建筑工人勞動(dòng)合同模板

建筑工人勞?動(dòng)合同范文?一甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：法?定代表人(?或主要負(fù)責(zé)?人)：所?在地址：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?文化程度?：身份證?號(hào)碼：家?庭地址：?現(xiàn)居住地址?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《勞動(dòng)合?同法》)等?相關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商同意訂?立本合同，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?勞動(dòng)合同?期限按下列?第()項(xiàng)?確定A.?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同，合同?期從年?月日起至?年月?日止，其中?試用期為?個(gè)月，即從?年月?日起至年?月日止?;B.本?合同為無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同，合同?期從年?月日起至?符合法定終?止時(shí)間止，?其中試用期?為個(gè)月，?即從年?月日起至?年月?日止;C?.本合同為?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同，合同?期從年?月日起至?工作任務(wù)?完成即行終?止。若乙?方實(shí)際用工?起始時(shí)間與?本合同約定?起始時(shí)間不?一致，以實(shí)?際用工之日?為本合同起?始時(shí)間。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，乙方?同意在行?政崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)。?乙方應(yīng)按甲?方確定的崗?位責(zé)任制及?相關(guān)規(guī)章制?度的要求，?完成該崗位?(工種)所?承擔(dān)的生產(chǎn)?(工作)內(nèi)?容。(二?)甲方安排?乙方的工作?地點(diǎn)：。?根據(jù)工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作地?點(diǎn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?乙方所在崗?位的工時(shí)制?度按以下(?)項(xiàng)確定?A.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?B.不定?時(shí)工作制?C.綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制甲乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)間?的規(guī)定，對(duì)?執(zhí)行本條A?項(xiàng)工作制的?，乙方每日?工作不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)，并且?每周至少休?息一天。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?，可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每天不?得超過(guò)1小?時(shí)，因特殊?原因，在保?障乙方身體?健康的條件?下，每天不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。對(duì)執(zhí)?行本條B項(xiàng)?、C項(xiàng)工作?制的，甲方?在保障乙方?身體健康并?聽(tīng)取乙方本?人意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，采取?集中工作、?集中休息、?輪休調(diào)休、?彈性工作時(shí)?間等適當(dāng)方?式，確保乙?方的休息、?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。甲方保?證乙方依法?享受法定休?假日、帶薪?年休假等休?假權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方試用期?內(nèi)的月工資?為元;試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)試用?期滿(mǎn)后，乙?方的月工資?為3000?元，工資形?式為()?。1.計(jì)?時(shí)工資2?.計(jì)件工?資根據(jù)甲?方的工資分?配制度，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，在?合同期內(nèi)甲?方為乙方調(diào)?增(減)的?月工資作為?本合同的月?工資(不得?低于甲方所?在地政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?(三)乙?方工資支付?形式為(?)1.銀?行代發(fā)2?.現(xiàn)金支?付(四)?甲方以法定?貨幣按月足?額支付乙方?工資，并向?乙方提供工?資清單。工?資發(fā)放日為?每月日，?如遇休假日?或休息日，?應(yīng)當(dāng)提前支?付。(五?)乙方加班?工資、休假?日工資、津?貼、補(bǔ)貼、?獎(jiǎng)金的確定?和發(fā)放以及?特殊情況下?的工資支付?，均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章以及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)(?一)甲方應(yīng)?按規(guī)定及時(shí)?為乙方辦理?參加社會(huì)保?險(xiǎn)的相關(guān)手?續(xù)，按時(shí)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方按規(guī)定?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期應(yīng)享受?的假期及相?應(yīng)待遇，按?生育保險(xiǎn)、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工(公?)負(fù)傷(死?亡)的待遇?、患病或非?因工負(fù)傷(?死亡)的待?遇及醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)發(fā)放，?均按工傷保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)的?法律法規(guī)，?遵守勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)危?害防護(hù)等有?關(guān)規(guī)定。?(二)甲方?應(yīng)為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施、?設(shè)備、勞動(dòng)?防護(hù)用品及?其他勞動(dòng)保?護(hù)條件。?(三)乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程和甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)章?制度。如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，乙方?有權(quán)拒絕。?(四)甲?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)職業(yè)病防?治法的有關(guān)?規(guī)定，對(duì)具?有職業(yè)病危?害(如接觸?粉塵、放射?性物質(zhì)和其?它有毒有害?的物質(zhì)，下?同)的崗位?(工種)，?甲方應(yīng)當(dāng)如?實(shí)告知乙方?有關(guān)職業(yè)病?危害及其后?果、職業(yè)病?防護(hù)措施和?待遇，并采?取符合國(guó)家?職業(yè)衛(wèi)生要?求的預(yù)防措?施和防護(hù)設(shè)?施。(五?)乙方從事?具有職業(yè)病?危害崗位(?工種)的，?甲方應(yīng)組織?乙方進(jìn)行上?崗前、在崗?期間及離崗?前的職業(yè)健?康檢查，及?時(shí)如實(shí)告知?乙方檢查情?況，并為乙?方建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案。七、?合同的變更?、解除和終?止(一)?甲乙雙方協(xié)?商一致后，?可以變更合?同，并及時(shí)?辦理書(shū)面變?更手續(xù)。?(二)除《?勞動(dòng)合同法?》第三十八?條規(guī)定的情?形外，乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方，在?試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)提前?三日通知甲?方。(三?)符合《勞?動(dòng)合同法》?第三十九條?、第四十條?、第四十一?條規(guī)定情形?的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?有《勞動(dòng)合?同法》第四?十二條規(guī)定?情形的，甲?方不得依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第四十?條、第四十?一條的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。(四?)符合《勞?動(dòng)合同法》?及國(guó)家、省?、市規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)合?同終止情形?的，勞動(dòng)合?同終止。?(五)工傷?職工、患職?業(yè)病職工勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依據(jù)國(guó)家有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。(六)?符合《勞動(dòng)?合同法》第?四十六條規(guī)?定情形之一?的，甲方應(yīng)?按有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(七)?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦結(jié)?工作交接手?續(xù)。八、?約定事項(xiàng)?(一)依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第二十?二、二十三?、二十四條?規(guī)定，雙方?約定的事項(xiàng)?：(二)?其它事項(xiàng)的?約定：九?、甲方按法?定程序，依?法制定單位?規(guī)章制度，?并予以公示?或告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?十、本合?同履行中發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，或向?本單位(或?甲方所在地?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街?道等)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解。協(xié)商不?成或不愿調(diào)?解的，應(yīng)在?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)，向?甲方所在地?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同條款與現(xiàn)?行法律、法?規(guī)和規(guī)章相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按現(xiàn)行法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定執(zhí)?行。十二?、本合同至?少一式二份?，經(jīng)甲乙雙?方簽名(蓋?章)后生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方對(duì)已經(jīng)?解除或者終?止的勞動(dòng)合?同文本，至?少保存兩年?備查。甲?方：(單位?蓋章)乙?方簽名(蓋?章)：法?定代表人簽?名(蓋章)?或負(fù)責(zé)人?簽名(蓋章?)或委托?代理人簽名?(蓋章)?合同訂立日?期：年?月日合?同履行起始?日期：年?月日?建筑工人勞?動(dòng)合