職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力，幫助學(xué)生，特別是家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。第二條勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)參加有組織的勞動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。第三條學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門以上（含）科目成績(jī)不及格的，將適當(dāng)限制參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。第四條為了保證學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間，每周不得多于10小時(shí)，每月不得多于40小時(shí)。第五條學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。-1-第六條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)工處同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)范之列。第二章管理機(jī)構(gòu)第七條學(xué)工處全面負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)工作。包括審批工作細(xì)則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全校的勤工助學(xué)工作。第八條學(xué)校各部門、各學(xué)院應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)校勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)工處做好相關(guān)工作。第三章崗位設(shè)置及管理第九條校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度的規(guī)-2-定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。第十條校內(nèi)各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不適合學(xué)生參與的工作。任何單位都不能占用學(xué)生上課、考試和實(shí)習(xí)等正常教學(xué)時(shí)間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng)。第十一條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是有長(zhǎng)期性的相對(duì)穩(wěn)定的崗位；臨時(shí)崗位是為臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。第十二條固定崗位需在每學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內(nèi)向校學(xué)工處提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前三天向?qū)W工處提出設(shè)置申請(qǐng)。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由用人單位自行支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條學(xué)校各部門、各學(xué)院自行開(kāi)發(fā)并支付報(bào)酬的崗位及用工情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)工處備案。第十四條學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動(dòng)，需提前兩周向用工部門提出離崗申請(qǐng)，并做好工作交接。-3-第十五條校內(nèi)設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對(duì)從事勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行管理與考核，每月月初將本單位勤工助學(xué)考核表送交學(xué)工處。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十六條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每次勤工助學(xué)臨時(shí)崗位酬金不超過(guò)一個(gè)月的固定崗位酬金。第十七條學(xué)生參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)工處從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)工處具體審批。第五章工作程序第十八條校內(nèi)勤工助學(xué)：-4-（一）校內(nèi)勤工助學(xué)，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W工處提出書面申請(qǐng)，填寫《勤工助學(xué)崗位登記表》；（二）由學(xué)工處批準(zhǔn)設(shè)置并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。校內(nèi)用人單位可以自行面試聘用學(xué)生，也可由學(xué)院、學(xué)工處推薦；（三）校內(nèi)用人單位同意聘用后，與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可開(kāi)始工作；（四）校內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門做好對(duì)學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議；（五）學(xué)工處根據(jù)崗位工作量、工作時(shí)間和學(xué)生的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行審核匯總。學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。第十九條校外勤工助學(xué)：（一）校外用人單位需向?qū)W校學(xué)工處提出合法、有效的申請(qǐng)，由學(xué)工處選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位；-5-（二）學(xué)工處有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生和校外用人單位簽訂《學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書》；（三）學(xué)工處負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動(dòng)的情況；（四）參加勤工助學(xué)的學(xué)生，應(yīng)在學(xué)工處登記，并提供同勤工助學(xué)有關(guān)的個(gè)人情況，包括工作意向、可支配時(shí)間、有無(wú)特長(zhǎng)等；（五）校內(nèi)學(xué)生在從事相關(guān)校外勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)服從學(xué)工處學(xué)的管理。第六章學(xué)生權(quán)利與義務(wù)第二十條學(xué)生的權(quán)利：（一）通過(guò)參加學(xué)校組織的校內(nèi)外勤工助學(xué)活動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬；-6-（二）免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)工作相關(guān)的各種信息和服務(wù)；（三）可以拒絕不適合學(xué)生參加的工作；（四）在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者合法利益受到侵害時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門反映并得到合理保護(hù)。第二十一條學(xué)生的義務(wù)：（一）遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議；（二）不得從事違反法律、法規(guī)、制度規(guī)定及有損大學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)；（三）在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是地填報(bào)各類信息，如實(shí)介紹自己的情況。第七章用人單位權(quán)利與義務(wù)第二十二條用人單位的權(quán)利：-7-（一）在學(xué)校規(guī)定允許的范圍內(nèi)選擇、聘用學(xué)生；（二）校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬建議。校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)；（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。第二十三條用人單位的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)和相關(guān)協(xié)議書的規(guī)定；（二）不得讓學(xué)生從事違法違規(guī)及不適宜的工作，按期支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬；（三）提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康；（四）誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是地介紹單位的情況和工作要求等。-8-第八章獎(jiǎng)懲措施第二十四條學(xué)校各學(xué)院應(yīng)將學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中的表現(xiàn)納入學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)之中。學(xué)校每學(xué)年對(duì)勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生和成績(jī)顯著的用人單位、有關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其他場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，學(xué)校將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。第二十六條對(duì)于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)、違反校紀(jì)法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定、不服