員工個人工作匯報

員工個人工作匯報做為一名員工，目前自己所要搞的就是努力工作自學(xué)自己，使自己在理想的崗位上馳騁自己的汗水，綻放自己的青春與熱情。下面就是大編成給大家互動的員工個人工作匯報，期望對大家能夠有所協(xié)助。員工個人工作匯報優(yōu)選篇1__年的腳步即將邁入身后，回憶起走到的腳印，深深淺淺一年時間，存有歡樂，存有淚水，存有小小的順利，也存有淡淡的絕望。__年這一年就是存有意義的、有價值的、存有斬獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求真務(wù)實。為了能更好地指導(dǎo)自己今后的工作，就是必須好好靜下心來直面自己過去一年中的利害，展望未來一下未來。我將過去一年中工作的心得體會并作如下總結(jié)。一、在過去的一年中，充分發(fā)揮主觀能動性，全心全意,克盡職責(zé)順利完成本職崗位工作，并積極主動協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部工作須要積極開展工作，及時順利完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。終于不辱使命，沒因為分娩而影響至工作。二、與各供應(yīng)商及客戶創(chuàng)建并保持良好關(guān)系，保證藥品供應(yīng)通暢。直面今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)少于平時六周的用量)，也沒發(fā)生小的斷貨現(xiàn)象，深表欣喜。三、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時匯報與意見反饋質(zhì)管部的意見，與各供應(yīng)商溝通交流協(xié)同，盡最大努力確保藥品質(zhì)量。四、貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的思想，搞好市場部的招投標(biāo)工作。五、搞好新品種的物價備案工作，及時搞好調(diào)價工作。六、搞好銷售內(nèi)勤工作，為銷售員搞好后勤保障工作，化解銷售員的后顧之憂。嚴(yán)重不足：一、對于流行性疾病預(yù)測力嚴(yán)重不足，引致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。二、因為消息上的不能梅村，對于藥品招標(biāo)及時程工作介入比較及時。__年度工作計劃采購部就是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，就是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很非常感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任，將我調(diào)往如此關(guān)鍵的崗位上，我亦將不懈努力以不能忘領(lǐng)導(dǎo)的感恩。懷著關(guān)愛的心，將明年的工作搞了以下部署：一、在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家，輕易減少藥品價格。秉持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵從少量多次的原則，充分利用供方信貸期。三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門居多，盡量減少物流費用。四、減少現(xiàn)款供貨，找尋代萊供貨來源。五、平衡現(xiàn)有供應(yīng)商，研發(fā)培育存有潛力的供應(yīng)商，為公司搞小搞弱搞好積極主動準(zhǔn)備工作。六、以遵從gsp為標(biāo)準(zhǔn)，力爭更好的搞好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。七、搞好物價工作，多方收集消息，提升市場嗅覺能力。八、貫徹落實公司宗旨，搞好招投標(biāo)工作，為攻占更多的市場份額而積極主動不懈努力。九、對于周期性及流行性的疾病搞好更加充份的準(zhǔn)備工作。十、穩(wěn)步搞好銷售內(nèi)勤工作，仍然深信一個出眾的內(nèi)勤就是十個乃至更多杰出銷售員的勇敢后盾。代萊一年意味著代萊起點，代萊機遇，代萊挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而使我們充滿著激情.我似乎已經(jīng)看見了我們部門顯得強悍的光茫，我將其行精華，擯棄糟粕，不氫銨為了順利完成任務(wù)而工作，必須以締造更多利潤去提高自身價值。我將以更細膩的熱情資金投入至各項工作中回去，與公司全體員工共同自學(xué)、資源共享人與自然、共創(chuàng)光輝!員工個人工作匯報優(yōu)選篇220_年，社區(qū)志愿服務(wù)大力弘揚“無私奉獻、和睦、協(xié)作、進步”的志愿精神，不斷拓展工作領(lǐng)域，以社區(qū)志愿服務(wù)為代萊增長點和著力點的志愿服務(wù)活動正向著長久、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展。一、著重隊伍建設(shè)，健全服務(wù)體系為了二要把志愿服務(wù)站工作落到實處，把志愿服務(wù)意識和投資回報社會理念深入細致居民，我社區(qū)設(shè)立了志愿服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及多支志愿者服務(wù)隊伍，先后積極開展了向老服務(wù)、科普宣傳、法律援助、宣傳教育志愿者等一系列志愿服務(wù)活動，獲得了社區(qū)志愿者的積極響應(yīng)，產(chǎn)生了較好的社會影響。二、積極開展各項活動，保證社區(qū)各項志愿服務(wù)正常有序。1、潔凈社區(qū)，愛惜家園。社區(qū)志愿者定期積極開展清掃社區(qū)衛(wèi)生、為居民宣傳政策法規(guī)安全科學(xué)知識等服務(wù)活動，平日里清掃小區(qū)的衛(wèi)生死角，保護社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，還居民一個干凈、寬敞、身心健康的生活環(huán)境。在當(dāng)前全民建立文明城市的聲援下，志愿者積極主動非政府積極開展各類宣傳及實干活動，為社區(qū)潔凈全力迎擊。2、便民利民。社區(qū)志愿東站定期積極開展大型便民利民服務(wù)活動，各志愿者隊伍為居民提供更多心理咨詢、計劃生育、修傘、修鞋、修成自行車、打掃衛(wèi)生等各種便民服務(wù)。3、保護社區(qū)治安。對社區(qū)展開全天治安執(zhí)勤，有效率保護了社區(qū)治安，將在執(zhí)勤過程中辨認(rèn)出的不能安全因素或存有的各種隱患及時表達給社區(qū)，很大地消解了安全隱患，同時在執(zhí)勤過程中，志愿者還對不能文明犯罪行為展開勸阻，有力保護了小區(qū)的文明、安全、平衡。4、扶貧幫困服務(wù)。社區(qū)非政府各志愿者隊成員于節(jié)日、不定期對社區(qū)低保戶人員、群居老人、殘疾人等特殊人群展開看望關(guān)懷，平日里經(jīng)常上門查問生活情況，辨認(rèn)出困難，及時給予幫助。在春節(jié)期間，社區(qū)非政府扶貧幫困志愿者一起上門走訪調(diào)查了困難群眾，給他們送來了生活必須品。不定期上門為居民維修電器、照料困難人員、化解生活困難。5、科普宣傳。社區(qū)法律服務(wù)志愿者、科普宣傳志愿者不定期上門為居民傳播科學(xué)、法律，為其提供更多法律援助。不定期對居民以講座、座談等形式展開各類科學(xué)文化科學(xué)知識的教育與傳播。青少年寒暑假期間，文體志愿隊還特地非政府學(xué)生研習(xí)沖健身操、舞蹈、唱歌等，多樣學(xué)生假期生活，給他們締造較好的校外文化教育氛圍。6、在社區(qū)計生服務(wù)方面，志愿者不懈努力為社區(qū)育齡婦女提供更多令人滿意服務(wù)，為她們和她們的家庭更多的介紹計劃生育政策和婚育新風(fēng)的有關(guān)科學(xué)知識，了解各種哺乳節(jié)育方法“計生大信使”服務(wù)，向她們了解應(yīng)急哺乳方法，并為她們提供更多避孕藥具及對孕情監(jiān)測的服務(wù)，并使她們的家庭生活更加文明、美好、幸福美滿。社區(qū)志愿服務(wù)工作站將一如其然搞好志愿服務(wù)工作，進一步不斷擴大志愿者隊伍，進一步增強志愿者服務(wù)意識，提升志愿者服務(wù)技能，實實在在為社區(qū)居民提供更多優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)。員工個人工作匯報優(yōu)選篇3一轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期又完結(jié)了，我出任一年級(1)、(3)班的數(shù)學(xué)教師，兩個班的學(xué)生上課風(fēng)格不一樣，一(1)孩子比較調(diào)皮、氣氛通常，一(3)班孩子思維活躍、講話堅忍。總體來說兩個班的大部分孩子學(xué)習(xí)成績比較夢想，具備較好的自學(xué)習(xí)慣，可是也存有少部分的學(xué)生自學(xué)習(xí)慣極差，聽課精力不分散，思想難開小差，快樂談大話，愛玩小動作。教師布置的作業(yè)在課堂上總回去未成，須要課后花費很多時間遷調(diào)作業(yè)，以致學(xué)習(xí)成績太慢班級隊伍。存有個別甚至不討厭思索，總想著刪答案。為了喚起學(xué)生的數(shù)學(xué)自學(xué)興趣，更好的培育學(xué)生的較好的自學(xué)習(xí)慣，我針對兩個班的實際情景，對本學(xué)期的教學(xué)情景搞如下總結(jié)，易于今后更好的上等數(shù)學(xué)課。一、我的課堂教學(xué)1、一年級此刻所用的教材不再就是人教版而是最新的蘇教版，本學(xué)期我與我的搭擋符少麗教師一齊，深入細致鉆研新版數(shù)學(xué)一年級教材、精心復(fù)習(xí)，充分利用直觀的多媒體教學(xué)，利用電子復(fù)習(xí)資源，把教學(xué)重難點分后至各個層次中回去，在上課時把目標(biāo)問題化，問題任務(wù)化，任務(wù)交流化，調(diào)動學(xué)生自學(xué)的堅忍性。2、由于一年級的孩子開朗，注意力分散時間長，所以我創(chuàng)設(shè)各種情境，喚起學(xué)生思索。主張認(rèn)輸使學(xué)生探究，動手、動口、動眼、動腦。學(xué)生展開比較、交流、探討后，從中掌控科學(xué)知識，培育本事。之后，重點練后面的“想一想罷了”，以抵達穩(wěn)固科學(xué)知識，形成本事，發(fā)展思維的目的。尤其就是最終一題用教給的科學(xué)知識化解一些直觀的實際問題，使他們明白學(xué)以致用，也更能夠感受到數(shù)學(xué)與生活之間的關(guān)系。3、本學(xué)期在教學(xué)重新認(rèn)識圖形、重新認(rèn)識人民幣等科學(xué)知識時，我充份認(rèn)輸，給孩子們充裕的時間，使他們回去交流、回去思索、回去畫圖、搭積木、回去購物、回去變賣，力求使他們“自然”學(xué)會嶄新科學(xué)知識，減少難度，培育興趣。4、精心設(shè)計練課，由于我們用的就是新教材，書上習(xí)題資料多樣、形式多樣，但習(xí)題量異常小，所以我在聽課的時候異常特別注意練的方式，提升練效率，不懈努力減低學(xué)生的經(jīng)濟負擔(dān)，合理安排練時間，盡量并使學(xué)生在課堂40分鐘內(nèi)順利完成作業(yè)，向40分鐘必須質(zhì)量。5、多向?qū)W校前輩自學(xué)交流，堅忍出席學(xué)校非政府的教學(xué)教研活動，在組內(nèi)團體復(fù)習(xí)與教研中認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身教育、教學(xué)質(zhì)量。堅忍向師父——凌昱教師自學(xué)，多聽到師父的課，與師父交流教學(xué)體悟，碰到教學(xué)難點堅忍向師父求教，提升教學(xué)水平。6、注重了與家庭教育相配合，經(jīng)過電話、微信方式，與家長密切聯(lián)系，使他們明白孩子在學(xué)校的整體表現(xiàn)，并能夠針對脆弱的地方并使他們盡快的跟上。7、為了使兩個班的學(xué)生培養(yǎng)較好的自學(xué)習(xí)慣，我建議學(xué)生上課必須努力做到：聽課認(rèn)真聽講，堅忍舉手發(fā)言，別人講話時深入細致聆聽;上課時坐姿端正，雙手必須放到課桌上;聽課有事必須先起身，經(jīng)過教師同意再說教師;作業(yè)寫字姿勢必須恰當(dāng)，書字必須整潔、干凈，字必須大方、并且所有字必須排在整齊，字跡大小一致。8、為了使孩子聽課堅忍，注意力分散，效果提升，我會經(jīng)常在課堂上實行小組PK形式，或是現(xiàn)場播發(fā)禮物，誰提問得較好、聽課認(rèn)真聽講就當(dāng)堂獎勵一份大禮品，接到了必須效果。二、存有的不足之處1、課堂趣味性比較，一部分學(xué)生的數(shù)學(xué)自學(xué)習(xí)慣不好，對自學(xué)的目的比較明晰，學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。聽課比較深入細致，沒培養(yǎng)聆聽的習(xí)慣，注意力不分散，快樂走神，課堂作業(yè)沒能按時按建議順利完成，引致數(shù)學(xué)成績沒明顯提高。2、兩個班的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績發(fā)展不是很均衡，在學(xué)法指導(dǎo)上除了等待進一步強化，教學(xué)成績?nèi)匀徊恢底⒅?，除了非常大的提升空間。尤其就是排序，方法必須多樣，嚴(yán)格要求每個學(xué)生闖關(guān)。3、學(xué)生的數(shù)學(xué)自學(xué)習(xí)慣的養(yǎng)成教育比較順利，輔導(dǎo)班扶差工作搞得比較堅實，兩個班存有個別學(xué)生，成績總是很不夢想，暫時還沒找出切實可行的方法，今后仍須要不懈努力。例如：3班存有3個后進生。1班存有5個后進生，自學(xué)習(xí)慣很不好，不快樂思索，輔差工作比較困難，多次聯(lián)系家長幫助。三、今后不懈努力方向和設(shè)想期末考試回去，的感慨就是必須潦河基礎(chǔ)知識，多練的平時易錯點。針對本學(xué)期在教學(xué)工作中存有的問題和嚴(yán)重不足，在今后的工作中著重于狠抓以下幾點：1、融合教材的資料，必須精心復(fù)習(xí)，面向全體學(xué)生教學(xué)，搬掉基礎(chǔ)知識，做好思想教育工作。精心上等每一節(jié)課，虛心向老教師自學(xué)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。著重學(xué)生各種本事的培育和科學(xué)知識應(yīng)用領(lǐng)域的靈活性。異常著重自學(xué)習(xí)慣的培育，以喚起學(xué)生自學(xué)的興趣，提升他們的學(xué)習(xí)成績，自我還要不斷自學(xué)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、課堂四十分鐘有效率利用，講授，著重學(xué)生各種本事和習(xí)慣的培育。充分調(diào)動學(xué)生的自學(xué)的堅忍性和主動性。后面10分鐘練必須人人過關(guān)，對于無法當(dāng)堂消化的，課后及時輔導(dǎo)，謀求人人當(dāng)天消化。對于后進生，把握住他們的閃光點，引導(dǎo)其提升，多聯(lián)系家長，家校合一共同揪，立起他們的自信心，使孩子向中等生緊鄰。3、充分利用直觀、電化教學(xué)，把重難點問題化、問題任務(wù)化，任務(wù)合作化，多動手操作方式，調(diào)動學(xué)生自學(xué)的堅忍性，對學(xué)生展開強化訓(xùn)練，謀求教導(dǎo)出來更好的成績。充分利用數(shù)學(xué)教材，發(fā)掘教材的趣味性，以數(shù)學(xué)知識本身的魅力回去迎合學(xué)生、病毒感染學(xué)生。4、多與家長溝通交流，及時意見反饋孩子在讀狀態(tài)與自學(xué)狀態(tài)?？傊粚W(xué)期的工作已完結(jié)，我真的自我存有很多斬獲，敬佩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫及關(guān)懷，同時我的工作中除了許多不足之處，我將及時找到差距，堅忍填補嚴(yán)重不足，力爭并使自我的工作在下學(xué)期存有更大的提升。員工個人工作匯報優(yōu)選篇4在我們普通人眼中工作一直都就是人生不可分割的一部分，我也一直在為工作忙著。人生須要方向，工作須要目標(biāo)，在工作中我就是一個存有主見卻服從命令的人。工作可以分成多個階段，一個就是適應(yīng)環(huán)境階段，一個就是蛻變階段，除了一個就是平衡階段，相同階段的工作也都存有相同的建議，對于自己同樣存有挑戰(zhàn)，這一年我經(jīng)歷了這樣一個工作階段。適應(yīng)環(huán)境階段，我就是今年聘用公司淪為公司的一員，剛走進公司，我就是新人，同樣也存有著很多的各種問題，對于工作的問題，與同事相處的問題，和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的問題。這些都就是我工作中碰到的，這時就是實習(xí)期，須要的就是我更多的去學(xué)，但同樣存有的問題更多，因為我對于工作的介紹太少，工作的經(jīng)驗不足，之使我的工作存有了非常大的制約，使我的工作無法入全功。很多時候我都非常艷羨那些舊員工能快速的略過工作，能順利完成工作目標(biāo)，我自己卻一直都逗留在那個階段不曉得如何行進，我迷茫更，也絕望過，更曾經(jīng)失望過，感覺自己沒用，連最為基本的勇氣都已經(jīng)失去，連最為基本的膽識都沒了。但人總會蛻變的，我從最為已經(jīng)開始的困窘中邁進，回眸看見了如同我通常的其他人也在這個行事迷茫絕望，在這個階段依靠的只有自己，因為工作須要的就是生生不息的斗志，在工作中勇往直前的精神，不懼怕，不躲避的精神，只要我們能挺過這一段時間在接下來的時間里就是我們突飛猛進的發(fā)展階段。在蛻變階段，就是我們淪為了正式宣布員工之后，后了自己充分發(fā)揮的空間，也存有了自己的工作習(xí)慣，這時的我工作沒了已經(jīng)開始時那么小的制約，但是自學(xué)的東西卻顯得更多了，因為我曉得能力必須與更為相匹配，如果能力嚴(yán)重不足就是無法為公司排憂解難，不能順利完成公司交代的任務(wù)，公司給我們的任務(wù)一直都就是我們無法忘掉的重中之重，淪為了正式宣布員工不代表就止步，不代表就不行進，而是必須提高自己，公司提供更多給我們的機會存有很多，必須我們自己把握住，存有自學(xué)的機會，存有單一制直面困于哪的機會，更存有我們自己回去順利完成工作的機會，秉持和不懈努力把自己的能力不斷神化，使自己的工作更加隨心所欲，使自己的不懈努力不白費這就是我對自己的建議。平衡階段，在這個階段里面也就是在公司里面工作了一年以上左右吧，維持我們自己的斗志，使我們穩(wěn)步在工作崗位生努力奮斗接引，這就是我給自己的定的建議，因為當(dāng)工作淪為了習(xí)慣，當(dāng)我們的不懈努力獲得了投資回報，這時可以顯得有些散漫，有些顧忌，這就是我們的心里，也就是我的心里，我不能使自己穩(wěn)步這樣下去，因為我必須自己維持沖刺的狀態(tài)，用長跑的精神去提高自己的斗志使我能不斷進步，淪為公司的精英，這就是我一直不懈努力的目標(biāo)。隨著新年的到來，雖然一年工作也隨之拉開帷幕，但是我內(nèi)心勢不可擋的激情卻從來沒停息過，因為我一直都在奮斗。以精英的建議去建議自己。員工個人工作匯報優(yōu)選篇5在已經(jīng)渡過的20__年中，我們公司的業(yè)績獲得了長遠的進步，我們公司人力資源部工作也就是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，獲得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際，存有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及嚴(yán)重不足，以利揚長避短，奮發(fā)進取，在嶄新一年里不懈努力創(chuàng)佳績。一、20__年人力資源工作總述。20__年公司人力資源管理與研發(fā)在進一步搞好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;強化定崗定員、人力資源培訓(xùn)與研發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷拓展人力資源視野，把握住人力資源動態(tài)，稀釋國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，展開人力資源管理改革與技術(shù)創(chuàng)新。二、人力資源基本情況。截止20__年12月31日員工數(shù)153人，其中辦公室8人，財務(wù)部5人，售后部15人，采購部15人，銷售中心40人，批發(fā)部20人，人力資源部3人，儲運部26人，計劃運輸部12人。在所有人中，正副總經(jīng)理3人，財務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人，部門主管4人。員工126人，主管以上管理人員占到總?cè)藬?shù)的11.9%，員工占到總?cè)藬?shù)的88.1%。三、基本奠定公司各項制度體系，構(gòu)成較為規(guī)范的人力資源管理體系。根據(jù)管理體制的總體建議，已經(jīng)順利完成各項管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，使日常管理工作更制度化、規(guī)范化和極具操作性。員工手冊等制度的健全已經(jīng)列入20__年工作計劃當(dāng)中。除了健全舊有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，融合公司的實際情況，明細表了獎懲、考核、閃崩與甄選、放假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度?；镜於ü救肆Y源管理的制度體系，構(gòu)成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提升了公司的人力資源管理與研發(fā)水平。四、通過崗位分析與設(shè)置，搞好定崗定員工作。為協(xié)調(diào)搞好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，強化人工成本掌控，根據(jù)精干、高效率的原則，各部門融合公司主營業(yè)務(wù)情況展開定崗定員，具體情況如下：(一)分后兩類展開定崗定員：1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績、營業(yè)額、毛利等指標(biāo)展開定崗定員。2、非業(yè)務(wù)部門按公司下發(fā)的任務(wù)、工作量等指標(biāo)展開定崗定員。(二)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有繳庫的基礎(chǔ)上分塊搞好崗位供職資格條件說明書和崗位說明書。五、為適應(yīng)環(huán)境戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展須要，大力加強培訓(xùn)工作。為了不斷進一步增強公司的競爭實力，提升員工素質(zhì)和能力，滿足用戶公司及員工個人發(fā)展的須要，人力資源部制訂了有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并頒布了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)同方面搞了適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎菊w層面上的專題(科學(xué)知識普及性)培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)須要強化。1、通過精心組織，深入細致搞好各類培訓(xùn)工作。2、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。3、人力資源部按照培訓(xùn)計劃，強化了員工的教育培訓(xùn)工作。4、通過嶄新員工培訓(xùn)快速使嶄新員工適應(yīng)環(huán)境工作，順利完成從非職業(yè)人至職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很關(guān)鍵，可以為公司節(jié)省很多時間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實際情況制訂了嶄新員工聘用培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容包含公司概況、規(guī)章制度、消防科學(xué)知識及服務(wù)禮儀等幾大部分，通過培訓(xùn)與自學(xué)，并使嶄新員工從意識上已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，并介紹現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力，為嶄新員工快速適應(yīng)環(huán)境代萊工作環(huán)境以及盡快掌控工作所需的科學(xué)知識技能奠定了良好基礎(chǔ)。六、嚴(yán)苛“稽查”，有效率整治了違紀(jì)。管理和獎罰就是搞好制度保持工作的關(guān)鍵措施和手段。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，努力做到軍功必獎，存有過必罰，制度面前人人平等，保護公司員工的正常利益。人力資源部實行抨擊教育，督促檢查，罰款處分等一系列措施去化解員工違規(guī)現(xiàn)象。并加強檢查力度，嚴(yán)苛全面落實公司各項制度的實行，嚴(yán)肅處理違背公司規(guī)定的犯罪行為。進一步營造了嚴(yán)格遵守公司制度光榮、違背公司制度行政處罰的良好環(huán)境。七、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，加深工作合力。隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展，特別就是公司的發(fā)展。我們深刻認(rèn)識到，光憑現(xiàn)有的管理科學(xué)知識和素質(zhì)就是遠遠太慢公司發(fā)展和社會發(fā)展的，因此，我們虛心地自學(xué)專業(yè)技能實操，強化與各部的溝通交流與交流，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外，還利用業(yè)余時間展開自學(xué)，廣覽群書。八、積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長，天下能力履行職責(zé)了崗位職責(zé)。在20__年度，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實際情況積極主動地履行職責(zé)了崗位職責(zé)，為各領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料，較好地充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀長的促進作用。1、幫助各部門經(jīng)理介紹、掌控公司各項政策精神，并較好地貫徹執(zhí)行。2、非政府、草擬、審查各種文稿，搞好文字綜合和文字處理工作。3、幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同各部門之間的意見分歧和工作矛盾，并明確提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法和候選方案。4、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)建議，研究制定人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施。九、搞好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作，順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門信訪部門的各項工作任務(wù)。1、按規(guī)定辦理了員工聘用、辭職相關(guān)手續(xù)。2、為公司嶄新調(diào)回及招錄的員工辦理勞動用工相關(guān)手續(xù)，并負責(zé)管理公司員工的勞動合同的簽定及管理工作。3、順利完成公司人員的人事檔案整理工作。雖然，人力資源部搞了大量的工作，也獲得了一定實效，但距公司的建議和領(lǐng)導(dǎo)、同事的盼望除了很大差距。(一)員工招錄方式單一，給養(yǎng)不及時，導(dǎo)致人員緊缺，給各部門工作積極開展增添了一定的難度。(二)培訓(xùn)力度比較。俗語談“玉不琢不成器”，重蹈覆轍潛質(zhì)的員工，若不受較好的培訓(xùn)也充分發(fā)揮不下數(shù)不清的促進作用。在07年度，雖然我籌辦積極開展了幾次培訓(xùn)工作，但因培訓(xùn)內(nèi)容缺少，培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行力度比較，并使培訓(xùn)超過沒預(yù)期的效果。(三)員工的考核工作不妥當(dāng)。未能對每個員工展開歷史的、周密精細的全面考核、實地考察，也沒能較廣為地匯報員工意見，展開綜合分析。(四)員工事務(wù)管理不妥當(dāng)。員工事務(wù)涉及面比較甚廣，涵蓋了員工的工作和生活等方面。(五)檔案管理不妥當(dāng)。檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個不好的檔案材料，能易于領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。但是，就人力資源部而言，只是初步創(chuàng)建了員工人事的檔案，沒能跨足整體檔案，更缺乏一些圖片、音、影像檔案，這不能不說道就是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的兩大惋惜。針對上述這些問題，我部將進一步改革方法，更新觀念，強化措施，深入細致加以解決。員工個人工作匯報優(yōu)選篇6第二季度，我財務(wù)會計部深入細致貫徹落實全年工作意見、二季度工作精心安排以及今年重點工作任務(wù)，秉持以科學(xué)發(fā)展居多線，以“打基礎(chǔ)、揪規(guī)范、加素質(zhì)、促發(fā)展”為中心，以“穩(wěn)中求進、質(zhì)效求進”為導(dǎo)向，強化財務(wù)管理，提升賬務(wù)非政府能力，堅實搞好財務(wù)會計基礎(chǔ)規(guī)范工作，規(guī)范財務(wù)會計業(yè)務(wù)操作方式犯罪行為，不懈努力提高會計核算和經(jīng)營管理水平，現(xiàn)將今年二季度工作積極開展情況總結(jié)如下。一、強化財務(wù)總收入管理，超額完成二季度經(jīng)營目標(biāo)截至二季度末，各項業(yè)務(wù)總收入24402.48萬元，較去年同期減少4468.29萬元，增幅22.42%;其中貸款利息收入20262.75萬元，較去年同期減少3831.03萬元，增幅23.31%，較三季度計劃遜于762.75萬元，順利完成計劃的104.48%;中間業(yè)務(wù)總收入142.15萬元，較去年同期減少18.24萬元，增幅14.72%。三季度賬面利潤同時實現(xiàn)5293.50萬元，較去年同期增盈886.85萬元。二、強化財務(wù)會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不懈努力提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)1.根據(jù)__市財政局《關(guān)于積極開展20__年度會計人員穩(wěn)步教育培訓(xùn)工作的通告》文件精神，積極主動非政府我行員工出席年度會計人員穩(wěn)步教育培訓(xùn)，提高我行員工財務(wù)會計業(yè)務(wù)理論知識、財務(wù)會計業(yè)務(wù)核算水平和財務(wù)會計管理能力，積極主動確保財務(wù)會計從業(yè)人員基本素質(zhì)，推動會計核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范化。2.分散非政府劃歸內(nèi)反恐怖信息報告員、臨柜人員、客戶經(jīng)理等有關(guān)人員，分后兩期共計126人出席反恐怖科學(xué)知識培訓(xùn)，并非政府觀賞人民銀行總行反恐怖培訓(xùn)視頻，進一步提高了全員的反恐怖業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。規(guī)范辦理銀行賬戶、支付等各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)防和壓制逃稅