公司規(guī)章制度

公司規(guī)章制度為保證順利達(dá)成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)，促進(jìn)職工按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶而擬訂本規(guī)章制度。本規(guī)章制度合用本公司的各部門(mén)的每一個(gè)職工。第一章考勤制度第一條：嚴(yán)格恪守公司時(shí)間，禁止遲到、早走，發(fā)現(xiàn)遲到、早走，視時(shí)間長(zhǎng)短作相應(yīng)處分。第二條：有事告假者，一定填寫(xiě)告假申請(qǐng)單，贊同贊同后休假，未辦理告假手續(xù)者作曠工辦理。第三條：任何告假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人贊同，獲得公司認(rèn)同后方可休假，不行強(qiáng)行要假。第四條：新招職工有試用期，試用時(shí)期不勝任工作而自行走開(kāi)者，扣發(fā)當(dāng)月薪資，離職者須提早一個(gè)月打離職報(bào)告，贊同后方可離職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月薪資。第五條：工作時(shí)期，禁止串崗、離崗，進(jìn)出廠物件人員一定填寫(xiě)進(jìn)出廠證，贊同贊同方可進(jìn)出。第二章行政辦公制度：依據(jù)公司實(shí)質(zhì)運(yùn)作狀況，按期召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)質(zhì)量量、人員培訓(xùn)會(huì)議。公司每一位職工一定按公司要求參加會(huì)議。第1頁(yè)共3頁(yè)第三章衛(wèi)生管理制度第一條：生產(chǎn)操作人員一定依據(jù)公司要求每天做好各自崗位的衛(wèi)生打掃工作，保持潔凈齊整。第三條：各種原資料的堆放一定有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放齊整、安全、衛(wèi)生、潔凈。第三條：食堂衛(wèi)生、飲食的潔凈工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé)，預(yù)防食品中毒。第四章安全生產(chǎn)管理制度第一條：嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程操作，任何崗位都建立“安全第一”的思想，違犯操作規(guī)程造成結(jié)果者，責(zé)任自負(fù)。第二條：未經(jīng)贊同，不得私自操作別人崗位，私自操作別人崗位造成結(jié)果者，責(zé)任自負(fù)。第二十三條：各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛伏的不安全要素，以便實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)、清除。第二十四條：如遇臺(tái)風(fēng)、洪水、自然災(zāi)禍等緊迫狀況下，公司任何人員有責(zé)任和義務(wù)聽(tīng)從公司的緊迫分配，捍衛(wèi)公司的財(cái)富不受損失。第五章職工的權(quán)益和義務(wù)第一條：按公司規(guī)定公司職工享有歇息和休假，享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)，享有懇求勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理的權(quán)益。第2頁(yè)共3頁(yè)第二條：公司職工一定保質(zhì)保量達(dá)成工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義務(wù)；恪守國(guó)家法律法例，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第五章財(cái)務(wù)管理制度第一條：財(cái)務(wù)管理工作一定在增強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提升經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)儉節(jié)儉，精打細(xì)算，在公司經(jīng)營(yíng)中遏止鋪張浪費(fèi)和全部不用要的開(kāi)銷，降低耗費(fèi)，增添累積壯大公司經(jīng)濟(jì)