關(guān)于一線員工辛苦宣傳稿【五篇】

第關(guān)于一線員工辛苦宣傳稿【五篇】

第1篇:一線員工辛苦宣傳稿

強化管理意識，營造團隊精神__月__日，由____工程公司、___工程公司、__公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強化團隊建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為____有限責(zé)任公司的張__老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李__主持，公司經(jīng)理曾___出席并致歡迎辭。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實務(wù)、執(zhí)行力做了獨到講解，陸教授對建設(shè)卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調(diào)了強化團隊建設(shè)是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。

__月__日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。第2篇:一線員工辛苦宣傳稿

晴朗的清晨，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,藍天，白云，蜿蜒的瀝青路緩緩伸向遠(yuǎn)方，還有那零零散散的“綠”和星星點點的“橘紅”映襯著，竟是一幅美麗十足的畫面。

小時候，我多么希望在家鄉(xiāng)的這片土地上也會有一條條寬敞的公路，作為了一名公路人，本著對公路有著特殊的深厚感情，也參加經(jīng)歷過很多公路的建設(shè)，看著那坑坑洼洼的路面，被我們公路人修成了平平坦坦的公路，看著那窄窄的公路，被我們修成一條條平坦舒適的公路，心中總是無比自豪。

回想起那些公路建設(shè)者們堅毅的身影，頓時諸多的影象映入眼簾，再陌生的記憶一剎那間都頗感熟悉。一年四季，春始冬止，每一天都是對公路人的磨礪和考驗。為了建好公路、養(yǎng)好公路，有多少公路人把最美好的青春奉獻給了偉大的公路事業(yè)，把最心酸的汗水澆灌在了條條寬廣大道。不曾想過，在數(shù)不清的日夜里，他們忙碌在公路建設(shè)之中，隨時待命遠(yuǎn)出，拋開小家，遠(yuǎn)離親情，欣然享受著枯燥和乏味。當(dāng)然，孤寂也是在所難免的，他們?yōu)榻ê灭B(yǎng)好一條公路，一出門長則一載，短則幾月，忙忙碌碌的時日甚至不知道當(dāng)天應(yīng)該是星期幾，卻還在黝黑的臉龐展露著樸實的微笑，一句“沒什么大不了，這是我們的職責(zé)”,卻讓我心生敬畏!這就是我身邊的公路人，感染著你、我、他(她)，透過一瞬心酸的背后卻是一片赤誠的公路情懷。在突飛猛進的跨時代公路網(wǎng)內(nèi)，每一處都著寫著感人肺腑的公路情，每一段故事中都飽含著辛酸與感動，他們是公路的孕育者，是公路的整容師，是公路的醫(yī)療師，是公路的雕刻家，他們更是公路的奉獻者??

我很慶幸和欣慰，只因自己加入這支與眾不同的隊伍。他們擁有一個親切響亮的名字叫“公路人”，擁有一種獨特唯美的笑容叫“憨微笑”，也還有一種甘于奉獻的精神稱之為“公路魂”。

第3篇:一線員工辛苦宣傳稿

為幫助新參加工作人員快速成才，在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下，我院于20__年9月1日至5日對新進人員開展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來組織規(guī)模最大、投入最多的一次，在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下，整個崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座(包括：院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等)、實踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。

趙__主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價值取向為核心的精彩講解為大家的人生之路指引了前進方向，給大家樹立了正確的世界觀﹑人生觀和價值觀。張陽主任的“溝通藝術(shù)，醫(yī)患溝通”的講座互動性很強，生動不枯燥，深深地吸引了在場每位人員，讓各位新人體會到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長講授的“醫(yī)療糾紛防范與對策”，讓大家對醫(yī)療糾紛有了新的認(rèn)識，增強了對醫(yī)療糾紛的防范意識。王主任講授的院內(nèi)感染知識及職業(yè)暴露的防護，提高了大家對院內(nèi)感染重要性的認(rèn)識，同時樹立了新進人員自我保護意識。李科長有針對性地做了法律法規(guī)知識和醫(yī)療文書書寫規(guī)范專題報告，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念，嚴(yán)明了工作和組織紀(jì)律。

本次培訓(xùn)提高了新進人員的思想政治覺悟，牢固樹立了醫(yī)院榮譽感和自豪感，對于傳承和發(fā)揚我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進取精神，激發(fā)愛院愛崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng)，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動作用。

在本次崗前培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示：通過培訓(xùn)，明確了培訓(xùn)目的，對我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識，學(xué)到了綜合知識，提升了綜合素質(zhì)，增強了上崗的信心，并將會受益終生。

整個崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。第4篇:一線員工辛苦宣傳稿

在__之濱，__腳下的__之家里，有我數(shù)以萬計的家人。雖然他們年齡不同，長相各異，但是他們卻有一個共同的名字——__人。

在我記憶中，家人的樣子是模糊的，他們只是城市建設(shè)中的過客。因為當(dāng)無數(shù)高樓大廈拔地而起時，他已經(jīng)漸漸的消失在欣慰的笑容里。因為當(dāng)座座大橋四通八達時，他已經(jīng)在不經(jīng)意間走入人群。當(dāng)我們“飲水思源”時才恍然大悟，原來我們在欣賞那些完美建筑時，卻忘了那些默默無聞雕刻它的人。驀然回首，腦海中只留下了一個個陌生而又高大的背影。

盛夏之時，火云如燒，暑氣熏蒸。當(dāng)人們乘涼避暑時，他們卻頭頂烈日揮汗如雨，血與泥攪拌，汗與淚交加，這些你看不到;嚴(yán)冬之際，寒風(fēng)凜冽，滴水成冰。當(dāng)人們享受溫暖時，他們卻腳踏白雪流汗作業(yè)，鋼與鐵交叉，雪與汗相融，這些你看不到;他們高空作業(yè)，皮開肉裂的那份恐懼與痛苦，你不會看到;他們不再年輕，卻依然奮斗不息的那份執(zhí)著與激情，你也不會看到;他們盼望團聚卻無能為力的那份失落與渴望，你同樣不會看到;他們的苦與樂，笑或淚，喜與悲等等等等，你統(tǒng)統(tǒng)看不到!

他們不曾刻下姓名，也不曾留下遺憾。如果我們有幸，可以目睹他們那干了又濕濕了又干的工裝;如果我們有幸，可以體會他們那渴望團圓的心情;如果我們有幸，可以品嘗他們那無窮無盡的酸甜苦辣。我想，最終我們記住的也只是一個背影，因為雙眼已被淚水所占據(jù)，再也無法用眼睛記住他們的臉龐。只有在心中銘記他們那共同的名字，只有在腦海中刻下他們那高大的背影。第5篇:一線員工辛苦宣傳稿

為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20__年2月20日-2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個月新入職的員工進行培訓(xùn)，本次培訓(xùn)也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負(fù)責(zé)人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。

本次培訓(xùn)共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96.76%，96%的學(xué)員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。

此次培訓(xùn)為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知