如何建設一支生創(chuàng)新團隊

如何建設一支生創(chuàng)新團隊第一頁，共二十二頁，2022年，8月28日團隊的概念一、什么是團隊

由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標；團隊內(nèi)的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響，在行為上有共同的規(guī)范。

團隊和群體的區(qū)別：群體可能是有共同的目的但缺乏協(xié)作性沒有凝聚力的人群。第二頁，共二十二頁，2022年，8月28日狼的團隊協(xié)作⊙合作：

狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔一份責任。

⊙團結：

狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成?！涯土Γ?/p>

敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。⊙執(zhí)著：

狼的態(tài)度很單純，那就是對成功堅定不移地向往。

⊙拼搏：在狼的生命中，沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一?！押椭C共生：

為了生存，狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭與沖突?！阎艺\：狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情，也會報答。第三頁，共二十二頁，2022年，8月28日角色的轉換在家里，我們是父母的乖孩子。在學校，我們是老師的好學生。在單位，我們是老板的好職員。在社會，我們是有素質的好公民。在團隊，我們就是團隊的一份子。第四頁，共二十二頁，2022年，8月28日團隊合作精神·八條基本精神

1欣賞學會欣賞、懂得欣賞

團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。第五頁，共二十二頁，2022年，8月28日2尊重無論新人或老人

尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。第六頁，共二十二頁，2022年，8月28日3寬容讓心胸更寬廣

雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。第七頁，共二十二頁，2022年，8月28日4信任成功協(xié)作的基石

團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。第八頁，共二十二頁，2022年，8月28日5溝通敢于溝通、勤于溝通、善于溝通

讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你

一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。第九頁，共二十二頁，2022年，8月28日6、負責自信的面對一切

負責，不僅意味著對錯誤負責，對自己負責，更意味著對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。第十頁，共二十二頁，2022年，8月28日7、熱心幫助身邊每一塊“短木板”

只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)！第十一頁，共二十二頁，2022年，8月28日8、超越自我的團隊意識

成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——樂趣——學習的樂趣，工作的樂趣，合作的樂趣。這也是我們開展基于興趣的學生服務的基石。第十二頁，共二十二頁，2022年，8月28日團隊應有的心態(tài)學習的心態(tài)積極的心態(tài)主人的心態(tài)付出的心態(tài)感恩的心態(tài)第十三頁，共二十二頁，2022年，8月28日培養(yǎng)人格魅力（熱情、真誠，小成功的基礎）發(fā)展全新觀念，積極心態(tài)，堅定信念、懂得情感掌握與人溝通的技巧與藝術（具有人際關系協(xié)調(diào)能力及自我檢討的勇氣）團隊協(xié)調(diào)與管理的能力（如今已不再是個人單打獨斗時代）迅速掌握技能并應用于實踐中的能力（大成功之保障）復合式電子商務營銷時代

打造全能型人才的平臺

——友利能給我們帶來什么第十四頁，共二十二頁，2022年，8月28日夢想實現(xiàn)的舞臺1.組織大愿景２.團隊小愿景３.個人愿景不做學習專業(yè)戶。要成為學習型團隊的組織者，彼此鼓勵，互相幫助，共同進步！第十五頁，共二十二頁，2022年，8月28日溝通的基本要求微笑是一種最迷人的美麗與化裝品,它使你魅力倍增,團隊倍增,財富倍增贊美是一種最高尚的品質,與人贊美之詞,能夠激勵他人.鼓舞士氣.昂揚斗志,營造快樂和諧的團隊氛圍第十六頁，共二十二頁，2022年，8月28日

三

不不指責不抱怨不議論第十七頁，共二十二頁，2022年，8月28日新人分享會有新人加入，要讓新人快速的融入。方法：

全體圍坐成圈，由某人開始循順時針方向，做自我介紹。要點：分享自己的親身故事，講正能量的東西。

第十八頁，共二十二頁，2022年，8月28日問題研討會調(diào)查頭腦風暴研討投票表決改進案提交

確定執(zhí)行方案第十九頁，共二十二頁，2022年，8月28日團隊執(zhí)行先心后智切記：“緊密的個人關系”比這個事業(yè)還重要。做一個讓身邊周圍所有人都喜歡你的人！處理團隊之間人際關系；解決團隊成員具體的實際困難。第二十頁，共二十二頁，2022年，8月28日創(chuàng)新學習型團隊聽，會，做，教，帶。分班次，分小隊層層執(zhí)行，層層復制。第二十一頁，共二十二頁，2022年，8月28日做任何事，要么不干，要干就做到最好

人人是人才、