國雜交水稻的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)歷了三系雜交水稻，兩系雜交水稻,超級(jí)雜交水稻的發(fā)展歷程,取得了系列重大科技成果,對(duì)中國乃至世界的糧食安全都作出了巨大奉獻(xiàn)。（

對(duì)的

）。9９、中國石油東方地球物理勘探公司GｅoEastｖ1.0軟件的成功開發(fā)，是典型的技術(shù)及管理創(chuàng)新成功案例。wＹＳE終端和調(diào)制解調(diào)器里中國地震數(shù)據(jù)解決解釋一體化大型軟件的開山之作。(

不對(duì)的

）。四、簡答題1０0、創(chuàng)新能力的內(nèi)涵有哪些？(P9)創(chuàng)新能力有三重含義：一是形成或產(chǎn)生新的思想、觀念或創(chuàng)意的能力;二是運(yùn)用新的思想、觀念或創(chuàng)意發(fā)明出新產(chǎn)品、流程或組織等各種新事物的能力;三是應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)新事物價(jià)值的能力。１01、創(chuàng)新能力的要素重要有哪些？(P9)

102、什么是創(chuàng)新能力?創(chuàng)新能力一般由哪些能力構(gòu)成的？(P9)創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新者、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)乃至更大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)實(shí)體進(jìn)行創(chuàng)新的能力。它們涉及學(xué)習(xí)能力、分析能力、綜合能力、想象能力、批判能力、發(fā)明能力、解決問題的能力、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力以及整合多種能力的能力。103、個(gè)人創(chuàng)新能力涉及哪些基本內(nèi)容？如何提高自己的創(chuàng)新能力？(P１4-15)個(gè)人創(chuàng)新能力涉及:學(xué)習(xí)、觀測、想象、抽象、分析、類推、建模、展現(xiàn)、協(xié)作、更換思考維度、更換結(jié)識(shí)模式以及綜合思考等方面的能力?？梢酝ㄟ^自我錘煉、在協(xié)作中錘煉、在學(xué)習(xí)中錘煉三種方式提高自己的創(chuàng)新能力。1０4、創(chuàng)新需要哪些方面的人才才干實(shí)現(xiàn)?（P14）需要三類人才：第一類人才有著夢(mèng)想家的氣質(zhì)、多方面的知識(shí)儲(chǔ)備和全局觀念,他們善于捕獲和產(chǎn)生新思想或創(chuàng)意,對(duì)創(chuàng)新組織的創(chuàng)新潛力有著全面而適當(dāng)?shù)膶?shí)干家,他們是創(chuàng)新藍(lán)圖的繪制者;第二類人才是工程師型的實(shí)干家，他們有著精深的專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才干和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以將創(chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝；第三類人才在創(chuàng)新成果的社會(huì)化應(yīng)用方面有著特別的稟賦,是公司型的實(shí)干家。10５、簡述天津地鐵公司的創(chuàng)新模式。(P1３5-136)天津地鐵公司的創(chuàng)新模式簡樸地說就是“一點(diǎn)兩翼七條線”:“一點(diǎn)”是“專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)”,“兩翼”是“公司管理、公司文化”,“七條線”是“研究發(fā)展、新線規(guī)劃、工程建設(shè)、地鐵運(yùn)營、經(jīng)營開發(fā)、財(cái)務(wù)融資、安全監(jiān)察”。106、簡述中國重汽自主創(chuàng)新的四項(xiàng)措施。(P239)堅(jiān)持體制創(chuàng)新；堅(jiān)持管理創(chuàng)新；堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新;堅(jiān)持公司文化創(chuàng)新。10７、簡述上海隧道股份公司的創(chuàng)新活動(dòng)的重要體現(xiàn)。(P157)財(cái)力和人力的投入為公司創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；公司制度的創(chuàng)新為技術(shù)創(chuàng)新提供了連續(xù)的動(dòng)力;公司文化的建設(shè)為公司創(chuàng)新提供了良好的氛圍。1０8、簡述邢東煤礦自主創(chuàng)新的成因。（P25８)現(xiàn)實(shí)需要提供創(chuàng)新壓力;公司改革發(fā)展為研發(fā)矸石回填技術(shù)奠定了必要的基礎(chǔ)；節(jié)能減排、環(huán)保工作的迫切規(guī)定推動(dòng)實(shí)行煤矸石治理工程；決策層的對(duì)的決策和連續(xù)支持。109、簡述上海振華港口機(jī)械公司創(chuàng)新活動(dòng)的體現(xiàn)。（P1４3)以公司技術(shù)中心為主體，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新體系;三位一體人才的培養(yǎng)機(jī)制；科研創(chuàng)新的保障機(jī)制等。１10、中國科大在創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期(20２3年至今)的制度安排是什么？（P３9)中國科大與中國科學(xué)院各研究院建立全面合作關(guān)系;促進(jìn)優(yōu)秀師資的交叉、互聘;共建新興系科專業(yè);鼓勵(lì)本科生到各研究院所參與科研實(shí)踐;研究院所在中國科大設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)大學(xué)生到研究院所繼續(xù)深造;中國科大積極向研究院所推薦優(yōu)秀畢業(yè)生；中國科大與研究院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生;中國科大與研究院所共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室;合作承擔(dān)國家重大科學(xué)工程。１11、簡述陳錫康專家取得自主創(chuàng)新成就的因素。(Ｐ4９\53）其成功因素有三點(diǎn):社會(huì)需要的推動(dòng)；不迷信國際權(quán)威，另辟蹊徑、自主創(chuàng)新;注重多學(xué)科合作與團(tuán)隊(duì)合作。五、論述題１１２、說說山寨文化對(duì)創(chuàng)新的影響。１１3、理論創(chuàng)新固然重要，但是假如沒有充足的實(shí)踐檢查和應(yīng)用,理論的對(duì)的性就得不到證實(shí)，理論的應(yīng)用價(jià)值也得不到體現(xiàn),因此理論創(chuàng)新貴在實(shí)踐。試以龔春燕的“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”理論的發(fā)展和完善過程說明這個(gè)道理。(Ｐ9５\102）

１14、云南銅業(yè)集團(tuán)所屬銅材有限公司通過兩次從美國南方線材公司引進(jìn)的較為先進(jìn)的ＳCR連鑄連軋生產(chǎn)線,成功完畢了引進(jìn)吸取再創(chuàng)新，較好地解決了高品質(zhì)新型銅材的開發(fā)與生產(chǎn)問題。他們?cè)阢~材技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)吸取再創(chuàng)新的特點(diǎn)和模式對(duì)其他技術(shù)領(lǐng)域的引進(jìn)吸取再創(chuàng)新也具有借鑒意義。有哪些借鑒意義？(P75）對(duì)引進(jìn)技術(shù)的選擇和消化吸取需要必需的技術(shù)基礎(chǔ)和技術(shù)能力；對(duì)引進(jìn)進(jìn)設(shè)備和工藝進(jìn)行系統(tǒng)消化吸?。灰M(jìn)技術(shù)的缺陷是實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的機(jī)會(huì)；組建專業(yè)合理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);多管齊下實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)新;創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品平臺(tái)實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)新和連續(xù)創(chuàng)新。115、2023年浙江長興縣在引進(jìn)美國教育券制度的同時(shí)加以創(chuàng)新,提出借助教育券發(fā)展民辦教育的構(gòu)思。20２3年9月長興縣開始發(fā)行教育券,中國教育券實(shí)踐就此拉開序幕。通過學(xué)習(xí)，請(qǐng)你分析一下長興教育券的創(chuàng)新之處。（Ｐ２１１)

11６、有些人認(rèn)為:要想使公司成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，就必須爭取更多的資源、獲取更多的資金等。而中國南方電網(wǎng)公司的經(jīng)營理念卻與之完全不同，數(shù)年來他們始終把智力資本的擴(kuò)張放在第一位，從而為公司的發(fā)展及其各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，請(qǐng)你分析一下其教育體系的構(gòu)成。（P22５－22７)加強(qiáng)師資培養(yǎng),構(gòu)建一支素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的培訓(xùn)師資子系統(tǒng)；創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,構(gòu)建分類別、分層次、重點(diǎn)突出、適當(dāng)超前的培訓(xùn)課程子系統(tǒng);創(chuàng)新培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)地方部門積極性,是教育培訓(xùn)部門與重要生產(chǎn)、經(jīng)營部門密切結(jié)合,采用送教上門、現(xiàn)場培訓(xùn)、技術(shù)比武、等多種形式開展一線員工的教育培訓(xùn)工作;整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，建立分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的培訓(xùn)基地子系統(tǒng);拓展培訓(xùn)方式,構(gòu)建高效、便捷、合用的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)子系統(tǒng)。

1１7、西藏大學(xué)在國內(nèi)藏文信息化事業(yè)幾乎空白的情況下，團(tuán)結(jié)協(xié)作,艱苦創(chuàng)業(yè)，使藏文信息化的標(biāo)準(zhǔn)通過了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的審核。從而藏文成為我國少數(shù)民族文字中第一個(gè)獲得國際標(biāo)準(zhǔn)的文字。通過學(xué)習(xí),請(qǐng)你分析一下推動(dòng)藏文信息化成功的因素有哪些？(P１９8-2０2）先標(biāo)準(zhǔn)后開發(fā):對(duì)的的理念和原則是成功的關(guān)鍵；認(rèn)清困難,有的放矢;制度創(chuàng)新是藏文信息化成功的保障；創(chuàng)新退隊(duì)發(fā)揮了巨大的作用。118、202３年,國家重點(diǎn)新產(chǎn)品“新型納米硅基氧化物保鮮果蠟”由甘肅省農(nóng)科院張永茂研究員帶隊(duì)研究成功，其技術(shù)水平達(dá)成國際同類研究的先進(jìn)水平。目前,該產(chǎn)品在我國10

多個(gè)省區(qū)推廣應(yīng)用。通過學(xué)習(xí)，請(qǐng)你分析一下其成功的因素有哪些？(P２04-２0６）找準(zhǔn)技術(shù)研發(fā)的準(zhǔn)擬定位;找準(zhǔn)契機(jī)，組織團(tuán)隊(duì)，研究開發(fā)，攻克難題；形成產(chǎn)品，推向市場。整個(gè)過程環(huán)環(huán)相扣：從需求刺激到創(chuàng)意的產(chǎn)生,繼而籌措資金、組織團(tuán)隊(duì),研發(fā)、開發(fā)、中試、生產(chǎn)制造，再到商業(yè)化應(yīng)用以及取得客觀的經(jīng)濟(jì)回報(bào)和社會(huì)效益,所有一切都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。１１9、以中國工程院院士王浩專家為帶頭人的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提出流域二元水循環(huán)模式理論,它直接引發(fā)流域水循環(huán)和水資源研究基礎(chǔ)和范式的變革，從而帶來水資源評(píng)價(jià)、規(guī)劃、配置等等的創(chuàng)新，解決了一系列以往無法解決的重要問題。通過學(xué)習(xí)，請(qǐng)你分析一下其成功的條件。(P185-1８7)積極面向國家發(fā)展需要:涉及西部大開發(fā)的水資源合理開發(fā)與科學(xué)配置、南水北調(diào)工程規(guī)劃、華北地區(qū)供水安全和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等；全面掌握實(shí)際情況:對(duì)實(shí)地考察、實(shí)驗(yàn)等方式；具有長期基礎(chǔ)研究積累:如“八五”公關(guān)華北水資源項(xiàng)目中，就接住了聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署和環(huán)境署的技術(shù)援助項(xiàng)目；具有大型集成項(xiàng)目平臺(tái);依靠良好的創(chuàng)新文化與創(chuàng)新共同體。公益服務(wù)的體制創(chuàng)新一、單選題1、事業(yè)單位改革經(jīng)歷了（C

)個(gè)階段。A、２Ｂ、3C、４

2、1992年—19９6年是事業(yè)單位改革的(Ｃ

）。Ａ、啟動(dòng)階段Ｂ、探索階段C、發(fā)展階段D、拓展階段3、事業(yè)單位管理體制改革的總體方向是（

C）。A、政事分開B、事企分開C、健全公益服務(wù)體系Ｄ、建立行政首長負(fù)責(zé)制４、事業(yè)單位管理體制改革的重要目的是(C

）。Ａ、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)B、實(shí)行全員聘任制C、完善體制機(jī)制D、建立崗位責(zé)任制5、事業(yè)單位管理體制改革的基本原則（

B）。Ａ、精簡機(jī)構(gòu)Ｂ、政事,事企分開C、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)D、堅(jiān)持按勞分派

6、事業(yè)單位管理體制改革的突破和前提是(

C)。A、精簡機(jī)構(gòu)B、政事，事企分開C、分類Ｄ、分層管理7、202３年，我國教育經(jīng)費(fèi)占GTP的(B

）。A、5％Ｂ、3．3%C、4%D、6%

8、2023年我國的人文發(fā)展指數(shù)居世界（

Ｂ)。A、第2０位Ｂ、第104位C、第４０位D、第5０位

９、建國后我國事業(yè)單位工作人員增長了(

B)。A、4倍B、10倍Ｃ、2倍D、8倍10、事業(yè)單位的主管部門(C

)。Ａ、政府行政部門D、事業(yè)單位注冊(cè)登記部門管理C、黨委和政府共同管理Ｂ、黨委系統(tǒng)管理二、多選題11、機(jī)構(gòu)編制管理的內(nèi)容涉及（ＡＢCD

)。A、體制B、職能C、法人登記D、機(jī)構(gòu)１2、事業(yè)單位屬質(zhì)有(ＡBCD

)。Ａ、服務(wù)性B、公益性Ｃ、公有性D、實(shí)體性13、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制分類方法有(ABCD

)。A、按行業(yè)Ｂ、按經(jīng)費(fèi)Ｃ、按級(jí)別D、按從屬關(guān)系14、事業(yè)單位管理體制上存在的問題有(

ABCD)。Ａ、經(jīng)費(fèi)局限性，發(fā)展水平低,不平衡B、布局不合理機(jī)構(gòu)人員臃腫C、功能定位不清楚政事企不分D、內(nèi)部機(jī)制不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量差1５、事業(yè)單位應(yīng)建成（ABCD

)的單位。A、公益目的明確B、投入機(jī)制規(guī)范C、堅(jiān)持多元化Ｄ、監(jiān)管制度完善三、判斷題

16、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是使行政職能的較多行政機(jī)構(gòu)(對(duì)的

)。

１7、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的較多公司（對(duì)的

）。１8、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是規(guī)范從事公益服務(wù)的事業(yè)單位（對(duì)的

)。１9、事業(yè)單位管理體制改革是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長期的任務(wù)(對(duì)的

）。２0、事業(yè)單位管理體制改革，要以精減機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ),積極穩(wěn)妥推動(dòng)(不對(duì)的

)。

21、我國事業(yè)單位，法律地位不夠突出(不對(duì)的

）。22、在計(jì)劃體制下,事業(yè)單位是政府的延伸(

)。

２３、我國事業(yè)單位的工作人員重要分布在中高層（不對(duì)的

)。24、事業(yè)單位改革，在提供公益服務(wù)方面要體現(xiàn)公平（對(duì)的

）。25、事業(yè)單位可以民營化,但不應(yīng)當(dāng)商業(yè)化(對(duì)的

）。26、事業(yè)單位改革就是“下放”脫鉤（不對(duì)的

)。27、事業(yè)單位的非經(jīng)營性資產(chǎn)不能轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營性資產(chǎn)（對(duì)的

)。國家創(chuàng)新體系一、單選題1、(

D）是當(dāng)今世界變化的重要推動(dòng)力。A、環(huán)境保護(hù)B、勞動(dòng)力知識(shí)水平的提高C、生產(chǎn)力發(fā)展D、科技進(jìn)步和創(chuàng)新2、科技進(jìn)步和創(chuàng)新促進(jìn)了(

C

)。A、社會(huì)的進(jìn)步B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整C、生產(chǎn)力發(fā)展D、勞動(dòng)者素質(zhì)提高３、科技進(jìn)步和創(chuàng)新帶動(dòng)著世界范圍內(nèi)(

Ａ

）的重大調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)。A、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)Ｃ、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)D、社會(huì)結(jié)構(gòu)4、美國經(jīng)濟(jì)十年連續(xù)增長,實(shí)現(xiàn)了所謂的二高一低是（

A

）。A、高增長、高通漲、低失業(yè)B、高增長、低通漲、高就業(yè)C、低增長、高通漲、高就業(yè)Ｄ、高增長、低通漲、高失業(yè)5、在歐盟國家中,芬蘭研發(fā)投資指數(shù)排名居（

B）。A、第一B、第二C、第三Ｄ、第四

６、在歐盟國家中,芬蘭的研發(fā)投資量約占其ＧDP總量的(D

）。Ａ、５.8％Ｂ、4.8％C、3．8%D、２.８%７、曾被稱為“歐洲農(nóng)村”的國家是（B)，通過十年發(fā)展現(xiàn)在人均GDP已超過美國。A、芬蘭B、愛爾蘭C、以色列D、荷蘭８、排名世界第二的軟件出口國是(

B

)。A、美國B、日本C、印度D、愛爾蘭9、以色列擁有新興的高科技公司(

B

)多家。A、20２3B、３000C、400010、以色列大約每年涌現(xiàn)200多家新的高科技公司,其高科技公司擁有量排名世界（A)。Ａ、第二位Ｂ、第三位C、第四位D、第五位11、印度軟件出口的規(guī)模、質(zhì)量和成本等綜合指數(shù)已名列(

A）。A、世界第一Ｂ、世界第二C、世界第三D、世界第四二、多選題12、國家技術(shù)領(lǐng)先指數(shù)排名前三位的分別是(ACD

）。Ａ、美國B、日本C、瑞典D、芬蘭

１３、日本經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重衰延的重要因素重要有(ＡD）。A、科技人員創(chuàng)新動(dòng)力局限性B、創(chuàng)新體制不健全C、創(chuàng)新資金投入量的不夠Ｄ、社會(huì)對(duì)失敗缺少寬度

14、從１996年到1999年的東南亞金融危機(jī),使其印尼、泰國、韓國的國內(nèi)生產(chǎn)總值分別下降了(ＡBD

）。A、53％B、23%C、８８%Ｄ、20%15、1998年、1９99年、2023年三年我國經(jīng)濟(jì)競爭力在47個(gè)國家中分別排在(ABＤ

)。A、28位Ｂ、32位Ｃ、38位D、4１位16、19９7～２０23年連續(xù)四年，我國科技競爭力的排名分別是13位、20位、２5位和28位，其中排位最低和最高的年份是(

BＤ

）。A、19９7年B、1998年C、1９99年Ｄ、20２3年17、一段時(shí)期內(nèi)我國科技競爭力呈下降的趨勢,究其因素有（ABD

)。Ａ、公司科技競爭力局限性Ｂ、科技生產(chǎn)能力較弱C、國家重視限度不夠D、經(jīng)費(fèi)投入局限性18、構(gòu)建國家創(chuàng)新體制重要克服的問題有(

ＡＢCＤ)。A、觀念上的滯后B、機(jī)制上的落后C、體制上的分割D、力量上的分散三、判斷題19、沒有政府職能的轉(zhuǎn)變，沒有政府創(chuàng)新良好的政策社會(huì)環(huán)境,國家創(chuàng)新體系的建設(shè)就沒有基礎(chǔ)（對(duì)的

)。2０、創(chuàng)新是整個(gè)社會(huì)的全面改革和整體轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)系統(tǒng)工程(對(duì)的

）。

２１、“重發(fā)現(xiàn)、輕發(fā)明”，“重成果，輕轉(zhuǎn)化”,“重研究，輕實(shí)踐”。幾方面思想觀念的轉(zhuǎn)變,是北京有色重屬研究院創(chuàng)新改革的重要成果(不對(duì)的)。科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一、單選題

１、202３年7月２5日召開的中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，把自主創(chuàng)新作為指定“十一五”規(guī)劃的(D

）。A、重點(diǎn)B、中心C、著重點(diǎn)D、著力點(diǎn)2、“必須提高自主創(chuàng)新能力,進(jìn)一步實(shí)行科教興國戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展強(qiáng)國戰(zhàn)略基礎(chǔ)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式的中心環(huán)節(jié)”。是(A

)中強(qiáng)調(diào)提出的。A、1995年5月《中共中央、國務(wù)院的關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定》B、1９98年8月《中共中央、國務(wù)院的關(guān)于加速科技進(jìn)步的決定》C、20２3年3月溫家寶總理在《政府工作報(bào)告》D、2023年3月《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一五個(gè)五年規(guī)劃綱要》3、到20２3年我國科技投入占ＧＤP比重是(C

）。A、１．23%B、１．30%C、1.4１%D、１.52%4、我國對(duì)外技術(shù)依存度高達(dá)5０％,而美國、日本僅為(A

)左右。A、5%B、８%C、10%D、12%５、狹義的自主創(chuàng)新指可以生產(chǎn)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新,即是指(A

)。A、原始創(chuàng)新B、科技創(chuàng)新C、文化創(chuàng)新D、方法創(chuàng)新6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的核心在于確認(rèn)知識(shí)是一種(Ｃ

)。A、能力B、生產(chǎn)力Ｃ、財(cái)產(chǎn)Ｄ、勞動(dòng)成果７、現(xiàn)在,美國IT公司每年僅向韓國三星許可專利的收入就達(dá)（B

）億多美元。Ａ、5B、1０C、15

８、IBM在個(gè)人電腦上有２02３多項(xiàng)專利，聯(lián)想因收購了IＢM的個(gè)人電腦業(yè)務(wù),每年專利授權(quán)收入就達(dá)(C

)。A、1000萬美元Ｂ、2０２３萬美元C、3000萬美元D、40０0萬美元9、（A

）中央出臺(tái)了《關(guān)于科技體制改革的決定》，提出了“科技一定要面向的經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)要依靠科技”的指導(dǎo)方針。A、1９85B、1９86C、198７Ｄ、1988１0、堅(jiān)持有所為,有所不為,選擇具有一定基礎(chǔ)和優(yōu)勢，關(guān)系國計(jì)民生和國家重點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域，集中力量，重點(diǎn)突破實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展就叫做（Ｂ

）。A、自主創(chuàng)新B、支撐發(fā)展C、重點(diǎn)跨越D、引領(lǐng)未來二、多選題11、一個(gè)作品能不能取得版權(quán),最基本的條件,叫獨(dú)創(chuàng)性，它是指(

ＡBD

).。A、不是抄襲別人的B、不是抄襲別人的C、不是同別人合作的D、獨(dú)立創(chuàng)作的作品

12、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,努力建設(shè)創(chuàng)新型國家，是我國發(fā)展的主線戰(zhàn)略,這重要體現(xiàn)在(

ＡBC

)。A、強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新是我國一貫的基本策略Ｂ、十一五規(guī)劃制度了我國自主創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略C、中長期科目和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要明確了自主創(chuàng)新的指導(dǎo)方針Ｄ、國家對(duì)科學(xué)和教育方面的大力投入

1３、國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,是按照(

ABＣD

)的方針實(shí)行的。A、創(chuàng)主創(chuàng)新Ｂ、重點(diǎn)跨越C、支持發(fā)展D、引領(lǐng)未來1４、知識(shí)經(jīng)濟(jì)最基本的特性是(

ABC

)。A、人才是科技發(fā)展的重要力量B、是以知識(shí)，信息等配置的第一要素智力成果為資源Ｃ、靠國家資產(chǎn)投入而獲得發(fā)展的D、是依托國家法律政策強(qiáng)有力推行的15、當(dāng)前對(duì)我們影響最大的創(chuàng)新是以(

AD

)為重要內(nèi)容的創(chuàng)新,它是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。A、產(chǎn)品制度Ｂ、組織創(chuàng)新C、市場創(chuàng)新D、技術(shù)創(chuàng)新

１６、從實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化模式的角度，可以將不同的國家分為(

ABC

）。A、資源型國家B、制造型國家Ｃ、創(chuàng)新型國家D、服務(wù)型國家１7、《專利法》中判別專利是否具有新奇性的標(biāo)準(zhǔn)是(ABC)。A、時(shí)間Ｂ、地區(qū)Ｃ、公開D、公眾18、專利技術(shù)的創(chuàng)新參考性評(píng)判的基準(zhǔn)有(

ABC

)。Ａ、克服了技術(shù)偏見B、為“首創(chuàng)性”或“開拓性”技術(shù)方案C、產(chǎn)生了意料不到效果的發(fā)明發(fā)明Ｄ、將公知的產(chǎn)品或方法用于新的技術(shù)領(lǐng)域或新的目的。1９、創(chuàng)新型國家的重要特性是(

ABD

）。A、創(chuàng)新綜合指數(shù)高Ｂ、研發(fā)投入占GPD比例高Ｃ、對(duì)外技術(shù)依存度高D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)占明顯優(yōu)勢

20、我國第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的奉獻(xiàn)率,2０23年，202３年,２023年分別是(

AＣD

)。A、33％B、２9%C、40.３％D、3９．521、中國要真正成為世界的“制造大國”，必須在(

AD

)

等環(huán)節(jié)上有的突破。A、產(chǎn)品開發(fā)B、產(chǎn)品設(shè)計(jì)Ｃ、產(chǎn)品生產(chǎn)D、產(chǎn)品營銷22、“自主”知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有的重要條件有(

AＤ

）。A、運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的時(shí)間性和地區(qū)性而獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)B、所發(fā)明的智力勞動(dòng)成果,應(yīng)當(dāng)滿足某項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),法律保護(hù)客件的所有法定條件。C、依法履行了取得該項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的必要的法定程序D、在該項(xiàng)智力勞動(dòng)成功中,不存在受別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)約束的情況和因素。23、知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品就是指產(chǎn)品價(jià)值重要是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值構(gòu)成的產(chǎn)品,它涉及(

ABＣD

)。A、計(jì)算機(jī)軟件B、集成電路C、影像制品D、出版物三、判斷題24、一般地說知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品重要是指非版權(quán)產(chǎn)品。（不對(duì)的）人力資源開發(fā)創(chuàng)新一、單選題1、根據(jù)世界銀行提出的“國民財(cái)富新標(biāo)準(zhǔn)”全球國民財(cái)富中最大的財(cái)富是（D)。A、土地資源B、貨幣資源C、氣候資源Ｄ、人力資源２、國際知名征詢公司德勒公司在對(duì)全球200家成名最快的公司進(jìn)行調(diào)查時(shí),發(fā)現(xiàn)最使公司領(lǐng)導(dǎo)人頭痛的事情是(B)。Ａ、如何留住雇員B、如何吸引高素質(zhì)人才C、如何開發(fā)現(xiàn)有員工技能D、如何開發(fā)市場需求的產(chǎn)品3、傳統(tǒng)人事管理的組織原則是（D)。A、有機(jī)的B、自下而上C、分散化D、自上而下4、傳統(tǒng)人事管理的控制點(diǎn)在（Ｂ)。A、內(nèi)部B、外部Ｃ、集體D、個(gè)人5、人力資源管理的組織原則（D)。Ａ、機(jī)械的B、自下而上C、有機(jī)的D、自上而下6、傳統(tǒng)人事管理的政策目的是（A）。A、成本最小化Ｂ、不斷改善績效C、高度硬性的勞動(dòng)力D、最大限度的運(yùn)用7、人力資源管理的政策目的是(Ｃ)。A、管理效率B、成本最小Ｃ、不斷改善績效Ｄ、標(biāo)準(zhǔn)化績效8、現(xiàn)代人力資源管理的管理理念(C)。A、將員工視為成本承擔(dān)Ｂ、將員工看做有價(jià)值的資源C、干一天給一天錢D、成本最小化9、傳統(tǒng)人事管理的管理性質(zhì)是(B)。Ａ、戰(zhàn)略型、策略型Ｂ、戰(zhàn)術(shù)型、業(yè)務(wù)型Ｃ、系統(tǒng)型、整體型D、對(duì)立型、抵觸型10、現(xiàn)代人力資源管理在管理系統(tǒng)方面屬于（B)。A、參與型、透明型B、和諧型、合作型１１、事業(yè)單位改革經(jīng)歷了（Ｃ）個(gè)階段。A、2B、3C、4D、５12、１９９2年—1996年是事業(yè)單位改革的（C)。A、啟動(dòng)階段B、探索階段C、發(fā)展階段D、拓展階段13、事業(yè)單位管理體制改革的總體方向是（C)。A、政事分開B、事企分開C、健全公益服務(wù)體系D、建立行政首長負(fù)責(zé)制1４、事業(yè)單位管理體制改革的重要目的是（C)。Ａ、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)B、實(shí)行全員聘任制C、完善體制機(jī)制Ｄ、建立崗位責(zé)任制15、事業(yè)單位管理體制改革的基本原則（Ｂ)。A、精簡機(jī)構(gòu)B、政事，事企分開Ｃ、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)Ｄ、堅(jiān)持按勞分派16、事業(yè)單位管理體制改革的突破和前提是（C）。A、精減機(jī)構(gòu)B、改事,事企分開C、分類D、分層管理１７、2０23年，我國教育經(jīng)費(fèi)占GTP的(Ｂ)。A、5%B、3.3%C、4％D、６%18、2023年我國的人文發(fā)展指數(shù)居世界(B)Ａ、第２0位B、第104位C、第40位Ｄ、第150位19、建國后我國事業(yè)單位工作人員增長了(B）。A、4倍Ｂ、10倍C、2倍D、8倍２0、事業(yè)單位的主管部門(Ｃ）。A、政府行政部門B、黨委系統(tǒng)管理C、黨委和政府共同管理D、事業(yè)單位注冊(cè)登記部門管理二、多選題２1、機(jī)構(gòu)編制管理的內(nèi)容涉及(AＢCＤ

)。A、體制Ｂ、職能Ｃ、法人登記D、機(jī)構(gòu)2２、事業(yè)單位屬質(zhì)有(ＡＢCＤ）。Ａ、服務(wù)性Ｂ、公益性C、公有性D、實(shí)體性23、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制分類方法有(ＡＢCＤ)。A、按行業(yè)Ｂ、按經(jīng)費(fèi)Ｃ、按級(jí)別Ｄ、按從屬關(guān)系2４、事業(yè)單位管理體制上存在的問題有(ABCD）。Ａ、經(jīng)費(fèi)局限性,發(fā)展水平低,不平衡B、布局不合理機(jī)構(gòu)人員臃腫C、功能定位不清楚政事事企不分D、內(nèi)部機(jī)制不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量差２5、事業(yè)單位應(yīng)建成(ABCD)的單位。A、公益目的明確B、投入機(jī)制規(guī)范C、堅(jiān)持多元化Ｄ、監(jiān)管制度完善２６、傳統(tǒng)人事管理對(duì)人事干部的角色定位是（ＡBC）。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、管理者C、政治思想工作者Ｄ、行政人員27、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的工作方式重要是（AＢＣD)。A、被動(dòng)的B、積極的Ｃ、工作內(nèi)容的豐富化設(shè)計(jì)D、生涯設(shè)計(jì)28、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)對(duì)人力資源主管的角色定位是（ＡＢD）。A、戰(zhàn)略伙伴Ｂ、員工代表C、組織變革的推動(dòng)者D、行政專家２9、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)的“以人為本”的理念是（ABC)。A、你想干什么Ｂ、你能干什么C、我能幫你干什么D、我讓你干什么,你就干什么30、現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)從管理層面看多為戰(zhàn)略層面的(ＡBＣ)。A、出謀劃策Ｂ、制定戰(zhàn)略C、調(diào)調(diào)配配Ｄ、抄謄錄寫31、傳統(tǒng)人事源管理從管理層面看多為戰(zhàn)術(shù)層面的（AＢ)。A、出謀劃策B、上上下下C、進(jìn)進(jìn)出出D、抄謄錄寫３2、傳統(tǒng)人事源管理的視野多為(ＣＤ

）。A、前瞻性的B、開闊性的Ｃ、狹隘性的Ｄ、短期性的33、現(xiàn)代人力資源管理的管理方式為(AC)。A、控制性B、參與型C、透明性Ｄ、隱蔽性34、現(xiàn)代人力資源管理的管理功能為（BC）。A、系統(tǒng)型B、單一型C、整體型Ｄ、分散型３5、人力資源開發(fā)的微觀技巧有（ABC)。Ａ、工作內(nèi)容的豐富化B、工作職位的挑戰(zhàn)性C、數(shù)學(xué)方式D、一分為二法三、判斷題36、人力資本就是指人口數(shù)量。（

不對(duì)的）。37、現(xiàn)代公司領(lǐng)導(dǎo)人最為重視的問題是如何開發(fā)現(xiàn)有員工的技能和開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。(不對(duì)的)。38、現(xiàn)代人力資源管理將員工

有價(jià)值的資源,以人為中心開展工作。(對(duì)的）。39、人事管理視人為成本總想減少成本以擴(kuò)大效益。（

對(duì)的)。４0、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理認(rèn)為人事部門是二線部門,參謀部門。（不對(duì)的）。41、

人事管理強(qiáng)調(diào)的是,我說你聽,我打你通,我壓你服。(對(duì)的)。４２、儒家用人的思想“善用人者居其下”。（不對(duì)的)。43、從資源管理與開發(fā)的動(dòng)物學(xué)法強(qiáng)調(diào)信息交流。(對(duì)的)。44、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是使行政職能的較多行政機(jī)構(gòu)。（對(duì)的）。４5、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的較多公司。(對(duì)的）。46、事業(yè)單位管理體制改革設(shè)想是規(guī)范從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。（對(duì)的）。4７、事業(yè)單位管理體制改革是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。(對(duì)的)。4８、事業(yè)單位管理體制改革,要以精減機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，積極穩(wěn)妥推動(dòng)。（不對(duì)的）。49、我國事業(yè)單位，法律地位不夠突出。（不對(duì)的)。50、在計(jì)劃體制下，事業(yè)單位是政府的延伸。(對(duì)的）。5１、我國事業(yè)單位的工作人員重要分布在中高層。(不對(duì)的)。52、事業(yè)單位改革，在提供公益服務(wù)方面要體現(xiàn)公平。（對(duì)的)。５3、事業(yè)單位可以民營化,但不應(yīng)當(dāng)商業(yè)化。（對(duì)的)。5４、事業(yè)單位改革就是“下放”脫鉤。（不對(duì)的）。55、事業(yè)單位的非經(jīng)營性資產(chǎn)不能轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營性資產(chǎn)。(對(duì)的)。職業(yè)道德與創(chuàng)新能力一、單選題1、道德以一種特定形式調(diào)整個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的(C)的總和以及與此相應(yīng)的行動(dòng)。A、自然精神Ｂ、職業(yè)精神Ｃ、行為規(guī)范Ｄ、政治立場2、社會(huì)主義道德的核心是(

Ｂ

)。A、國際主義Ｂ、為人民服務(wù)Ｃ、愛國主義D、八榮八恥3、職業(yè)是（

C

)的產(chǎn)物。A、人類發(fā)展B、社會(huì)需要C、社會(huì)分工D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展4、第（

C

)次社會(huì)大分工，即農(nóng)業(yè)和商業(yè)、腦力和體力的分工,使職業(yè)道德完全形成。A、一B、二Ｃ、三D、四５、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是(

D

）職業(yè)道德規(guī)范的具體規(guī)定。A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、誠實(shí)守信Ｃ、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)6、黨的十六大報(bào)告指出,認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)行綱要，弘揚(yáng)愛國主義精神,認(rèn)為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以(

C

）為重點(diǎn)。A、無私奉獻(xiàn)B、愛崗敬業(yè)C、誠實(shí)守信D、遵紀(jì)守法７、辦事公道是指職業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到(

C

)。Ａ、原則至上，不徇私情,舉賢任能，不避親疏B、奉獻(xiàn)社會(huì),襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、犧牲自我,助人為樂,鄰里和睦，正大光明8、以下關(guān)于誠實(shí)守信的結(jié)識(shí)和判斷中,對(duì)的的選項(xiàng)是(

B

)。A、誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾B、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則C、是否誠實(shí)守信要視具體對(duì)象而定D、誠實(shí)守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則9、“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有創(chuàng)新的民族,難以屹立于世界民族之林?！边@是(

Ｃ

)對(duì)創(chuàng)新的高度評(píng)價(jià)A、毛澤東B、鄧小平C、江澤民D、胡錦濤10、下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為對(duì)的的是（

B

）。A、市場經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時(shí)宜B、即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)Ｄ、在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不認(rèn)可,“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由１1、《公民道德建設(shè)實(shí)行綱要》提出，要充足發(fā)揮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用,人們必須增強(qiáng)（

C

)。Ａ、個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)B、個(gè)人意識(shí)、競爭意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神Ｃ、自立意識(shí)、競爭意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神Ｄ、自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識(shí)12、我國1998年頒布的（

Ｂ

）對(duì)醫(yī)生的職業(yè)規(guī)范作出了法定性和強(qiáng)制性的規(guī)定。Ａ、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)行辦法》B、《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》C、《中華人民共和國傳染病防治法》D、《中華人民共和國刑法》13、英國的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護(hù)理事業(yè)。(C)A、勞爾Ｂ、居里Ｃ、南丁格爾D、白求恩１4、不屬于醫(yī)德關(guān)系的是（

Ｂ

）。A、醫(yī)患關(guān)系Ｂ、患者之間關(guān)系Ｃ、醫(yī)社關(guān)系D、醫(yī)醫(yī)關(guān)系１５、醫(yī)學(xué)人道主義的核心內(nèi)容是(

A

）。A、尊重病人B、同情病人C、醫(yī)生對(duì)病人盡義務(wù)D、病人的自主權(quán)利１6、違反了不傷害原則的做法是(

Ｄ

)。A、妊娠危及胎兒母親的生命時(shí),行人流產(chǎn)B、有證據(jù)證明,生物學(xué)死亡即將來臨并且病人痛苦時(shí),允許病人死亡C、糖尿病人足部有嚴(yán)重潰瘍,有發(fā)生敗血癥的危險(xiǎn),予以截肢Ｄ、逼迫病人進(jìn)行某項(xiàng)檢查17、不會(huì)導(dǎo)致對(duì)病人的傷害的情況是（

D

)。A、逼迫病人接受某種治療B、醫(yī)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)低下C、拖拉或拒絕對(duì)病人的搶救D、病人不可逆昏迷用呼吸機(jī)維持，這時(shí)允許病人死亡18、不屬于醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的是(

B

）。Ａ、醫(yī)生與護(hù)士B、醫(yī)務(wù)人員與社會(huì)C、醫(yī)務(wù)人員與后勤人員D、醫(yī)技與醫(yī)技19、尊重病人自主權(quán)或決定,在病人堅(jiān)持己見時(shí),也許規(guī)定醫(yī)生(

D

）。A、放棄自己的責(zé)任B、聽命于患者Ｃ、無需具體分析D、必要時(shí)限制病人自主性2０、在公正的內(nèi)容原則中，進(jìn)行公正分派的根據(jù)不涉及(

）。Ａ、根據(jù)個(gè)人能力B、根據(jù)對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)Ｃ、根據(jù)個(gè)人的地位Ｄ、根據(jù)科研價(jià)值21、對(duì)患者享有知情批準(zhǔn)權(quán)的對(duì)的理解是（

Ａ

)。A、完全知情，只需簽字批準(zhǔn)B、不一定知情，只需簽字批準(zhǔn)Ｃ、完全知情，無需簽字批準(zhǔn)D、患者與家屬具有同等行使權(quán)力22、醫(yī)生在治療中確診一名肝癌患者,他妥當(dāng)?shù)淖龇☉?yīng)是（

C

)。A、對(duì)患者絕對(duì)保密B、同時(shí)向患者本人及家屬宣布病情危重限度Ｃ、征求家屬意見,尊重患者意愿，向患者家屬如實(shí)交代病情D、將診斷書直接交給患者本人23、《希波克拉底誓言》的精髓是（

A

)。A、救人，至少不傷害B、愛人與愛藝術(shù)平行C、尊重病人D、對(duì)病人要有同情心24、“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！笔?

Ｃ

）的名言。A、孔子Ｂ、孟子C、韓愈D、龔自珍25、是衡量教育工作者個(gè)人行為和品質(zhì)的最高道德標(biāo)準(zhǔn)(

A

)。A、忠于人民的教育事業(yè)B、熱愛學(xué)生，誨人不倦C、言傳身教、為人師表Ｄ、團(tuán)結(jié)互助，協(xié)同施教26、財(cái)經(jīng)部門是為社會(huì)生產(chǎn)和人民生活服務(wù)的,屬于(

C

)。A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)Ｃ、第三產(chǎn)業(yè)D、公共行政部門2７、科學(xué)精神和（

Ｃ

)是個(gè)人素質(zhì)的“兩輪”。A、自然精神B、職業(yè)精神C、人文精神D、道德情操2８、科學(xué)精神的核心是(

)，人文精神的核心是（

D

）。A、創(chuàng)新發(fā)明,和諧發(fā)展B、和諧發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)明C、求善求美,求真求實(shí)D、求真求實(shí)，求善求美2９、社會(huì)主義國家以(

A

）作為制定和執(zhí)行科技政策的道德最高宗旨。A、造福人類B、提高效率Ｃ、增強(qiáng)國力D、加強(qiáng)國防３0、下列關(guān)于創(chuàng)新的論述,對(duì)的的是（

C

)。A、創(chuàng)新與繼承主線對(duì)立B、創(chuàng)新就是獨(dú)立自主C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂D、創(chuàng)新不需要引進(jìn)國外新技術(shù)31、1９２023，經(jīng)濟(jì)學(xué)家（

A

)將“創(chuàng)新”概念引入經(jīng)濟(jì)學(xué)，提出“創(chuàng)新理論”。A、約瑟夫·熊彼特Ｂ、彼德·圣吉C、馬克思·韋伯D、比爾·蓋茨３２、關(guān)于、辯證思維通常被認(rèn)為是與邏輯思維說法錯(cuò)誤的是（

Ｄ

)。A、在邏輯思維中一般是非此即彼,非真即假，而不允許亦此亦彼,亦真亦假的出現(xiàn)，否會(huì)出現(xiàn)思維混亂。Ｂ、辯證思維執(zhí)行的是一套動(dòng)態(tài)性的法則。邏輯思維執(zhí)行的是一套靜態(tài)的思維法則Ｃ、兩種思維是事物相對(duì)靜止與絕對(duì)運(yùn)動(dòng)的屬性所產(chǎn)生的的思維方式。Ｄ、邏輯思維用靜止的眼光看問題,相對(duì)于辯證思維是沒有價(jià)值的思維方式３３、從系統(tǒng)思維的屬性來看，系統(tǒng)思維是一種（

A

）。A、模式思維Ｂ、形象思維C、靈感思維D、本能思維34、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一切創(chuàng)新事實(shí)上歸結(jié)于(

C

）的創(chuàng)新。Ａ、生產(chǎn)工具Ｂ、制度Ｃ、人D、組織３5、創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)和開端是(

A

）。Ａ、觀念創(chuàng)新B、制度創(chuàng)新C、技術(shù)創(chuàng)新3６、理論創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是（

A

)。A、解放思想,事實(shí)求是B、一切從實(shí)際出發(fā)Ｃ、與時(shí)俱進(jìn)３7、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新等,其“新”的意義是指（

Ｃ

)。A、時(shí)間意義上的新Ｂ、地理意義上的新C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意義上的新D、觀念意義上的新38、司馬光砸缸的行為用的是（

C

）思維。A、橫向B、縱向Ｃ、逆向D、發(fā)散3９、公司創(chuàng)新的目的是(

C

)。A、塑造公司形象Ｂ、提高公司產(chǎn)值Ｃ、提高公司的核心競爭力D、滿足消費(fèi)者需要４0、我國公司制度創(chuàng)新重要是建立(

Ａ

）。A、現(xiàn)代公司制度B、產(chǎn)權(quán)制度Ｃ、科學(xué)管理制度D、塑造公司形象二、多選題41、道德的作用有（

ABCD

）。A、對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的推動(dòng)作用B、對(duì)科技發(fā)展的促進(jìn)作用Ｃ、對(duì)階級(jí)統(tǒng)治的工具作用D、對(duì)社會(huì)秩序的維護(hù)作用4２、道德規(guī)范也可分為婚姻與（

ＡBC

）、（

)與(

)三大部分。A、家庭道德B、社會(huì)公德C、職業(yè)道德D、政治道德４3、職業(yè)職業(yè)道德涉及職業(yè)觀念、職業(yè)抱負(fù)、（

ABCD

）和職業(yè)作風(fēng)等多方面。Ａ、職業(yè)態(tài)度B、職業(yè)技能C、職業(yè)紀(jì)律Ｄ、職業(yè)良心44、職業(yè)道德的特點(diǎn)有（

ABCD

)。A、對(duì)象特定性Ｂ、專業(yè)性C、穩(wěn)定性和繼承性D、靈活性和多樣性45、

愛崗敬業(yè)的具體規(guī)定是（

AＢC

)。Ａ、樹立職業(yè)抱負(fù)B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任Ｃ、提高職業(yè)技能D、抓住擇業(yè)機(jī)遇４６、

堅(jiān)持辦事公道，必須做到(

ＡD

）。Ａ、堅(jiān)持真理B、自我犧牲C、舍己為人Ｄ、光明磊落47、

關(guān)于誠實(shí)守信的說法，你認(rèn)為對(duì)的的是(

ABＣD

)。A、誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則B、誠實(shí)守信是公司的無形資產(chǎn)Ｃ、誠實(shí)守信是為人之本Ｄ、奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必然難以立足４8、

創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在(

ＡBＣ

)。A、是企事業(yè)連續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素Ｄ、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件４9、

無論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的（

ACD

）的約束。A、崗位責(zé)任B、家庭美德C、規(guī)章制度D、職業(yè)道德50、創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以(

BＣＤ

）。A、對(duì)個(gè)人發(fā)展無關(guān)緊要Ｂ、是企事業(yè)連續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力C、是企事業(yè)競爭取勝的重要手段D、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素51、關(guān)于辦事公道的說法,你認(rèn)為不對(duì)的的是(

AＢＤ

)。A、辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板B、辦事公道不也許有明確的標(biāo)準(zhǔn),只能因人而異C、一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人,也屬辦事公道D、任何人在解決涉及他朋友的問題時(shí)，都不也許真正做到辦事公道5２、在職業(yè)活動(dòng)中,要做到公正公平就必須(

ABＤ

)。A、按原則辦事Ｂ、不循私情C、堅(jiān)持按勞分派D、不懼權(quán)勢，不計(jì)個(gè)人得失5３、關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為對(duì)的的是(

ACＤ

）。A、愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代公司精神B、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值C、愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念D、發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)5４、“全心全意為人民健康服務(wù)”是為人民服務(wù)在醫(yī)務(wù)人員職業(yè)生活中的具體化，是醫(yī)學(xué)道德的主線宗旨。這里的健康涉及(

ABD

)。A、身體健康Ｂ、心理健康C、絕大多數(shù)人的健康D、廣大群眾的健康５５、醫(yī)德的基本特性涉及。(ABC)A、職業(yè)性B、強(qiáng)制性C、普遍性D、政治性５6、醫(yī)德規(guī)范是在醫(yī)德原則指導(dǎo)下協(xié)調(diào)（

ＡC

)的行為準(zhǔn)則或具體規(guī)定，也是培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德品質(zhì)的具體標(biāo)準(zhǔn)。A、醫(yī)務(wù)人員人際關(guān)系B、醫(yī)務(wù)人員與政府間C、醫(yī)務(wù)人員與社會(huì)關(guān)系Ｄ、患者之間５７、下列哪些屬于我國的醫(yī)德規(guī)范。（ＡCＤ）A、“醫(yī)家十要”B、《希波克拉底誓詞》C、《醫(yī)學(xué)生誓言》D、《醫(yī)師誓言》58、社會(huì)主義醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的主線任務(wù)是（Ｂ)，這也是實(shí)現(xiàn)醫(yī)德目的的途徑和手段。A、“全心全意為人民健康服務(wù)”B、“救死扶傷、防病治病”C、“懲前毖后、治病救人”D、“全民健身”５9、醫(yī)療水平的高低，醫(yī)療質(zhì)量的好壞，取決于(

AB

)兩個(gè)基本條件。A、醫(yī)德B、醫(yī)術(shù)Ｃ、設(shè)備D、醫(yī)院6０、尊重病人重要表現(xiàn)在三個(gè)方面，即尊重病人的(

ＡBC

）。A、生命價(jià)值B、人格C、權(quán)利D、選擇６1、醫(yī)生要善用的語言涉及禮貌性語言和(

AＢCD

)。A、解釋安慰性語言B、鼓勵(lì)性語言C、保護(hù)性語言南丁格爾Ｄ、體態(tài)性語言６２、教育有兩種職業(yè),即(

ＡＢ

）A、生產(chǎn)職能Ｂ、政治職能C、經(jīng)濟(jì)職能D、文化職能６3、之所以要強(qiáng)調(diào)師德，是由于(

ABCD

)。A、從社會(huì)主義教師道德的產(chǎn)生和發(fā)展來看,必須加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育。B、教師教育和教學(xué)的過程，既是科學(xué)又是藝術(shù)，很難用硬性的指標(biāo)加以規(guī)定，從某種意義上說，教師的勞動(dòng)取決于他的職業(yè)道德,而教育質(zhì)量的提高也必須取決于教師的職業(yè)道德。C、師德也是教師素質(zhì)提高的動(dòng)力,直接影響新生一代的成長。D、隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革和教育體制改革以及對(duì)外開放的不斷進(jìn)一步,引起了教師的價(jià)值觀念和職業(yè)勞動(dòng)觀念的深刻變化。因此必須加強(qiáng)師德教育6４、孔子的師德觀涉及(

ABCD

）。A、以身作則,言傳身教B、學(xué)而不厭,誨人不倦C、愛惜學(xué)生,無私無私D、講究教法，循循善誘６５、“教育社會(huì)化”是現(xiàn)代教育的特性之一，它決定了學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的一致性。現(xiàn)階段要突出加強(qiáng)學(xué)校教育與家庭教育的配合。教師應(yīng)做到（ABC

）。A、以誠心誠意的態(tài)度積極地尊重所有的學(xué)生家長B、虛心聽取家長的意見和建議Ｃ、對(duì)的分析對(duì)待學(xué)生的特點(diǎn)，以科學(xué)的教育方法指導(dǎo)家庭教育D、教師對(duì)學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)要嚴(yán)格管理。66、財(cái)經(jīng)職業(yè)道德涉及（

AＢＣD

)。A、愛崗敬業(yè)B、熟悉法規(guī)C、依法辦事D、客觀公正６７、會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格保守本單位的商業(yè)秘密,除按會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)外，不能私自向外界提供或者泄露反映公司（ABＣD

）。Ａ、經(jīng)營成果Ｂ、財(cái)務(wù)狀況C、鈔票流轉(zhuǎn)Ｄ、其他應(yīng)當(dāng)保守的會(huì)計(jì)信息68、會(huì)計(jì)所謂獨(dú)立原則，是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)、出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)在形式上和實(shí)質(zhì)上獨(dú)立于委托單位和其他機(jī)構(gòu)（

AＣＤ

）。A、委托單位B、自己所在的會(huì)計(jì)事務(wù)所Ｃ、其他審計(jì)事務(wù)所D、利害關(guān)系單位6９、按照《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則》規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與有關(guān)單位存在以下利害時(shí),應(yīng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲明并應(yīng)向所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲明并實(shí)行回避(

ABCD

）。A、曾在委托單位任職，離職后未滿2年的。Ｂ、注冊(cè)會(huì)計(jì)師持有委托單位的股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益。C、與委托單位負(fù)責(zé)人和主管人員、董事或委托事項(xiàng)的當(dāng)事人有近親關(guān)系的。D、擔(dān)任委托單位常年顧問或代為辦理睬計(jì)事項(xiàng)的。7０、所謂公正原則是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有正直、誠實(shí)的品質(zhì),公平正直、不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方,不以犧牲而使另一方受益。具體規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中,對(duì)(

ＡBＣD

）一視同仁,不能厚此彼，做到既維護(hù)各方利益，又保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。A、委托人Ｂ、被委托人C、被審單位D、與被審單位有關(guān)的債權(quán)人、股東、政府等各方利益關(guān)系人7１、注冊(cè)會(huì)計(jì)師技術(shù)操作規(guī)范涉及（

ABCD

)。A、不得對(duì)未來事項(xiàng)的可實(shí)現(xiàn)限度做出保證;Ｂ、不得代行委托單位管理決策的職能。C、按照按質(zhì)完畢委托業(yè)務(wù)并盡保密責(zé)任;D、不能按服務(wù)成果的大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低。７２、記錄工作是運(yùn)用各種科學(xué)方法搜集、整理、研究和提供各類記錄資料的實(shí)踐活動(dòng)。記錄的基本任務(wù)是對(duì)國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行(

AＢCD

）。A、記錄調(diào)查B、記錄分析Ｃ、提供記錄資料D、實(shí)行記錄監(jiān)督?！?3、記錄的生命就在于真實(shí)。（

ABCＤ

）的記錄對(duì)實(shí)行科學(xué)決策和現(xiàn)代化管理,保障國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)連續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展至關(guān)重要，記錄工作以實(shí)事求是為價(jià)值取向。A、準(zhǔn)確B、及時(shí)Ｃ、全面D、完整74、提高記錄服務(wù)意識(shí),要按照“準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、方便”和“快、精、準(zhǔn)”的規(guī)定,積極積極，想方設(shè)法，想領(lǐng)導(dǎo)和群眾之所想,急領(lǐng)導(dǎo)和群眾之所急，著力拓寬記錄服務(wù)領(lǐng)域,提高記錄服務(wù)質(zhì)量,更好地發(fā)揮“（

ＡBC

)”的整體功能。A、信息Ｂ、征詢Ｃ、監(jiān)督D、管理75、商業(yè)職業(yè)職業(yè)道德規(guī)定（

AＢCD

)。A、熱愛商業(yè)、服務(wù)社會(huì)B、文明禮貌，熱情服務(wù)Ｃ、遵紀(jì)守法，誠信無欺D、履行諾言，嚴(yán)守協(xié)議76、財(cái)政職業(yè)道德規(guī)范是指（

AＢCD

）。A、恪守信用,取信于民B、嚴(yán)守秘密,保證安全。C、熱情周到，竭誠服務(wù)D、快速準(zhǔn)確,講究效率。7７、理論創(chuàng)新的原則涉及理論聯(lián)系實(shí)際原則、(

ABＣD

）和開放性原則。A、科學(xué)性原則B、先進(jìn)性原則C、實(shí)踐性原則Ｄ、系統(tǒng)性原則78、科技職業(yè)道德的特點(diǎn)有(

ＡBCD

）。Ａ、普適性B、階級(jí)性C、廣泛性D、持久性。79、敢于創(chuàng)新一要有（

ABC

)。Ａ、強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神B、創(chuàng)新能力C、良好的心理素質(zhì)D、健康的身體條件８0、逐步建立起科技信用制度，完善國家科技計(jì)劃管理，可以(

ABCD

）。A、提高國家科技計(jì)劃管理水平B、提高科技資源分派的公正性和有效性Ｃ、簡化科技計(jì)劃管理D、減少管理總成本81、新世紀(jì)人類要面對(duì)的科技倫理突出問題重要是（

ABC

）。Ａ、生態(tài)倫理問題B、生命倫理問題C、網(wǎng)絡(luò)倫理問題Ｄ、政治倫理問題82、創(chuàng)新的特性有（

ABＣD

）。A、發(fā)明性B、高價(jià)值性C、風(fēng)險(xiǎn)性Ｄ、動(dòng)態(tài)性8３、從新獲得結(jié)識(shí)的表現(xiàn)形式上，可以把創(chuàng)新分為(

AＢ

)。A、發(fā)現(xiàn)式創(chuàng)新B、發(fā)明式創(chuàng)新Ｃ、實(shí)驗(yàn)性創(chuàng)新D、經(jīng)驗(yàn)性創(chuàng)新8４、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特性有（

AＢCＤ

)。A、以高新技術(shù)為依托,知識(shí)成為核心生產(chǎn)要素Ｂ、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的效率是知識(shí)生產(chǎn)率C、知識(shí)經(jīng)濟(jì)一是可連續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)D、更新知識(shí)是保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵85、創(chuàng)新需要提出問題,問題產(chǎn)生于（

AB)

）。A、好奇Ｂ、質(zhì)疑C、想象Ｄ、繼承86、按發(fā)明性思維的內(nèi)容,可將思維分為邏輯式思維（

AＤ

）。Ａ、靈感思維B、發(fā)散思維C、收斂思維D、形象思維87、系統(tǒng)思維就是從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā),從（

ＡBＣD

）的諸多關(guān)系中,

揭示客觀對(duì)象的系統(tǒng)性質(zhì)及其演化規(guī)律，從而實(shí)現(xiàn)多方位、多層次且最有效、最優(yōu)化地解決問題的一種思維。A、系統(tǒng)與元素B、系統(tǒng)與環(huán)境Ｃ、元素與元素D、結(jié)構(gòu)與功能88、系統(tǒng)思維的內(nèi)容涉及（

ABC

）。A、全局性思維B、結(jié)構(gòu)功能性思維C、協(xié)同性思維D、發(fā)散性思維８9、下列能體現(xiàn)系統(tǒng)思維的說法有(

ＡＢCＤ

)。Ａ、“不謀全局者局限性以謀一域”B、“1+1>２整體之和大于簡樸的個(gè)別相加”Ｃ、戰(zhàn)略決定著結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)決定著功能、功能決定著效益D、“學(xué)會(huì)彈鋼琴,解決一個(gè)手指與十個(gè)手指的關(guān)系”９0、系統(tǒng)思維相對(duì)于單極思維來說，更注意用整體綜合論的觀點(diǎn)去研究系統(tǒng)的動(dòng)態(tài),其研究重點(diǎn)已從(

ABＣ

）。A、簡樸性轉(zhuǎn)向復(fù)雜性Ｂ、從線性轉(zhuǎn)向非線性C、從嚴(yán)格決定論轉(zhuǎn)向非嚴(yán)格決定論D、一般走向特殊９1、要實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,其對(duì)策重要有(

AＢCＤ

)。A、積極哺育創(chuàng)新主體B、努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境C、學(xué)習(xí)科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)全方位管理創(chuàng)新D、重視組織文化建設(shè)９２、辯證思維的特性涉及（

ABCＤ

）。A、視野開闊的獨(dú)立性思維B、不懈探索的創(chuàng)新性思維C、多向度考察的嚴(yán)密性思維D、可行可控的實(shí)踐性思維９3、在現(xiàn)代創(chuàng)新體系中，管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相比具有以下明顯的特性有（

ABCD

）。A、創(chuàng)新費(fèi)用低B、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)小C、創(chuàng)新周期短D、集成性強(qiáng)9４、科技創(chuàng)新的內(nèi)容有、以及（

ABC

)。A、材料創(chuàng)新B、工藝創(chuàng)新C、工具創(chuàng)新D、產(chǎn)品創(chuàng)新９５、組織機(jī)構(gòu)方面的創(chuàng)新涉及（

ＡBCD

）。A、組織機(jī)構(gòu)的基本形式創(chuàng)新Ｂ、部門機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限設(shè)立C、采用分權(quán)的新方法Ｄ、信息網(wǎng)絡(luò)的重構(gòu)及人際關(guān)系的安排。９6、組織創(chuàng)新的趨勢有（

ACD

)。A、組織結(jié)構(gòu)的非層級(jí)化B、組織結(jié)構(gòu)層級(jí)化C、組織結(jié)構(gòu)扁平化D、組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)化三、判斷題97、資本主義的道德鮮明特點(diǎn)是利已、契約與自由。(

對(duì)的

)。９８、明禮是公民最基本的道德意識(shí)和義務(wù)底線。(

不對(duì)的

)。99、誠信是現(xiàn)代社會(huì)公民文明限度的標(biāo)志，是道德修養(yǎng)的外在體現(xiàn),其內(nèi)涵重要涉及講文明、懂禮貌、重禮儀、知廉恥,尊老愛幼,愛惜公物、保護(hù)環(huán)境、講究衛(wèi)生、遵守秩序。（

不對(duì)的

）。１00、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，要確立馬克思主義在多元化道德中的主導(dǎo)地位。（

對(duì)的)。10１、愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德的基礎(chǔ)和核心，是職業(yè)道德所提倡的首要規(guī)范。愛崗和敬業(yè)是相輔相成的，愛崗是前提，敬業(yè)是升華。(

對(duì)的

)。10２、誠實(shí)守信是社會(huì)主義職業(yè)道德的重要內(nèi)容和基本原則。誠實(shí)是守信的標(biāo)準(zhǔn)，守信是誠實(shí)的品質(zhì)。（

不對(duì)的

)。１03、在社會(huì)分工越來細(xì)的今天，服務(wù)群眾體現(xiàn)在職業(yè)道德上,最重要的是把行業(yè)對(duì)象服務(wù)好。（

對(duì)的

)。１0４、醫(yī)德,即醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具有的思想品質(zhì),是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會(huì)及醫(yī)務(wù)人員間關(guān)系的總和。（

對(duì)的

)。10５、在醫(yī)療活動(dòng)中,病人對(duì)醫(yī)生一方面感受到的是舉止、風(fēng)度、語言等外在的表現(xiàn)，醫(yī)生的言行舉止直接影響病人對(duì)醫(yī)務(wù)人員的信賴感和治療信心。(

對(duì)的

)。１０６、醫(yī)生在與異性病人接觸時(shí)更應(yīng)嚴(yán)格規(guī)定自己，不可有任何不良想法,同時(shí)醫(yī)生要為病人保守秘密，不泄露病人隱私與秘密。(

對(duì)的

)。１07、在醫(yī)學(xué)實(shí)踐中，不傷害就是指在診治過程中不使病人的身體受到損傷。(

不對(duì)的

）。108、師德是教師職業(yè)道德的簡稱，它是指在從事教育工作過程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)的總和。(

對(duì)的

)。109、師德規(guī)范體系是由社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德三部分組成的。(

對(duì)的

)。1１0、師道德評(píng)價(jià)的依據(jù)就是看教師的道德行為的動(dòng)機(jī)。(

不對(duì)的

）。111、有處罰的教育是不完整的教育。(

對(duì)的)。112、教師是“打火機(jī)”而不是“火柴”。（

對(duì)的

）。113、教師職業(yè)良心同教師權(quán)利相聯(lián)系，并從教師的教育教學(xué)勞動(dòng)中表現(xiàn)出來。（

對(duì)的

）。11４、財(cái)經(jīng)職業(yè)道德,是財(cái)經(jīng)工作者在長期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的,用以指導(dǎo)和調(diào)整財(cái)經(jīng)工作者個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)之間利益關(guān)系和行為規(guī)范的概括和總結(jié)。（

對(duì)的

）。11５、財(cái)經(jīng)職業(yè)道德研究的對(duì)象是穩(wěn)定的，而具體內(nèi)容是不斷發(fā)展變化的。社會(huì)在進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，財(cái)經(jīng)工作各階層在不斷地發(fā)展和進(jìn)步，與財(cái)經(jīng)工作密切相連的財(cái)經(jīng)職業(yè)道德也隨著變化發(fā)展。所以，不能用靜止不變的觀點(diǎn)去研究它。（

對(duì)的

）。1１６、財(cái)經(jīng)工作的最終目的是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，最大限度地滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要。這樣的目的決定了社會(huì)主義財(cái)經(jīng)職業(yè)道德具有服務(wù)性的特點(diǎn)。(

對(duì)的）。１１７、財(cái)經(jīng)職業(yè)道德的服務(wù)性特點(diǎn)體現(xiàn)了社會(huì)主義社會(huì)人與人之間一種新型的契約式的平等關(guān)系,即互相服務(wù)的關(guān)系，每個(gè)人既是服務(wù)主體,又是服務(wù)客體。（

對(duì)的

)。118、國務(wù)院財(cái)政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府財(cái)政部門，有權(quán)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。（

對(duì)的

)。1１９、因單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)第一責(zé)任,所以會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位會(huì)計(jì)信息失真沒有責(zé)任。（

不對(duì)的

）。120、當(dāng)單位利益與社會(huì)公利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員應(yīng)一方面考慮單位利益,然后再考慮社會(huì)公眾利益。（

不對(duì)的

）。１2１、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且涉及會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。(

對(duì)的

）１22、記錄就是簡樸意義上的數(shù)字加加減減。因此記錄是一種純粹的技術(shù)活動(dòng)。(

不對(duì)的

）。１23、記錄的目的就是得出全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),因此,不存在嚴(yán)守秘密這一職業(yè)道德規(guī)范。（

不對(duì)的

)。1２4、記錄工作者一方面要嚴(yán)格按記錄報(bào)表制度的規(guī)定作業(yè),形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下數(shù)據(jù)搜集、整理、傳遞、儲(chǔ)存等一套暢通無阻的信息管理和服務(wù)系統(tǒng),切實(shí)解決記錄信息滯后和經(jīng)濟(jì)決策管理機(jī)構(gòu)需