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文檔簡介

內(nèi)部離崗退養(yǎng)管理辦法崗退養(yǎng)辦法作如下調(diào)整：一、在局集團公司連續(xù)工齡累計10年以上員工，凡符合下意，局集團公司批準，可辦理內(nèi)部離崗退養(yǎng)手續(xù)：1.管理人員：距法定退休年齡3年內(nèi)，本人可以提出申請。退休年齡3年內(nèi)，本人可以提出申請。3年內(nèi)，本人可以提出申請。的基礎上再提前1－2年。5.男性工齡滿年、女性工齡滿25年并且距離法定退休年齡5年內(nèi)的員工，本人可提出申請。社會保障部門認定的政策執(zhí)行。三、離崗退養(yǎng)辦理程序

1.凡符合申請離崗退養(yǎng)條件的員工，由本人提出書面申請，在所屬單位或部門辦清手續(xù)后，到人力資源部辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)。在提出離崗退養(yǎng)申請報告中，必須注明本人愿意按何種身份退休。四、離崗退養(yǎng)的待遇離崗退養(yǎng)員工按月發(fā)放離崗退養(yǎng)生活費。1.離崗退養(yǎng)生活費原則上比照員工社保繳費所在地退休人生活費、過渡性退養(yǎng)生活費組成。2.離崗退養(yǎng)員工在退養(yǎng)當年起比照社保繳費所在地企業(yè)退休人員增資相關(guān)辦法進行增資?？鄞U。繳費基數(shù)按本人上年度實際收入計算。

4.退養(yǎng)人員最終計算的生活費扣除社會保險費和住房公積最低工資標準。五、其他規(guī)定有關(guān)規(guī)定辦理。發(fā)放離崗退養(yǎng)生活費

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