國有企業(yè)集體合同

XXX國有企業(yè)集體合同〔參考文本〕甲方名稱：企業(yè)法人簽字：

〔蓋章〕年 月 日職工方首席代表簽字：〔蓋章〕年 月 日為維護企業(yè)和職工的合法權益、促進企業(yè)進展和職工利益的提高，推動勞動關系的合同規(guī)定》以及有關法律、法規(guī)，經協(xié)商全都，簽訂本合同。第一章 總 則第一條職工一方和企業(yè)〔含實行企業(yè)化治理的事業(yè)單位〕經協(xié)商全都，簽訂本合同。簽訂本合同必需經由工會與企業(yè)進展公平協(xié)商談判，并達成全都意見。其次條本合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工均具有約束力。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中所涉及的勞動條件、勞動酬勞和福利待遇等標準不能低于本合同的規(guī)定。第三條企業(yè)應遵守國家法律法規(guī)，認真履行本合同規(guī)定的各項義務，敬重并支持企業(yè)工會依法獨立自主地開展工作，保障職工的合法權益。第四條 會應組織和教育職工依法正確行使民主權利遵守企業(yè)的勞動紀律、規(guī)章制度和本合同的各項規(guī)定，不斷提高專業(yè)技能和科學文化素養(yǎng)，努力完成企業(yè)的生產和工作任務。其次章勞動合同第五條本企業(yè)自用工之日起即與職工建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。第六條勞動合同由企業(yè)與職工協(xié)商全都，并經企業(yè)與職工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。第七條企業(yè)與職工訂立勞動合同，應簽訂固定期限、無固定期限和以肯定工作為期限的合同。訂立無固定期限勞動合同的，要訂立合同解除或終止的條件。有固定期限30法簽訂勞動合同。第八條 勞動合同法》第十四條其次款規(guī)定的條件，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應當與職工訂立無固定期限勞動合同。第九條 在用工的同時訂立書面勞動合同與職工商定的勞動酬勞不明確的，招用的職工的勞動酬勞依據(jù)集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。第十條勞動合同對勞動酬勞和勞動條件等標準商定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與職工可以重協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。第十一條 工會對企業(yè)勞動合同的治理、簽訂和履行狀況進展監(jiān)視檢查。第十二條企業(yè)或者職工違反有關勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按《勞動合同法》等有關規(guī)定賜予賠償。第十三條企業(yè)工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期限；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，在任職期間本人有嚴峻過失或者到達法定退休年齡的除外。工會主席、副主席任期未滿，企業(yè)不得隨便變更其工作崗位或者調動其工作。因工作需要變更工作崗位或者調動時，應當事先征得本級工會委員會和上一級工會的同意。第三章勞動酬勞第十四條企業(yè)實行根本工資與效益工資相結合的方式。根本工資按當年工資集體協(xié)商狀況確定，效益工資依據(jù)勞動技能、工作量、企業(yè)效益等多方面考核后確定。雙方應依據(jù)國家有關規(guī)定簽訂工資協(xié)議。第十五條企業(yè)遵循按時足額、優(yōu)先支付的原則，按月〔小時、日、周〕為周期支付工資。以完成肯定工作任務計發(fā)工資的，應當在工作任務完成后即時支付工資?！惨载泿判问街Ц堵毠すべY，不得克扣和拖欠。企業(yè)因生產經營困難臨時無法按時支付工資的，應當向職工說明狀況，并經與工會3030或向人民法院申請支付令。第十六條企業(yè)安排職工延長日工作時間，應支付不低于工資150%的工資酬勞；安排職工在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞；安排300%的工資酬勞。第十七條100%工資待遇。第十八條企業(yè)依據(jù)經濟效益并依據(jù)城鎮(zhèn)居民物價消費指數(shù)、最低工資標準、勞動力市場工資指導價位、工資指導線、本地區(qū)和本行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動生產率等因素中任何一項的變化，與工會開展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項協(xié)議，建立職工工資正常增長和調整機制，使職工工資隨著經濟效益的提高而正常增長。第四章工作時間和休息、休假第十九條企業(yè)實行標準工時制，職工每天工作8小時，每周工作時間不超過40小時。企業(yè)由于工作需要，安排一些部門和崗位的職工，以及工作性質特別的職工在周六、周日工作，或晚上工作，或輪番換班，或在彈性時間工作，承受不定時工時制，須報勞動行政部門審批，并告知工會。其次十條企業(yè)經與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由需要延長工作時間的，在保障職工身體安康的條件下每日不得超過3小36其次十一條企業(yè)依據(jù)規(guī)定應當安排補休的，應當在個工作日內安排職工休息；無法安排職工補休的，發(fā)放加班工資。職工可以依據(jù)自身需要提出補休時間，假設職工申請補休的要求被企業(yè)拒絕，可以連續(xù)保存這些補休時間一年有效。因生產設備及工程搶修、發(fā)生自然災難等特別狀況，可以不受延長工作時間的限制。其次十二條職工依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、打算生育〔產〕假等假期期間，企業(yè)應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付職工工資。其次十三條對有損于職工身體安康和人身安全、超過法定延長工作時間或制度性延長工作時間的行為，工會有權代表職工予以制止。第五章勞動保護和安全衛(wèi)生其次十四條企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生和勞動保護制度，努力改善職工的勞動條件，做好特別工種和女職工特別保護工作，對從事有毒有害工種的職工按國家規(guī)定發(fā)放特別勞保用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每年一次進展專項安康體檢。其次十五條企業(yè)應供給符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用符合勞動衛(wèi)生標準的勞動保護用品。其次十六條企業(yè)應加強和改善勞動安全衛(wèi)生條件、勞動防護以及特別工種和女職工的特別保護工作。對 資格，做到持證上崗。其次十七條企業(yè)在建、擴建、改建及實施技改工程時，應當同時建設勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設施；企業(yè)引進推廣技術、設備、工藝時必需同時引進或實行牢靠的勞動保護措施；企業(yè)工作場所、機械設備、電力設備、危急物品的治理，必需符合國家有關安全生產的規(guī)定。其次十八條工會樂觀協(xié)作企業(yè)對職工進展各項安全教育培訓工作，提高職工的技術素養(yǎng)和安全意識，建立安全生產宣傳教育制度，每年組織 監(jiān)視檢查。組織開展好“安康杯”競賽活動和“安全生產月”活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動。其次十九條發(fā)生職工因工傷亡事故或消滅嚴峻危害職工身體安康問題的調查處理，必需有工會參與。工會有權要求追究有關責任人的責任。第三十條企業(yè)制訂安全生產和女職工特別權益保護專項集體合同，作為本集體合同的附件。第三十一條企業(yè)應建立職工代表大會或職工大會監(jiān)視安全生產工作制度，企業(yè)法定代表人每年至少一次向職代會專題報告安全生產狀況。第六章保險福利第三十二條企業(yè)依據(jù)國家和本市有關規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險費，繳費率到達100%，并將職工和企業(yè)繳納保險費狀況每年向職工公布一次。職工個人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，由企業(yè)從職工工資中代為扣繳。繳費基數(shù)按本人上一年實際月平均工資確定。第三十三條企業(yè)依據(jù)職工自愿、企業(yè)支助支持、工會組織發(fā)動的原則，組織職工參與全國、省、市總工會興辦的職工互助保障打算，由企業(yè)福利基金、職工個人繳納相結合，互助保障打算實施狀況每年向職代會報告。第三十四條企業(yè)按規(guī)定支出的職工福利費用，特地用于改善和提高職工的各項福意見，與工會或者職工代表公平協(xié)商確定。第三十五條企業(yè)在進展生產提高效益的同時不斷提高職工的物質文化生活水平，合同期內為職工辦好以下幾件實事 。第七章合同監(jiān)視檢查與爭議處理第三十六條為保證本合同及附件的全面履行在合同有效期限內企業(yè)與工會聯(lián)合組成集體合同監(jiān)視檢查小組，其成員由 名職工代表和 集人由雙方輪番擔當。雙方首席代表每半年通報一次集體合同履行狀況?！惨罁?jù)召開職工代表大會的時間和次數(shù)〕將集體合同執(zhí)行狀況、檢查結果、整改措施以書面形式向企業(yè)職工代表大會或工會會員代表大會報告。第三十七條因履行集體合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，任何一方都可向勞動保障部門申請協(xié)調處理，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章 變更、解除、終止、續(xù)訂集體合同第三十八條本合同有效期一年，從 年 月 日起至 年 日止。除集體合同。第三十九條 情形之一的，集體合同終止：1、企業(yè)破產、解散、被兼并；2、本合同條款內容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突；3、因不行抗力致使集體合同條款不能履行。第四十條 企業(yè)續(xù)訂集體合同程序：〔一〕集體合同期滿前三個月，雙方提出連續(xù)履行集體合同的意向；雙方協(xié)商代表對原集體合同內容進展協(xié)商，進展相應的修改和補充，形成的集體合同草案?！踩骋罁?jù)簽訂集體合同程序，履行續(xù)訂集體合同