人事轉(zhuǎn)正自我鑒定書(shū)

人事轉(zhuǎn)正自?我鑒定書(shū)?初來(lái)到公司?時(shí)，我還是?一個(gè)沒(méi)有任?何工作經(jīng)驗(yàn)?的新人，當(dāng)?初對(duì)公司的?信心也不是?很足，因?yàn)?我覺(jué)得，在?經(jīng)過(guò)試用期?都是一種很?困難的事情?，因?yàn)闆](méi)有?經(jīng)驗(yàn)，我怕?通過(guò)不了公?司的試用期?。不過(guò)既然?開(kāi)始了，我?就要開(kāi)始工?作了，我一?直在不斷的?努力，我一?直在兩個(gè)月?里堅(jiān)持自己?的想法，我?一直不斷的?進(jìn)步，我很?欣喜我的能?力的提高。?加入公司?已經(jīng)兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過(guò)一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個(gè)月?的時(shí)間很快?過(guò)去了，在?這兩個(gè)月里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的關(guān)心與?幫助下完成?了各項(xiàng)工作?，在思想覺(jué)?悟方面有了?更進(jìn)一步的?提高。這兩?個(gè)月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項(xiàng)：?1、工作?質(zhì)量、成績(jī)?、效益和貢?獻(xiàn)。在開(kāi)?展工作之前?做好個(gè)人工?作計(jì)劃，有?主次的先后?及時(shí)的完成?各項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期的?效果，保質(zhì)?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時(shí)在工作中?吸取經(jīng)驗(yàn)，?使工作水平?不斷的進(jìn)步?，為公司及?部門(mén)工作做?出了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)?？?結(jié)兩個(gè)月的?工作，盡管?有了一定的?進(jìn)步和成績(jī)?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對(duì)行政方?面的知識(shí)缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細(xì)心?，監(jiān)督工作?沒(méi)有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見(jiàn)，會(huì)?議記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)?不夠細(xì)心，?做事缺少主?動(dòng)。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進(jìn)。在?往后的工作?中我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻(xiàn)。2、?專業(yè)知識(shí)、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經(jīng)理做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?在短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個(gè)清晰的工?作思路，能?夠順利的開(kāi)?展和完成本?職工作。?在這兩個(gè)月?中，我本著?“把工作做?的更好”的?目標(biāo)，積極?的完成了以?下本職工作?：(1)?辦公明細(xì)等?電子文檔的?更新和調(diào)整?，以方便自?己開(kāi)展工作?;(2)?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行;(?3)協(xié)助行?政經(jīng)理做好?了各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)等工作?，并按具體?整理的文件?類別整理好?放入文件夾?內(nèi)，以便查?閱;(4?)公司車(chē)輛?的違章及用?車(chē)情況的管?理;(5?)協(xié)助好行?政經(jīng)理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項(xiàng)?安排;分類?整理公司人?員請(qǐng)假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;(?6)每星期?對(duì)考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)時(shí)?上繳員工考?勤情況;?(7)辦公?耗材及辦公?室及后勤用?品的申購(gòu)以?及領(lǐng)取工作?;(8)?后勤工作的?管理，員工?宿舍的監(jiān)查?，定期對(duì)黑?板報(bào)的更換?;(9)?認(rèn)真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理交?辦的其它工?作。3、?需要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工作?，總結(jié)如下?：(1)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各項(xiàng)?工作的管理?流程并具有?實(shí)際操作經(jīng)?驗(yàn);(2?)網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作;?(3)加?強(qiáng)文字功底?;(4)?加強(qiáng)其他公?司所要求的?能力要求等?。4、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，有?效利用工作?時(shí)間，堅(jiān)守?崗位，保證?工作能按時(shí)?完成。在這?兩個(gè)月的工?作學(xué)習(xí)中，?我也有一些?自己的看法?和建議：?(1)建議?將行政部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒(méi)有行政?部差不多。?(2)建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個(gè)月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?)，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個(gè)月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3)建議?增加員工福?利，車(chē)間計(jì)?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個(gè)?企業(yè)就好比?一個(gè)金字塔?，金字塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。不知道?兩個(gè)月的試?用期我在領(lǐng)?導(dǎo)和同事中?的形象到底?是怎么樣的?，我也不知?道自己是否?能夠留在公?司中繼續(xù)工?作，我相信?我可以發(fā)揮?出我的能力?，為公司的?發(fā)展做出更?大的貢獻(xiàn)!?人事轉(zhuǎn)正?自我鑒定書(shū)?篇二本人?自___年?___月進(jìn)?入福建武夷?煙葉有限公?司工作以來(lái)?，能夠虛心?向同事請(qǐng)教?，積極主動(dòng)?學(xué)習(xí)與工作?有關(guān)的知識(shí)?，協(xié)助同事?、領(lǐng)導(dǎo)做好?檢測(cè)中心的?工作。身為?化檢員，我?除了盡快熟?悉化學(xué)檢測(cè)?相關(guān)操作規(guī)?程、儀器使?用，同時(shí)結(jié)?合理論知識(shí)?，掌握了儀?器、藥品的?使用、管理?，認(rèn)真履行?了化檢員的?工作職責(zé)，?并較好的完?成了領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他工?作。近半年?來(lái)，我在從?事化檢工作?的同時(shí)，也?負(fù)責(zé)了成品?檢測(cè)工作。?主要對(duì)下線?成品，庫(kù)存?成品的質(zhì)量?進(jìn)行把關(guān)，?確保成品質(zhì)?量符合要求?。這一年以?來(lái)通過(guò)不懈?的努力我已?基本熟悉各?項(xiàng)檢測(cè)工作?，并能配合?領(lǐng)導(dǎo)做好檢?測(cè)中心的日?常管理工作?。但是自身?實(shí)踐能力仍?顯不足，對(duì)?突發(fā)事件應(yīng)?變能力仍然?有待提高，?我相信只要?自己努力積?累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，用心熟悉?檢測(cè)相關(guān)知?識(shí)，一定能?夠在今后的?工作當(dāng)中完?善自己，更?出色地完成?各項(xiàng)工作。?市局人勞?科科長(zhǎng)楊連?意對(duì)大學(xué)生?們提出三點(diǎn)?希望：一是?希望新入職?大學(xué)生們盡?快擺正心態(tài)?，融入單位?，融入實(shí)際?工作;二是?希望大學(xué)生?們刻苦學(xué)習(xí)?，安心工作?，扎扎實(shí)實(shí)?地打好事業(yè)?基礎(chǔ);三是?希望大學(xué)生?們學(xué)做事要?先學(xué)會(huì)做人?，處理好人?際關(guān)系，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作?，積極踐行?煙草行業(yè)“?低調(diào)做人，?潛心做事”?的行為信條?。人事轉(zhuǎn)?正自我鑒定?書(shū)篇三_?___年_?__月__?_日，我有?幸來(lái)到公司?人力資源部?從事人力資?源相關(guān)工作?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?指導(dǎo)下，在?同事們的熱?情幫助下，?較快熟悉了?公司環(huán)境，?適應(yīng)了新的?工作崗位，?現(xiàn)將我試用?期的工作情?況簡(jiǎn)要小結(jié)?如下：一?、期間主要?學(xué)習(xí)1、?積極學(xué)習(xí)公?司規(guī)章制度?，企業(yè)文化?，企業(yè)架構(gòu)?，以及通過(guò)?花名冊(cè)盡快?熟悉公司各?主要部門(mén)及?人員情況，?這樣有利于?自己盡快進(jìn)?入角色，為?以后開(kāi)展人?力部門(mén)相關(guān)?工作打下基?礎(chǔ)。2、?平時(shí)多瀏覽?公司網(wǎng)頁(yè)和?公司產(chǎn)品，?有助于為以?后找到合適?人選做準(zhǔn)備?，由于剛來(lái)?公司就面臨?著審計(jì)人員?的招聘緊急?工作，在用?人部門(mén)及自?己上司面試?人員時(shí)，自?己積極主動(dòng)?記筆記，留?意審計(jì)人員?招聘時(shí)所需?要工作內(nèi)容?以及崗位職?責(zé)。3、?公司的各個(gè)?方面的流程?比較完善，?專業(yè)程度較?高，這也使?得自己嚴(yán)格?要求自己，?積極主動(dòng)學(xué)?習(xí)有關(guān)人力?資源方面知?識(shí)，如經(jīng)常?研讀《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?等。4、?來(lái)到公司，?由于年齡較?小，跟著上?級(jí)及公司其?他同事學(xué)到?了很多自己?以前未曾接?觸過(guò)的知識(shí)?和經(jīng)歷，這?讓自己受益?匪淺，由于?自己與他們?相差甚遠(yuǎn)，?這更使得自?己要加倍努?力提高自己?，爭(zhēng)取做一?名適合公司?需要的人力?資源者。?二、開(kāi)展工?作由于剛?來(lái)公司時(shí)間?不太長(zhǎng)，又?恰逢年底，?一個(gè)多月不?長(zhǎng)的時(shí)間里?，做的工作?也比較瑣碎?，現(xiàn)將這一?個(gè)多月開(kāi)展?的工作做一?下梳理：?1、招聘工?作：剛來(lái)第?二天便開(kāi)始?了緊張的審?計(jì)招聘工作?，于是開(kāi)始?了一邊學(xué)習(xí)?一邊招聘審?計(jì)，一周的?時(shí)間里集中?打電話安排?面試，由于?我公司行業(yè)?的特殊性，?審計(jì)需要長(zhǎng)?期出差，這?對(duì)招聘來(lái)說(shuō)?壓力不小，?但是還是通?過(guò)努力無(wú)色?了些人選，?最后的審計(jì)?到崗人員均?以公司熟人?介紹截止。?為人力部門(mén)?招聘工作減?少了不少壓?力。通過(guò)這?次審計(jì)的招?聘，自己從?中也學(xué)到了?不少網(wǎng)招的?技巧。2?、員工關(guān)系?管理：一方?面由于公司?成立時(shí)間比?較長(zhǎng)，各個(gè)?規(guī)章制度流?程還比較完?善，另一方?面由于公司?出了勞動(dòng)合?同糾紛，所?以公司在這?方面的管理?還是比較認(rèn)?真謹(jǐn)慎的。?入職以來(lái)辦?理總經(jīng)理辦?公室人員_?__的辭退?工作，以及?新員工__?_、___?勞動(dòng)合同的?簽訂辦理。?3、其它?瑣碎工作：?為公司員工?辦理異地就?醫(yī)審批、行?政文員崗位?職責(zé)制定梳?理、培訓(xùn)簽?到表制作、?員工勞動(dòng)合?同到期提醒?臺(tái)賬的建立?等。三、?即將工作?1、由于剛?來(lái)面試時(shí)候?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就?說(shuō)___年?想要開(kāi)展培?訓(xùn)工作，所?以這也將是?自己___?年開(kāi)展工作?的重點(diǎn)，爭(zhēng)?取把機(jī)關(guān)這?邊人員培訓(xùn)?工作搞起來(lái)?，培訓(xùn)體系?的建立是一?項(xiàng)艱巨的任?務(wù)，希望能?在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下把?這項(xiàng)工作開(kāi)?展好。2?、過(guò)了農(nóng)歷?年之后__?_月份是招?聘高峰期，?公司有些部?門(mén)也提出了?用人需求，?明年來(lái)了緊?急工作是招?聘行政文員?、會(huì)計(jì)、企?業(yè)文化，這?對(duì)自己來(lái)