人力資源管理

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電話：86真：86編：315000 人力資源管理現(xiàn)代社會(huì)、國(guó)家、企業(yè)等各種組織之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，得人才者才能得天下!但是，為什么：有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？有的公司員工流動(dòng)率比較合理、有的卻流失嚴(yán)重？有的公司員工和諧相處、其樂融融，有的卻成天勾心斗角、問題不斷？如何運(yùn)用人力資源知識(shí)破解現(xiàn)實(shí)中的管理難題？本課程將為您提供答案！配置與招聘配置與招聘崗位說(shuō)明書勞動(dòng)關(guān)系管理職業(yè)生涯規(guī)劃薪酬管理績(jī)效管理培訓(xùn)與開發(fā)人力資源規(guī)劃八大板塊【誰(shuí)應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本課程？】企業(yè)高、中、基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源部全體人員?！拘枰獙W(xué)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間？】至少2天，最佳3天，最長(zhǎng)7天；核心內(nèi)容需要學(xué)習(xí)2天；時(shí)間的增加能夠更有效的就多個(gè)案例展開討論，讓學(xué)習(xí)效果更佳?！菊n程特色】實(shí)戰(zhàn)性，多項(xiàng)內(nèi)容學(xué)習(xí)后即可運(yùn)用在工作或現(xiàn)實(shí)生活中!【本課程如何展開？】互動(dòng)講授/現(xiàn)場(chǎng)討論/提問交流/案例分析/現(xiàn)場(chǎng)分析/故事寓言/體驗(yàn)游戲/小組競(jìng)賽通過(guò)大量案例和現(xiàn)場(chǎng)討論介紹人力資源規(guī)劃、配置與招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及用人技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源八大核心板塊的基本技術(shù)、方法；從實(shí)際出發(fā)，注重操作，將人力資源管理技術(shù)、方法應(yīng)用到實(shí)際工作中去，提高人員管理水平，提高員工凝聚力，進(jìn)而提高工作效率；由于齊老師自進(jìn)入培訓(xùn)咨詢行業(yè)即主要研究人力資源，先后參與或主持了十多個(gè)人力資源咨詢項(xiàng)目，因此本課程的案例大部分來(lái)自現(xiàn)實(shí)案例，所以更易于掌握，方便落實(shí)，幫助學(xué)員解決實(shí)際問題?！炯?xì)化講解】本課程部分內(nèi)容可以單獨(dú)進(jìn)行講解培訓(xùn)，從而提供更具體、更直接的知識(shí)享受!第1板塊《人力資源規(guī)劃》培訓(xùn)時(shí)間0.5天；第2板塊《配置與招聘》培訓(xùn)時(shí)間0.5-1天；第3板塊《培訓(xùn)與開發(fā)》培訓(xùn)時(shí)間0.5-1天；第4板塊《工作分析與崗位說(shuō)明書》培訓(xùn)時(shí)間1天；第5板塊《績(jī)效管理》培訓(xùn)時(shí)間1-2天；第6板塊《薪酬管理》培訓(xùn)時(shí)間0.5天；第8板塊《職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓(xùn)時(shí)間1-2天；【講師風(fēng)采視頻鏈接】/b/16110597-1289177803.html【課程大綱】案例：國(guó)有企業(yè)用人的難處：流動(dòng)太慢案例：民營(yíng)企業(yè)用人的難處：流動(dòng)太快序：人力資源管理基礎(chǔ)企業(yè)管理體系建立人力資源管理起源及其概念七大模塊第一板塊人力資源規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略性人力資源的前瞻性人力資源的全面性案例分享與互動(dòng)：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)第二板塊配置與招聘組織結(jié)構(gòu)配置案例：某環(huán)保技術(shù)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)招聘系統(tǒng)的建立招聘平臺(tái)建設(shè)招聘前期準(zhǔn)備招聘過(guò)程與步驟招聘實(shí)施與招聘技術(shù)篩選階段錄用階段招聘測(cè)試招聘案例集錦第三板塊培訓(xùn)與開發(fā)故事分享：洗衣店進(jìn)學(xué)校培訓(xùn)能力包括的主要內(nèi)容管理者培訓(xùn)基本功培訓(xùn)方法和技巧培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估第四板塊工作分析與崗位說(shuō)明書生活中的案例案例：模擬到數(shù)字崗位說(shuō)明書編制的前提是工作分析案例：福特汽車公司工作分析工作分析項(xiàng)目工作分析程序崗位指標(biāo)分析工作分析基本方法工作分析方法選擇崗位說(shuō)明書的編寫與實(shí)施工作分析實(shí)例：崗位說(shuō)明書應(yīng)用第五板塊績(jī)效管理游戲與案例序：績(jī)效管理探源案例：甘肅省電力公司績(jī)效管理原理績(jī)效管理方式的漸進(jìn)式優(yōu)化案例：企業(yè)發(fā)展的階段性關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）提煉案例：X集團(tuán)KPI指標(biāo)體系案例：鄂爾多斯市第三大房地產(chǎn)集團(tuán)KPI提煉績(jī)效考核方法選擇案例：萬(wàn)銀房地產(chǎn)集團(tuán)實(shí)施主基二元考核法案例討論：用電服務(wù)中心主任的考核績(jī)效考評(píng)案例：請(qǐng)問怎么處理為好？績(jī)效考核表設(shè)計(jì)績(jī)效考核程序績(jī)效考評(píng)案例：廖先生該怎么辦?優(yōu)化業(yè)務(wù)流程導(dǎo)致績(jī)效管理變革案例如何有效地實(shí)施考評(píng)游戲：語(yǔ)言傳遞現(xiàn)場(chǎng)分析：猴子的分工績(jī)效管理創(chuàng)新績(jī)效管理過(guò)程中需要注意的問題、操作技巧及案例分析問題及案例第六板塊薪酬管理華為的啟示薪酬設(shè)計(jì)的影響因素1929年大蕭條時(shí)期的美國(guó)鋼鐵公司薪酬管理與體系設(shè)計(jì)薪酬控制與薪酬支付專門人員的薪酬管理薪酬管理的技巧《大宅門》的啟示當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的調(diào)薪策略現(xiàn)場(chǎng)討論：對(duì)學(xué)員企業(yè)進(jìn)行薪酬體系的設(shè)計(jì)第七板塊勞動(dòng)關(guān)系管理與人力資源管理技巧新《勞動(dòng)合同法》下的勞動(dòng)關(guān)系管理擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度從需求層次與雙因素論說(shuō)開去勞動(dòng)合同管理人力資源管理技巧借鑒：某獵頭公司的做法第八板塊職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)討論：“專業(yè)”、“職業(yè)”和“興趣愛好”，你幸福嗎？一個(gè)美國(guó)歌星的職業(yè)生涯路職業(yè)生涯的深刻內(nèi)涵從企業(yè)角度看職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素？職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑職業(yè)生涯能力提升一：積極的職業(yè)心態(tài)職業(yè)生涯能力提升二：職業(yè)的思考力職業(yè)生涯能力提升三：解決問題的技巧職業(yè)生涯能力提升四：處理好人際關(guān)系職業(yè)生涯能力提升五：提升溝通技巧職業(yè)生涯能力提升六：緩解生存壓力個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理造就一個(gè)成功的人生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操案例時(shí)間一鍋米飯，放到第二天，水氣就會(huì)干一些；放到第三天，味道恐怕就有問題；第四天，我們幾乎可以發(fā)現(xiàn)，它已經(jīng)發(fā)餿；再放下去，恐怕就要發(fā)霉了。是什么原因，使那鍋米飯變餿變壞——是時(shí)間。可是，在煙雨的江南，年輕的父母生下女兒，他們就在地窖里，埋下一缸缸米酒，十七、八年以后，女兒長(zhǎng)大了，這些酒就成為嫁女兒、婚禮上的佳釀。它有一個(gè)美麗而惹人遐思的名字，叫女兒紅。是什么使那些平凡的米，變成芬芳甘醇的酒——也是時(shí)間。到底，時(shí)間是善良的，還是邪惡的魔術(shù)師呢？或許都不是，時(shí)間只是一個(gè)簡(jiǎn)單的指數(shù)符號(hào)，它會(huì)把原來(lái)倍增而已。開始變壞的米飯，每一天都不斷變得更腐臭，而開始變醇的美酒，每一分鐘，都在繼續(xù)增加它的芬芳。在人世間，我們也曾經(jīng)看過(guò)天真的少年一旦開始?jí)櫬?，便不免愈陷愈深，終于變得滿面風(fēng)塵，面目可憎。但相反的，時(shí)間卻把溫和的笑痕，體諒的眼神，成熟的風(fēng)采，智慧的神韻添加在那些追尋善良的人身上。同樣是煮熟的米，餿飯與美酒的差別在哪里呢？就在那一點(diǎn)點(diǎn)的酒曲。皆出父母，誰(shuí)墮落如禽獸，而誰(shuí)又能提升成完美的人呢？是內(nèi)心深處，緊緊環(huán)抱不放的，捉摸不透的欲望。與其問，時(shí)間將怎樣對(duì)待你我。不如問，你我將如何對(duì)待時(shí)間。你就是一道風(fēng)景生于世界上，存于宇宙間，你不比別人多，也不比別人少，同頂炎炎烈日，共沐皎皎月輝，心智不缺，心力不乏，只要你勇于展示自己的才華、個(gè)性及風(fēng)采，那么，你就沒必要去仰視別人。你，就是一道風(fēng)景！不要隱于云海峰巒之后，不必藏于青竹綠林之中，你就是巍巍山巒的一石，就是蒼蒼林莽中的一株。所以你沒必要敬畏名山大川，沒必要去贊嘆大漠孤煙，你的存在，其立身就在解釋世上所有的景致；你的存在，正注釋著時(shí)代的一種風(fēng)情！不必去擁擠了，你就站在屬于自己的位置上，不斷地展示你內(nèi)心世界的豐富內(nèi)涵，給蒼白的四周以綺麗，給庸俗的日子以詩(shī)意，給沉悶的空氣以清新，每日拭亮一個(gè)太陽(yáng)，用大自然的琴弦，奏響自己喜愛的心曲。自然美具有不以人們意志為轉(zhuǎn)移的自然性，梅花自有梅花的風(fēng)韻，紅杏自有紅杏的麗姿，如今認(rèn)清自己往往比注視別人更為重要。沒必要一味褒揚(yáng)別人貶低自己，應(yīng)該果敢地站起，與最佳景觀比肩，只要你不懈追求，相信你，不比別人差。真的，你行！翠竹之秀麗，青松之壯美，楊柳之瀟灑，蘭草之溫柔，自然賦予各異風(fēng)情，都在各自的一片土地上展示生命的光輝。如今所需的不是自謙，而是自信。很久很久了，虛假的謙遜毀掉個(gè)性的展露，模仿、裝扮、整容，使人無(wú)法認(rèn)清你的真面目，不知哪個(gè)是你自己，那情景似古代磚窯燒出的規(guī)格相同的陶俑。風(fēng)景這邊獨(dú)好！妙在獨(dú)好。我們太忽視這個(gè)“獨(dú)”了。世上被人們公認(rèn)的景點(diǎn)都是獨(dú)特的：埃及金字塔，中國(guó)古長(zhǎng)城；法國(guó)凱旋門，羅馬斗獸場(chǎng)……世上被人贊譽(yù)的美景也別具風(fēng)采：泰山日出，威尼斯水緘，熱帶雨林，撒哈拉大沙漠……大凡能被我們記住的人多富有個(gè)性特征：阿Q的“快樂”，魯濱遜的堅(jiān)毅，王熙風(fēng)的笑里藏刀，奧賽羅嫉妒殺人……讓個(gè)性伴你，站著該是一座山，倒下便是路基；完整時(shí)給人啟示，粉碎時(shí)使人警醒……你不比別人多，也不比別人少，你不用注視人們的眸光便可知道，你在陽(yáng)光下用身影發(fā)表宣言：你就是一道風(fēng)景！大氣戈壁上的胡楊活著三百年不死，死了三百年不倒，倒了三百年不朽。飛沙走石中守住了生命的鮮活，孤苦凄然中昂起了信念的不屈。胡楊的勃然生機(jī)挺拔出了撼人的大氣。秋風(fēng)中的竹子雖消瘦但不折腰，雖孤獨(dú)但不動(dòng)搖，雖憂思但不哀鳴，任憑寒夜苦雨蕭瑟，依然傲骨拔節(jié)凌空。竹子的沖天豪情正直出了高亢的大氣。池塘里的蓮花身陷污泥而不染，一身清白不自憐，縱使面對(duì)丑惡也不悲戚，昂首獨(dú)立更為清高。蓮花丹青難寫之精神頂立起風(fēng)骨的大氣。大氣，便是沖破貧瘠和困苦之折磨即使有萬(wàn)千磨難也要心揣夢(mèng)想播撒愛意的生氣。嫩嫩的企盼不滅，目光便總是向前，重重的責(zé)任肩負(fù)，生長(zhǎng)豐厚了癡迷的期待。大氣，便是卑微不失凌云之志，平凡猶有不可欺之尊的骨氣，用自己找尋使自己的足跡不欲，跌倒爬起照樣有路可走，用自己的脖子支起自己的腦袋，用自己的脊梁挺直自己的腰板，失去擁有總是無(wú)愧無(wú)悔。大氣，便是受邪惡不辱不低頭、保護(hù)柔弱不自負(fù)的正氣，正因?yàn)樾闹杏袗?，才敢向不平揮劍，才肯如老牛俯首，行俠仗義呼嘯而過(guò)，即使傷痕猶在也剛毅且無(wú)淚。大氣，小而言之就是一個(gè)人的精神氣，大而言之就是一個(gè)人的英雄氣。而一個(gè)人為人之氣是否乃大，其實(shí)正面的區(qū)別就是一個(gè)“愛”字，反面的區(qū)分就是一個(gè)“私”字。愛的真，愛的誠(chéng)，愛的厚，愛的多的人一定大氣。先公后私是低層次的大氣，再高些便是大公小私，而大公無(wú)私則是最高境界的大氣。從世俗的角度看，做人大氣些，便少些煩惱，多些達(dá)觀，與人方便，自己方便。從人生追求的境界上看，做人大氣些，自己走過(guò)的路可堅(jiān)實(shí)成立起的豐碑，自己耗費(fèi)的心血可扎根成人們的敬意。大氣的人，頂天立地。大氣人生，璀璨永恒。生機(jī)生機(jī)，不僅僅是個(gè)春天的話題。鮮嫩的淺綠，固然于萌芽透出生機(jī)，而茂盛的茁壯，則是于生長(zhǎng)挺出生機(jī)；金色的豐碩，是于收獲顯出生機(jī)，冰天雪地里的昂著，不也是于抗?fàn)帗P(yáng)出生機(jī)？生機(jī)，也不僅僅是個(gè)青春的話題。勢(shì)血沸騰固然是青年奮發(fā)向上的微型機(jī)，而奇美憧憬則是童年透明純真的生機(jī)；穩(wěn)健扎實(shí)是中年任勞任怨的生機(jī)，老當(dāng)益壯，不也是暮年不甘示弱的生機(jī)？微型機(jī)，更不僅僅是個(gè)詩(shī)意的話題。鳥語(yǔ)花香固然裝點(diǎn)了春和景明的微型機(jī)，危崖孤松，不也傲岸出了蒼涼凄苦中的生機(jī)？滿目蔥蘢固然展現(xiàn)了無(wú)邊綠意的生機(jī)，戈壁駝鈴不也搖曳出了飛沙走石下的生機(jī)？生機(jī)，它并不綻開于紅潤(rùn)的面龐，而更沉淀于熱切的目光；它并不跌宕于慷慨的陳詞，而更起伏于忙碌的奔走；它并不活躍于場(chǎng)面上的喧鬧，而更深厚于默默的勞作。生機(jī)，它并不美麗于甜蜜的夢(mèng)境，而更生動(dòng)于前行的足跡；它并不動(dòng)情于感人的宣言，而更壯觀于跌撞的摸索；它并不游移于華麗的文章，而更縈繞于圣潔的靈魂。長(zhǎng)空失去了生機(jī)，便是昏暗，但至少還有大地。大地失去了生機(jī)，便是凄涼，但至少還有人類。而人類失去了生機(jī)，縱使有浩蕩的長(zhǎng)空和沸騰的大地，也是徹骨的死寂。其實(shí)，世界最重要的微型機(jī)，還是人們心靈的不俗、不凡和不屈。心靈不欲，即使處境窘困，他的雙肩擎起的卻是剛毅，他所懷抱的卻是