外貿(mào)業(yè)務員聘用合同5篇

PAGEPAGE12/125外貿(mào)業(yè)務員聘用合同(1)甲方：乙方：代表人：身份證號碼：身份證號碼：/一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作，能認真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。二、薪資1.試用期予提前轉(zhuǎn)為正職員工。2.正職員工1、乙方在職期間底薪為元，2、每月工資余次月10號發(fā)放。3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。5、乙方甲方介紹業(yè)務，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。三、員工在職期間1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。3、若乙方因業(yè)務沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個月的底薪。4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者乙方二個月的底薪。5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。6、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)一致，愛護甲方的公共設(shè)度賠償。7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職工資。如有違反者應按公司的具體損四、不可抗力15五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。3都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復印無效，乙方茲承認已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。甲方(公章)： 方(公章)： 法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 年 月 日外貿(mào)業(yè)務員聘用合同(2)甲方 乙方 年 月 日 年 月 日如下：1、乙方的工作為外貿(mào)銷售。2、甲方為乙方提供相應的培訓。2、合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為500+10%)+50另行簽訂合同。3、因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4、甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。5、如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6、未盡事宜雙方另行協(xié)商。7、本合同雙方簽字后生效。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務員的條件：18非法組織成員。第二條協(xié)議期限200200第三條工作崗位甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員。崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。第五條工作報酬獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)第六條其它事項裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日外貿(mào)業(yè)務員聘用合同(3)業(yè)務員申請編號： 甲方： 有限公電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。218公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3獲得銷售獎勵編碼。4須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。56、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎pv7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9方。10則甲方將取消乙方資格。11業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。12補救，但不承擔任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方： 有限公司 乙方簽字公司簽章/代表人簽字：日期：日期：外貿(mào)業(yè)務員聘用合同(4)甲方： 乙方： 聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。3、乙方須提供真實合法的個人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務人員。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應的業(yè)績提成，如業(yè)務人員有出差經(jīng)費，乙方需按規(guī)定如實報銷相應費用。6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期任。7、乙方為業(yè)務級人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應付相應法律責任。9RMB20xx/和晚餐。10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算：180000(611的表現(xiàn)最高不超過500)并按照規(guī)定辦理社會保險。12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。13、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請。1415資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。15職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理。16與甲方另簽正式聘用合同。甲方簽字： 日期： 乙方簽字： 日期： 外貿(mào)業(yè)務員聘用合同(5)合同雙方為：A、(以下簡稱甲方)地址:企業(yè)類型：B姓名：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。三、工作崗位及職責在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作。若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的安排和指示。甲方職責：對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?身利益。乙方職責：服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;斷提高業(yè)務水平;不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工四、勞動報酬工資乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行。2.社會保險予提供其人身保險及相應的福利。五、工作時間、固定假期和其它假期1.固定假期要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。年假7六、勞動關(guān)系的解除和終止權(quán)利和義務。不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;等)，致使原勞動合同無法履行的。30有權(quán)扣除乙方本月的工資。金為乙方一個月的工資;a.甲方以暴力、威脅或