2023年優(yōu)秀兒科護(hù)士述職報(bào)告【一】

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?優(yōu)秀兒科護(hù)?士述職報(bào)告?【一】尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)、?同事們：?你們好!?___年在?院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)?理部的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?兒科科室主?任以及科室?全體醫(yī)護(hù)人?員的共同努?力下，我做?到嚴(yán)以律己?、奮力進(jìn)取?，積極響應(yīng)?院及護(hù)理部?對(duì)各項(xiàng)兒科?工作的要求?，積極完成?兒科各項(xiàng)工?作，努力提?高嬰幼兒護(hù)?理技術(shù)水平?，實(shí)行優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理服務(wù)?措施，圓滿?的完成了上?級(jí)交待的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。為了更好?地完善明年?的兒科護(hù)理?工作，我就?護(hù)士長(zhǎng)的工?作情況，作?如下述職報(bào)?告。本人一?年來(lái)始終堅(jiān)?持“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的護(hù)理理?念。一、?嚴(yán)抓核心制?度的落實(shí)，?確保護(hù)理安?全核心制?度是保證護(hù)?理安全的最?重要的保障?，尤其在人?手少工作繁?忙的時(shí)期，?更要加強(qiáng)核?心制度的掌?握及執(zhí)行。?嚴(yán)格交接班?制度和查對(duì)?制度，確保?搶救設(shè)備的?完好，搶救?藥物無(wú)過(guò)期?。堅(jiān)持執(zhí)行?醫(yī)囑班班查?對(duì)，每周護(hù)?士長(zhǎng)大查對(duì)?___次，?并有日查、?周查的記錄?，保證用藥?的準(zhǔn)確性。?護(hù)理安全教?育與管理仍?作為所有工?作的重中之?重。在檢查?中及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中的薄?弱環(huán)節(jié)，通?過(guò)檢查，提?高了各護(hù)理?環(huán)節(jié)的工作?質(zhì)量及每位?護(hù)士的質(zhì)量?控制能力。?二、完善?各項(xiàng)工作，?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量管理嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?工作制度，?明確崗位職?責(zé)，規(guī)范操?作流程。嚴(yán)?格按照操作?規(guī)范，合理?排班，培養(yǎng)?護(hù)理人員的?全面素質(zhì)，?使她們都能?很好地完成?自己的本職?工作，積極?___科室?護(hù)理人員學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理?技能，并在?實(shí)際工作中?應(yīng)用，發(fā)揮?了積極作用?，牢固樹立?服務(wù)意識(shí)，?始終堅(jiān)持以?病人為中心?，為患兒提?供安全、優(yōu)?質(zhì)、滿意的?護(hù)理服務(wù)。?護(hù)士長(zhǎng)每天?深入病房，?檢查指導(dǎo)護(hù)?理工作，了?解病人對(duì)護(hù)?理工作滿意?度及不足，?對(duì)存在的問(wèn)?題及時(shí)給予?糾正。三?、堅(jiān)持經(jīng)常?不斷的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格進(jìn)行“?三基”培訓(xùn)?。按要求?進(jìn)行基礎(chǔ)知?識(shí)、專業(yè)知?識(shí)的不間斷?學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?素質(zhì)，提高?業(yè)務(wù)能力。?適時(shí)抓好科?室護(hù)理人員?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和技能培訓(xùn)?，手把手地?對(duì)新進(jìn)科人?員進(jìn)行業(yè)務(wù)?知識(shí)和技能?培訓(xùn)，做好?傳、幫、帶?工作。雖然?護(hù)理工作很?忙，還是能?按時(shí)___?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?培訓(xùn)。四?、以身作則?，恪盡職守?，不斷提升?自身業(yè)務(wù)素?質(zhì)在工作?當(dāng)中，我時(shí)?刻按照護(hù)士?長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)?以律己，勤?懇做事，愛(ài)?崗敬業(yè)，樂(lè)?于奉獻(xiàn)，要?求護(hù)士們做?到的自己首?先做到，要?求護(hù)士不做?的自己首先?不做。不斷?提升自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?___月初?帶領(lǐng)科室護(hù)?理骨干到上?級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)?新生兒護(hù)理?知識(shí)和護(hù)理?管理知識(shí)，?制定出了新?生兒護(hù)士的?培訓(xùn)計(jì)劃和?培訓(xùn)措施以?及各級(jí)護(hù)士?的分層培訓(xùn)?計(jì)劃和措施?。五、工?作成績(jī)和不?足我協(xié)助?護(hù)理部完成?了兒科新生?兒室工作制?度的制定和?新生兒室各?種應(yīng)急預(yù)案?的制定以及?全院職工的?年終考核登?記、上報(bào)等?工作。成?績(jī)的取得，?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持和科室?同志們的不?懈努力，我?決心明年在?新的工作當(dāng)?中繼續(xù)保持?和發(fā)揚(yáng)。同?時(shí)也應(yīng)該看?到：成績(jī)面?前還存在一?定的差距，?歸納起來(lái)，?有以下幾點(diǎn)?：1、在?實(shí)際工作當(dāng)?中，還存在?管理不到位?現(xiàn)象，如健?康宣傳教育?和溝通方面?，這是我們?今后該加強(qiáng)?的地方，?2、工作中?大多只是簡(jiǎn)?單的執(zhí)行任?務(wù)和做好常?規(guī)性的工作?，創(chuàng)新精神?和爭(zhēng)先意識(shí)?不夠。六?、下一步工?作打算1?、進(jìn)一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)和人?員培訓(xùn)，熟?練專業(yè)技能?。2、進(jìn)?一步加大科?室管理力度?，抓好基礎(chǔ)?護(hù)理、健康?宣教、護(hù)患?溝通等全面?工作。3?、兒科對(duì)于?我是一個(gè)全?新的科室，?自己知識(shí)有?限，需要進(jìn)?一步學(xué)習(xí)，?不斷掌握新?知識(shí)，新技?術(shù);與科室?醫(yī)護(hù)人員共?