公司人員招聘流程

公司人員招聘流程為了適應(yīng)我公司發(fā)展的需要，本著為公司和工作負(fù)責(zé)的原則，公司各部門(mén)因工作需要增加工作人員或崗位的，請(qǐng)遵照以下招聘流程，實(shí)施招聘工作：業(yè)要求、工作經(jīng)歷年限等、受聘人員主要工作等事項(xiàng)。二、人事部門(mén)制定招聘方案，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)面向社會(huì)發(fā)出招聘信息。參加應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人資料及證件到公司指定地點(diǎn)參加面試(如有需要可讓其先參加筆試后再面試)。員進(jìn)行面試，要求應(yīng)聘者填寫(xiě)入職登記表（見(jiàn)附件一進(jìn)行評(píng)價(jià),共同決定合格者并確定工資水平（見(jiàn)附件二）.四、人事部門(mén)對(duì)參加面試以及進(jìn)入試用期的人員資料進(jìn)行歸檔管理。將試用期間的員工的考評(píng)結(jié)果及試用期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，擬定正式錄用意見(jiàn)，將錄用意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理審批。獲準(zhǔn)后，由人事部通知試用期人員被正式錄用或被辭退.六、人事部召集試用期滿且被正式錄用的職員前來(lái)與公司簽訂勞動(dòng)合同.凡被公司正式錄用的員工均按公司有關(guān)規(guī)定享受正式員工待遇。注:1X23、本招聘流程最終解釋權(quán)歸人力行政部所有，如有改動(dòng)及時(shí)通知。XXXXXXXXX附件一：?jiǎn)T工編號(hào)(公司提供）:

XXX公司 員工入職登記表填表日期: 年 月 日姓 名籍 貫現(xiàn)住地址戶籍所在地

性 別

婚 否 民 族身 高 學(xué) 歷計(jì)算機(jī)水平 照片聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷起止時(shí)間 學(xué)校名稱 學(xué)歷 專業(yè)起止時(shí)間稱謂 姓名 年

工作經(jīng)歷工作單位 職務(wù)主要社會(huì)關(guān)系（直系親屬）工作單位

崗位職責(zé)職務(wù)

離職原因聯(lián)系電話緊急情況聯(lián)絡(luò)人應(yīng)聘部門(mén) 應(yīng)聘職務(wù)

緊急聯(lián)絡(luò)人電話期待薪資任何責(zé)任，本人愿意按照公司規(guī)章制度接收相應(yīng)的處罰.填表人： 填表日期以下由公司填寫(xiě)入職時(shí)間 安排職務(wù) 工資待遇 人事部確認(rèn) 經(jīng)理簽名 總經(jīng)理簽名附件二：崗位 級(jí)別

各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)工資構(gòu)成基本工資 崗位工資 績(jī)效考核 通訊補(bǔ)助 餐補(bǔ)附件三：

公司人員招聘流程圖部門(mén)主管提出招聘申請(qǐng)、招聘計(jì)劃部門(mén)主管提出招聘申請(qǐng)、招聘計(jì)劃人力部制定招聘信息，報(bào)總經(jīng)理審批人力發(fā)布招聘信息人力協(xié)同用人部門(mén)面試人員培訓(xùn)人力對(duì)人員資料歸檔管理人