供水公司規(guī)章制度

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除供水公司規(guī)章制度篇一：縣級(jí)自來(lái)水公司規(guī)章制度

自來(lái)水公司

規(guī)章制度及崗位責(zé)任制

為了進(jìn)一步深化體制改革，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學(xué)的管理體系，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。

一、總則

1、堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。

2、熱愛本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)水平，本著用戶就是上帝的原則開展各項(xiàng)工作。

3、牢固樹立企業(yè)主人翁精神，科學(xué)發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為淶水城區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4、愛公司如家，堅(jiān)持“樹立行業(yè)新風(fēng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)效益”的管理方針。

二、工作制度

1、公司各部門要樹立”一盤棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴(yán)禁各自為政，推拉扯皮。不協(xié)調(diào)配合者，造成損失、影響正常生產(chǎn)，追究分管經(jīng)理責(zé)任。

2、全體員工要緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，服從組織分配，聽從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各科室負(fù)責(zé)人的管理，對(duì)分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負(fù)責(zé)人有權(quán)給予處理。

3、公司上下要處理好各種關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，做到“不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做”，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作生活氛圍。凡無(wú)中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無(wú)任何待遇。

4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會(huì)及公司工作秩序者，視情節(jié)處50----200元罰款。

5、無(wú)意損壞公物造價(jià)賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書面檢討。

6、在工作中因不注意工作方法和工作態(tài)度，謾罵或毆打用戶，造成不良影響或后果由本人負(fù)責(zé)，公司并根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或停職待崗處理。

7、被公安機(jī)關(guān)查處或拘留的給予無(wú)限期停職待崗處理，被判刑的給予除名處理，上報(bào)主管局、人事局備案。

8、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定者，按《計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》

處理，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定期限，必須服從公司的統(tǒng)一安排。

9、公司全體干部、職工必須服從公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一分配，對(duì)所分配的工作不講條件、不計(jì)代價(jià)，不服從統(tǒng)一安排的，停職待崗處理，不享受公司任何待遇。

10、凡打著公司旗號(hào)到社會(huì)上坑、蒙、拐、騙，給公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成損失的，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予停職待崗一至五年處理，并不得享受停職期間的獎(jiǎng)金、勞保福利待遇。

11、對(duì)公司所有設(shè)施的管理、維護(hù)人人有責(zé)，如公司職工發(fā)現(xiàn)有盜竊、破壞供水設(shè)施行為，既不上前制止，又不向公司匯報(bào)者，一切損失由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。

12、公司全體干部、職工要牢固樹立主人翁的思想，維護(hù)集體利益，不得在社會(huì)上散布有損公司利益以及公司規(guī)章制度不符的言論，否則一經(jīng)查證，給予停職待崗一年處理，停職期間，不享受公司任何待遇。

三、考勤制度

1、公司全體員工要嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假要有假條，凡捎話請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)，三日以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室方可生效，三日以上由分管經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，超假按曠工處理。

2、嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到不早退。遲到一次罰款三十元，曠工一天扣發(fā)三天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資。連續(xù)曠工5天以上，給予無(wú)限期停職待崗處理，停職期間，不享受公司任何待遇。

3、請(qǐng)病假必須有醫(yī)院診斷書，職工請(qǐng)假必須逐級(jí)批準(zhǔn)，越級(jí)請(qǐng)假不予批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假，工資按人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（工傷除外），全年獎(jiǎng)金、福利待遇，根據(jù)出勤情況按比例發(fā)放。

4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。

四、辦公室崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部除庫(kù)房以外所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理工作，做好辦公用品的發(fā)放工作，做到所管理的財(cái)產(chǎn)物品完好無(wú)損，使用發(fā)放有序。

2、負(fù)責(zé)公司的考勤考記工作，抓好公司的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現(xiàn)。辦公室考勤工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，管理好鍋爐房及門衛(wèi)夜勤人員，鍋爐應(yīng)做到勤檢查、勤檢修，對(duì)值班人員要經(jīng)常抽查，加強(qiáng)管理。

4、組織好公司干部職工的思想、政治、文化學(xué)習(xí)、普法教育工作。負(fù)責(zé)做好職工的思想政治工作，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，理順情緒，對(duì)職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，把問(wèn)題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級(jí)上訪和集體上訪。

5、做好各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)籌備、召集、記錄工作，做到快速、優(yōu)質(zhì)、高效。避免因人為因素而貽誤會(huì)議的召開及活動(dòng)的舉行。

6、負(fù)責(zé)管理好公司的印鑒，不得私蓋，外出移交專人管理，公司內(nèi)重大事項(xiàng)必須經(jīng)總經(jīng)理同意方可蓋章，否則造成后果，由責(zé)任人自負(fù)。

7、負(fù)責(zé)管理和使用所有辦公設(shè)備（包括電腦、打印復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）無(wú)關(guān)人員不得使用，嚴(yán)格控制紙張浪費(fèi)。

五、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好公司的財(cái)務(wù)處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關(guān)，當(dāng)好家，理好財(cái)。

2、堅(jiān)決有效地履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)務(wù)支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒(méi)有總經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字，不得支出任何費(fèi)用，否則調(diào)離工作崗位。

3、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平，記好帳，管好

篇二：自來(lái)水公司管理制度大綱

公司管理制度大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何科室、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

會(huì)議學(xué)習(xí)制度

一、每周一上午9點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)辦公會(huì)議，參加人員為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層以上干部。

二、每周六下午3點(diǎn)鐘為學(xué)習(xí)日，公司中層以上干部要預(yù)先安排好各自工作，確保人員全勤參加學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺席，有事要請(qǐng)假，無(wú)故缺席者，按公司考勤制度處理。

四、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)紙雜志，不準(zhǔn)交頭接耳、打瞌睡、接打手機(jī)。

五、建立點(diǎn)名制度并將參加學(xué)習(xí)情況作為年終考勤考核內(nèi)容之一。

六、學(xué)習(xí)內(nèi)容為：各級(jí)政府發(fā)文及局有關(guān)文件會(huì)議精神，以及各自專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。

七、除學(xué)習(xí)日集體學(xué)習(xí)外，提倡和鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)黨的有關(guān)路線、方針、政策和自己的專業(yè)知識(shí)。

八、學(xué)習(xí)由辦公室制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

九、學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)要安排專人記錄，參學(xué)人員要做好筆記。

經(jīng)理辦公會(huì)議制度

為完善公司企業(yè)化管理制度，規(guī)范公司管理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步明確經(jīng)理辦公會(huì)議事程序，保證經(jīng)理層行使職權(quán)，履行職責(zé)承擔(dān)義務(wù)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理建設(shè)，特制定本會(huì)議制度。

一、經(jīng)理辦公會(huì)議制度

1、經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)事情輕重緩急，不定期召開。

2、各種專業(yè)會(huì)議，如協(xié)調(diào)會(huì)、采購(gòu)供應(yīng)工作會(huì)議、工程施工會(huì)議、財(cái)務(wù)工作會(huì)議、人事調(diào)配通氣會(huì)議、工作會(huì)議等專業(yè)會(huì)議須列出召開時(shí)間和召集人。

3、經(jīng)理特別辦公會(huì)議，即公司所遇突發(fā)應(yīng)急或其他特別工作而召開的會(huì)議。

二、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則

1、經(jīng)理辦公會(huì)由經(jīng)理負(fù)責(zé)召集和主持，經(jīng)理因故不能主持會(huì)議時(shí)，可指定一名副經(jīng)理主持會(huì)議，參加經(jīng)理辦公會(huì)人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，辦公室主任可列席記錄，根據(jù)會(huì)議議題及討論情況，其它科室負(fù)責(zé)人接通知后可以列席會(huì)議。

2、公司辦公室負(fù)責(zé)辦公會(huì)議議題的整理收集、會(huì)議安排、會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的保管工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)會(huì)議決議。

3、經(jīng)理辦公會(huì)議議題由經(jīng)理決定，或由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作分工范圍內(nèi)提出，報(bào)經(jīng)理審定，提交會(huì)議討論的議題需有充分的材料和明確的決策建議。

4、經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定問(wèn)題，實(shí)行民主集中、多數(shù)一致，經(jīng)理負(fù)責(zé)的原則，由經(jīng)理歸納班子成員的多數(shù)意見后作出決議，對(duì)經(jīng)會(huì)議討論尚不宜作出決議的議題，經(jīng)理有權(quán)決定下次再議，在必須作出決議而又不能形成多

數(shù)一致意見時(shí)，經(jīng)理有最終決定權(quán)，辦公會(huì)議決議需要傳達(dá)的以公司文件形式下發(fā)執(zhí)行。

5、經(jīng)理辦公會(huì)議班子成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，遵守保密紀(jì)律，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

6、經(jīng)理辦公會(huì)議的議題及有關(guān)材料，會(huì)議討論情況和會(huì)議記錄為公司核心機(jī)密，一切有關(guān)人員不得泄露，違者依照有關(guān)法規(guī)追究責(zé)任。

三、經(jīng)理辦公會(huì)議的議事內(nèi)容

（一）關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理全局的方向性、政策性問(wèn)題。

1、制定公司經(jīng)理辦公會(huì)議決議的實(shí)施方案。

2、擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案。

3、審定公司與所屬人員簽訂的各種責(zé)任書。

4、討論決定公司的發(fā)展思路，工程施工等問(wèn)題。

（二）關(guān)于公司的重要規(guī)章制度

1、審定公司基本管理制度

2、審定公司具體規(guī)章

3、審定部門管理制度

（三）關(guān)于人事安排和員工獎(jiǎng)懲

1、公司本部、科室、水廠負(fù)責(zé)人的聘任或者解聘及獎(jiǎng)懲

2、公司部門定員方案

3、公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)的設(shè)置工作

4、公司員工獎(jiǎng)勵(lì)和處分

四、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更方案

五、擬訂公司工程施工、技術(shù)項(xiàng)目、物資等計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施

六、擬定公司重大事項(xiàng)，并報(bào)局黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、其他應(yīng)由經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

八、其他

篇三：自來(lái)水公司管理制度

自來(lái)水公司工作管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行簽到規(guī)定，按規(guī)定的工作時(shí)間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。

2、所有在崗人員外出工作，必須由科長(zhǎng)同意、分管經(jīng)理批準(zhǔn)、值班經(jīng)理同時(shí)簽字。警衛(wèi)室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。

3、嚴(yán)格出勤管理，對(duì)遲到、早退人員，每次給予100元的處罰，對(duì)曠工人員每次給予200元處罰，當(dāng)月遲到早退次數(shù)累計(jì)超過(guò)5次或當(dāng)月曠工超過(guò)三次的人員，只發(fā)生活費(fèi)。

4、上崗時(shí)間不允許串崗聊天，不允許做與工作無(wú)關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當(dāng)事人每人100元的工資外，給予科室負(fù)責(zé)人每人50元的經(jīng)濟(jì)處罰。

5、因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯(cuò)誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費(fèi)300元，停工期間到公司指定的地點(diǎn)學(xué)習(xí)待崗。

6、請(qǐng)事假必須經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準(zhǔn)，副中層以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)，時(shí)間在一天以內(nèi)的，由分管經(jīng)理批準(zhǔn);一天以上的，由經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊情況可后補(bǔ)假條，否則按曠工處理。

7、病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，長(zhǎng)期病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

8、探親、產(chǎn)假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、事假一天扣30元，當(dāng)月累計(jì)4天的每天扣罰50元，超過(guò)15天的為長(zhǎng)期事假，長(zhǎng)期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。

10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動(dòng)合同。

20XX年6月15日

xx供水公司管理制度

vv湖安全管理制度

第一條vv湖水源地保護(hù)區(qū)范圍:一級(jí)保護(hù)區(qū)：南、北清水庫(kù)、沉砂池等庫(kù)區(qū)正常水位線以上200米范圍內(nèi)陸域范圍。二級(jí)保護(hù)區(qū)：一級(jí)保護(hù)區(qū)外的水域范圍和水庫(kù)外延2000米的陸域范圍。

第二條所有單位和個(gè)人必須遵守以下規(guī)定：

(一)一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)

1、禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護(hù)坡、林木草皮等其它行為;

2、禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測(cè)等設(shè)施;

3、禁止在庫(kù)區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料;

4、禁止未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)的車輛在大壩上行駛，禁止機(jī)動(dòng)車輛雨天在水庫(kù)大壩的泥濘路面上行駛和停靠;

5、禁止擅自新建、改建、擴(kuò)建與供水設(shè)施、保護(hù)水庫(kù)工程和水資源無(wú)關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目，在水庫(kù)附近進(jìn)行生產(chǎn)、建設(shè)的爆破活動(dòng)，不得危害水利工程安全;

6、禁止直接或間接向水庫(kù)排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物;

7、禁止在水庫(kù)水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂(lè)活動(dòng)，禁止直接在水庫(kù)內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具;

8、禁止設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和其它一切污染水質(zhì)的行為;

9、禁止在水庫(kù)內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。

(二)二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)

1、禁止新建、改建、擴(kuò)建有污染物排放的工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和集約化家禽家畜養(yǎng)殖項(xiàng)目;2，禁止擅自新建不符合有關(guān)規(guī)劃的旅游、服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目;

3、禁止設(shè)置有毒有害化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)及堆棧;

4、禁止施用對(duì)人體有害的魚藥和高毒、高殘留農(nóng)藥;

5、禁止向澗河排放不符合排放標(biāo)準(zhǔn)污水、污物;

6、禁止從事非法開礦、墾荒等破壞植被和水土保持的各種行為。

第三條在二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)禁止的行為，在一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi)同時(shí)禁止。

第四條vv湖水庫(kù)的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負(fù)責(zé)，由縣防汛防旱指

揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。

第五條違反本制度規(guī)定的單位和個(gè)人追究其相應(yīng)的責(zé)任和處罰。

第八條本制度自發(fā)布之日起施行。

二○一一年五月二十六日

山東水務(wù)xx供水有限公司

值班人員責(zé)任制度

為了確保vv湖的安全運(yùn)行，最大限度的保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)vv湖保護(hù)責(zé)任制，明確值班人員的責(zé)任，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本值班制度：

1、值班時(shí)間：上午9∶00—次日下午6∶00，要求值班人員在值班時(shí)間必須在崗，不得遲到或早退。

2、值班地點(diǎn)：監(jiān)控室和進(jìn)水庫(kù)大門口。

3、值班要求：

(1)值班時(shí)值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄;

(2)對(duì)進(jìn)入庫(kù)區(qū)的車輛人員及時(shí)攔截、詢問(wèn)，摩托車一律不準(zhǔn)入內(nèi);

(3)每天值班時(shí)，對(duì)進(jìn)入庫(kù)區(qū)的閑雜人員要進(jìn)行清理，對(duì)通過(guò)除大門口以外的渠道進(jìn)入庫(kù)區(qū)的人員車輛也要負(fù)責(zé)驅(qū)逐出庫(kù)區(qū);

4、值班時(shí)間內(nèi)對(duì)于在庫(kù)區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有值班人員承擔(dān)責(zé)任，如遇到個(gè)別不服從管理的人員，要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況。

5、值班記錄表每頁(yè)最后有部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，保存。

6、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行核查，對(duì)于玩忽職守不認(rèn)真履行值班責(zé)任的人員給予處罰，對(duì)于認(rèn)真值班盡職盡責(zé)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

20XX年5月26日

山東水務(wù)xx供水有限公司

巡查人員責(zé)任制度

為了確保vv湖的安全運(yùn)行，最大限度的保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，落實(shí)vv湖保護(hù)責(zé)任制，明確巡查人員的責(zé)任，規(guī)范公司責(zé)任制管理，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本巡查制度：

1、巡查時(shí)間：每天24小時(shí)，要求巡查人員在巡查期間必須每?jī)尚r(shí)巡查一次，不得減少巡查次數(shù)。

2、巡查路線：vv湖各個(gè)大壩、泵站及泄水閘等。

3、巡查要求：

(1)巡查時(shí)巡查人員必須認(rèn)真做好巡查記錄;

(2)對(duì)于在其它渠道進(jìn)入庫(kù)區(qū)的車輛人員及時(shí)攔截、詢問(wèn)，勸說(shuō)其離開庫(kù)區(qū);

4、巡查期間內(nèi)對(duì)于在庫(kù)區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有巡查人員承擔(dān)責(zé)任，如遇到個(gè)

別不服從管理的人員，要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況。

5、巡查記錄表每頁(yè)最后有部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，保存。

6、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)巡查情況進(jìn)行核查，對(duì)于玩忽職守不認(rèn)真履行巡查責(zé)任的人員給予處罰，對(duì)于認(rèn)真巡查盡職盡責(zé)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

20XX年5月26日

泵站安全管理規(guī)定

一、日常管理規(guī)定

(一)泵站由專人負(fù)責(zé)日常管理,管理人員要實(shí)行值班制度，保證每天24小時(shí)有人在崗。做好值班記錄。

(二)保持泵站內(nèi)外環(huán)境整潔,嚴(yán)禁在室內(nèi)堆放雜物。

(三)設(shè)備及物資應(yīng)妥善保管,不得外借或挪用。

(四)機(jī)電設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維修,保養(yǎng),保證設(shè)備始終