公司勞動合同試稿

PAGE頁碼94公司勞動合同試稿20____公司勞動合同公司勞動合同在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是我的公司勞動合同，與保藏。公司勞動合同1單位名稱居處：法定代表人：：勞動者姓名：：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：一、合同期限：甲乙雙方約定采納固定期限勞動合同，本次合同期限自年月日至年月日止，其中試用期個月，試用期截止至年月日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以干脆續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作職位和工作任務：1、乙方同意甲方依據(jù)工作須要支配的工作崗位。2、乙方應能勝任甲方支配的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。3、依據(jù)甲方的工作須要支配，乙方的工作地點但不限于；乙方同意甲方可以依據(jù)工作須要，調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。三、工作時間和休息休假：1、工作時間：乙方的崗位實行工時工作制。乙方的詳細工作時間和休息休假制度根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作須要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主支配，但不支付加班加點工資，經(jīng)公司批準，可以支配倒休。3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動酬勞：1、甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標準。2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為元/月，崗位工資為元/月，崗位補貼為元/月；合計元/月，每月日發(fā)放。五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續(xù)。六、勞動愛護、勞動條件：甲方承諾，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標準。七、其他約定條款：1、試用期：乙方試用期自年月日至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱私和學問產(chǎn)權的義務。3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何設計、獨創(chuàng)、改進、研制、安排、方案及創(chuàng)新，屬于職務技術成果，其相關權益歸甲方全部。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得運用或供應給他人運用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以依據(jù)企業(yè)須要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴峻違反制度、規(guī)范經(jīng)勸告無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方賜予賠償。5、合同期內(nèi)乙方不得在外____，尤其是與公司業(yè)務相關的____（包括但不僅限于為其他機構供應詢問、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，賜予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。八、合同的解除及其責任：1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同；（1）雙方一樣同意的；（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的；（3）甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間須要裁減人員的；（4）甲方因經(jīng)營條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員；2、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)；（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。九、違約條款任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權依據(jù)其責任和造成的后果，追究對方干脆經(jīng)濟責任。十、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向申請勞動爭議仲裁。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日公司勞動合同2甲方：乙方：甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點其次條依據(jù)甲方工作須要，將支配乙方在生產(chǎn)車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行標準工時工作制。乙方聽從甲方工作時間調(diào)整支配。第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;詳細事宜由甲方通知。四、勞動酬勞第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。五、規(guī)章制度第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部擔當。第十條根據(jù)法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑l乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失;3、乙方因有意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。第十三條因乙方涉嫌違法被相關部門懲罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動酬勞(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。第十四條乙方因有意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。八、其他第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側宣揚欄為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生改變，乙方應書面告知甲方。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日公司勞動合同3甲方：工程有限公司聯(lián)系地址：法人代表：xxxx乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為年，即從年月日起至年月日止，其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：1.乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;2.乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;3.乙方不能達到所擔當崗位的績效指標或者相應的要求的;4.乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;5.乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)覺有弄虛作假行為的;6.乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領導發(fā)生斗毆行為的;7.其他任何部門經(jīng)理主管認為乙方不能符合該職位的要求的;二、工作內(nèi)容1.乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門，擔當崗位(工種)工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。2.甲方依據(jù)工作經(jīng)營須要，以及乙方的實際實力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當臨時性調(diào)整，是不對本合同相應條款作出修改或調(diào)整。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。假如甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一樣看法后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。三、工作時間和休息休假甲方支配乙方執(zhí)行八小時工作制。執(zhí)行標準工作制度，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周休息1日。甲方依據(jù)工作須要，可以延長工作時間，一般每日不超過1.5小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。對此乙方表示同意并接受。執(zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行支配。甲方支配乙方加班的，應支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平常加點的，甲方應支付加班費或加點費。四、勞動酬勞1.乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣元，試用期工資為正式錄用后工資的%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。2.甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進行，依據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。3.甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號前(遇假日的，不超過假日回來后的其次個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。五、保險福利待遇1.乙方患病或非工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和本市有關規(guī)定。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、安排生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關待遇，詳細規(guī)定詳見員工手冊。4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險一金。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生改變時，本合同應變更。2.訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的。3.甲乙雙方都可依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)嚴峻違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規(guī)定、上司任務支配等一系列公司規(guī)章制度的;(2)嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究弄事責任的;乙方同時在其他地方____或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)覺其存在虛假欺瞞行為(包括但不限于其假工作經(jīng)驗、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違反真實意思的狀況下與乙方訂立合同的;6.有下列狀況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行支配的工作的;(2)乙方不能達到所擔當崗位的績效指標或者相應的要求的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能達到的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明狀況，聽取職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;(3)企業(yè)轉型、部門____、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進行人事調(diào)整的;8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間;(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;(3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟補償金。11.有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿;(2)勞動者已起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)勞動者死亡，或者被人民____宣告死亡或者失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀律、制度等等因素的;七、勞動條件及勞動愛護1.甲方為乙方供應必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方應根據(jù)國家或本市有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。3.甲方負責對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。4.乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動平安衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。八、勞動紀律1.甲方全部規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方全部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。2.乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方全部規(guī)章制度，并主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。九、勞動爭議處理1.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應主動協(xié)商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民____提起訴訟。2.相關文書送達地址確認：甲方的送達地址為收件人為：固定為：乙方的送達地址為收件人為：固定為：任何一方將有關通知、懲罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址收件人信息有改變的應當馬上告知對方。十、當事人約定的其他內(nèi)容雙方當事人經(jīng)協(xié)商一樣同意增加以下條款，即：十一、其他1.甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊》、《職務說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。2.本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必需嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。3.本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。4.在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關法律法規(guī)相抵觸，相關條款即行作廢，根據(jù)法律執(zhí)行。5.本合同在甲乙雙方同等自愿條件下簽訂，雙方必需嚴格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。甲方：____藝景裝飾工程有限公司乙方：(公司____)(簽字或蓋章)代表：日期：20年月日日期：20年月日公司勞動合同4甲方：乙方姓名：性別：身份證號碼：職務工種：為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術隱私和商業(yè)隱私，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達成如下協(xié)議：一、保密期限乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后年內(nèi)（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱私和商業(yè)隱私，履行保密義務。二、保密的內(nèi)容及范圍1、職務成果乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：獨創(chuàng)創(chuàng)建，作品、計算機軟件、技術方案、技術隱私和商業(yè)隱私，以下同）。其學問產(chǎn)權歸甲方全部。甲方有權運用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務供應一切必要的信息資料和實行一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產(chǎn)權。2、非職務成果乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：獨創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機軟件、技術方案、技術隱私及商業(yè)隱私）。乙方主見其本人享有學問產(chǎn)權，應當剛好向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的運用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可運用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務成果，甲方可以運用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方擔當任何責任。完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當依據(jù)運用和轉讓該項成果所取得的收益賜予乙方相應的物質(zhì)嘉獎。三、保密責任乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司員工試用期合同很多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，。甲方：（聘用方）乙方：（受聘方）身份證號：依據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等，自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一，試用合同期限試用期為個月，自年月日至年月日止。二，依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。三，甲方聘用乙方的試用期月薪為元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四，甲方的基本權利與義務1。甲方的權利a。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b。在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任；c。試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2。甲方的義務a。為乙方供應必要的工作條件；b。負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓；五，乙方的基本權利和義務1。乙方的權利a。享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利；b。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；c。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2。乙方的義務a。遵守國家法律法規(guī)，當?shù)豞___規(guī)定的公民義務；b。遵守公司的各項規(guī)章制度，員工手冊，行為規(guī)范的義務；c。維護公司的聲譽，利益的義務。六，甲方的其他權利義務a。試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b。乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七，乙方的其他權利義務a。試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同；b。具有參加公司民主管理，提出合理化建議的權利；c。反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人簽字：簽字：簽約日期：簽約地點：公司勞動合同5甲方：法定代表人：乙方：居民身份證號：誕生日期：年月日家庭住址：XX編碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年月日終止；其中試用期至年月日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔當崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為。三、勞動愛護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教化，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第五條甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于市最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；（四）不聽從甲方正值工作支配的；（五）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起日內(nèi)向人民____起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（簽字）：年月日公司勞動合同6依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位名稱)：居處地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：居處地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年月日起至年月日止。2、試用期，自年月日至年月日。3、嫻熟期(培訓期、見習期)從年月日起至年月日止。其次條工作內(nèi)容及要求乙方支配在部門，從事工作。甲方可以依據(jù)實際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動酬勞及支付方式與時間1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)豞___規(guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條有意或者重大過失責任保證如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進行相應的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行運用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋斶`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期：年月日公司勞動合同7甲方名稱：乙方性別依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關勞動政策、法規(guī)，結合本公司實際狀況，____翁達物業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方)與乙方本著同等自愿、協(xié)商一樣原則，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限(一)固定期限：自年月日起至年月日止。(二)無固定期限自年月日起至甲方雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成肯定的工作為期限：自年月日起至年月日完成之日止。其中試用期(見習期或適應期)自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，在崗位工作。(二)乙方的工作內(nèi)容和要求是：見甲方各部門管理制度。(三)甲方有權依據(jù)工作須要或乙方的工作實力及表現(xiàn)，對乙方進行工作崗位及職責調(diào)整，勞動酬勞按調(diào)整后的新崗位工資標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假方法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要并與工會和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方支配乙方延長工作時間的，在次日或者休息日支配乙方補休，或計發(fā)加班工資。乙方加班須經(jīng)公司領導批準后進行，否則不計加班。(四)乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。四、勞動酬勞(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定薪酬制度。甲方依據(jù)經(jīng)營狀況和發(fā)展狀況進行工資制度和標準的調(diào)整。(二)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，對乙方實行月薪工資制，乙方月工資標準為元。(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)甲方為乙方供應以下福利待遇。五、勞動愛護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。(二)甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護用品，并努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應聽從甲方的工作支配和管理，并嚴格遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程;對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。六、社會保險與福利(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方____有關社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律(一)甲方依法建立和完善適應公司經(jīng)營特點的規(guī)章制度。(二)甲乙雙方均必需遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。(三)甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。(四)乙方在合同期內(nèi)，不得實施有損公司利益的行為;不得向外泄露本企業(yè)的技術機密、商業(yè)機密和企業(yè)機密。(五)乙方在合同期內(nèi)不得同時在與企業(yè)經(jīng)營相同或相像的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)、團體____。八、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲方雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;2、未剛好足額支付勞動酬勞的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不須要先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不支付經(jīng)濟補償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、實行欺詐行為使公司與其訂立或者變更勞動合同;6、被依法追究刑事責任的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(七)有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員;1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;3、家庭無其他就業(yè)人員，由須要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。甲方裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。(八)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(九)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民____宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(十)如甲方根據(jù)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，應待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付;如乙方在離崗后3日內(nèi)未辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金。九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容(一)乙方在工作期間和甲方服務區(qū)域內(nèi)，應遵守社會公德，杜絕不良后果產(chǎn)生;(二)應聘時，乙方應向甲方供應真實個人材料;(三)乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準，乙方不得提前解除與甲方的勞動關系。否則應賠償甲方肯定的培訓費用。(四)甲方有關的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十、違反勞動合同的責任1、在合同有效期內(nèi)，乙方無正值理由擅自解除勞動合同，或者未按甲方規(guī)定辦理工作移交手續(xù)，乙方擔當賠償因其崗位缺失、甲方又不能剛好支配人員上崗所造成的相關經(jīng)濟損失;2、乙方在合同期內(nèi)對所獲得到甲方的商業(yè)機密、技術機密等負有保密義務，如因乙方的有意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟損失的，乙方應擔當賠償責任或其他法律責任。十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可干脆向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方確認：在合同中書寫的家庭住址(居處地)真實有效，甲方的任何書面通知均能送達該地址。乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動合同關系。十二、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日公司勞動合同8勞動者簽訂勞動合同時應調(diào)查清晰似簽訂勞動合同的“用人單位”是不是合法并有權簽訂合同的用人單位。1、用人單位要合法成立。不要只看它有個“辦公室”就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，或許它只是個公公司。最重要的是看它有沒有真實的營業(yè)執(zhí)照。可以到工商局查詢、（反正查詢也不要錢），或到工商局相關網(wǎng)站上去查詢。2、或許它只是一個公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒有效（或是效力待定）你應當要求與總公司簽訂，肯定要在合同上蓋有公司的公章。物流公司勞動合同范本甲方：物流有限公司法定代表人：乙方：依據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分仔細的同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同全部條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中試用期為個月，自年月日始至年月日止。依據(jù)詳細狀況可以提前結束試用期。其次條乙方依據(jù)甲方工作須要，同意擔當甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方供應勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸馬路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方支配乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特別狀況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方擔當，乙方個人擔當部分，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，平安駕駛，為新老客戶供應優(yōu)質(zhì)服務，精彩為公司他創(chuàng)建利潤，為自己增收益。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反甲方規(guī)定制度的；3、嚴峻失誤，假公濟私，一次給甲方造成8000元以上干脆經(jīng)濟損失的；4、嚴峻違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的；6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必需提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有下列情形之一，甲方應依據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，由甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不行缺少部分1、《汽車運轉承包協(xié)議》2、《員工崗位職責》3、《員工獎罰條例》第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民____提起訴訟。第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：物流有限公司（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或托付____人（簽字）簽訂日期：簽約地點：公司勞動合同9甲方：（用工單位）乙方：（勞動者）依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自年月日到年月日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他緣由，甲方有權單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。其次條工作地點和工作內(nèi)容（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）根據(jù)甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。（四）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的'驗收標準。（五）工程質(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達到驗收標準第三條勞動酬勞勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整。第四條勞動酬勞支付乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完全部的工費。全部費用以支付后的收據(jù)或者轉賬憑證為準。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結算和移交手續(xù)等其他事項。（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的，工程款結清自動終止；2、乙方死亡，或者被人民____宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一樣的，續(xù)訂勞動合同。第六條平安責任甲乙雙方簽訂合同，由于施工是實行按量施工結算平安責任全部由乙方自行擔當，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的平安甲方不擔當任何責任，在施工場地之外發(fā)生平安事故甲方不擔當任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應當遵循國家或行業(yè)的平安法規(guī)，由于乙方疏忽造成的平安事故乙方自行擔當平安責任和經(jīng)濟損失。第七條勞動爭議的處理因本合同引起的任何____，由雙方友好協(xié)商解決。假如不能協(xié)商一樣，雙方確定按下列第種方式解決：1、向本合同簽訂地人民____起訴。2、向公司申請調(diào)解。3、向仲裁委員會申請調(diào)處。第八條其他雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日公司勞動合同10甲方：貿(mào)易有限公司乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期)3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容其次條1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在公司擔當崗位的工作。2、甲方可依據(jù)公司經(jīng)營管理的須要及乙方的業(yè)務實力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。三、勞動愛護和勞動條件第三條公司實行：標準工時制度不定時工時制度實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工肯定的酬勞或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，根據(jù)標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。第四條乙方享有____規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。四、勞動酬勞第六條1、甲方按乙方的職責、績效進行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和實力調(diào)整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動，乙方依據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)豞___社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定賜予肯定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有____規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀律處分，嚴峻者公司有權馬上解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應變更。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不須要提前通知乙方：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿意甲方在聘請時的用人要求;②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴峻失職，假公濟私、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;5、乙方因個人緣由丟失目前工作須要的專業(yè)資格，如司機丟失駕駛執(zhí)照，財會人員丟失會上崗證等;6、甲方因業(yè)務經(jīng)營須要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被供應轉崗機會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十條解除本合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分丟失勞實力的。第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。假如在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。其次十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方運用____、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。八、商業(yè)隱私和學問產(chǎn)權其次十一條甲方商業(yè)隱私包括：1、安排、項目，方案，銷售、市場____、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或安排。3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。其次十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)隱私。其次十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方供應或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、____商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。其次十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)隱私，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可。九、勞動爭議處理其次十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民____提起訴訟。其次十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔當違約責任。其次十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。其次十九條甲、乙雙方依據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址相互送達有關文書。如一方需更改以下信息，需剛好事先通知另一方，否則責任自負。甲方：貿(mào)易有限公司地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話(宅)電話(戶籍地址)緊急狀況：公司勞動合同11甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達成以下一樣協(xié)議，以資共同遵守：一、清潔范圍：甲方整個公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計財辦公室、經(jīng)理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區(qū)等區(qū)域。二、責任與義務：1、甲方責任與義務：(1)免-費供應清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。(2)按月支付乙方勞務費。2、乙方責任與義務：(1)乙方必需合理支配時間，確保在期限內(nèi)完成工作。(2)愛惜室內(nèi)辦公設施，留意節(jié)水節(jié)電。(3)依據(jù)甲方授權，對甲方托付的清潔區(qū)域各項清潔服務必需仔細完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整齊、舒適，確保達到甲方的要求。(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。三、勞務費：1、清潔工作勞務費為每天**元，甲方支付全部勞務酬勞，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。2、自**年**月**日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。四、付款方式：1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務費。五、驗收：1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。六、____的解決：甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生____，應當以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人民____起訴。七、有效期限：本合同有效期為壹年(自**年**月**日至**年**月**日止)。**本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂時間：公司勞動合同12勞動合同書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名居處性別法定代表人身份證（護照）（主要負責人）號碼聯(lián)系人住址為愛護企業(yè)和勞動者合法權益，依法確定勞動關系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成肯定工作任務為期限：從年月日起至任務完成時止。完成任務的標記是。（二）、試用期為個月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：。乙方的工作地點:。依據(jù)崗位責任要求，乙方要在規(guī)定的工作時間內(nèi)，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人（包括不得____），只有在甲方指派或征得甲方同意的狀況下，乙方才可以在其他用人單位從事____行為，否則甲方可以馬上解除合同并不須要支付任何補償金。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及考核結果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權確定對其培訓或調(diào)整工作崗位。并有權根據(jù)乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，乙方依舊不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動酬勞（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市____公布的當年度最低工資。（二）乙方每月基本工資為元（試用期基本工資為元），另外員工工作包括績效，提成，生活補貼。其中（三）甲方因短暫經(jīng)濟周轉困難或不行抗拒力，不能根據(jù)上述規(guī)定時間支付工資酬勞的，應當提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方為乙方購買意外醫(yī)療保險。六、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除合同。（二）乙方提前15日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民____宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民____起訴。十一、雙方認為須要約定的其他事項:（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負責人）年月日年月日公司勞動合同13甲方：乙方：性別：現(xiàn)在住址：：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。其次條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日。二、工作任務第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務。第四條依據(jù)甲方日常管理及業(yè)務拓展等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。三、勞動紀律第五條甲方依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項詳細規(guī)章制度。第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和教化。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動愛護和勞動條件第八條甲方應依據(jù)國家的有關生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等，詳細內(nèi)容如下：(一)供應必要的勞動場所和設備;(二)發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品;(三)對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。五、工作時間和休息休假第九條依據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商詳細的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。六、勞動酬勞第十條乙方應仔細學習業(yè)務學問，主動工作，努力完成甲方安排的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務工資元/月。(三)午餐補貼元/月。(四)交通費補貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資酬勞10%的經(jīng)濟補償金。甲方因工作須要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應根據(jù)國家標準發(fā)放乙方加班費或值班費。七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同擔當。第十三條乙方從事一般工種的，上崗前須經(jīng)過教化和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。八、處分與嘉獎第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可賜予乙方表揚或經(jīng)濟嘉獎。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰確定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、假公濟私、泄露公司機密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條由公司到相關部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。其次十條甲方應當創(chuàng)建條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除其次十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。其次十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;(二)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成了重大損害;(三)泄露甲方機密資料，造成了甲方重大損失;(四)因自身緣由被勞動教化以及被依法追究刑事責任;(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。其次十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動酬勞的;(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其他相關的損失，由乙方全部擔當。其次十五條甲方面臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償其次十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。其次十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。其次十八條如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過____勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十二、保守商業(yè)隱私及職業(yè)道德其次十九條下列各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或供應他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究刑事責任。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、安排、財務報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位。十三、學問產(chǎn)權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務須要和利用工作條件所創(chuàng)建的學問產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應賜予乙方嘉獎。十四、其他第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日公司勞動合同14運用說明一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付____人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必需仔細填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：：：依據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。(二)乙方的工作任務或職責是。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(元/日)。2、其他形式：。(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。五、勞動愛護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)免-費支配乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(四)甲