檔案年度工作總結(jié)_第1頁(yè)
檔案年度工作總結(jié)_第2頁(yè)
檔案年度工作總結(jié)_第3頁(yè)
檔案年度工作總結(jié)_第4頁(yè)
檔案年度工作總結(jié)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)檔案年?度工作?總結(jié)?___?_鎮(zhèn)檔?案管理?工作在?上級(jí)業(yè)?務(wù)部門(mén)?的關(guān)心?、指導(dǎo)?下,在?鎮(zhèn)黨委?政府的?領(lǐng)導(dǎo)下?,緊緊?圍繞強(qiáng)?化檔案?職能,?加快檔?案工作?規(guī)范化?管理這?個(gè)重點(diǎn)?,認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?貫徹落?實(shí)《中?華人民?共和國(guó)?檔案法?》、《?檔案法?實(shí)施辦?法》等?相關(guān)法?律法規(guī)?,通過(guò)?廣泛的?學(xué)習(xí)、?宣傳、?落實(shí),?進(jìn)一步?增強(qiáng)了?全鎮(zhèn)干?部職工?對(duì)檔案?工作的?重要性?認(rèn)識(shí),?為我鎮(zhèn)?檔案管?理工作?走向規(guī)?范化、?制度化?奠定了?基礎(chǔ),?為上級(jí)?部門(mén)及?領(lǐng)導(dǎo)決?定提高?了重要?保障,?促進(jìn)了?全鎮(zhèn)經(jīng)?濟(jì)社會(huì)?健康協(xié)?調(diào)發(fā)展??,F(xiàn)將?一年來(lái)?的工作?情況總?結(jié)如下?:一?、高度?重視,?加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)為?了適應(yīng)?新時(shí)期?發(fā)展要?求,進(jìn)?一步加?強(qiáng)我鎮(zhèn)?檔案工?作,我?鎮(zhèn)在年?初把檔?案工作?列入黨?建、經(jīng)?濟(jì)目標(biāo)?考核,?列入全?鎮(zhèn)工作?計(jì)劃和?發(fā)展規(guī)?劃,從?管理入?手,以?培訓(xùn)為?重點(diǎn),?逐步規(guī)?范鎮(zhèn)綜?合檔案?管理。?積極向?廣大干?部職工?宣傳有?關(guān)檔案?工作的?法律法?規(guī),并?收到較?好的效?果。在?檔案工?作中我?們深深?地體會(huì)?到,領(lǐng)?導(dǎo)重視?是做好?檔案工?作的關(guān)?鍵。?二、建?立健全?檔案管?理制度?,強(qiáng)化?檔案管?理工作?為使?我鎮(zhèn)檔?案管理?工作逐?步走向?制度化?、規(guī)范?化、科?學(xué)化。?我鎮(zhèn)結(jié)?合實(shí)際?情況,?建立健?全和完?善了檔?案管理?的制度?。制定?了檔案?工作人?員崗位?職責(zé)、?檔案保?密、檔?案保管?、檔案?查閱、?檔案鑒?定銷(xiāo)毀?等制度?,為檔?案工作?進(jìn)入科?學(xué)規(guī)范?的管理?創(chuàng)造了?有利條?件。我?們?cè)趯?shí)?際工作?中,嚴(yán)?格執(zhí)行?檔案工?作的各?項(xiàng)制度?,保證?了我鎮(zhèn)?檔案工?作的有?序開(kāi)展?。使我?們更加?清晰地?認(rèn)識(shí)到?檔案工?作的重?要性。?三、?加強(qiáng)制?度建設(shè)?,完善?管理措?施,認(rèn)?真抓好?落實(shí),?嚴(yán)防泄?密繼?續(xù)加強(qiáng)?工作人?員崗位?職責(zé)的?建設(shè),?貫徹執(zhí)?行《檔?案法》?以及國(guó)?家有關(guān)?檔案工?作的方?針政策?,定期?做好檔?案工作?的法規(guī)?、制度?、規(guī)定?的宣傳?工作,?增強(qiáng)各?單位工?作人員?的檔案?意識(shí)。?依照相?關(guān)法規(guī)?,切實(shí)?加強(qiáng)對(duì)?文件材?料收集?和鑒定?銷(xiāo)毀工?作的監(jiān)?督、檢?查和管?理,使?我鎮(zhèn)的?檔案管?理更趨?合理化?、規(guī)范?化、科?學(xué)化。?我們制?定并實(shí)?施了較?為有效?的措施?:一方?面,加?強(qiáng)對(duì)歸?檔文件?材料的?保管以?及保密?力度,?由檔案?人員統(tǒng)?一集中?管理,?任何個(gè)?人不得?擅自挪?用,凡?涉及保?密的文?件資料?,認(rèn)真?做好傳?閱和保?存工作?;另一?方面,?做到以?人為本?,努力?提高檔?案管理?人員的?業(yè)務(wù)素?質(zhì),積?極參加?檔案專(zhuān)?業(yè)技術(shù)?和業(yè)務(wù)?知識(shí)培?訓(xùn)。檔?案工作?人員認(rèn)?真做好?文件的?收、發(fā)?工作,?做好檔?案的收?集整理?工作,?保證歸?檔文件?材料完?整、準(zhǔn)?確、系?統(tǒng);做?好檔案?的統(tǒng)計(jì)?、利用?工作,?對(duì)各類(lèi)?檔案庫(kù)?存、接?收、銷(xiāo)?毀、利?用等進(jìn)?行準(zhǔn)確?統(tǒng)計(jì),?有計(jì)劃?、有步?驟地進(jìn)?行檔案?史料匯?編,積?極做好?檔案信?息資源?的開(kāi)發(fā)?利用,?保證辦?各項(xiàng)工?作提供?優(yōu)良的?服務(wù);?嚴(yán)格按?照保密?法和檔?案法管?理檔案?,保證?檔案的?安全和?利用。?主動(dòng)接?受主管?部門(mén)的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)和督?促檢查?,積極?完成與?檔案相?關(guān)的其?它工作?。四?、存在?問(wèn)題?1、檔?案意識(shí)?淡薄,?思想未?到位。?盡管現(xiàn)?在把檔?案列入?我鎮(zhèn)責(zé)?任制考?核中,?但部分?人員對(duì)?檔案工?作意識(shí)?仍不夠?重視,?一定程?度上影?響了檔?案工作?的開(kāi)展?。2?、基礎(chǔ)?設(shè)施差?,經(jīng)費(fèi)?緊缺。?由于財(cái)?政困難?,檔案?裝具、?材料、?消防設(shè)?施等達(dá)?不到上?級(jí)部門(mén)?對(duì)檔案?管理的?要求,?使檔案?保管利?用受到?影響,?特別是?隨著社?會(huì)發(fā)展?,辦公?自動(dòng)化?技術(shù)的?應(yīng)用、?電子文?件應(yīng)運(yùn)?而生,?傳統(tǒng)的?歸檔方?式已不?能滿(mǎn)足?社會(huì)需?要,但?受到經(jīng)?濟(jì)制約?,我鎮(zhèn)?的檔案?管理工?作只能?依據(jù)傳?統(tǒng)的方?式進(jìn)行?歸檔。?3、?檔案人?員專(zhuān)業(yè)?知識(shí)不?強(qiáng),隊(duì)?伍不穩(wěn)?定。一?直來(lái)沒(méi)?有專(zhuān)業(yè)?檔案員?,而由?辦公室?文秘人?員兼任?,由于?人員變?動(dòng)現(xiàn)任?檔案管?理人員?沒(méi)有經(jīng)?過(guò)檔案?管理相?關(guān)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?,所掌?握的檔?案知識(shí)?不夠,?平時(shí)工?作比較?繁忙,?工作人?員變動(dòng)?大,檔?案工作?缺乏連?續(xù)性,?致使檔?案管理?質(zhì)量不?高。?檔案年?度工作?總結(jié)(?二)?時(shí)光流?逝,歲?月匆匆?,轉(zhuǎn)眼?間,_?___?年上半?年即將?過(guò)去,?回顧半?年工作?歷程,?我歷歷?在目。?結(jié)合本?人工作?實(shí)際情?況,現(xiàn)?將個(gè)人?半年工?作總結(jié)?如下:?一、?半年工?作情況?匯報(bào):?半年?來(lái),在?兩位站?長(zhǎng)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下、在?站長(zhǎng)和?各位師?傅的關(guān)?心幫助?下,_?___?年我肩?負(fù)著本?站檔案?管理員?、生活?管理員?、基建?員的重?任。在?工作任?職期間?,本人?能夠嚴(yán)?格要求?自己,?認(rèn)真遵?守站內(nèi)?各種規(guī)?章制度?,按時(shí)?完成站?內(nèi)交辦?的工作?任務(wù)。?標(biāo)準(zhǔn)化?檔案整?理情況?:按照?縣公司?統(tǒng)一要?求,_?___?年檔案?已分類(lèi)?裝訂,?煙農(nóng)戶(hù)?籍化檔?案已填?寫(xiě)完畢?。__?__年?檔案除?暫時(shí)還?未能夠?整理的?情況下?,其他?檔案進(jìn)?行了整?理歸檔?并分類(lèi)?裝入檔?案盒妥?善保管?,做到?了電子?、紙質(zhì)?同步。?根據(jù)縣?煙葉分?公司第?二次標(biāo)?準(zhǔn)化檔?案檢查?,結(jié)合?本站實(shí)?際所存?在的問(wèn)?題,正?在進(jìn)行?全面的?整改。?生活開(kāi)?支情況?:結(jié)合?站內(nèi)實(shí)?際情況?,做到?細(xì)開(kāi)支?、精開(kāi)?支,避?免一些?不合理?開(kāi)支,?并把每?月的日?常用品?和食堂?原料開(kāi)?支總額?情況,?以報(bào)賬?形式,?通過(guò)兩?位站長(zhǎng)?審核票?據(jù)、簽?字審批?后,并?在站內(nèi)?每月工?作例會(huì)?上進(jìn)行?公布通?報(bào),接?受大家?監(jiān)督,?做到帳?目清楚?、公開(kāi)?透明。?基建情?況:今?年,根?據(jù)國(guó)家?煙草局?提出地?“以減?少面積?、提高?煙葉質(zhì)?量為主?”地工?作方針?,__?__年?基本無(wú)?其他基?建項(xiàng)目?。除開(kāi)?需對(duì)以?前建設(shè)?的密集?式烤房?設(shè)施設(shè)?備、管?網(wǎng)、水?池、水?窖等加?強(qiáng)管護(hù)?外,組?織協(xié)調(diào)?煙葉大?棚建設(shè)?。二?、腳踏?實(shí)地,?認(rèn)真做?好本職?工作:?半年?來(lái)的工?作實(shí)踐?使我體?會(huì)到,?做好任?何一項(xiàng)?工作,?都需要?付出辛?勤的勞?動(dòng)汗水?。在工?作中,?我努力?從每一?件事情?上進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)總?結(jié),不?斷摸索?,掌握?方法,?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量,?因?yàn)樽?己是新?同志,?在工作?和其他?方面經(jīng)?驗(yàn)不足?,平時(shí)?我能夠?做到虛?心向師?傅們學(xué)?習(xí),吸?取他們?的長(zhǎng)處?,反思?的自己?不足,?就能不?斷提高?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?。我認(rèn)?為干好?工作并?不是一?件容易?的事,?在干好?工作的?同時(shí)就?要首先?清楚自?己所處?的位置?,清楚?自己所?具備的?職責(zé)和?應(yīng)盡的?責(zé)任。?擺正位?置,嚴(yán)?格遵守?職責(zé)。?只有把?位置任?準(zhǔn),把?職責(zé)搞?清,從?小事做?起,踏?實(shí)做事?、誠(chéng)實(shí)?做人,?克服各?種困難?,腳踏?實(shí)地工?作,才?能做好?本職工?作。?三、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí),?努力提?高工作?業(yè)務(wù)水?平:我?越來(lái)越?深刻地?認(rèn)識(shí)到?知識(shí)的?欠缺,?平時(shí)多?向書(shū)本?學(xué)習(xí)、?向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí),?向同事?學(xué)習(xí),?這樣下?來(lái)感覺(jué)?自己半?年來(lái)還?是有了?一定的?進(jìn)步。?只有抓?緊一切?可利用?的時(shí)間?努力學(xué)?習(xí),才?能適應(yīng)?日趨激?烈的競(jìng)?爭(zhēng),用?知識(shí)不?斷武裝?自己的?頭腦,?并根據(jù)?工作實(shí)?際情況?,努力?用理論?指導(dǎo)實(shí)?踐,解?決自己?在工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?。四?、工作?中存在?的問(wèn)題?與困難?:一?、因本?人業(yè)務(wù)?水平不?是很高?,導(dǎo)致?公司環(huán)?節(jié)檢查?時(shí)因部?分檔案?整理不?齊全,?影響了?整體工?作效益?,需在?以后工?作中加?強(qiáng)改進(jìn)?;二、?業(yè)務(wù)水?平和工?作效益?有待進(jìn)?一步提?高;三?、需加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí),?提高自?身素質(zhì)?和工作?業(yè)務(wù)水?平;四?、因每?次在站?內(nèi)工作?例會(huì)中?,各位?師傅們?的匯報(bào)?材料上?交不及?時(shí)或未?上交,?從而導(dǎo)?致檔案?檢查扣?分原因?之一;?五、今?后工作?努力方?向:針?對(duì)本人?工作中?存在的?問(wèn)題,?加強(qiáng)改?進(jìn),注?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論