簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)

———簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)

簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)

時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，很多伴侶又將開頭尋求新的工作機(jī)會，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。寫簡歷需要留意哪些問題呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼暮啔v盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)，歡迎閱讀與保藏。

剛開頭找工作寫簡歷的時(shí)候，我們就知道簡歷江湖有條不成文的法規(guī)：簡歷盡量保證在一頁紙的范圍內(nèi)。

不管是在校生找實(shí)習(xí)，還是工作十年二十年以上的職場老鳥換工作，遵從的幾乎都是這一規(guī)章。那這究竟是為什么呢？是板上釘釘硬性死規(guī)定嗎？

今日，讓我們來簡潔聊一聊關(guān)于簡歷的這條規(guī)定。

HR是怎么看簡歷的？

HR招人有常用的聘請平臺，所以一般HR可能最習(xí)慣平臺自帶的簡歷模板。在前程無憂上，HR搜尋簡歷的時(shí)候，在簡歷列表能夠看到一些個(gè)人基本信息。

這些基本信息包括：職位、工作年限、學(xué)校、專業(yè)、居住地、性別等?；拘畔⒎螲R對候選人的期望，他們才會查看簡歷主頁。簡歷主頁的信息許多，過往的工作閱歷是查看的重點(diǎn)。

聘請平臺的簡歷假如打出來確定不止一頁紙，但是由于平臺的信息是模塊化的，而且多份簡歷有相同的模板，HR查看起來很便利也很清楚。

簡歷要求一頁紙的目的

我們會有一頁紙簡歷商定俗成的概念，不是說真的只能寫一頁紙，多一點(diǎn)點(diǎn)都不行。一頁紙簡歷的意義在于，要簡歷盡量簡潔明白，而且重點(diǎn)突出。

HR查看一份簡歷的時(shí)間可能只有20秒，一份簡潔明白的簡歷真的會讓人如沐春風(fēng)。不僅對HR工作效率很友好，也會對候選人留下深刻的印象。

把簡歷寫得簡潔明白，從某種角度來說對求職者要求更高。由于你只有知道自己的優(yōu)勢在哪，才有力量把過往經(jīng)受重點(diǎn)輸出。達(dá)到“字?jǐn)?shù)雖然不多，但字字都是重點(diǎn)的效果”。

上面我們說的都是電子檔簡歷，紙質(zhì)簡歷一頁紙的好處就是拿取便利、環(huán)保。校招宣講會，往往會讓到場的同學(xué)們現(xiàn)場投遞，這個(gè)時(shí)候，一頁紙就很便利。既便利求職者多帶幾份分開投遞，也便利聘請方把全部投遞的簡歷打包帶走，節(jié)約空間，還省時(shí)省力。

一頁紙的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在哪？

沒工作閱歷的怕一頁紙寫不滿，有多份工作經(jīng)受的怕一頁紙寫不下。所以，不同職業(yè)階段，寫簡歷的重點(diǎn)也要分清晰。

簡歷上幾個(gè)大的模塊，基本信息、求職意向、工作閱歷、教育經(jīng)受、技能特長。

對于同學(xué)來說，重點(diǎn)當(dāng)然要放在學(xué)校經(jīng)受上。包括，跟目標(biāo)崗位相關(guān)的專業(yè)課有哪些，校外實(shí)習(xí)經(jīng)受，校內(nèi)實(shí)踐活動，校內(nèi)的一些嘉獎(jiǎng)等。只要能展現(xiàn)優(yōu)勢和潛力的內(nèi)容，都可以展現(xiàn)在簡歷上。

對于有多份工作閱歷的成熟職場人來說，簡歷重點(diǎn)在過往的工作經(jīng)受上，校內(nèi)信息往往只有校名那幾個(gè)簡潔的字眼了。

過往的工作經(jīng)受許多的話，也不用每一份工作都展現(xiàn)在簡歷上。重點(diǎn)介紹與目標(biāo)崗位相關(guān)性最高的一份工作或者最近的一份工作。無關(guān)工作經(jīng)受或者年月太過久遠(yuǎn)的工作經(jīng)受，想寫的`話，一句話帶過就可以了。

寫簡歷是個(gè)技巧活兒，也很依靠閱歷累積。一方面，累積的閱歷讓你有余地選擇更適合消失在簡歷上的內(nèi)容；另一方面，累積的閱歷讓你知道怎樣寫簡歷能收獲更多HR的青睞。

熟能生巧。所以即使不找工作，常常更新一下自己的簡歷也是有必要的。

簡歷制作技巧

一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就是需要能吸引聘請者的眼球，讓他能仔細(xì)的閱讀你的簡歷，由于聘請者每天都可能收到許多簡歷，所以給每一份的簡歷可能就那么幾秒，在這幾秒中假如簡歷中沒有能吸引到聘請者，那么你的簡歷就確定會被扔掉了。所以請記住，一份優(yōu)秀的簡歷就是肯定需要有吸引聘請者的關(guān)注的內(nèi)容。下面就來給大家介紹一些技巧，盼望能關(guān)心你寫好個(gè)人簡歷。

第一點(diǎn)就是簡歷要強(qiáng)調(diào)過去的勝利閱歷，你過去的勝利閱歷是聘請者關(guān)懷的一部分，這里最好就是能用數(shù)字化來衡量你的勝利，如節(jié)藥了多少時(shí)間，節(jié)省了多少錢或制造了多少價(jià)值，多少收益或解決了什么問題等。

其次點(diǎn)就是工作經(jīng)受中的工作內(nèi)容要寫好，這里最好是能有針對性的回答，職位聘請說明中提出的要求，證明你具有還樣的力量是符合這個(gè)職位的要