領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求五篇

第領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求五篇

第1篇:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求

同志們：

近幾年，組織部門(mén)通過(guò)不斷地調(diào)整、流動(dòng)，一群年輕人進(jìn)入組織部機(jī)關(guān)，一批年輕干部走上組織部機(jī)關(guān)科長(zhǎng)崗位。目前部機(jī)關(guān)共有干部28人;其中30歲以下的15人，占54%。這次座談會(huì)的目的,一是莊嚴(yán)正式接納一批新同志加入組織部;二是聽(tīng)聽(tīng)大家對(duì)在組織部門(mén)工作的體會(huì)和感受;三是對(duì)全體部機(jī)關(guān)青年干部提出幾點(diǎn)要求。

組織部青年干部有著自己的優(yōu)勢(shì)：一是學(xué)識(shí)豐富。部機(jī)關(guān)青年干部絕大多數(shù)受過(guò)正規(guī)教育，相當(dāng)部分是從學(xué)校畢業(yè)沒(méi)幾年就到部機(jī)關(guān)工作。二是思想活躍。有朝氣，有想法，對(duì)未來(lái)充滿理想，對(duì)人生都有或清晰或模糊的設(shè)計(jì)。三是精力充沛。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不講價(jià)錢(qián)。四是富有創(chuàng)造力。對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，輕易不將問(wèn)題和困難交給領(lǐng)導(dǎo)。但也有一些不足之處：一是政治上堅(jiān)定性不夠;二是“五勤”要求落實(shí)不夠;三是言談舉止不夠規(guī)范;四是自身要求不夠明確。

希望部機(jī)關(guān)的年輕干部能正確認(rèn)識(shí)自己，不斷完善提高自己。當(dāng)前組織工作面臨著新的形勢(shì)與任務(wù)，為青年干部施展才華提供了廣闊空間，也提出了更高的要求。

第一，做“五個(gè)五”的先行軍珍惜機(jī)遇，勤學(xué)苦練，盡快成長(zhǎng)。

1、重申“五個(gè)五”的基本要求。

一是著眼組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，提出了“五零”目標(biāo)要求。要求全體組工干部做到業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”、日常工作“零誤差”、干部任免“零投訴”、聯(lián)系群眾“零距離”、廉潔從政“零問(wèn)題”。

二是針對(duì)干部工作政策性強(qiáng)、程序嚴(yán)格的特點(diǎn)，提出干部工作要增強(qiáng)“五種意識(shí)”。即強(qiáng)化“武器”意識(shí)，以《干部任用條例》為武器，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作;強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不生搬硬套，不因循守舊;強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，時(shí)時(shí)體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)，處處體現(xiàn)規(guī)范;強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，保持職業(yè)敏感性;強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)外負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)，對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)己負(fù)責(zé)。

三是圍繞“五零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提出以“五勤”保“五零”的要求。要求組工干部始終勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤記錄、勤檢查、勤反饋。

四是適應(yīng)組織工作的新形勢(shì)，提出“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的基本要求。要求思想觀念由封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變，工作方法由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍素質(zhì)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)由形式向內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工作方式由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

五是圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，我們又提出組工干部要牢固樹(shù)立“五種理念”，即改革創(chuàng)新的理念、以人為本的理念、民主民意的理念、效率效益的理念和特色品牌的理念，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

2、做“五個(gè)五”的先行軍要求是“五先”：

一是先學(xué)。年輕干部要盡快成長(zhǎng)起來(lái)，沒(méi)有任何捷徑可走，只有勤奮學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，努力吸收各種知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，在艱苦的鍛煉中成長(zhǎng)起來(lái)。要以學(xué)明志;以學(xué)尚德;以學(xué)增智。通過(guò)多種形式學(xué)，學(xué)電腦、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技等多方面知識(shí)。

二是先思。就是要勤思考。首先，學(xué)習(xí)中要思考?！墩撜Z(yǔ)為政》說(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這句話就是說(shuō)，一味的讀書(shū)，而不思考，只能被書(shū)本牽著鼻子走，就會(huì)被書(shū)本所累，從而受到書(shū)本表象的迷惑而不得其解。所謂盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū)。而只是一味的埋頭苦思而不進(jìn)行一定的書(shū)本知識(shí)的積累，進(jìn)而對(duì)知識(shí)進(jìn)行研究推敲，也只能是流于空想，問(wèn)題仍然不會(huì)得到解決，也就會(huì)產(chǎn)生更多的疑惑而更加危險(xiǎn)。只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來(lái)，才能學(xué)到有用的真知。其次，工作中要思考。事前、事中、事后都要有認(rèn)真的思考。在生活中也要有思考。

三是先干。干是實(shí)踐。要在干中成長(zhǎng)，在干中成才，不斷提高社會(huì)交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力等;要注重細(xì)節(jié);要勤記錄、勤檢查、勤反饋;干要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡“聽(tīng)真話、訪實(shí)情、求實(shí)效，說(shuō)短話、寫(xiě)短文、開(kāi)短會(huì)”。

四是先憂?！皹?lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè);憂民之憂者，民亦憂其憂”(孟子語(yǔ))。這是胡錦濤2003年7月1日闡述“三個(gè)代表”重要思想本質(zhì)時(shí)引用的一句古訓(xùn)。要求我們有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的品質(zhì)。要先為民憂;先為服務(wù)對(duì)象憂;先為工作憂;先為領(lǐng)導(dǎo)憂。

五是先“傻”。年輕干部聰明是優(yōu)勢(shì)，但不能自作聰明，要有一點(diǎn)“傻氣”。要保持平和心態(tài)，少些浮躁氣;要正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系;要多講付出，不要怕吃虧;要有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神。

第二，做“講黨性、重品行、作表率”的主力軍敢于帶頭，做好表率，樹(shù)立新的形象。

最近，中組部提出要樹(shù)立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，著力建設(shè)黨性堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。要以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷提高組織部門(mén)自身建設(shè)水平。進(jìn)一步推動(dòng)組織部門(mén)的思想解放，大力營(yíng)造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，一手抓使用，一手抓培養(yǎng)，選派有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞴歉蓞⒓用摦a(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉。帶頭推進(jìn)干部人事制度改革，加大組織部門(mén)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織系統(tǒng)內(nèi)外干部交流力度，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、合理使用干部。加強(qiáng)組織部門(mén)信息化建設(shè)，積極利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒手段開(kāi)展工作，提高組織工作的透明度，增強(qiáng)社會(huì)影響力。堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育組工干部講黨性、不信邪、不怕得罪人，既旗幟鮮明地同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，又旗幟鮮明地為干部主持公道，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象，建設(shè)好“三個(gè)之家”。要在全國(guó)范圍內(nèi)建立組織工作和組工干部形象民意調(diào)查制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。貫徹落實(shí)好這些要求，年輕干部要做到“五個(gè)帶頭”：

1、在錘煉黨性上帶頭。要強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;要有大局觀，做到時(shí)刻關(guān)注大局，準(zhǔn)確把握大局，圍繞大局做好工作;要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，在任何情況下都嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，講黨性、不信邪。不要以為錘煉黨性是一句空話，在現(xiàn)實(shí)生活中，有特定的、具體的內(nèi)容，要求有政治敏感性。如省委巡視組進(jìn)行選人用人公信度滿意度測(cè)評(píng)時(shí)部分年輕干部的表現(xiàn)。

2、在解放思想上帶頭。年輕干部思想活躍，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在解放思想上帶頭。但思想解放了，不等于行動(dòng)解放了;群眾思想解放了，不等于領(lǐng)導(dǎo)思想解放了;某個(gè)問(wèn)題思想解放了，不等于所有問(wèn)題思想都解放了;現(xiàn)在思想解放了，不等于將來(lái)思想解放了。要培育改革創(chuàng)新的思想品格，提高改革創(chuàng)新能力素質(zhì)，努力在思想上開(kāi)放、思維上開(kāi)闊、態(tài)度上開(kāi)明。

3、在科學(xué)執(zhí)行上帶頭。年輕人要想干事、能干事、干成事。一是要善于抓落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的檢查，做到工作目標(biāo)、過(guò)程與結(jié)果的統(tǒng)一。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況要隨時(shí)掌握，了然于胸，對(duì)工作中存在的問(wèn)題要及時(shí)解決。二是抓落實(shí)的方式要科學(xué)。如切實(shí)提高工作執(zhí)行效率和水平。三是要做到“零誤差”。

4、在真情服務(wù)上帶頭。為黨員、干部和各類人才服好務(wù)，是組織部門(mén)和組工干部最根本、最重要的職責(zé)要求。要結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，努力以優(yōu)質(zhì)、真情的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可。要主動(dòng)為黨員、干部和人才服務(wù)，傾聽(tīng)他們的心聲，真心實(shí)意地幫助他們解決一些工作和生活上的困難，真正從感情上與他們保持“零距離”。

5、在端正品行上帶頭。從前不久開(kāi)展的“三度”調(diào)查情況來(lái)看，社會(huì)對(duì)組工干部的形象認(rèn)可度最高，說(shuō)明廣大組工干部的良好品行修養(yǎng)得到了社會(huì)的高度認(rèn)可。青年干部要把時(shí)間更多地用在勤奮學(xué)習(xí)、補(bǔ)充知識(shí)上，用在加強(qiáng)修養(yǎng)、提升品位上，用在勤勉工作、服務(wù)群眾上，維護(hù)組工干部的良好形象。

第三，做組織工作改革創(chuàng)新的生力軍敢擔(dān)重任，勇?tīng)?zhēng)一流，創(chuàng)造新的輝煌。

近年來(lái)，仙桃組織工作碩果累累，如何再創(chuàng)佳績(jī)、再創(chuàng)輝煌，對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)則是機(jī)遇。這就需要年輕干部充分發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)增強(qiáng)“三種意識(shí)”：

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一是要把握機(jī)遇，在當(dāng)前的大好形勢(shì)面前，發(fā)揮自己的聰明才智。二是要把組織工作當(dāng)作是一種責(zé)任、一種追求，有熱情，有激情。三是要有拼搏的精神，敢攀高峰，勇?tīng)?zhēng)一流，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是要有敢闖敢試的勇氣;二是要有知難而進(jìn)的精神;三是要有不斷創(chuàng)新的思路，最新的思路要由年輕人提出。

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在新時(shí)期，人才個(gè)體、人才團(tuán)隊(duì)與人才環(huán)境三者是彼此推動(dòng)、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的。一是要心胸開(kāi)闊，包容心強(qiáng)。二是要謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。三是要團(tuán)結(jié)合作，同甘共苦。

最后送同志們兩句話：“既做千里馬，又做老黃牛”。第2篇:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求

同志們：

???年輕干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢于突破，敢于戰(zhàn)斗；但也容易出現(xiàn)缺乏堅(jiān)韌和毅力的問(wèn)題。個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作碰撞后，容易失去斗志。這種碰撞通常發(fā)生在三個(gè)方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個(gè)人得與失這個(gè)方面。在工作內(nèi)容方面，每個(gè)人都想做一些重要的事情，一些容易取得成就的事情。如果你安排每個(gè)人做瑣事和小事，可能會(huì)有心理差距，而你在日常工作中做的最多的可能是簡(jiǎn)單而重復(fù)的工作，這很容易缺乏成就感。就工作方式而言，每個(gè)人的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少。處理某些事情的方式和處理某些人的生活方式可能有一些不習(xí)慣、不同意或不能接受的想法，這可能與他們的理想狀態(tài)不同。從個(gè)人得失來(lái)看，由于長(zhǎng)期承擔(dān)最基本的工作，工資與收獲形成對(duì)比，家庭和個(gè)人對(duì)成長(zhǎng)的預(yù)期存在差距，容易導(dǎo)致年輕干部的心理錯(cuò)位、困惑和困惑?？鬃诱f(shuō)，富貴是人的欲望，貧賤是人的惡。這也很正常。但面對(duì)這些問(wèn)題，如何正確對(duì)待，我認(rèn)為是做好三個(gè)方面。

一是要求真務(wù)實(shí)。機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對(duì)青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點(diǎn)，主要就是要把握好“求真務(wù)實(shí)”，“真”就是實(shí)實(shí)在在，“實(shí)”就是穩(wěn)當(dāng)踏實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識(shí)體現(xiàn)在會(huì)干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對(duì)待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個(gè)自我再造的過(guò)程，通過(guò)反復(fù)磨練自己，從而成就自己。

二是要海納百川。我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來(lái)自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會(huì)有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過(guò)分的理想化，不僅于事無(wú)補(bǔ)，往往還會(huì)走向反面。面對(duì)自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡(jiǎn)單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問(wèn)題，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)吸納方方面面的意見(jiàn)建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長(zhǎng)道路上走得更加穩(wěn)健。

三是正確看待名利問(wèn)題。年輕干部在成長(zhǎng)過(guò)程中，在同一個(gè)階段有的人可能走的快一點(diǎn)，有的人可能走的慢一些，換下一個(gè)階段，又可能反過(guò)來(lái)，這都很正常。干部成長(zhǎng)有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績(jī)面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候，把握住機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問(wèn)題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺(tái)。過(guò)幾天，省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個(gè)崗位來(lái)，面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開(kāi)遴選，希望市局的青年干部踴躍報(bào)考。只要是大家實(shí)干、肯干、能干，你們的付出，肯定會(huì)有水到渠成、瓜熟蒂落的時(shí)刻。各市局黨組也要對(duì)年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會(huì);要大膽使用年輕干部，積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過(guò)建立健全年輕干部思想認(rèn)識(shí)定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于年輕干部生活、工作中存在的問(wèn)題和困難，要協(xié)助予以解決。第3篇:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求

青年干部座談會(huì)發(fā)言

同志們：

一是我們的隊(duì)伍越來(lái)越壯大。剛來(lái)督察局時(shí)，局里只有永杰局長(zhǎng)，志萍局長(zhǎng)、振國(guó)局長(zhǎng)、榮建加三名司機(jī)共七個(gè)人，局長(zhǎng)們既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又當(dāng)兵，所有的工作都得親力親為，有什么任務(wù)都是局長(zhǎng)們帶司機(jī)兩個(gè)人去做，現(xiàn)在我們干部加聘用人員已經(jīng)有34人，力量越來(lái)越大，而且文化水平越來(lái)越高。

二是各項(xiàng)工作逐步走向正規(guī)。我們?cè)瓉?lái)的工作臨時(shí)性任務(wù)比較多，基本上工作方式是單打獨(dú)斗、游擊戰(zhàn)法，每個(gè)局各自為戰(zhàn)，各有各的套路和打法，整個(gè)督察機(jī)構(gòu)沒(méi)有一個(gè)成形的工作規(guī)范。劉志萍副局長(zhǎng)在山東的十五號(hào)令的宣講時(shí)，只帶一個(gè)司機(jī)，一天一個(gè)市，最快時(shí)一天兩個(gè)市，馬不停蹄，加上著急上火，一圈下來(lái)，人累瘦了，皮膚曬黑了，很是勞累和辛苦?，F(xiàn)在我們的工作已經(jīng)走向正規(guī)，各處按照各自的分工，各負(fù)其責(zé)，配合協(xié)作。

三是核心業(yè)務(wù)工作逐項(xiàng)展開(kāi)。剛建局時(shí)，我們的業(yè)務(wù)只針對(duì)個(gè)案的處理，及部里下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)，現(xiàn)在從例行督察、審核督察、專項(xiàng)督察，各類的調(diào)查研究等業(yè)務(wù)工作相繼開(kāi)展。

四是各項(xiàng)機(jī)制逐步規(guī)范。建局初期，我們只有“發(fā)現(xiàn)、審核、糾正”三項(xiàng)機(jī)制，通過(guò)兩年來(lái)的發(fā)展，我們新增了共同責(zé)任機(jī)制、建立觀測(cè)點(diǎn)，抓了共建試點(diǎn)，各項(xiàng)機(jī)制越來(lái)越完善，越來(lái)越規(guī)范。

五是各項(xiàng)制度逐步健全。建局初期局里的各項(xiàng)制度線條比較粗，操作性不強(qiáng)，趙局長(zhǎng)來(lái)后，要求對(duì)制度進(jìn)行整合，各處在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)原制度進(jìn)行優(yōu)化整合，制定出現(xiàn)在的具有很強(qiáng)操作性的制度。

六是作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。趙局長(zhǎng)在改進(jìn)作風(fēng)，提高執(zhí)行力的活動(dòng)中明確提出：要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，要主動(dòng)跟進(jìn)、主動(dòng)作為，要注重能力培養(yǎng)和提高，要營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍；在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：全局同志一定要時(shí)刻繃緊廉政這根弦，始終做到善待別人、善待權(quán)力、善待自己，慎權(quán)、慎物、慎友，坦蕩做人、清白做事，忠實(shí)履行國(guó)家賦予土地督察干部的神圣使命。局領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中率先垂范，嚴(yán)格要求，把作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做的扎實(shí)有效。

七是抓班子帶隊(duì)伍形成合力。我們局現(xiàn)在形成一種很和諧、很團(tuán)結(jié)的氛圍，局領(lǐng)導(dǎo)們身先士卒、言傳身教，處長(zhǎng)們帶頭工作，青年干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，大家都感覺(jué)身心舒暢，工作動(dòng)力很足。趙局長(zhǎng)來(lái)局后推動(dòng)得五四、七一兩次主題活動(dòng)，按我的理解是：通過(guò)活動(dòng)要增強(qiáng)全局的凝聚力和向心力，營(yíng)造一種和諧的團(tuán)結(jié)的氛圍，在尋求一種健康向上的督察文化，打造濟(jì)南督察局核心的價(jià)值觀。

我局三年來(lái)取得了可喜的成績(jī)，自己也感覺(jué)有了很大的進(jìn)步：

一是能力素質(zhì)上有了很大的提高。通過(guò)兩年的學(xué)習(xí)，無(wú)論是從業(yè)務(wù)上、做人做事上、待人接物上自己都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，提升的幅度比較大。

二是主動(dòng)思考，主動(dòng)作為的意識(shí)有了很大的加強(qiáng)。以前自己創(chuàng)造性思維不夠，習(xí)慣于上行下效，遵命行事。現(xiàn)在能夠主動(dòng)思考摸索工作中規(guī)律性的東西，克服掉依賴思想，不斷提高工作效率。

三是工作思路和工作方法有了很大的轉(zhuǎn)變。以前慣性思維比較強(qiáng)，工作方法不夠，不能靈活的處置各類事情，現(xiàn)在自己能夠理清工作思路，運(yùn)用合適的工作方法處理各類事情。

四是心性上得到了很大的磨礪，自我控制能力有大的進(jìn)步。通過(guò)多看書(shū)，多學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不斷磨煉的自己，使自己不再浮燥，能沉下心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，干好工作。

五是適應(yīng)能力有了很大的提高。自己能夠拋棄先前養(yǎng)成的陋習(xí)，逐漸適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，盡快跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，不斷的總結(jié)提高自己的工作質(zhì)量和工作效率。

全局工作在不斷的規(guī)范提升，我們每個(gè)人在不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，但是我們今后的發(fā)展還有很大的壓力，主要有這幾個(gè)方面：

一是部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望越來(lái)越高。從剛組建時(shí)開(kāi)展的百日行動(dòng)，到今年參與雙保行動(dòng)，從我們成功開(kāi)展的土地例行督察、審核督察到參加部里開(kāi)展的衛(wèi)片執(zhí)法檢查驗(yàn)收，都成功的展示了督察機(jī)構(gòu)的工作作風(fēng)、工作能力，樹(shù)立了良好的形象，收到了很好的效果。同時(shí)我們的地位日益提高，作用越來(lái)越強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)們我們的期望也越來(lái)越高，期望越高希望也越大，我們的壓力也越大。

二是要求越來(lái)越嚴(yán)。我們的地位越高，權(quán)力越大，非議也就會(huì)越多，關(guān)注的目光也會(huì)越來(lái)越多，我們對(duì)自身的要求更得嚴(yán)上加嚴(yán)，無(wú)論是從工作能力上、業(yè)務(wù)建設(shè)上、作風(fēng)建設(shè)上、黨風(fēng)廉政建設(shè)上都得有個(gè)全面的提升，一刻也不能松懈，必須迎難而上。

三是制度化、規(guī)范化越來(lái)越迫切。徐紹史總督察和甘藏春副總督察在講話中都指出：我們督察機(jī)構(gòu)初創(chuàng)階段基本結(jié)束，要向總結(jié)規(guī)范階段轉(zhuǎn)變。我們督察機(jī)構(gòu)如何去解答部領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)的課題，怎樣在總結(jié)規(guī)范上下功夫做文章，各個(gè)局現(xiàn)在都憋足了勁在探索研究，想在督察機(jī)構(gòu)中一炮打響。作為甘副總督察38軍的濟(jì)南督察局，在制度化規(guī)范化建設(shè)上，也需要有自己的特點(diǎn)，在督察機(jī)構(gòu)中獨(dú)樹(shù)一幟。

四是作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任越來(lái)越重。上周部召開(kāi)了國(guó)家土地督察機(jī)構(gòu)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，會(huì)上徐紹史總督察要求我們：要居安思危、防患未然、常講常新，要從嚴(yán)重防。各督察局長(zhǎng)在會(huì)上都簽訂了《作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，對(duì)全局的作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全責(zé)。會(huì)后我局及進(jìn)傳達(dá)會(huì)議精神，趙局長(zhǎng)做了重要講話，要將我局的作風(fēng)建設(shè)引向深入，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上一定要從嚴(yán)重防。我們要清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，抓好作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

結(jié)合以上的體會(huì)，我們青年干部應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)工作：

一是要用心做事。趙局長(zhǎng)在多次講話中都提到要我們做個(gè)有心人，要用心領(lǐng)悟。這既是對(duì)我們工作的要求，也是對(duì)我們青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步的期盼和鼓勵(lì)。一件事情，如果用心去做會(huì)是一種結(jié)果，不用心去做會(huì)是另一種結(jié)果。我們現(xiàn)在所處的環(huán)境面臨的誘惑太多，影響我們的因素太多，這樣會(huì)使我們心態(tài)浮燥，工作分心，效率不高。這就要求我們，要沉下心來(lái)，想一想、學(xué)一學(xué)、悟一悟，查找一下影響我們用心做事的因素是什么，努力加以克服，用心去改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，用心去創(chuàng)新我們的工作方法和工作機(jī)制，用心去思考如何提高我們的工作效率。

二是要有改革創(chuàng)新的精神。徐紹史總督察提出：要用改革創(chuàng)新的精神來(lái)研究作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新辦法新思路；甘藏春副總督察講：要用改革創(chuàng)新的精神抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。我們也要用改革創(chuàng)新的精神打破我們的傳統(tǒng)思維模式、工作模式、習(xí)慣模式，來(lái)改進(jìn)我們的工作思路，創(chuàng)新我們的工作方法、工作機(jī)制，根據(jù)我們地位特殊、任務(wù)特殊、工作方式特殊的特點(diǎn)，打造督察工作的新形象。

三是要學(xué)會(huì)總結(jié)。甘副總督察在國(guó)家土地督察作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上提出：要勇于實(shí)踐，不斷總結(jié)提煉國(guó)家土地督察機(jī)構(gòu)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)鮮活經(jīng)驗(yàn)。在會(huì)上表?yè)P(yáng)了南京督察局劉天增局長(zhǎng)、沈陽(yáng)督察局崔巖局長(zhǎng)稿子寫(xiě)得好，文字水平有明顯提高，說(shuō)：我們都做得好，但是人家總結(jié)的好。這也充分說(shuō)明總結(jié)工作在我們?nèi)粘９ぷ髦惺欠浅Ｖ匾捅匾?，通過(guò)總結(jié)查找問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是我們提升工作能力，提高工作質(zhì)量的有效途徑。前幾天我認(rèn)真學(xué)習(xí)了趙局長(zhǎng)提到廣州督察局寫(xiě)得“零約談是這樣形成的”，并和我們的相關(guān)材料做了對(duì)比，我們做得也很好，但是廣州督察局的做法得到了部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，并轉(zhuǎn)發(fā)各局學(xué)習(xí)，這些說(shuō)明了廣州局在總結(jié)上做的好，主題選得好，角度選得準(zhǔn)，能摸準(zhǔn)脈，打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，我們也要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，學(xué)會(huì)總結(jié)。

四是要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互理解。我們每位同志都是局的一分子，都代表局的形象，每一項(xiàng)工作離不開(kāi)每位同志的通力配合和支持，一個(gè)人的能力畢竟是有限的，只有把我們團(tuán)結(jié)在一起，充分發(fā)揮我們每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)的工作精神，相互配合、相互協(xié)作、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)溝通，才能把全局的工作提升到一個(gè)更高的層次。大家不僅要相互配合也要相互理解，我們的工作中可能會(huì)存在這樣或那樣的問(wèn)題，但是大家要相互提醒、相互指正，在以后的工作中加以改進(jìn)，才能不斷進(jìn)步。

五是要嚴(yán)格要求自己。徐紹史總督察在作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上對(duì)局長(zhǎng)們進(jìn)出了六種能力，其中的一種能力是約束力，總督察解釋為自律能力，這同樣也適合我們青年干部。局長(zhǎng)多次在正式或非正式場(chǎng)合講要嚴(yán)格要求自己，要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律。經(jīng)常會(huì)有人對(duì)我們說(shuō)“你們是欽差大臣啊”，說(shuō)心里話聽(tīng)著雖然有點(diǎn)不好意思但心里還是蠻自豪的，其實(shí)坐下來(lái)仔細(xì)反思自己，人家看的不是我們的人，而是我們的位置，這是捆在身上的緊錮咒。我們是中央國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，一舉一動(dòng)都代表著國(guó)家機(jī)關(guān)的形象，走到哪里都有無(wú)數(shù)雙眼睛盯著我們，監(jiān)督著我們，我們時(shí)時(shí)刻刻要提醒自己，要注意形象，要嚴(yán)格約束自己，不能亂講話，不能亂許諾，不能亂辦事，更不能亂收禮。

我們要在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求自己，提高與地方政府的對(duì)話能力；在工作上嚴(yán)格要求自己，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率、高水平，要嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。在生活上嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)有品味、有修養(yǎng)的人；在作風(fēng)和黨風(fēng)廉政上嚴(yán)格要求自己，要講政治、顧大局，要自重、自警、自勵(lì)。

局長(zhǎng)在黨風(fēng)廉政會(huì)議上曾講過(guò)：一個(gè)人一生很多錯(cuò)誤都可能彌補(bǔ)，但在黨風(fēng)廉政方面犯了錯(cuò)誤可能一生都無(wú)法彌補(bǔ)。老父親曾教育我說(shuō)：“你們都是農(nóng)村出來(lái)的，靠自己的努力走到這一步的，不容易，一定要珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì)，一定要好好做人，好好做事，不該拿的一定不能拿，咱們自己碗里的一粒也不能掉，別人碗里的咱們也不能惦記著”。以前會(huì)想，一沒(méi)權(quán)二位，也沒(méi)有什么，就沒(méi)往心里去。這次回來(lái)結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神的傳達(dá)有了很深體會(huì)，黨風(fēng)廉政上出了問(wèn)題，就是大問(wèn)題，不能不從思想上高度重視起來(lái)，要從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己。

一點(diǎn)建議：關(guān)心青年班干部，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍和拴心留人的環(huán)境。從青年干部的成長(zhǎng)進(jìn)步上來(lái)要形成交流機(jī)制，讓每位青年干部在每個(gè)崗上都有機(jī)會(huì)加以鍛煉，加強(qiáng)綜合能力的培養(yǎng)；從青年干部生活和身心健康上多關(guān)心、多談心，豐富業(yè)余生活。第4篇:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求

座談會(huì)發(fā)言材料

大家好，感謝領(lǐng)導(dǎo)今天給我們青年干部在這里相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。一年工作雖然緊張忙碌，但收獲頗豐。今天在這里和大家匯報(bào)一下我的收獲和體會(huì)。

我始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是按照組織部的學(xué)習(xí)安排要求，認(rèn)真完成好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)等內(nèi)容，到“早間新聞必聽(tīng)、黨報(bào)黨刊必讀、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)必參加”。同事認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，關(guān)心關(guān)注重大信息，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷鍛煉自己的寫(xiě)作能力，使自己工作不掉隊(duì)不落伍，能夠更好的勝任本職工作。三是向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，在工作中能夠做到不恥下問(wèn)，多請(qǐng)教身邊領(lǐng)導(dǎo)同事的豐富工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)他們的良好工作作風(fēng)，不斷提高和充實(shí)自己。

在日常工作中，我始終注重同領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)及科內(nèi)其他同事的溝通與協(xié)調(diào)，在較好地完成工作任務(wù)的同時(shí)得到了鍛煉和提高。一年的工作實(shí)踐，我自己有三點(diǎn)體會(huì)：

一是組織搭好臺(tái)，干部就要唱好戲。組織和領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了良好的平臺(tái)，個(gè)人能否演好角色，關(guān)鍵在自己。正是縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的推薦支持，分管領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵(lì)，科長(zhǎng)以及科室同志的幫助擔(dān)待，才使我不斷取得進(jìn)步。

二是要想錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，必須堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)?！肮び破涫拢叵壤淦??！庇捎诠ぷ麝P(guān)系，自己從事具體事務(wù)較多，自我要求不嚴(yán)，不能做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，常常是流于表面、淺嘗輒止。抽調(diào)到區(qū)里后，由于我所在的綜合組主要職責(zé)是負(fù)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)、信息、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)文稿等綜合性材料，作為新來(lái)的同志，面對(duì)撲面而來(lái)的大量工作，明顯感覺(jué)“力不從心”。經(jīng)過(guò)請(qǐng)教，我發(fā)現(xiàn)周圍負(fù)責(zé)撰稿的同志無(wú)一不是注重日常積累，他們對(duì)于重要的會(huì)議精神、黨報(bào)的評(píng)論文章和一些刊物上的優(yōu)秀文章非常注意搜集整理，每個(gè)人都有自己的“資料庫(kù)”。慢慢地，我自己也學(xué)習(xí)這種方法，定期把報(bào)刊雜志上的優(yōu)秀評(píng)論文章留存下來(lái)，集結(jié)成冊(cè)業(yè)余時(shí)間翻看，起草文稿時(shí)便感覺(jué)“輕松”了許多。

三是既要立志做成大事，更要專心做好小事。對(duì)于年輕干部而言，細(xì)節(jié)就是作風(fēng)，抓好小事、雜事就是對(duì)自己的不斷考驗(yàn)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)接到組織大型會(huì)議活動(dòng)的任務(wù)，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，印制會(huì)標(biāo)、修改校對(duì)會(huì)議方案、發(fā)言稿、印發(fā)座位圖、印制擺放桌牌、排座次表等等都不能出現(xiàn)任何紕漏。會(huì)議的各種材料都要修改、校對(duì)到開(kāi)會(huì)前一刻，座位圖安排、領(lǐng)導(dǎo)能否出席都要和各單位多次核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。即便小如復(fù)印中出現(xiàn)頁(yè)碼字號(hào)錯(cuò)誤、線段粗細(xì)不一也要全部修改，甚至重印、重新裝訂。雖然這些細(xì)節(jié)，在旁人看來(lái)可能只是小事瑣事、旁枝末節(jié)、無(wú)關(guān)緊要，但卻關(guān)系全局，稍有疏忽就會(huì)釀成嚴(yán)重后果。

這一年的工作雖然緊張忙碌，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在同事們的擔(dān)待協(xié)助下，我較好地完成了區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。今后，我將把取得的經(jīng)驗(yàn)與自己縣道的工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，把自己學(xué)習(xí)到的應(yīng)用到工作中，把小事辦實(shí)、雜事辦好，做到任勞者任怨、任職者認(rèn)責(zé)，不斷完善和提升自我。

謝謝大家！第5篇:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部發(fā)言提要求

同志們：

理想信念是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)指出：理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。中央面向全體黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，就是要大家進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺(jué)悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹(shù)立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升思想定力、行動(dòng)定力和政治定力。

一是扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在“學(xué)”，加強(qiáng)黨性教育，筑牢黨的執(zhí)政根基，才能增強(qiáng)黨員干部的立身之本。我們的青年干部一定要學(xué)好黨章黨規(guī)、學(xué)好系列講話，理論聯(lián)系實(shí)際，明標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范、守紀(jì)律才能讓思想生根，在每一位黨員的精神田園之中開(kāi)花結(jié)果。一要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。黨章黨規(guī)是共產(chǎn)黨從建立之初發(fā)展到現(xiàn)在的思想凝練，是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)是對(duì)黨發(fā)展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現(xiàn)，是引領(lǐng)行為的根本。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為規(guī)范。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。二要學(xué)習(xí)系列講話精神。系列重要講話是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是當(dāng)代中國(guó)最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。學(xué)習(xí)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，重在自覺(jué)強(qiáng)化看齊意識(shí)，經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發(fā)展理念和奮斗目標(biāo)看齊。

二是爭(zhēng)做先鋒模范。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵在“做”。如何將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處，關(guān)鍵看如何做。我們的青年干部就是要積極主動(dòng)自覺(jué)，爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，爭(zhēng)做引領(lǐng)表率，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，達(dá)到知行合一;通過(guò)扎實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)頭腦充實(shí);把握問(wèn)題關(guān)鍵，力