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文檔簡介

商業(yè)秘密的法律保護(hù)

張廣良2010年12月2日1

內(nèi)容導(dǎo)語一、商業(yè)秘密的概念及構(gòu)成件二、侵犯商業(yè)秘密行為三、商業(yè)秘密的保護(hù)途徑四、商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)問題結(jié)語2導(dǎo)語福特“間諜案”塵埃落定……3一、商業(yè)秘密的概念及構(gòu)成要件

(一)商業(yè)秘密的概念

不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4(二)商業(yè)秘密的構(gòu)成要件

1、不為公眾所知悉,是指該信息不能從公開渠道直接獲取?!跋鄬γ孛苄浴钡囊蟆W罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋第九條有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競爭法第十條第三款規(guī)定的"不為公眾所知悉"。

5具有下列情形之一的,可以認(rèn)定有關(guān)信息不構(gòu)成不為公眾所知悉:

(一)該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例;

(二)該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容,進(jìn)入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得;

(三)該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露;

(四)該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開;

(五)該信息從其他公開渠道可以獲得;

(六)該信息無需付出一定的代價(jià)而容易獲得。

62、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性,是指該信息具有確定可應(yīng)用性,能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

最高司法解釋:有關(guān)信息具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競爭法第十條第三款規(guī)定的"能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性"?!跋麡O訣竅”(NegativeKnow-How)7

日美公司v.李寶新、維納斯公司

8

3、權(quán)利人采取了保密措施最高司法解釋第十一條權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價(jià)值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為反不正當(dāng)競爭法第十條第三款規(guī)定的"保密措施"。

人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識(shí)別程度、他人通過正當(dāng)方式獲得的難易程度等因素,認(rèn)定權(quán)利人是否采取了保密措施。

9

具有下列情形之一,在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施:

(一)限定涉密信息的知悉范圍,只對必須知悉的相關(guān)人員告知其內(nèi)容;

(二)對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施;

(三)在涉密信息的載體上標(biāo)有保密標(biāo)志;

(四)對于涉密信息采用密碼或者代碼等;

(五)簽訂保密協(xié)議;

(六)對于涉密的機(jī)器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求;

(七)確保信息秘密的其他合理措施。

10★如何保密

1、保密意識(shí)(1)從可口可樂配方到火鍋底料配方;(2)商業(yè)秘密的價(jià)值與其信息的秘密性成正比。112、保密制度(1)技術(shù)檔案的管理制度;(2)技術(shù)成果、經(jīng)營信息的管理制度;(3)秘密資料的“加密”(4)保密辦公場所、生產(chǎn)車間的訪問制度等。12

中國經(jīng)理在德參訪拍照被捕

3、保密技術(shù)、保密設(shè)施及裝置13★保密措施的界定

1、保密措施應(yīng)為實(shí)際措施,而不能僅為保密意向;2、保密措施應(yīng)為明確的、合理的,而不應(yīng)要求其必須是萬無一失的。14

4、技術(shù)信息和經(jīng)營信息技術(shù)信息:設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果、試驗(yàn)記錄、制作工藝、制作方法、配方、樣品、計(jì)算機(jī)程序等;

15

經(jīng)營信息:管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、金融信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。16第十三條商業(yè)秘密中的客戶名單,一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息,包括匯集眾多客戶的客戶名冊,以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。

客戶基于對職工個(gè)人的信賴而與職工所在單位進(jìn)行市場交易,該職工離職后,能夠證明客戶自愿選擇與自己或者其新單位進(jìn)行市場交易的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定沒有采用不正當(dāng)手段,但職工與原單位另有約定的除外。

17

明康公司v.錢志琴、順吉公司18

★不能構(gòu)成商業(yè)秘密的信息

1、公開信息;2、容易獲得的信息;3、行業(yè)內(nèi)普遍知悉的信息;4、一般常識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn);5、專利信息

山東電訊公司v.方守立、李汝鋒

19

★何種信息應(yīng)通過商業(yè)秘密保護(hù)

1、經(jīng)營信息;2、技術(shù)信息:不易保密的技術(shù)、生命周期短的技術(shù)適合專利保護(hù),否則可采用商業(yè)秘密保護(hù)。3、商業(yè)秘密保護(hù)與專利保護(hù)的區(qū)別20★商業(yè)秘密的構(gòu)成能否作鑒定的問題

映美公司v.任新生、吳天勇

21二、侵犯商業(yè)秘密行為(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

中冶南方v.環(huán)渤海公司“現(xiàn)代向江淮技術(shù)泄密案”廣聯(lián)達(dá)公司v.神機(jī)公司(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;22

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密;

“雇員保守商業(yè)秘密的義務(wù)”,“限定目的許可理論”

第三人明知或者應(yīng)知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。

“從整體情形來判斷,第三人應(yīng)該知道其所得到的應(yīng)為他人的商業(yè)秘密。”

23

一得閣公司v.高某、傳人公司

24

25(四)侵犯商業(yè)秘密的判定標(biāo)準(zhǔn)接觸+實(shí)質(zhì)性相似26(五)商業(yè)秘密侵權(quán)案件中的抗辯

1、不構(gòu)成商業(yè)秘密;2、反向工程;

最高司法解釋第12條第2款:

"反向工程",是指通過技術(shù)手段對從公開渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行拆卸、測繪、分析等而獲得該產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)信息。當(dāng)事人以不正當(dāng)手段知悉了他人的商業(yè)秘密之后,又以反向工程為由主張獲取行為合法的,不予支持。

27

3、獨(dú)立研發(fā);4、沒有不當(dāng)獲取權(quán)利人信息;5、信息不相近似;6、權(quán)利人放棄

28三、商業(yè)秘密的保護(hù)途徑

(一)申請勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)合同中明確約定了保守商業(yè)秘密內(nèi)容的,可以根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密問題的函》,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(二)行政途徑

向工商行政管理部門投訴,該部門可責(zé)令侵權(quán)人停止侵害,罰款,但無權(quán)決定賠償問題。

29(三)司法途徑

1、民事司法途徑(1)管轄銷售侵犯商業(yè)秘密所制造的侵權(quán)商品不屬于侵犯商業(yè)秘密行為,不宜將該產(chǎn)品的銷售地作為使用商業(yè)秘密的侵權(quán)結(jié)果地。

30(2)舉證責(zé)任分擔(dān),原告的責(zé)任A、商業(yè)秘密存在B、被告實(shí)施了不正當(dāng)行為(3)法院對侵權(quán)案件的處理

吉隆公司v.謝某、斯普瑞得公司31

2、刑事司法途徑(1)程序(2)追訴標(biāo)準(zhǔn)

裴國良侵犯商業(yè)秘密罪

32★刑法及相關(guān)司法解釋

1、刑法第219條侵犯商業(yè)秘密罪

有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(2)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(3)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,以侵犯商業(yè)秘密論。

》332、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第七條實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的,屬于“給權(quán)利人造成重大損失”,應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的,屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”,應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

34(四)保護(hù)途徑的選擇1、先行后民2、先刑后民3、先民后刑35四、商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)問題(一)競業(yè)禁止

1、概念依照法律,或雇主與雇員間所達(dá)成的協(xié)議,規(guī)定或者約定雇員在雇傭期間,或者離開雇主后一定期限內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù),且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與雇主有競爭關(guān)系的同樣類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2、競業(yè)禁止的分類(1)法定競業(yè)禁止(2)約定競業(yè)禁止馮海文v.思特齊公司

36★刑法第165條

國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務(wù)便利,自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè),獲取非法利益,數(shù)額巨大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額特別巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。根據(jù)最高檢、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第十條,非法經(jīng)營同類營業(yè),獲取非法利益,數(shù)額在10萬元以上的,應(yīng)予追訴。37

3、競業(yè)禁止條款主要內(nèi)容(1)競業(yè)禁止的具體范圍;(2)競業(yè)禁止的期限;(3)補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方法(4)違約責(zé)任4、雇主在雇員離職時(shí),應(yīng)做如下工作:(1)可以書面或者口頭形式向其重申其保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù);(2)并可向其新任職單位通報(bào)該雇員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。385、雇主在雇傭新雇員時(shí),應(yīng)做如下工作:應(yīng)主動(dòng)了解該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù),并自覺予以尊重。否則,明知該人員承擔(dān)原雇主保密義務(wù)或者競業(yè)禁止義務(wù),并以獲取有關(guān)技術(shù)秘密為目的故意聘用的,將承擔(dān)一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

39

6、競業(yè)禁止與保守商業(yè)秘密之關(guān)聯(lián)

譚氏官府菜廚師跳槽案

40(二)商業(yè)秘密司法保護(hù)中的刑民協(xié)調(diào)1、刑民案件管轄、合議庭人員的組成、審理期限的不同規(guī)定2、司法鑒定問題3、對侵權(quán)行為給權(quán)利造成損失的不同理解

映美公司v.任新生、吳天勇41

4、解決問題的建議(1)侵犯商業(yè)秘密罪司法解釋的制定(2)限民后刑(3)“三合一”審判模式42結(jié)語商業(yè)秘密侵權(quán)案件的重災(zāi)區(qū)43

謝謝!

zhangguangliang@

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