店長競聘的演講稿樣本

PAGE頁碼33店長競聘的演講稿樣本20____店長競聘的演講稿關(guān)于店長競聘的演講稿錦集10篇演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。在現(xiàn)在社會，演講稿與我們的生活休戚相關(guān)，大家知道演講稿的格式嗎？以下是我為大家整理的店長競聘的演講稿10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。店長競聘的演講稿篇1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充溢希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱忱站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們專心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。今日競聘店長一職，我深知自己的閱歷不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信念、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，仔細，主動，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)當發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)覺____店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題剛好解決，供應(yīng)必要的幫助。1、培育員工的自信念。加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要駕馭本區(qū)域相關(guān)學問，更要注意團隊協(xié)作。2、加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的，今日的消費者更加注意服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)建價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員嫻熟駕馭商品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。3、如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并剛好解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工精彩地完成各項工任務(wù)；他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。首先要得到員工們的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)切，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)切，做到她們精神上的支持與激勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要指責和懲處讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有實力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的領(lǐng)導(dǎo)。這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我實力的考驗，希望通過本次競聘能夠與大家相互溝通，相互學習，取長補短，充溢自己，只有不斷的學習才能提高自身素養(yǎng)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻！假如我競聘勝利的話，那么我就算交了一份合格的工作成果單，假如我沒有勝利，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的勝利。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今日的成果，都有我的陪伴。親眼看著它一每天的成長、成熟，我很興奮，也很傲慢，信任我們每一位員工都會為之傲慢和驕傲，因為他的今日和我們每一位勤懇，吃苦耐勞的員工分不開，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事到我們店指導(dǎo)工作，溝通學習！我的演講到此結(jié)束，感謝大家！店長競聘的演講稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好。我很榮幸參與這次服裝店副店長競聘，這對我來說是一次：提高實力，熬煉自我，呈現(xiàn)自我的千載難逢的機會。我叫xxx。現(xiàn)工作于xx店，在xx店的崗位是一名導(dǎo)購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進行考核，XX年10月我很有幸加入xxx集團公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入xx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一竅不通的人，接受了公司總部培訓(xùn)后讓我對公司規(guī)模，工作流程，業(yè)務(wù)學問，銷售技巧，等有了一些初步的了解，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的暖和與溫馨，讓我堅決信念做一名合格的公司員工，培訓(xùn)結(jié)束后，我以優(yōu)異的成果和公司領(lǐng)導(dǎo)對我的確定回到xx店工作。由于老員工的工作崗位的調(diào)動，在公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我的支持下，我被調(diào)到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支精確無誤的核對好，把各類報表填寫清晰報到公司各部門，小票的保管，每一項細微環(huán)節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責任心，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作，我想，首先我要嚴格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴謹?shù)娜耍诘觊L的指導(dǎo)和監(jiān)督下，我用仔細負責的工作看法，加強崗位技能學習，能夠精確，快速做好收銀結(jié)算工作，嚴格根據(jù)各項程序辦事。工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務(wù)學問，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務(wù)是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜愛你，用我們主動熱忱的微笑服務(wù)去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的摯友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。在工作中，把顧客的滿足當成是我人生的一種歡樂，我歡樂，我微笑，生活才充溢陽光，工作才充溢____！所以在銷售上我擁有了很多客戶，我想，有了客戶就有了效益的來源，經(jīng)濟效益也將隨之增加。經(jīng)驗了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中駕馭了業(yè)務(wù)學問，能夠在市場多元化的進程中快速的駕馭顧客心理，更加的協(xié)作店面的運作流程協(xié)助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。XX年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務(wù)。所以公司舉辦會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象，好的店內(nèi)管理，好的店內(nèi)環(huán)境，好的服務(wù)理念，也是公司企業(yè)文化的`一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要協(xié)作店長做好銷售前的服務(wù)工作，有效落實公司指令剛好上報檢查結(jié)果。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導(dǎo)購____也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整齊，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應(yīng)幫助店長管理好店內(nèi)的環(huán)境，人員的形象，做到細中細，在良好的購物環(huán)境中，店面的運營保障平安也要幫助店長管理好，加強防盜，防火設(shè)備的保養(yǎng)和儲備，與平安職能做好溝通，保障店面工作的運轉(zhuǎn)正常有序。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內(nèi)員工有進店如家的感覺，時刻關(guān)切員工心情改變，幫助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務(wù)面貌去迎接顧客，做到真誠服務(wù)，真心服務(wù)，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的干脆效益，我有責任將店內(nèi)的主資源配備齊全達到一個供應(yīng)效果，保障店內(nèi)備品足夠是一項必不行疏忽的工作，從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿足進行究竟，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù)，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿足，在店長不在的狀況下，剛好處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理，做好處理看法剛好上報店長，在店面的售前，售中，售后工作幫助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通，與公司的步調(diào)一樣。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化，讓我們的店面在市場上占主導(dǎo)地位，同時更能保障公司更多的利益。無論這次競聘勝利與否，我都將以百分之百的熱忱努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中確定會遇到困難和挫折，可不管怎樣，我都會對工作保持____，我信任堅持肯定會勝利，我依舊會接著努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為勝利找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。店長競聘的演講稿篇3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：今日，我懷著非常激烈的心情參與崗位競聘。之所以激烈，一個很重要的緣由就是參與工作這些年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和們的悉心關(guān)懷和真誠幫助下，我從一個初出校門、毫無工作閱歷可言的門外漢，逐步與整個集體相互融合，漸漸成長起來。在這個過程中，我更多的看到各位領(lǐng)導(dǎo)的殫精竭慮，各位的靜默奉獻。從大家身上，我學到了許多珍貴的品質(zhì)和做人的原則，這些都將對我人生歷程產(chǎn)生巨大的教益和深刻的啟迪。假如說在過去的工作中取得了點點滴滴成果的話，這完全得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和信任，得益于各位同事的支持幫助，這一點我將牢記在心、感動終生，并努力使之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展的精神動力。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是xx____公司營業(yè)廳店長。首先，談一談對這個崗位的相識。xx____公司成立以來，用戶總量不斷增加，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，____設(shè)備、功能不斷增加，人氣指數(shù)不斷攀升，經(jīng)濟效益和社會效益不斷擴大。取得這樣的驕人成果，是市公司正確領(lǐng)導(dǎo)、縣公司全體同仁共同努力、協(xié)調(diào)運作的結(jié)果。作為一名營業(yè)廳店長，擔當著宣揚公司經(jīng)營理念、展示公司品嘗與形象的重要職責。客戶第一、誠信至上的服務(wù)理念是基本工作原則，15項崗位職責是詳細行為規(guī)范。我深知，這個崗位既是企業(yè)窗口，又是與用戶溝通的橋梁、既是展示企業(yè)風采的平臺，又是用實際行動詮釋個人價值的特別崗位。這個崗位，對個人實力和素養(yǎng)要求都特別高。我深知，這個崗位除了肩負著15項職責外，還充當營業(yè)廳工作的管理者、決策者，任務(wù)的制定者、執(zhí)行者，營業(yè)人員工作的督導(dǎo)者、考核者，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)者等角色，擔子很重，責任很大，這一點我特別清晰，但是我有決心、有信念在各位領(lǐng)導(dǎo)、各位們的幫助和支持下，盡職盡責，努力工作，把工作抓細、做好。其次，談一談自身具備的優(yōu)勢。參與營業(yè)廳店長這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一，談一談今后工作努力方向。為了更好地適應(yīng)崗位要求，不斷開拓工作新業(yè)績，我將在以下三方面重點施力。一是立足本職，發(fā)揮作用。我會全力推動公司業(yè)務(wù)開展，堅決維護公司利益，仔細履行崗位職責，努力完成公司所安排的工作任務(wù)、指標；加強與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高公司整體戰(zhàn)斗力；凡事走在前、做在先，當先鋒，做表率，用自己的行動帶動員工開展工作，努力提高營業(yè)廳的服務(wù)水平、運營水平；仔細負責地帶好新員工，保證新員工在最短的時間內(nèi)駕馭各項業(yè)務(wù)學問和技能操作，適應(yīng)崗位要求。二是求真務(wù)實，服務(wù)大局。我會始終以聽從、服務(wù)____公司發(fā)展大局為中心，把個人的成長融入發(fā)展大局，真抓實干，務(wù)求實效。堅決擁護公司的科學決策，不遺余力地抓好工作推動和落實；努力做好份內(nèi)工作，勤溝通，常匯報，主動提出開展業(yè)務(wù)的建設(shè)性看法和建議；與營業(yè)廳的一道，共同學習，共同進步，努力擦亮公司的窗口。三是維護團結(jié)，注意形象。把維護團結(jié)作為修身立事的根本，等距離發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)和們的關(guān)系，不搞親疏遠近，以工作為橋梁，發(fā)展感情，增進友情。做到不利于團結(jié)的話不說，有害于團結(jié)的事不做，以實際行動樹立自身形象；常常反思自己的言行，仔細開展自我指責，剛好改正缺點和不足，同時也真誠地歡迎領(lǐng)導(dǎo)和們對我的工作常指責、多提示，幫助我更好地完成工作。其次，勤學善思。參與工作以來，始終嚴格要求自己，堅持學習不放松，時時到處向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學習業(yè)務(wù)學問，為開展工作豐富學問儲備。不斷向書本、向?qū)嵺`學習理論學問，并能把獲得的學問融入到工作實踐之中，堅持做到用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中豐富完善理論學問，不斷適應(yīng)公司要求。第三，閱歷豐富。幾年來，我始終工作在____公司的第一線，干脆與用戶接觸，積累了豐富的工作閱歷，溝通實力、表達實力、應(yīng)變實力等基本素養(yǎng)得到全面提高。在營業(yè)廳工作這段時間，我嫻熟駕馭營業(yè)廳的工作方式，完全適應(yīng)了這項工作節(jié)奏，做到了熟能生巧。第三，作風扎實。工作中，我始終堅持做事先做人，遵循以誠待人、嚴于律己之道，坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事，不走工作捷徑，樹立誠信、務(wù)實的個人形象；對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)____，與時俱進，開拓創(chuàng)新，用實實在在的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和們的認可。以上是我對這次競職的幾點不成熟的相識以及對下步工作的初步設(shè)想，希望領(lǐng)導(dǎo)和們多提珍貴看法，多多指責指正，我將悉心接受，并逐一整改。給我一個機會，我會回報公司一個精彩。假如我能當選營業(yè)廳店長，我將用實際行動交上一份合格的答卷，回報各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的信任，回報____公司的廣闊用戶。感謝大家！店長競聘的演講稿篇4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充溢希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱忱站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們專心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)當發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)作及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)當理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)覺____店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題剛好解決，供應(yīng)必要的幫助。1.培育員工的自信念，加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要駕馭本區(qū)域相關(guān)學問，更要注意團隊協(xié)作。2.加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的，今日的消費者更加注意服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)建價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員嫻熟駕馭商品學問，更須要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照射到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。3，如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店（零二七，）的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并剛好解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工精彩地完成各項工任務(wù)；他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。首先要得到員工們的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)切，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)切，做到她們精神上的支持與激勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要指責和懲處讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有實力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的領(lǐng)導(dǎo)。店長競聘的演講稿篇5敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！還是先自我介紹一下吧！我叫xxx，剛剛加入這個大家庭不久。雖然如些，但是短短兩個月的時間讓我感受到了一個陽光企業(yè)帶給我的暖和。今日特別榮幸能夠站在這個舞臺參與這次的競聘會，同時也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任以及賜予我一個新人這樣的機會！今日我競聘的是店長一職！假如我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：我酷愛本職工作，喜愛挑戰(zhàn)新的東西，有較強的學習和適應(yīng)實力；當然我也存在不足的地方：閱歷不足，正如我前面做的自我介紹，我剛剛加入這個團隊不久，所以我還要多多的向在座的各位學習！但我也具備了店長的基本素養(yǎng)：我愛崗敬業(yè)、做事踏實，不弄虛做假，遇到困難和難處能總結(jié)閱歷教訓(xùn)，不怨天尤人。雖然閱歷不足，但是我信任閱歷是做出來的而不是說出來的！假如這次競選勝利，我將懷著“勤于學習、擅長創(chuàng)建、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益與形象”的原則主動幫助各部門做好店內(nèi)各項工作，詳細想法如下：一、堅持嚴于利己，做好表率加強自身業(yè)務(wù)學習，增加自身工作實力，努力提高自己的綜合實力。在各方面做好表率，限制好自己心情，讓自己的好心情影響其它同事，關(guān)切同事的工作與生活問題。二、仔細履行職責1、做到勤溝通，勤溝通：常常與各門店、各部門以及員工之間進行溝通，了解店內(nèi)外自己會遺漏的一些東西，做到取他人之長，避己之短；還應(yīng)常與顧客進行閑聊式溝通，這樣能夠更好的了解顧客的需求，從而滿意！維護店內(nèi)團購，主動找尋并建立新的團購關(guān)系！店內(nèi)正在推行的提高QSCV水平不正是為了更好的滿意顧客需求，超越顧客期望嗎！2、做到常了解，?？偨Y(jié)：了解市場，了解每件所遇事情的經(jīng)過和結(jié)果，只有真正了解了，才能把事情做得更完善；總結(jié)過往閱歷，對每段時期未做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)做好的事情找尋實施中的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中。除了以上兩點，我覺得在門店的日常管理中還應(yīng)做到以下幾點：1、培育員工的主子翁意識，以店為榮，將每位員工培育成為全方位的高素養(yǎng)人才；2、創(chuàng)建條件、營造氣氛，讓每位顧客都能溫馨、舒適的環(huán)境下享受到購物的樂趣；3、建立逐級管理制度，職責分工細化，做到真正責任到人；建立獎懲制度，激勵、約束員工之間形成一個良性競爭；4、重視平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危急隱患殲滅在萌牙狀態(tài)，杜絕因此給公司帶來的不必要的損失；5、加強對產(chǎn)品出品的檢驗，盡量限制和削減因產(chǎn)品質(zhì)量的問題而出現(xiàn)的客訴現(xiàn)象；6、明確店內(nèi)銷售目標，將銷售任務(wù)細化、量化，如須要可落實到每個部門及人員上；以上是我對現(xiàn)有工作的一些總結(jié)以及對將來工作的設(shè)想，我亦是抱著學習的心態(tài)來參與這次競聘會的，在座基本上都是我的前輩，不管能否競聘上，這對我以后的工作生活都是富有意義的一課，有時候過程比結(jié)果更能讓人受益匪淺！在以后的工作中我也會更加努力！最終，感謝大家！店長競聘的演講稿篇6敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！首先感謝公司為我們供應(yīng)這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰(zhàn)和呈現(xiàn)自我的機會。我今日競聘的是____店面經(jīng)理一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。首先，自我介紹一下：我叫xxx，畢業(yè)于____華夏學院計算機科學及其應(yīng)用專業(yè)，輔修商務(wù)管理。自20xx年11月8日進入我公司以來，已有兩年零三個月的時間。伴隨著公司一步步的發(fā)展壯大，先后擔當過網(wǎng)站程序員、____部助理、企劃部助理等工作，現(xiàn)任職于運營本部設(shè)計中心助理一職。任職設(shè)計中心助理的這一年里，依托公司盡乎完備的平臺，協(xié)同和帶領(lǐng)設(shè)計中心設(shè)計師于xx年第三財務(wù)季度就完成了基本任務(wù)，并在最終的一個月里完成了5000余萬的全年目標產(chǎn)值。我競聘這個崗位，認為自己有以下幾點優(yōu)勢：第一、理論學問我在校學習的是計算機科學及其應(yīng)用專業(yè)，同時還選修了《管理學》、《經(jīng)濟學》、《市場營銷學》等課程。工作中，活學活用運用Excel和數(shù)據(jù)庫學問建立起設(shè)計中心的《綜合考評體制》等，并且主動參加公司培訓(xùn)、擅長思索，不斷在工作中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，豐富提高自己。其次、實踐閱歷1．業(yè)務(wù)閱歷：談單：在設(shè)計中心一年的時間里，學會了如何與客戶談判。1．真誠：讓客戶感到親切，細致入微的服務(wù)，設(shè)身處地的為他考慮問題；2．堅持原則：堅持原則是談判中最關(guān)鍵的問題。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益，就妥協(xié)、動搖。這樣既造成公司的損失，也使客戶失去對公司的信任?？蛻舴?wù)：對待客戶要有耐性，有原則。在原則之上最大程度上的滿意客戶的需求，是設(shè)計師和全部為其供應(yīng)服務(wù)的人員統(tǒng)一的工作標準。與之沖突的是，客戶恒久會最大程度的爭取自己的利益，但只要我們堅守原則，就不會讓客戶對公司感到悲觀，而且更會增加客戶對公司的信念，增加忠誠度。工作流程：熟識每一個業(yè)務(wù)流程和公司內(nèi)部的工作流程，更便利于以后工作的開展。開拓渠道：在過去開發(fā)的“交通部”、“總參7局”和正在開發(fā)中的“地質(zhì)高?！表椖恐?，邊總結(jié)閱歷教訓(xùn)，邊主動與小區(qū)拓展部協(xié)作開展工作，努力使其成為“年前”“節(jié)后”設(shè)計中心主要業(yè)務(wù)來源。2．管理閱歷作為一名基層管理者，我擔當了實際的管理工作。如：紀律考勤、開例會、布置工作、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定等。第三、學習實力擅長學習同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，并會把它運用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經(jīng)理孫穎、孫顥、霍濤和總經(jīng)理助理____等許多同事，在他們身上學習到了先進的管理閱歷、家裝的基本學問，也是他們悉心教會了我為人處世的道理，才使自己能緊緊跟上公司快速發(fā)展的步伐。第四、注意團隊意識，有劇烈的事業(yè)心和責任感在工作中以總經(jīng)理孫威為榜樣，團結(jié)同事，主動幫助他人，理解人、關(guān)切人、包涵人，能以飽滿的工作熱忱投身于工作之中，具有劇烈的事業(yè)心和責任感，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系，增加團隊的凝合力。假如我是一名店長一.對自己的定位我將仔細的履行我的使命：1．實行公司的目標產(chǎn)值，創(chuàng)建優(yōu)異的銷售業(yè)績，為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2．督導(dǎo)和規(guī)劃店面各成員的日常工作，激發(fā)每一位成員的談單熱忱，營造開心的工作環(huán)境；3．是企業(yè)文化、營銷政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者，最大可能的為公司“開源”、“節(jié)流”爭取利益。二.對店面形象的管理我會把店面形象當成我自己的形象：1．嚴格執(zhí)行企業(yè)形象系統(tǒng)，保持統(tǒng)一性，因地制宜最大限度的保證主材展區(qū)、談判區(qū)和工作區(qū)的運用效率和壽命；2．教育和督促各成員的言談標準、舉止大方得體、著裝整齊時尚三.對內(nèi)部工作流程的優(yōu)化我會對把內(nèi)部工作流程重新細分，使店面的營銷、談判、收定金、簽合同以及后期服務(wù)，簡潔化、數(shù)字化、表格化。每天做好重要緊急、重要不緊急的任務(wù)，削減無用功。四.建立團隊內(nèi)部有效獎懲機制我將會建立起以業(yè)績?yōu)橹黧w，加以日常事務(wù)、服務(wù)等多項考評指標，全面且有效的正負激勵機制?？陀^綜合的評定每一位成員的優(yōu)缺點，并剛好的做出適當?shù)奶幚?。?對競爭對手的深化了解和所在市場的把握我將會深化的了解每一個競爭對手，從各個方面獲得他們的產(chǎn)品信息和營銷動態(tài)。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”找出他們的優(yōu)缺點，逼其鋒芒、攻其要害。六.建立團隊成員專業(yè)學問和銷售技巧的培訓(xùn)機制培訓(xùn)團隊成員是我工作的重中之重。我們站在服務(wù)的最前沿，是公司的窗口。我們的一言一行都代表著公司，一點疏漏就會使公司蒙受巨大的損失，所以必需加強設(shè)計人員的專業(yè)學問、職業(yè)道德和銷售技巧的培訓(xùn)。1．每一天晨會必需仔細喧導(dǎo)公司企業(yè)文化和運營目標，匯報當天工作內(nèi)容和工作進度，剛好解決發(fā)生和正在發(fā)生的問題；2．每周例會必需精確的傳達公司會議精神、各項通知和要求，通報問題解決狀況，匯總發(fā)生和正在發(fā)生的問題。對于專業(yè)問題，適時請專業(yè)人氏特地培訓(xùn)講解，并且適時考核；3．在銷售技巧上，多運用如：《超級影響力》等類似的實戰(zhàn)派銷售課程培訓(xùn)設(shè)計人員，要求每周每位參與培訓(xùn)人員寫出每節(jié)的心得體會，并且加以研討活學活用，盡快形成戰(zhàn)斗力；七.對客訴的剛好有效的處理我會剛好的回應(yīng)、合理的____、精確的解決客戶投訴。假如這次競聘中我能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的支持入選，在以后的工作中，我會兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，提高自身綜合素養(yǎng)，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，起到呈上啟下的作用。人們常說“看法確定一切”，好的看法產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果。假如我在這次競聘中失敗，我仍會保持主動樂觀、專業(yè)務(wù)實、虛心學習的心態(tài)開展以后的工作，像老板一樣思索問題；我仍會以飽滿的工作熱忱投入到以后的工作中去，用年輕人的志氣面對失敗，一如既往的勤奮工作，加強學習。最終，我堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)們的英明指揮下，在公司全部員工的共同努力下，實創(chuàng)裝飾肯定會又一次攀登上新的顛峰，張開雙臂去迎接那更加輝煌絢麗的明天！店長競聘的演講稿篇7各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今日我懷著特殊激烈的心情，有幸參加公司的（門店督導(dǎo)）、門店店長競聘，。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)建了這次公允競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和評委對我的關(guān)切和支持！我叫xx，今年xx歲，誕生在一個中藥世家，從小就和藥打交道。20xx年加入公司，至今為止，已在xx公司工作xx年，對公司有著深厚的感情。細數(shù)這么多年，公司教會了我許多，使我從一個靜默無聞的打工者，變成一個優(yōu)秀的員工，我深感榮幸，感受也許多。在這幾年的工作中，我始終根據(jù)著熱心踏實做事，誠懇做人的原則勤奮工作。此次競聘，是為更好的以顧客為中心配置人力資源，組織和指導(dǎo)店員開展服務(wù)和各分店為顧客更好的服務(wù)。通過我們的服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高質(zhì)量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的發(fā)展與壯大，奉獻自己的聰慧才智和青春年華，我懷著一顆愛崗敬業(yè)的心來這里競聘。一、我的優(yōu)勢1、年輕有為，身體健康，精力充足，敬業(yè)好學，接受實力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所酷愛崗位與工作的關(guān)鍵所在。2、有較為扎實的專業(yè)學問，對服務(wù)管理工作有自己的閱歷，能不恥下問虛心求教。富的專業(yè)理論學問，并做到理論與實踐相結(jié)合。3、有較為豐富的實踐閱歷和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在始終從事藥品營銷工作，熬煉出較強的管理才能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，對服務(wù)管理和市場開發(fā)工作有自己勝利的閱歷，假如我能夠競聘上崗，我準備從以下幾個方面做好我酷愛的本職工作。提高工作效績，樹立公司企業(yè)形象。二、工作安排準備1、團結(jié)協(xié)作追求卓越。人員管理上，充分發(fā)揮廣闊員工的聰慧才智，信任每一位員工都是最優(yōu)秀的！因為，“持續(xù)向客戶供應(yīng)滿足的服務(wù)是我們永無止境的追求”。以總公司的要求作為行為準則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結(jié)，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個勝利的企業(yè)不行缺少的是團隊合作、眾志成城！我希望不僅要奉獻自己的全部才智和熱忱，更希望和廣闊的全體員工打成一片，團結(jié)起來，將我們的企業(yè)做大做強。2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。藥品銷售上，在日新月異的今日，要站穩(wěn)腳跟，做出成果，就必需駕馭主動，有一套過硬的服務(wù)管理銷售本事。我將一如既往地學習專業(yè)技術(shù)學問，向書本學，向?qū)嵺`學。不斷積累閱歷并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的服務(wù)管理水平。在學習業(yè)務(wù)的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，使自己能全面發(fā)展。以服務(wù)管理求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以實力求創(chuàng)建，贏得顧客，贏得市場。3、服務(wù)意識。作為一名公司的銷售人員，我有為顧客更好的服務(wù)的義務(wù)，在工作中讓客人感受到我們的真誠和專心的服務(wù)，幫助顧客排憂解難，選購好適合自己的藥品。4、嚴格管理意識。作為一名門店店長嚴格管理進銷存管理制度，登記在冊，每月檢查藥品的各種銷售流淌狀況，制定藥品的銷售信息反饋，利用專業(yè)學問，擴大潛在藥品消費者，進行顧客信息管理制，服務(wù)于民，送藥上門。我決心在本職工作中，發(fā)揚破釜沉舟、只爭朝夕的精神，在門店店長這個位置上，搶抓機遇，爭創(chuàng)一流，沒有最好，只有更好！最終，我想說，假如我競聘上崗，我將珍惜這個機會，專心、用情、用智、用力，在同樣的崗位，做和別人不一樣的工作。全力以赴，不負眾望！反之，競聘失敗，我將一如既往，在原來的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責，決不讓大家悲觀。無論結(jié)果如何，我都將會老醇厚實做人，踏踏實實做事。言必信，行必果。我不會有任何的心理包袱，我知道，這是我始終以來不斷的努力的結(jié)果，我信任只要我去努力了，去爭取了，應(yīng)當會有一個不錯的結(jié)果，我知道目前的我還是有許多的缺點，不過這些都不是最重要的，我信任隨著時間不斷的增長，大家都會對我有一個不錯的評價的，我會始終的努力下去的！感謝大家！我的演講到此結(jié)束。店長競聘的演講稿篇8敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！現(xiàn)任舊宮店財務(wù)副店長一職，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)給我再一次展示自我的機會，經(jīng)過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深化的了解，也感悟到了許多，在大中這個大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素養(yǎng)，以及連鎖店的綜合管理實力。假如我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：酷愛本職工作，有較強的學習和適應(yīng)實力，理解實力強，組織實力精，溝通實力好。當然我也有不足的方面，例如：閱歷不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素養(yǎng)：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到逆境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應(yīng)具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠懇待人、嚴于律已的處世之道。我曾經(jīng)在多個門店工作過，既要維護高層的權(quán)威，又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)學問的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門慢慢落實到位且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網(wǎng)，公司綻開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發(fā)展，更加的強大。另外我認為做為一名店長不只是須要理解上級下達任務(wù)的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：要溝通：常常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關(guān)的地方____及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動須要幫助時創(chuàng)建良好的條件。要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。要溝通：常常與各部門經(jīng)理、員工及促銷溝通，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售休戚相關(guān)的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。要了解：即任何未曾經(jīng)驗過的事情肯定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完備，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，____利弊才能實施。要總結(jié)：總結(jié)過往閱歷，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)勝利的事情找尋實施時的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中去。除上述幾點以外我認為以下兩點也特別重要。一、店面行政管理店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。2、注意店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培育員工、銷售人員的集體榮譽感和主子翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱忱周到﹑懂業(yè)務(wù)、會管理的高素養(yǎng)人才。3、建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。4、利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)建、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、美麗、整齊的環(huán)境中享受購物的樂趣。5、以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強服務(wù)意識教化的同時，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的一心一意為顧客著想，削減投拆。6、重視平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危急隱患殲滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。7、創(chuàng)建良好的____環(huán)境，協(xié)調(diào)好與____部門的合作關(guān)系，以削減不必要的麻煩。二、經(jīng)營管理1、加強商品進、銷、存的管理，駕馭規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。2、明確全店銷售目標，將銷售任務(wù)細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關(guān)的數(shù)據(jù)____。3、在節(jié)假日上做文章，主動參加公司的各項促銷活動，及店內(nèi)的各項活動，充分做好宣揚及布置的工作。4、抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到便利、快捷的服務(wù)。5、知已知彼，通過市場調(diào)研，____總結(jié)存在的差距，剛好調(diào)整，以順應(yīng)市場的發(fā)展改變，提高市場占有率。6、盡可能的降低成本，開源節(jié)流，以削減開支。以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，假如公司領(lǐng)導(dǎo)能夠供應(yīng)這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成果單，證明您們的確定是對的，我決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會用我在工作中所學的學問更好的為公司努力工作，我信任“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。店長競聘的演講稿篇9敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟姐妹們：大家好！很榮幸今日能夠站在這個舞臺，作為公司的一員，我對公司的這種競爭制度很贊許，因為這樣才能使每位同事工作有目標，有____，我信任這種競爭是公正的，同等的，我也會用我的實力來接受大家的選擇。首先自我介紹一下，我叫龍銀輝，現(xiàn)任黑電部創(chuàng)維電視導(dǎo)購員兼黑電班長，對于這次競聘我有很大的決心來接受這次挑戰(zhàn)，因為這將是我人生中對我實力的又一次考驗，我會全力以赴的投入這次工作，爭取讓其達到前所未有的頂峰。而建設(shè)團隊，我會用我獨有的方法去打造，就是用我的專業(yè)學問來打動他們，因為人人都期望學到學問，我會用我獨特的營銷技巧或者說是營銷方法與他們進行互動，進行溝通，打造出學樂融融的學習型團隊，詳細方法是用一個記事本每天記錄下成交或不成交案例，然后用這種案例進行溝通，總結(jié)，讓其漸漸能夠相識到營銷的本質(zhì)，我也會把我?guī)啄陙矸e累的全部學問全部拿出來進行共享，讓我們能夠一起進步，一起成長，打造團隊的核心學習文化，因為只有學習型團隊，才是最有力的團隊，才能激流勇進，才能打破常規(guī)！其二____市場，找尋市場時勢信息，快速找出優(yōu)劣勢，并有的放矢，增加店員信念，信念越大，凝合力也越強，團隊自然就能打仗了。這就是我們的團隊，到哪兒都能打勝仗，任何人都無法撼動，因為他們能學，能快速適應(yīng)市場。在商品管理這一塊，主要是兩個方向：1，落實到人，各人負責各一片的區(qū)域，進行責任劃分，并相互監(jiān)督，以保證樣機的完好無損，避開不必要的損失，其次就是肯定要有利于銷售，把主推機型放在順手，惹眼的地方，并進行中學低檔次分類，進行差異化擺放，以有利于銷售為主導(dǎo)思想，進行錯位擺放。鑒于今年市場比較疲軟，目前可行的方案有：一種就是借綜合商場的勢，做以舊換新或特賣活動，盡可能的拉攏人氣，在臺階下擺放，舊電視，舊冰箱，舊洗衣機等，由頭是海爾響應(yīng)國家號召以舊換新活動，進行宣揚造勢。2，用專賣店的特有優(yōu)勢宣揚海爾套餐實惠活動，自行進行套餐搭配組合，每周更換種類，并為其取一個好用的名字，進行概念宣揚。3，找出專賣店的全部優(yōu)勢信息，進行綜合精選后，打印出來放在門店，來顧客后進行文化宣揚！4，由于店面實力不大，我們將對客戶進行定點有針對性的宣揚，如新蓋小區(qū)，有消費實力的企事業(yè)家屬院，并對客戶建立長效跟蹤機制（主要是沒購買的用戶）另外作為店長，不能推卸責任，肯定要有一顆敢于擔當任何事情的責任心，徹底為自己的團隊