2023年行政人員述職報(bào)告范文

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?行政人員述?職報(bào)告范文?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo):?大家好!?我很榮幸今?天能參與此?次公司g舉?辦的述職報(bào)?告工作。轉(zhuǎn)?眼間，來(lái)公?司近一年了?，在這一年?里，我和大?家共同經(jīng)歷?著因市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)減退給公?司帶來(lái)的負(fù)?面影響，也?共同見(jiàn)證了?公司乘風(fēng)破?浪取得的成?就，感恩這?一路能有親?愛(ài)的你們相?伴!在過(guò)?往的___?多個(gè)日子里?，感謝在座?各位對(duì)我工?作的支持、?理解、指引?與鼓勵(lì)。讓?我這在里開(kāi)?心、快樂(lè)地?度過(guò)了每一?天?，F(xiàn)在請(qǐng)?允許我在此?回顧前段時(shí)?間工作，請(qǐng)?各位批評(píng)、?指正。一?、主要工作?職責(zé):身?為一名行政?文案人員，?主要職責(zé)是?:1服從?安排，執(zhí)行?到底堅(jiān)決?服從部門工?作安排，將?工作要點(diǎn)執(zhí)?行到位，保?障工作的貫?徹落實(shí)，推?進(jìn)部門工作?向前發(fā)展。?2積極協(xié)?調(diào)、溝通事?項(xiàng)行政部?門工作千頭?萬(wàn)緒，而文?案工作，更?是繁雜瑣碎?，為了確保?工作地如期?進(jìn)行，溝通?、協(xié)調(diào)尤為?重要。在前?期的工作中?，遇到問(wèn)題?能及時(shí)、主?動(dòng)、有效地?協(xié)調(diào)溝通，?順利地保障?了文案各項(xiàng)?工作的開(kāi)展?。3擬定?計(jì)劃、及時(shí)?反饋行政?部門是聯(lián)系?四面八方的?中心樞紐部?門，承擔(dān)著?承上啟下、?溝通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右的?職責(zé)。文案?工作，面向?全公司、承?擔(dān)著文件、?信息及時(shí)、?準(zhǔn)確傳達(dá)的?責(zé)任與義務(wù)?。因此，對(duì)?于文案，擬?定實(shí)施計(jì)劃?、及時(shí)反饋?工作進(jìn)度，?是保障工作?朝著既定目?標(biāo)發(fā)展的關(guān)?鍵所在。?前期工作中?，個(gè)人計(jì)劃?的擬定，除?了分解部門?計(jì)劃的事項(xiàng)?，還及時(shí)根?據(jù)自身工作?的進(jìn)程制定?分解計(jì)劃，?貫徹執(zhí)行。?并保證，經(jīng)?我經(jīng)手事項(xiàng)?，無(wú)論大小?，都是第一?時(shí)間向上匯?報(bào)，便于領(lǐng)?導(dǎo)全面掌握?文案工作情?況。4、?心態(tài)積極，?保障服務(wù)?“行政部門?無(wú)小事”，?立足行政部?，面向全公?司。因個(gè)人?是行政部一?員，一言一?行關(guān)乎部門?整體?！盁?情服務(wù)、效?率第一、堅(jiān)?持原則”，?是行政部門?保障優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的法則，?也是文案人?員對(duì)待工作?的態(tài)度。至?今為止，文?案人員都能?熱情、積極?地處理各種?文件的下發(fā)?、信息的收?集、事項(xiàng)的?跟進(jìn)以及辦?公室其他事?務(wù)。工作，?保障我所經(jīng)?手的各項(xiàng)工?作，有序進(jìn)?行。二、?前期工作總?結(jié)回顧半?年來(lái)的工作?，主要有以?下兩個(gè)方面?:1、執(zhí)?行制度，查?補(bǔ)工作漏洞?文案崗位?，是今年_?__月初公?司新設(shè)崗位?，面對(duì)全新?的工作崗位?，文案人員?一直在摸索?著前進(jìn)。公?司工作計(jì)劃?管理的新行?、文控管理?制度的完善?、公文管理?的執(zhí)行、會(huì)?議管理事項(xiàng)?的跟進(jìn)、檔?案、保密管?理等等，新?的制度、新?的內(nèi)容，文?案崗位全方?位執(zhí)行。在?實(shí)踐中總結(jié)?工作、梳理?職責(zé)、查漏?補(bǔ)缺，讓文?案工作健康?發(fā)展。2?、突出重點(diǎn)?，有力確保?文案工作?為了確保文?案工作的嚴(yán)?謹(jǐn)性、及時(shí)?性和信息有?效利用性，?對(duì)計(jì)劃管理?、文控管理?、會(huì)議管理?，進(jìn)行了3?60度全方?位執(zhí)行。嚴(yán)?格按照相關(guān)?管理制度開(kāi)?展工作。?3、執(zhí)行內(nèi)?部考核，促?進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展?。行政部?執(zhí)行經(jīng)部門?全體人員簽?字通過(guò)的《?內(nèi)部考核辦?法》。本辦?法從員工日?常行為、崗?位職責(zé)、績(jī)?效要點(diǎn)、計(jì)?劃管理等多?方面進(jìn)行了?細(xì)化要求。?很榮幸，這?部分工作由?我執(zhí)行。該?辦法的執(zhí)行?，有效的保?障了部門的?辦公環(huán)境、?計(jì)劃事項(xiàng)的?落實(shí)及績(jī)效?考核的透明?公開(kāi)化。?三、存在的?問(wèn)題及解決?方案1、?工作漏洞、?健全制度。?至目前為?止，公司共?簽發(fā)新制度?、流程、辦?法、方案等?規(guī)定性文件?共計(jì):__?_分，行政?部制度__?_項(xiàng)，其中?___項(xiàng)是?根據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)管理現(xiàn)狀?而不斷完善?的制度。另?有___項(xiàng)?與文案工作?相關(guān)聯(lián)的規(guī)?章制度，經(jīng)?公司發(fā)展變?化試金之后?發(fā)現(xiàn)，部分?陳舊制度條?例已不能滿?足現(xiàn)在管理?要求，完善?相關(guān)制度成?了下一步的?工作計(jì)劃之?一。2、?協(xié)調(diào)欠佳，?服務(wù)欠好。?文案工作?，面向全公?司。諸多類?似跨部門工?作、或者監(jiān)?督檢查類工?作，因溝通?協(xié)調(diào)欠技巧?，而導(dǎo)致部?分工作執(zhí)行?不到位，從?而導(dǎo)致文案?人員不能更?好的為各部?門的工作服?務(wù)。受相關(guān)?工作制度的?規(guī)定，文案?對(duì)公司部分?工作內(nèi)容有?監(jiān)督、檢查?、指導(dǎo)的責(zé)?任和義務(wù)。?在下一步的?工作中，我?將加強(qiáng)自身?與人交流、?溝通、協(xié)調(diào)?技巧的提高?，力求通過(guò)?文案人員，?協(xié)助各部門?順利完成各?項(xiàng)計(jì)劃，從?而保障公司?整體運(yùn)營(yíng)健?康發(fā)展。?3.信息收?集、有效利?用通過(guò)文?案工作，可?以接觸到公?司各部門的?部分事項(xiàng)，?就目前而言?、計(jì)劃管理?、會(huì)議管理?、檔案管理?及保密管理?中，文案接?觸到的是各?部門運(yùn)營(yíng)事?項(xiàng)中的一手?信息。而如?何將這些信?息進(jìn)行篩選?、處理、利?用，使之成?為更有價(jià)值?的信息，將?之些信息整?合后，供決?策層做出新?的決策，能?更有效的服?務(wù)于各部門?，變“被動(dòng)?服務(wù)”為“?主動(dòng)服務(wù)”?。四、下?一步工作規(guī)?劃1、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、提高服務(wù)?質(zhì)量跟上?公司整體步?伐，強(qiáng)化自?身業(yè)務(wù)能力?。就文案崗?位而言，文?字功底、排?版能力、書?面語(yǔ)言的表?達(dá)、信息的?收集、加工?、處理能力?、跨部門事?務(wù)協(xié)調(diào)能力?等等。為?了達(dá)到以上?能力的切實(shí)?提高，將會(huì)?以團(tuán)隊(duì)或部?門為單位，?進(jìn)行定期的?相關(guān)技能培?訓(xùn)工作，將?培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)?用于文案工?作中，定期?進(jìn)行“結(jié)果?”反饋，不?斷明確需要?“充電”部?分，積極注?入新鮮專業(yè)?知識(shí)，完善?專業(yè)技能。?從而提高面?對(duì)全公司服?務(wù)的水平。?2、加強(qiáng)?監(jiān)督力度、?保障服務(wù)能?力。行政?部門制訂的?《內(nèi)部考核?辦法》，是?為了更好的?提升部門人?員的工作能?力及服務(wù)水?平，但目前?這個(gè)考核辦?法，在我這?里卻沒(méi)能執(zhí)?行到位。原?因主要在于?以下幾方面?:(1)?缺少將工作?任務(wù)分解和?匯總的辦法?;(2)?沒(méi)有有效的?監(jiān)督點(diǎn);?(3)內(nèi)部?考核辦法在?制訂之中，?有語(yǔ)言不嚴(yán)?謹(jǐn)之處。?在接下來(lái)的?工作中，及?時(shí)分解、匯?總需要跟進(jìn)?的事項(xiàng)，將?每一個(gè)事項(xiàng)?明確至具體?責(zé)任人，督?導(dǎo)事件完成?，注重實(shí)際?效果回報(bào)。?切切實(shí)實(shí)將?部門工作立?足于點(diǎn)、落?到足處。?3、熟悉部?門工作，做?好綜合協(xié)調(diào)?參謀助手。?行政部工?作涉及方方?面面，面對(duì)?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，難免?會(huì)有疏忽遺?漏之處。而?文案工作本?職之一，即?是應(yīng)積極發(fā)?揮扭帶作用?，做好行政?參謀工作。?“向下反映?心聲、向上?反映民情”?，讓領(lǐng)導(dǎo)能?更好的掌握?工作，積極?為下步工作?做出新的決?策。以上?是我的述職?報(bào)告，請(qǐng)各?位經(jīng)理審核?、指正。?謝謝行政?人員述職報(bào)?告范文篇二?我自__?_年___?月份入職以?來(lái)，擔(dān)任行?政文員一職?，在這一個(gè)?多月的工作?中，盡自己?的努力盡快?適應(yīng)工作環(huán)?境和工作崗?位，虛心學(xué)?習(xí)，認(rèn)真工?作，履行職?責(zé)，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)，?下面將本人?自入職以來(lái)?的工作情況?匯報(bào)如下:?一、崗位?職責(zé)概述作?為行政文員?，我的工作?職責(zé)是:?1、執(zhí)行行?政人員的日?常工作。.?2、協(xié)助?經(jīng)理安排、?落實(shí)行政服?務(wù)與后勤總?務(wù)的其它支?持工作。?3、協(xié)助部?門經(jīng)理完成?基礎(chǔ)的人事?工作。我?的工作重點(diǎn)?是:1、?接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接?電話，記錄?水媒體__?_電話并及?時(shí)轉(zhuǎn)交給郭?總，接待來(lái)?訪客戶;?2、每天辦?公室衛(wèi)生的?打掃，保持?辦公環(huán)境的?干凈整潔;?3、收集?請(qǐng)假單、加?班單以及費(fèi)?用報(bào)銷單，?每天做好考?勤、監(jiān)控記?錄及員工外?出登記;每?月底負(fù)責(zé)考?勤記錄;?4、收發(fā)公?司郵件、報(bào)?刊，及時(shí)的?轉(zhuǎn)交到同事?手中;5?、及時(shí)采購(gòu)?辦公用品、?生活用品;?6、收集?更新簡(jiǎn)歷庫(kù)?，預(yù)約所需?崗位合適人?選來(lái)公司面?試;7、?及時(shí)有效的?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他任?務(wù)。二、?工作表現(xiàn)和?收獲:1?、工作表現(xiàn)?:A、了?解行業(yè)知識(shí)?和公司各部?門的工作內(nèi)?容，有一定?的知識(shí)儲(chǔ)備?，能準(zhǔn)確地?轉(zhuǎn)接電話。?另外當(dāng)某部?門無(wú)人應(yīng)答?時(shí)在我力所?能及范圍內(nèi)?，能簡(jiǎn)要回?答好客戶的?問(wèn)題，同時(shí)?也能抓住適?當(dāng)機(jī)會(huì)為公?司做宣傳。?做好公司和?客戶溝通的?橋梁。B?、懂得事情?輕重緩急，?做事較有條?理。行政工?作是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了行政工作?繁雜的特點(diǎn)?。每天除了?本職工作外?，還經(jīng)常有?計(jì)劃之外的?事情需要臨?時(shí)處理，并?且一般比較?緊急，讓人?不得不放心?手頭的工作?先去解決。?C、工作?中雖然能做?到盡職盡責(zé)?，但不可避?免的會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，為了?避免類似錯(cuò)?誤的再次發(fā)?生，本人在?日常工作中?不斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并積極?向各位同事?請(qǐng)教、學(xué)習(xí)?。D、大?家能在同一?公司上班并?非易事。在?日常工作中?本人都能與?同事相處融?洽，同時(shí)也?能夠積極的?配合及協(xié)助?其他部門完?成工作。?E、嚴(yán)于律?己，在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接受?來(lái)自各方面?的意見(jiàn)，不?斷改進(jìn)工作?。能夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、腳?踏實(shí)地的完?成本職工作?。2、工?作收獲:?A、工作敏?感度有所提?高，能夠較?積極地向上?級(jí)主管及經(jīng)?理匯報(bào)工作?進(jìn)度與結(jié)果?;B、工?作適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，對(duì)?后期安排的?工作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手;?三、工作?中存在的不?足:1、?客戶來(lái)訪接?待工作，我?認(rèn)為最重要?的是對(duì)客戶?的尊重和熱?情周到的禮?儀。從細(xì)節(jié)?處著手，讓?對(duì)方由衷的?感覺(jué)到在我?們這里受到?了足夠的重?視，給對(duì)方?留下好印象?。在這方面?我還有很多?要學(xué)習(xí)的地?方，需要今?后繼續(xù)加強(qiáng)?。2、工?作細(xì)心度仍?有所欠缺;?在日常工作?中，時(shí)常有?些工作因?yàn)?不夠細(xì)心，?從而浪費(fèi)時(shí)?間或是再做?一遍。相信?在接下來(lái)的?工作中，本?人一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)、?再仔細(xì)來(lái)完?成每項(xiàng)工作?;3、對(duì)?衛(wèi)生打掃的?監(jiān)督不夠及?時(shí)，在以后?的工作中，?我一定嚴(yán)格?注意這一點(diǎn)?，及時(shí)監(jiān)督?衛(wèi)生打掃情?況，以保證?工作環(huán)境的?干凈整潔，?為同事提供?良好的辦公?環(huán)境，主動(dòng)?和大家配合?，把工作做?好。四、?接下來(lái)的工?作計(jì)劃:我?會(huì)根據(jù)以上?工作中存在?的不足，不?斷改進(jìn)，提?高自我工作?意識(shí)及工作?效率，努力?做好工作中?的每一件事?情!通過(guò)?這段時(shí)間的?工作我體會(huì)?到，每項(xiàng)工?作都是我們?整個(gè)工作鏈?中的一個(gè)環(huán)?節(jié)，有不可?替代的重要?性。（范本?）行政工作?紛繁蕪雜，?我的工作思?路是:不輕?視、不怠慢?;分出輕重?急緩;想辦?法將雜亂的?工作整理歸?類，根據(jù)實(shí)?際合理設(shè)置?工作程序;?多思考總結(jié)?，處理不當(dāng)?的事情要及?時(shí)的改正，?努力不犯同?樣錯(cuò)誤!自?我評(píng)價(jià):我?工作態(tài)度積?極、認(rèn)真，?有團(tuán)隊(duì)精神?，對(duì)待工作?有熱情，能?立刻響應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)的指示，?但是缺乏經(jīng)?驗(yàn)和一定的?專業(yè)技能，?需要好好學(xué)?習(xí)，掌握專?業(yè)技能，努?力提升自身?素質(zhì)!我在?今后的工作?計(jì)劃:1?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)禮儀、?注重自身言?行舉止，做?好客戶的接?待工作。?2、努力學(xué)?習(xí)行業(yè)知識(shí)?，掌握技能?，提高自身?素質(zhì)，更好?完成工作。?3、做好?公司的后勤?保障，為大?家提供一個(gè)?穩(wěn)定、良好?的辦公環(huán)境?。4、認(rèn)?真細(xì)致做好?本職工作，?盡最大努力?完成領(lǐng)導(dǎo)交?代的其它工?作。五、?歸屬感:我?認(rèn)為，衡量?一份工作適?合自己與否?最重要的標(biāo)?準(zhǔn)是自我滿?足和自我提?升。我所理?解的，自我?滿足是說(shuō)工?作讓我拿到?自己勞動(dòng)所?得的工資和?做好自己本?職工作所獲?得的滿足感?，自我提升?是指在做好?自己本職工?作的同時(shí)個(gè)?人職業(yè)素質(zhì)?以及專業(yè)知?識(shí)水平得到?提高。在_?__雖然我?進(jìn)入公司的?時(shí)間雖然不?長(zhǎng)，但是我?能做到和同?事和睦相處?，積極配合?工作，與大?家一起為公?司獻(xiàn)力。每?天可以開(kāi)心?的工作，在?保持自己工?作上的愉快?心情的同時(shí)?，把快樂(lè)的?正能量傳遞?并感染給身?邊的每一個(gè)?人;并在工?作上能夠?qū)W?習(xí)到更多，?不斷提升自?己。六、?對(duì)公司發(fā)展?的合理化建?議希望加強(qiáng)?各位同事、?各部門之間?的溝通交流?和相互配合?，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?配合方面的?培訓(xùn)，大家?共同努力，?營(yíng)造和諧工?作氛圍，建?設(shè)高效率團(tuán)?隊(duì)，為公司?的發(fā)展貢獻(xiàn)?力量!行?政人員述職?報(bào)告范文篇?三轉(zhuǎn)眼間?已至___?年歲末，進(jìn)?入公司至今?，已有__?_年半年多?的時(shí)間，作?為公司的文?員及檔案員?，一年來(lái)，?在公司各部?門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和同?事們的支持?幫助下，我?勤奮踏實(shí)地?完成了本職?工作，也順?利完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，自?身在各方面?都有所提升?，但也有許?多不足，需?要今后不斷?學(xué)習(xí)、不斷?積累工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)用所?掌握的知識(shí)?彌補(bǔ)自身存?在的缺陷。?現(xiàn)將這一年?的學(xué)習(xí)、工?作情況總結(jié)?如下:一?、認(rèn)真的完?成本職工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù)1?、加強(qiáng)衛(wèi)生?管理，創(chuàng)建?整潔干凈的?工作，休息?環(huán)境搞好?公司辦公樓?宿舍樓的環(huán)?境衛(wèi)生工作?，每日對(duì)保?潔工作者進(jìn)?行公共衛(wèi)生?的監(jiān)督檢查?工作，及時(shí)?的做好各項(xiàng)?檢查記錄，?日檢查記錄?表，周檢查?記錄表，月?檢查匯總表?。2、加?強(qiáng)安全用電?、用水及門?窗檢查每?日對(duì)辦公樓?宿舍樓的安?全用電、用?水及門窗檢?查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)整改?。并做好記?錄3、會(huì)?務(wù)接待準(zhǔn)備?工作公司?在___年?共有接待會(huì)?議___余?次，我努力?的做好會(huì)前?的籌備工作?，為客人準(zhǔn)?備好企業(yè)宣?傳資料，水?果糖茶等等?。確保會(huì)議?順利進(jìn)行。?4、宿舍?設(shè)備設(shè)施的?建立及維修?公司不斷?的為員工增?加綜合性的?服務(wù)，宿舍?建立晾曬衣?服架、洗衣?房、全自動(dòng)?熱水機(jī)等等?。___年?宿舍設(shè)備設(shè)?施共報(bào)修_?__件，每?報(bào)修一項(xiàng)設(shè)?備工程部都?及時(shí)的配合?我部門進(jìn)行?維修，方便?員工正常使?用。5、?宿舍新員工?入住及客房?接待情況?___年宿?舍內(nèi)共辦理?新員工入住?___人，?其中___?___人，?客房接待客?人___余?次。為他們?營(yíng)造了良好?的生活休息?環(huán)境。6?、加強(qiáng)檔案?室材料的收?集及立卷?從___月?份接手檔案?員工作至今?，我在檔案?資料的收集?、整理、立?卷歸檔中不?斷的學(xué)習(xí)、?摸索、認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)改進(jìn)方?式方法加大?力度，并采?取具體措施?完成公司材?料歸檔工作?。檔案室_?__月份至?今長(zhǎng)生、千?一、安迪三?家公司共接?收檔案資料?___余件?其中:(?1)、行政?類:企業(yè)證?件___件?;申報(bào)材料?___件;?公司內(nèi)部通?知___件?;外來(lái)文_?__件;內(nèi)?部發(fā)文__?_件;報(bào)告?___件;?重要刊物_?__件;車?輛檔案資料?___件;?省機(jī)關(guān)對(duì)企?業(yè)宣傳資料?___件;?網(wǎng)站建設(shè)合?同___件?。(2)?、人事類:?崗位說(shuō)明書?___件;?培訓(xùn)證書_?__件;公?司各部門內(nèi)?部培訓(xùn)記錄?表___件?;培訓(xùn)課件?___件;?工作匯報(bào)_?__件;雙?價(jià)腎綜合出?血熱滅活疫?苗接種知情?書___件?;工作交接?單___件?;職工在職?檔案___?件，離職檔?案___件?，___檔?案___件?。(3)?、設(shè)備類:?產(chǎn)品購(gòu)銷合?同___件?;設(shè)備運(yùn)行?記錄___?件;儀器設(shè)?備資料__?_件。(?4)實(shí)驗(yàn)動(dòng)?物類:實(shí)驗(yàn)?合同協(xié)議_?__件;證?明___件?;報(bào)告__?_件。(?5)工程類?:新建工程?建設(shè)合同_?__件;驗(yàn)?收材料__?_件;工程?報(bào)告審核表?___件;?產(chǎn)品質(zhì)量證?明書___?件;混凝土?工程澆灌令?___件;?通知單