公司行政部年末工作總結三篇

最新公司行政部年末工作總結三篇行政部是公司關鍵部門之一,能夠使各部門工作更加敏捷高效，這一年的工作有歡樂有淚水，你確定也收獲了許多，趕快寫份總結吧，以下是我整理的最新公司行政部年末工作總結三篇，盼望你喜愛。

最新公司行政部年末工作總結過去的一年里，在公司領導和同事們的關懷支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、效勞保障、統(tǒng)籌協(xié)調的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將本年度工作狀況和明年工作打算匯報如下：

一、主要工作狀況

(一)一心一意做好行政效勞工作，為集團及各部門順當工作供應后勤保障和根底支持。

辦公室的工作是以效勞為宗旨，為領導效勞、為部門效勞、為員工效勞。供應優(yōu)質高效的效勞是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素養(yǎng)，逐步轉變工作作風，堅固樹立效勞意識，全心做好效勞。行政前臺，事情多，任務重，既要做好為公司全體員工效勞，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，專心細心，在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，5+2、白+黑到處都有他們接送客戶，保證公司領導、緊急業(yè)務用車的勞碌身影?？梢哉f，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名靜默奉獻的車隊司機。車隊司機在盡力保障平安的同時，為公司全部車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購 、申領和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到先走OA申請程序，限制辦公用品申請數(shù)量，高效選購 、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依靠于辦公室全部成員的耐性堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠全面、細致的為集團及各部門工作順當進展供應了良好的后勤保障和根底支持。

(二)細心做好印章、證照管理工作，提高公章運用的肅穆性和標準性。

辦公室工作人員謹慎做好公司、業(yè)務章的運用和登記，嚴格審核每一個須要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章運用的肅穆性和標準性。一是支配專人專崗做好公章管理。嚴格標準公章的申請運用，每次運用公章需遵照規(guī)定流程進展申請登記，幸免私用濫用公章的狀況出現(xiàn)，確保公章運用的標準性和肅穆性。二是做好公司各類證照的日常運用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理，日常須要運用時，遵照申請領用登記程序管理，駕馭證照運用動向，確保證照運用便利性和平安性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內容的審核把關，限度幸免公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、謹慎、精益求精地工作看法，確保每份涉及公章運用合同、協(xié)議的合法性和標準性，把好行政辦公最終一道關。

(三)細心組織協(xié)調，統(tǒng)籌支配各項集體活動。

過去的這一年，辦公室以溝通協(xié)調、監(jiān)視管理作為開展工作的切入點，在全心做好效勞工作的同時，更注意與各部門的細心協(xié)作協(xié)作。一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好效勞工作，預先了解活動規(guī)格、參加人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場效勞、用餐支配、車輛效勞等狀況，圓滿完成了集團內外大小會議等組織協(xié)調工作。二是組織集團公司全體工作人員進展全面體檢，讓員工駕馭自身安康狀況，預防疾病發(fā)生，提升公司凝合力，以更好地投入驚慌工作，為公司締造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項效勞工作，預先打算簽約文件、預訂簽約場地、簽約展板、內外溝通，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

二、工作中尚待改良的地方

辦公室工作大都是幕后進展的綜合性工作，工作想出彩很不簡單，想一點不出錯卻很難?；貞涋k公室一年的工作，雖取得了一些成果，但同樣存在尚待改良之處：

(一)工作效率有待進一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不行或缺。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法，還須要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽，細微環(huán)節(jié)方面簡單出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有必須差距。辦公室內部管理尚不夠明確細致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)視機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升。

三、20__的工作打算

20__是公司接著開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的效勞部門任重道遠。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求，不斷學習，全面提升辦公室管理工作引領、效勞和保障實力，助力公司開展。詳細工作打算如下：

(一)加強溝通，做好領導的助手。精確理解公司領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展狀況，并將信息剛好整理反應給公司領導，有效幫助上級開展工作，真正做好領導的助手。

(二)強化主動意識，做好各項效勞。在工作中堅持以效勞為宗旨，強化本部門人員素養(yǎng)及責隨意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動效勞意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持實力和效勞水平。效勞工作要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因此，對待各項工作要有備無患，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞轉變。辦公室的效勞必需留意效勞的全面性和主動性，供應全過程的主動效勞。

(三)響應節(jié)能減排，做好日常管理。踴躍響應集團公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛運用效能，嚴控車輛油耗及修理費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原那么，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實此時此刻保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的選購 方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理限制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節(jié)約開支、降低本錢。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

最新公司行政部年末工作總結

不知不覺中，20__年已經(jīng)過去，充溢盼望的20__年快要降臨?；厥?0__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。感慨與時間匆忙，有時也愿回首走過的路，因為那里有付出的充溢，也有收獲的喜悅?，F(xiàn)將一年的主要工作總結如下。

20__年主要工作

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，踴躍圓滿的完成了以下本職工作：

1、檔案整理工作。完成整理全年經(jīng)紀人資料工作。其中包括經(jīng)紀人權限提醒書、經(jīng)紀人檔案、銀行渠道預約表。詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的檔案盒內，便利以后查閱。

2、幫助完成經(jīng)紀人考核。每月3日按時做好經(jīng)紀人考核，并提交經(jīng)紀人管理崗核實。

3、每月3日之前做好分公司報表，提交部門主管。

4、幫助完成經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請工作。按時完成每一期經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書申請的各項資料，以及經(jīng)紀人年檢、經(jīng)紀人合同續(xù)簽的各項資料。

5、完成經(jīng)紀人平臺培訓資料上傳。

6、幫助完成經(jīng)紀人薪酬發(fā)放。每月15日統(tǒng)計經(jīng)紀人薪酬，并提交財務。

7、每月按時統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)。每月10日完成渠道獎金應對數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好獎金應對的發(fā)放。

8、各項會議的記錄整理工作。

9、謹慎、按時、高效完成主管交代的其他工作，及幫助完成財務、辦公室其他事項。

工作中存在的主要問題、緣由及其改良方法

1、個人工作實力和個人修養(yǎng)還須要更進一步提高。由于平常在工作中，缺乏主動性，工作毛毛糙糙，使得工作進展不大。在新的一年里，謹慎總結個人緣由，爭取在20__年有一個新的起色。

2、工作中缺乏條理性。在這一年的工作中，自我反省發(fā)覺平常在工作中由于缺乏條理性，導致工作效率不高。在以后的工作中要自我反省，接著保持自己的工作優(yōu)點，發(fā)覺缺點并剛好改正。

3、與部門主管、經(jīng)紀人溝通較少。經(jīng)紀人團隊是我部門的核心。平常工作過程中發(fā)覺經(jīng)紀人存在的問題，沒有剛好與主管溝通，久而久之經(jīng)紀人紀律松散，各懷心事，缺乏工作熱忱。以后的工作中要多與同事溝通，共同進步。

4、思想意識保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細，思想工作也不到位，組織、協(xié)調和溝通不夠。

最新公司行政部年末工作總結

20xx年公司是驚慌勞碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱忱投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等缺乏，將在來年工作中改良和訂正。

隨著公司的開展壯大，依據(jù)需求進展人才聘請、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出奉獻！

一、加強根底管理，締造良好工作環(huán)境

為領導和員工締造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，謹慎履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部根底管理工作根本實現(xiàn)了標準化，相關工作到達了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展締造了良好條件。

做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴格標準。做到了收、發(fā)文件的精確剛好，并對領導批示的公文做到了剛好處理，從不拖拉。做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、管理學等活動，做到了活動之前有打算，活動過程有指導，活動之后有成果，受到相同好評。

二、加強效勞，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是盡力為領導效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來，我們圍繞中心工作，盡職盡責完成自己的本職工作：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、效勞在前。特殊是行政局部管的食堂、倉庫、選購 、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有打算，落實有措施，完成有記錄，做到了踴躍主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物根本做到了剛好處理剛好反應，當日事當日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅持做到了踴躍熱忱不越位。

2、在工作打算中，每月都突出個重點工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，變更行政部工作等待領導來支配的習慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新，適應公司開展的須要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部效勞作風，提高辦事效率，增加效勞意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氣氛

行政部人員要具備很強的工作實力和保持行政部高效運轉，就必需為切實履行好自身職責剛好充電，做到根本學問篤學、本職業(yè)務學問深學、修身學問勤學、急需學問先學，熱門思想?yún)R報不斷補充各等方面的學問和深化鉆研行政部業(yè)務學問。一年來，我部從加強自身學習入手，謹慎學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氣氛。

四、謹慎履行職責

1、狠抓員工禮儀行為標準、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格遵照公司要求，在公司員工行為標準和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進展抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、為了能盡快提高員工素養(yǎng)，行政部踴躍協(xié)作公司，將優(yōu)化人員構造、提高員工素養(yǎng)與企業(yè)開展目標三者有效結合起來。在學習培訓月活動中，勝利舉辦了管理學、營銷學等近xx課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作打算之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面