版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
正規(guī)勞動(dòng)合同范本||||本文是小編為大家整理的正規(guī)范本,供大家參照。希望能夠幫助大家。正規(guī)勞動(dòng)合同一甲方:_________法定代表人:_________乙方:_________居民身份證號(hào):_________出誕辰期:_________年_________月_________日家庭地址:_________郵政編碼:_________戶口所在地:_________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致,自發(fā)簽訂本,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限期第一條勞動(dòng)合同限期(甲乙兩方選擇合用)有固按限期勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日奏效,于_________年_________月_________日停止;此中試用期至_________年_________月_________日止。以達(dá)成必定各樣平時(shí)寫(xiě)作指導(dǎo),教您如何寫(xiě)范文工作為期限的合同:本合同奏效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方達(dá)成_________工作任務(wù)為合同停止。二、第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)該在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí),并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成就的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保留在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)該對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方獲得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,依照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措,發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān),成立安全生產(chǎn);乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度,禁止違章作業(yè),防備勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。四、薪資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用時(shí)期的薪資為每天_________元,試用期滿后日薪資為_(kāi)________元。兩方商定的薪資不得低于北京市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每個(gè)月_________日前計(jì)發(fā)乙方的薪資,并由乙方簽確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同停止、排除后應(yīng)該一次性付清乙方的薪資。甲乙兩方對(duì)薪資支付的其余商定_________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的排除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守甲方的各項(xiàng)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情況之一,甲方能夠排除本合同:(一)在試用時(shí)期被不切合錄取條件的;(二)有打斗打斗、盜竊、賭博、私自歇工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重瀆職,徇私作弊,對(duì)甲方利益造成重要傷害的;(四)不聽(tīng)從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違犯總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追查刑事責(zé)任的。第十條乙方排除本合同,應(yīng)該提早
_________日(
不超出天)以書(shū)面形式甲方,不得私自離職。六、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第十一條乙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)期,因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙兩方商定的其余內(nèi)容:_________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理及其余第十三條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決不服的,可自接到判決書(shū)之日起15日內(nèi)向人院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同擁有同樣法律效勞。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份,甲乙兩方各執(zhí)一份,此外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自兩方蓋印簽之日起奏效。甲方
(
公章
)
:_________
乙方
(
簽)
:_________法定代表人
(簽):__________________年____月____日
_________年____月____日最全面的范文參照寫(xiě)作網(wǎng)站正規(guī)勞動(dòng)合同二
甲方
(
用人單位
)
:________________________
乙方
(
勞動(dòng)者
)
:__________________身份證號(hào):________________________甲乙兩方依據(jù)XX年1月1日實(shí)行的《中華人民共和國(guó)》及有關(guān)法律、法例和規(guī)定,依照自發(fā)、同樣、磋商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同限期本勞動(dòng)合同為有固按限期的勞動(dòng)合同,合同有效期自年代至年代日止,共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)備1.甲方為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受傷害、人體健康不受傷害的環(huán)境條件下工作。甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)質(zhì)狀況,向乙方供給必需的辦公用品與設(shè)備條件。甲方將依據(jù)工作需要組織乙方參加必需的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包含參加各樣行業(yè)商討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作酬勞和福利甲方依據(jù)工作需要,邀請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。甲方依據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特色、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方依據(jù)合同簽訂時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作酬勞不低于元人民幣,范文參照寫(xiě)作網(wǎng),教您如何寫(xiě)范文并向乙方供給各樣保險(xiǎn),包含但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住宅。若合同簽訂后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙兩方磋商一致確立。員工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)恪守中華人民共和國(guó)法律、法例和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理與人事調(diào)動(dòng)。乙方推行坐班制,正常工作時(shí)間一定在崗。遲到、早走、病假、事假等不在崗狀況依照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的執(zhí)行和更改甲方與乙方嚴(yán)格依照本勞動(dòng)合同,全面執(zhí)行各自的義務(wù)。甲方與乙方磋商一致,能夠更改勞動(dòng)合同。更改勞動(dòng)合同應(yīng)該采納書(shū)面形式。甲方更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的執(zhí)行。甲方發(fā)生歸并或分立等狀況,勞動(dòng)合同持續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承襲其權(quán)益和義務(wù)的用人單位持續(xù)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的排除和停止甲方與乙方磋商一致,能夠排除勞動(dòng)合同。乙方提早三十天以書(shū)面形式通知甲方,能夠排除勞動(dòng)合同。詳細(xì)程序見(jiàn)《員工離職管理方法》。乙方有以下情況之一的,甲方能夠隨時(shí)能夠排除。嚴(yán)重違犯工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警示后在合理時(shí)期內(nèi)仍未更正或由此給甲方造成重要損失;徇私作弊,侵犯甲方財(cái)富或串聯(lián)第三方,歹意泄漏、出賣甲方機(jī)密等以主觀成心或重要過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重要傷害的;未經(jīng)甲方允許,乙方同時(shí)與其余用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)達(dá)成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不更正;被依法追查刑事責(zé)任的。有以下情況之一的,甲方提早三十天以書(shū)面形式通知乙方或許額外支付乙方一個(gè)月薪資后,能夠排除聘任合同:乙方生病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不可以從事原工作,也不肯從事甲方另行安排的其余工作的;乙方不可以勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不可以勝任工作;聘任合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化,以致已簽訂的聘任合同沒(méi)法執(zhí)行,經(jīng)當(dāng)事人磋商不可以就更改聘任合同達(dá)成協(xié)議的;甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改時(shí)期或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁汰人員的。有以下情況之一的,甲方不可以停止或排除聘任合同:(1)乙方因工生病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法例規(guī)定的其余情況。甲方未依照勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞,或?yàn)橐曳嚼U納各樣保險(xiǎn)和公積金,乙方能夠通知甲方排除聘任合同。有以下情況之一的,勞動(dòng)合同停止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;勞動(dòng)者死亡,或許被人民法院宣布死亡或許宣布失散的;用人單位被依法解散、前算或宣布破產(chǎn)的;用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封閉、撤除或許用人單位決定提早解散的;法律、行政法例規(guī)定的其余情況8.勞動(dòng)合同期滿或許合同規(guī)定的停止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行停止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)兩方磋商贊同,能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)賠償有以下情況之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償:甲方依照第六條4款,第六條7款(4)和(5)項(xiàng)排除勞動(dòng)合同或依照第六條7款(1)項(xiàng)停止勞動(dòng)合同;乙方依照第六條6款排除勞動(dòng)合同的;經(jīng)濟(jì)賠償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月薪資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月薪資的經(jīng)濟(jì)賠償。乙方因“用人單位未依照聘任合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方排除聘任合同的,甲方在排除聘任合同的同時(shí),一定按合同商定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作酬勞。若因?yàn)榧追綅徫恍枰?,甲方以為有必需?duì)乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi),對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,能夠與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并商定服務(wù)期限。若乙方違犯商定,應(yīng)按商定向甲方支付違約金。拜見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理方法》。在乙方執(zhí)行合同時(shí)期,乙方不按合同規(guī)定離職或私自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲取的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)奧密泄漏于與甲方從事同樣或相像業(yè)務(wù)或其余有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,不然乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,而且乙方無(wú)權(quán)依照第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)賠償。第八條其余事項(xiàng)甲乙兩方因?qū)嵭袆趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包含與國(guó)家法律、法例相反抗而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按XX年1月1日實(shí)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法例的有關(guān)條款解說(shuō)和執(zhí)行。甲方在擬訂、改正或決定有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、歇息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和等直接波及乙方親身利益的規(guī)章制度或許重要事項(xiàng)時(shí),應(yīng)該經(jīng)全體員工議論、提出方案和建議,而且磋商確立。甲方應(yīng)該將直接波及乙方親身利益的規(guī)章制度和重要事項(xiàng)等決定公示或許見(jiàn)告乙方。若遇實(shí)習(xí)或許試用,依照公司詳細(xì)的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者經(jīng)過(guò),則依照董事長(zhǎng)簽訂的轉(zhuǎn)正決策,簽訂本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)限期從實(shí)習(xí)或試用算起。兩方以為需要規(guī)定的其余事項(xiàng)而本合同還沒(méi)有波及的,兩方能夠簽訂增補(bǔ)協(xié)議予以調(diào)整。本合同經(jīng)甲、乙兩方簽后奏效,一式二(2)份,甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方:___________有限責(zé)任公司乙方:法定代表人(簽):簽:蓋?。喝掌冢篲____年___月___日日期:______年___月___日正規(guī)勞動(dòng)合同三甲方:_______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人:______住處地:_____________________乙方:______________________性別:_________________身份證號(hào):__________________地址:_______________________郵政編碼:_____________戶籍所在地:基于甲乙兩方馬上成立勞動(dòng)關(guān)系,為保護(hù)兩方的合法權(quán)益,甲乙兩方鄭重申明以下:甲方申明以下:1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)富,能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等以及乙方要求認(rèn)識(shí)的其余狀況向乙方作了見(jiàn)告,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確見(jiàn)告以上內(nèi)容,而且已經(jīng)詳盡知道被見(jiàn)告內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、等管理文件向乙方作了見(jiàn)告,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確見(jiàn)告以上內(nèi)容,而且已經(jīng)詳盡知道被見(jiàn)告內(nèi)容的明確含義。乙方申明以下:1、乙方在年紀(jì)、性別、身體狀況、身份等方面均切合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者一定具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者一定具備的條件。2、乙方保證其向甲方供給的與成立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的資料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、)、信息的真切性,合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無(wú)不合適本工作崗位的疾病,而且也沒(méi)有傳得病病原攜帶者未治愈或許存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其余任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在競(jìng)業(yè)限制等其余影響乙方執(zhí)行本合同義務(wù)的關(guān)系,5、乙方保證嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、法例和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違犯申明1-4條之一的視為乙方以欺騙手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)排除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng);給甲方造成損失(包含但不限于甲方為此支付的費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙兩方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法例、規(guī)章的規(guī)定,在同樣自發(fā)、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同恪守。一、當(dāng)事人基本狀況第一條甲方狀況甲方名稱:________________________________法定代表人:___________________________住處地:_____________________________________第二條乙方狀況乙方姓名:_______________________性別:_______________出生年代:__________________________最高學(xué)歷:_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________居民身份證號(hào)(或許其余有效證件):_____________________________現(xiàn)地址:____________________________郵政編碼:___________戶籍所在地:_____________________________聯(lián)系電話:_____________________二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日奏效,至合同商定的工作任務(wù)達(dá)成時(shí)無(wú)效。兩方確立本合同奏效日為甲方依照本合同用工開(kāi)端日,乙方應(yīng)于合同奏效當(dāng)天到甲方上崗,不然甲方有權(quán)依照有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以辦理。三、工作任務(wù)第四條本合同商定的工作任務(wù)為:。第五條確立工作任務(wù)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn):1、__________________。2、__________________。3、___________________。以上標(biāo)準(zhǔn)所有達(dá)到時(shí)/此中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇合用)視為工作任務(wù)達(dá)成。四、工作內(nèi)容和工作地址第六條乙方贊同依據(jù)甲方安排,從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件1《》,乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容展開(kāi)工作,如不可以達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不可以勝任該工作崗位,甲方有官僚求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)更改本勞動(dòng)合同。第七條甲方依據(jù)工作需要,有權(quán)暫時(shí)安排乙方從事其余崗位工作(不超出3個(gè)月內(nèi)或兩方商定的限期),但甲方需在限期屆滿后或暫時(shí)工作結(jié)束后實(shí)時(shí)將乙方調(diào)整回本來(lái)崗位工作。乙方許諾贊同并聽(tīng)從甲方的暫時(shí)工作安排。乙方從事甲方暫時(shí)安排的工作時(shí)期的酬勞按原崗位/暫時(shí)崗位(選擇合用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條依據(jù)崗位工作特色,乙方的工作地址為:基本工作地點(diǎn)和其余達(dá)成工作一定的地址。五、工作時(shí)間和歇息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)恪守甲方擬訂的各工時(shí)制有關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延伸工作時(shí)間或加班的,乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方一致安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動(dòng)加班須依照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,不然不視為加班。第十二條甲方在以下節(jié)假日安排員工休假:元旦、春節(jié)、、國(guó)慶節(jié),法律法例規(guī)定的其余節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)酬勞第十三條乙方在執(zhí)行本合同商定義務(wù)后,有權(quán)獲取相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。甲方以錢(qián)幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)的薪資,但乙方因私告假時(shí)期,甲方不支付薪資。第十四條乙方合用以下第種薪資計(jì)發(fā)方式:a.基本薪資制:乙方的月基本薪資為:b.崗位薪資制:乙方的月崗位薪資為:
__________元。__________元。c.計(jì)件薪資制:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。d.基本薪資加制:乙方的月基本薪資為:
__________元,甲方依照績(jī)效薪資查核結(jié)果確立乙方每個(gè)月的績(jī)效薪資。e.其余薪資形式:___________________。第十五條甲方每個(gè)月______日左右以錢(qián)幣形式支付乙方上月薪資,最晚不超出當(dāng)月月尾。第十六條本合同執(zhí)行時(shí)期,乙方的薪資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤狀況、工作崗位的更改以及其余甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情況作相應(yīng)改動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方薪資由其自行繳納。(選擇合用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料實(shí)時(shí)交托甲方,因乙方原由以致社會(huì)保險(xiǎn)不可以實(shí)時(shí)繳納的,由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)結(jié)果。。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確立的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第二十條甲方成立健全工作制度,擬訂操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方執(zhí)行見(jiàn)告義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方供給必需的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依據(jù)崗位實(shí)質(zhì)狀況及有關(guān)規(guī)定,向乙方供給必需的勞動(dòng)防備用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防備用品。。第二十二條甲方依據(jù)自己特色有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn),提升乙方職業(yè)道德水平和職業(yè)技術(shù)。乙方應(yīng)仔細(xì)參加甲方組織的各項(xiàng)必需的教育培訓(xùn)。九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)該守舊甲方的商業(yè)奧密。商業(yè)奧密系指不為民眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,擁有適用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任(包含但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)奧密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其余損失)。第二十四條本合同執(zhí)行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或許別人牟取屬于公司的商業(yè)時(shí)機(jī),自營(yíng)或許為別人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),不然甲方有權(quán)依照勞動(dòng)第三十九條第二、三款規(guī)定排除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為獲得的收入或許甲方因上述行為造成的損失(包含預(yù)期收益損失)。(選擇合用)乙方無(wú)論何種原由離職,離職后兩年內(nèi)不獲取與甲方同行業(yè)公司任職或自辦與甲方同行業(yè)公司,在競(jìng)業(yè)限制時(shí)期甲方每個(gè)月支付乙方賠償金元。乙方違犯此合商定應(yīng)退還甲方支付的賠償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙兩方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其余協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)恪守該協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的更改、排除和停止第二十六條甲、乙兩方經(jīng)磋商一致,能夠更改或排除勞動(dòng)合同,并以書(shū)面形式確立。第二十七條甲、乙兩方排除或停止本勞動(dòng)合同,均應(yīng)恪守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法例的規(guī)定。正規(guī)勞動(dòng)合同四甲方(用人單位)簡(jiǎn)潔狀況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)潔狀況姓名性別出生年代照片民族文化程度籍貫居民身份證號(hào)碼職稱或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專長(zhǎng)地址自己簡(jiǎn)歷(包含主要學(xué)歷)年代至年代在哪處任何職(工種)一、勞動(dòng)合同限期第一條固按限期:本合同限期自年代日起至年代日止。此中,試用期自年代日起至年代日止。無(wú)固按限期:本合同限期自年代日起。此中,試用期自年代日起至年代日止。以達(dá)成等工作任務(wù)為限期:本合同自年代日起,估計(jì)至年代日止。工作任務(wù)達(dá)成經(jīng)甲方查收后,則本合同即行停止。二、工作內(nèi)容和工作地址第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地址為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙兩方磋商一致,能夠更改崗位(工種)以及工作地址。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第三條甲方應(yīng)該恪守國(guó)家法律法例,依法成立和完美勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)益、執(zhí)行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)該自覺(jué)維家利益和甲方的合法權(quán)益,恪守甲方依照國(guó)家法律法例擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),聽(tīng)從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行按期健康檢查。乙方應(yīng)該仔細(xì)執(zhí)行工作職責(zé),愛(ài)惜生產(chǎn)工具和設(shè)備,準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量地達(dá)成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方供給本員工作所必需的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)該守舊甲方的商業(yè)奧密。對(duì)違犯保密義務(wù)給甲方造成損失的,要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)工作制的,甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超出八小時(shí),均勻每周不超出四十小時(shí)。甲方保證乙方每周起碼歇息一日。甲方因?yàn)楣ぷ餍枰?,?jīng)與工會(huì)和乙方磋商后能夠延伸工作時(shí)間,一般每天不得超出一小時(shí),因特別原由需要延伸工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)間每天不得超出三小時(shí),每個(gè)月不得超出三十六小時(shí)。執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的,均勻日和均勻周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制的,在保證達(dá)成甲方工作任務(wù)狀況下,工作和歇息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家對(duì)于歇息休假的有關(guān)規(guī)定,保障乙方的歇息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)酬勞第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方供給了正常勞動(dòng)后,甲方以錢(qián)幣形式準(zhǔn)時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的薪資。在執(zhí)行合同時(shí)期,甲方支付給乙方的薪資為:此中,試用期薪資為:。第十條非乙方原由造成的待崗,在待崗時(shí)期,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:。第十一條執(zhí)行勞動(dòng)合同時(shí)期,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī),按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各樣社會(huì)保險(xiǎn),屬乙方個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方薪資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納狀況的查問(wèn)。第十三條乙方執(zhí)行合同時(shí)期,生病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休、死亡以及女員工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,依照國(guó)家法律法例及甲方依法擬訂的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的排除、停止和續(xù)訂第十四條執(zhí)行合同時(shí)期,甲乙兩方若需排除或許停止勞動(dòng)合同,應(yīng)該按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條切合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情況的,甲方應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償在兩方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。第十六條固按限期的勞動(dòng)合同期滿前30日,甲方應(yīng)將停止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿通知乙方。屆時(shí)辦理停止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在排除或許停止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明,并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該依照兩方商定辦理工作交接。八、商定事項(xiàng)第十八條經(jīng)兩方磋商一致,商定以下款項(xiàng):(選擇打“√”)(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(二)無(wú)九、其余第十九條甲乙兩方執(zhí)行本合同時(shí)期如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該同樣磋商解決,磋商無(wú)效時(shí),可按法定程序申請(qǐng)調(diào)停、仲裁、提起訴訟。第二十條合同期內(nèi),所定條款與國(guó)家公布的勞動(dòng)法律法例不符的,甲乙兩方均應(yīng)按定執(zhí)行。第二十一條本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙兩方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起奏效。甲方:(蓋印)乙方:(簽)法定代表人(拜托代理人):(簽章)合同簽訂日期:勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋?。簞趧?dòng)用工登記日期:正規(guī)勞動(dòng)合同五甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人
)
或許拜托代理人
________________注
冊(cè)
地
址___________________________________________________聯(lián)
系
電
話_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)地址___________________________聯(lián)系電話________________依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙兩方依照同樣自發(fā)、磋商一致的原則簽訂本合同。一、合同限期第一條甲、乙兩方選擇以下第___種形式確立本合同限期:(一)有固按限期:自____年__月__日起至____年__月__日止。此中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無(wú)固按限期:自____年__月__日起至依法排除、停止勞動(dòng)合同時(shí)止。此中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以達(dá)成必定工作(任務(wù))為限期:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))達(dá)成時(shí)停止。二、工作內(nèi)容和工作地址第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地址為_(kāi)__________________________________。經(jīng)兩方磋商一致,能夠更改工作崗位(工種)和工作地址。乙方應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé),恪守各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從管理,準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)。乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依照本單位依法擬訂的規(guī)章制度,賜予相應(yīng)辦理。三、工作時(shí)間和歇息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第
____種工時(shí)制度:(一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超出
8小時(shí),每周工作不超出
40小時(shí)。每周歇息日為
__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)贊同,執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)贊同,執(zhí)行不準(zhǔn)時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周起碼歇息
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度電商合同電子數(shù)據(jù)證據(jù)收集與保全操作規(guī)范3篇
- 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資策略研究報(bào)告
- 2025年度智慧城市安防系統(tǒng)承包清工勞務(wù)合同4篇
- 2025年中國(guó)醫(yī)用空氣凈化器行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年度教育資源共享平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同范本4篇
- 2025年度個(gè)人二手房交易合同模板物業(yè)費(fèi)繳納優(yōu)化版4篇
- 2025年貴州仁懷市供銷社股金公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江西有為生物技術(shù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年四川宇客旅游開(kāi)發(fā)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江西贛州市會(huì)昌縣發(fā)展集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 《請(qǐng)柬及邀請(qǐng)函》課件
- 中小銀行上云趨勢(shì)研究分析報(bào)告
- 機(jī)電安裝工程安全培訓(xùn)
- 遼寧省普通高中2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期12月聯(lián)合考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 青海原子城的課程設(shè)計(jì)
- 常州大學(xué)《新媒體文案創(chuàng)作與傳播》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 麻醉蘇醒期躁動(dòng)患者護(hù)理
- 英語(yǔ)雅思8000詞匯表
- 小學(xué)好詞好句好段摘抄(8篇)
- JT-T-1059.1-2016交通一卡通移動(dòng)支付技術(shù)規(guī)范第1部分:總則
- 《茶藝文化初探》(教學(xué)設(shè)計(jì))-六年級(jí)勞動(dòng)北師大版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論