銷售勞動(dòng)合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)

第PAGE第9頁，共9頁銷售勞動(dòng)合同模板〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板，可編輯〕甲 方：乙 方：簽訂日期：銷售勞動(dòng)合同模板一、訂立合同各方甲方 地址 乙方 家庭住址 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。二、勞動(dòng)合同期限：本合同固定期限年。三、工作內(nèi)容：資料檔案，保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。不斷開拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當(dāng)好參謀。掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：由于乙方工作崗位的特征,享有相近崗位的工作條件,即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面,夏季( 月 號(hào) )發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施。五、勞動(dòng)報(bào)酬本企業(yè)工資支付水,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。月發(fā)放一,每日為工資發(fā)放日。乙方 崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 月，績(jī)效工/ 月。本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定,職工在甲方工作三 年以上的為乙提取社會(huì)保險(xiǎn),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度六、勞動(dòng)紀(jì)律88娛樂活動(dòng)。允許不得在辦公室會(huì)客。記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。方的勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同解除和終止的條件(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有以下情形之一：在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同,必須有以下情況之一：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(三)勞動(dòng)合同終止,必須有以下情況之一：八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：(一)甲方有以下情形之一的,視為違反勞動(dòng)合同：(二)乙方有以下情形之一的,視為違反勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律,對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂,損害甲方經(jīng)合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi);由于乙方過錯(cuò),對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失),并解除與甲方的 法律責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲