下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁2023年?行政總監(jiān)述?職報(bào)告二?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、各位?同事:大?家下午好!?我是行政?人事部__?_某,__?_年___?月因工作需?要從前廳部?培訓(xùn)師調(diào)至?行政人事部?,___年?___月_?__日起正?式被任命為?行政總監(jiān)。?下面我向大?會(huì)作___?年度任職期?間的述職報(bào)?告:一、?主要工作?行政人事部?是一個(gè)承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右的重要?樞紐部門,?是推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著既?定目標(biāo)前進(jìn)?的中心。行?政工作事無?巨細(xì)又千頭?萬緒,常常?一天下來都?記不起來自?己做過些什?么,更不要?說回憶一年?了。在這一?堆瑣碎中,?我東拼西湊?,大致概括?為以下幾點(diǎn)?:1、做?好檔案資料?的管理工作?;2、協(xié)?助起草酒店?的部分文字?性材料,如?總結(jié)、文件?、___等?;3、按?時(shí)完成酒店?證照的年審?及辦理工作?;4、策?劃和籌備員?工活動(dòng),如?乒乓球比賽?、拔河比賽?、周年慶晚?會(huì)等;5?、員工事務(wù)?工作及其他?日常事務(wù)工?作。行政?工作雖然瑣?碎,工作量?卻不大,通?常情況下完?成一天的工?作都不需要?花費(fèi)___?小時(shí)。時(shí)常?有人對(duì)我說?:jd,真?羨慕你們這?么輕松。每?當(dāng)這時(shí)我就?會(huì)覺得像被?狠狠抽了兩?個(gè)大嘴巴一?樣難受。在?工作上,我?自認(rèn)不是一?個(gè)懶惰的人?,不愿意白?拿錢不做事?,也不愿意?為了湊時(shí)間?硬把一個(gè)小?時(shí)能做完的?事掰成兩個(gè)?小時(shí)來做。?為此,我主?動(dòng)向上級(jí)申?請(qǐng)擔(dān)負(fù)起酒?店網(wǎng)站的部?分工作:負(fù)?責(zé)稿件的初?審以及網(wǎng)站?版塊《wt?人》、《職?場(chǎng)心靈》、?《主題專欄?》的編輯工?作。在充實(shí)?自己的同時(shí)?,順便分擔(dān)?一些其他部?門同事的工?作壓力。?對(duì)于兄弟部?門需協(xié)助的?事宜,我也?盡力而為,?如:應(yīng)客房?部請(qǐng)求完成?了“晚安卡?”和“快捷?離店卡”的?設(shè)計(jì);應(yīng)前?廳部請(qǐng)求利?用業(yè)余時(shí)間?完成了大廳?秋季氛圍的?設(shè)計(jì)與布置?等。也許作?品的專業(yè)性?有所欠缺,?但都是我盡?心盡力的成?果。盡管?如此,工作?還是很輕松?。二、存?在的問題?在行政人事?部的一年多?時(shí)間,學(xué)到?和見到了在?一線不曾接?觸的東西,?也發(fā)現(xiàn)了自?己的許多不?足。首先?,缺乏系統(tǒng)?的、專業(yè)的?知識(shí)作指導(dǎo)?。在準(zhǔn)備述?職報(bào)告時(shí),?查閱網(wǎng)上的?資料,知道?要對(duì)照崗位?職責(zé)進(jìn)行報(bào)?告。也是在?這時(shí)才發(fā)現(xiàn)?了我們的管?理手冊(cè)中沒?有“行政主?管”的崗位?職責(zé)?,F(xiàn)行?的管理手冊(cè)?是四年前制?定的。經(jīng)過?四年的經(jīng)營?,酒店在崗?位設(shè)置上發(fā)?生了很大的?變化,管理?手冊(cè)卻沒有?得到及時(shí)修?訂。作為行?政人事部的?一名主管,?肩負(fù)草擬規(guī)?章制度的職?責(zé),如此疏?忽其實(shí)這是?缺乏專業(yè)知?識(shí)的結(jié)果。?其次,在?工作中容易?突顯個(gè)人性?格缺點(diǎn),與?人交流說話?太秉性、直?率,不懂得?含蓄、委婉?地表達(dá)意見?與建議。?___年是?我在wt的?第四年。個(gè)?人認(rèn)為前三?年是能力提?升最快的階?段,這一年?則是心智變?化的一年。?站的角度不?同,見的東?西也不一樣?,從一年前?初到行政人?事部的緊張?好奇逐漸變?得成熟事故?或看透人生?。對(duì)于這樣?的改變,我?不能確定是?好還是壞。?同時(shí),由于?現(xiàn)實(shí)與個(gè)人?期許上的落?差,工作中?時(shí)常出現(xiàn)焦?躁的情緒。?三、__?_年目標(biāo)?總結(jié)___?年,我沒有?在行政主管?這個(gè)崗位上?得到自我提?升,沒能有?效地履行崗?位職責(zé),也?沒有體會(huì)到?工作的樂趣?,我深感慚?愧。面對(duì)_?__年,心?里有太多的?迷茫與惆悵?,很想作一?個(gè)明確的規(guī)?劃和表態(tài),?又不知從何?說起。只給?自己一個(gè)簡(jiǎn)?單的目標(biāo),?那就是——?不放棄,不?放棄自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度鋼結(jié)構(gòu)工程大數(shù)據(jù)分析與決策支持合同3篇
- 展會(huì)媒體合作合同(2篇)
- 2025年度環(huán)保項(xiàng)目財(cái)務(wù)代理與審計(jì)合同3篇
- 二零二五版智慧校園信息化建設(shè)與運(yùn)營合同3篇
- 二零二五年新能源發(fā)電場(chǎng)電工勞務(wù)及環(huán)保設(shè)施合同3篇
- 二零二五年度高等學(xué)府外國專家講學(xué)合同參考文本3篇
- 二零二五年度出租屋租賃合同范本:租賃押金無息退還協(xié)議3篇
- 二零二五年度機(jī)械加工行業(yè)信息安全保護(hù)合同2篇
- 2025年度標(biāo)識(shí)標(biāo)牌照明系統(tǒng)升級(jí)改造合同3篇
- 二零二五版機(jī)票預(yù)訂代理及境外旅游套餐合同5篇
- 退款協(xié)議書范本(通用版)docx
- 電廠C級(jí)檢修工藝流程
- 函授本科《小學(xué)教育》畢業(yè)論文范文
- 高考高中英語單詞詞根詞綴大全
- 江蘇省泰州市姜堰區(qū)2023年七年級(jí)下學(xué)期數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)試卷【含答案】
- 藥用輔料聚乙二醇400特性、用法用量
- 《中小學(xué)機(jī)器人教育研究(論文)11000字》
- GB/T 22085.1-2008電子束及激光焊接接頭缺欠質(zhì)量分級(jí)指南第1部分:鋼
- 全過程人民民主學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 2023年上海期貨交易所招聘筆試題庫及答案解析
- 附圖1岑溪市行政區(qū)劃圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論