協(xié)會辦公室工作計劃收藏

PAGE頁碼19協(xié)會辦公室工作計劃收藏20____協(xié)會辦公室工作計劃協(xié)會辦公室工作安排光陰的快速，一擠眼就過去了，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，一起對今后的學(xué)習(xí)做個安排吧。那么你真正懂得怎么制定安排嗎？以下是我為大家收集的協(xié)會辦公室工作安排，與保藏。協(xié)會辦公室工作安排1新學(xué)年起先，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點工作安排。1、協(xié)調(diào)好各部門，完成各項活動2、親密聯(lián)系各部門成員，加強各成員之間的溝通溝通，從而帶動大家主動性，使我們的工作更加高效。3、打算好每次例會開會內(nèi)容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4、每次活動收集、整理好策劃書、總結(jié)與、計分條和各項文件等。5、每次活動收發(fā)好各種工作牌。6、仔細(xì)做好每次報賬工作，管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費，使其用到恰當(dāng)處。7、條理，清楚的整理好各項活動得相關(guān)文件。為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤（重點）本學(xué)期成員實行簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。2、青協(xié)例會與臨時會議本學(xué)期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓（地點待定），例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由電話通知。3、財務(wù)管理青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會，為保障資金的合理有效利用。財務(wù)采納一元以下（包括一元）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原則，申請采納口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團(tuán)必要值班實行社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都支配人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作安排，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作，將本學(xué)期的工作順當(dāng)、保質(zhì)保量的完成。新學(xué)期起先，我列出以下幾點建議，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時提高工作效率。1、校內(nèi)服務(wù)更多的關(guān)注校內(nèi)，關(guān)切服務(wù)同學(xué)，讓同學(xué)們遇到困難時想到的是志愿者。例如設(shè)立幫助熱線，下雨時困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個電話，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供應(yīng)可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的供應(yīng)幫助，這也是加強凝合力，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。2、社區(qū)服務(wù)走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)困難群眾，體現(xiàn)當(dāng)代高校生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣揚部合作，向社區(qū)居民宣揚防盜、防病、健康學(xué)問，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的____部門聯(lián)系在圍墻上寫宣揚標(biāo)語，繪宣揚畫。查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人，讓他們的生活更加便利。3、社會服務(wù)幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通平安學(xué)問、指揮交通，為辛苦的交警送上一瓶水一個問候。聯(lián)系希望工程，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款，把真真實切的情感給予須要幫助的人們。4、文化服務(wù)把學(xué)問文化，消遣演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣揚部和策劃部攜手將日常生活中須要的學(xué)問和必要的社會學(xué)問傳達(dá)給在校高校生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學(xué)校其他社團(tuán)聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們，也將文化學(xué)問新的授課方法一同帶去。協(xié)會辦公室工作安排2因為新學(xué)期起先沒多久就會迎來新一批的成員，所以新學(xué)年我的工作安排重點將放在與新生的溝通，培育上。新生剛進(jìn)到高校，對高校的一切都是特別的的的生疏，這時，我們作為前輩，有必要也有義務(wù)多更新生溝通，以自己的親身閱歷來告知新生們?nèi)绾蝸磉m應(yīng)高校的生活的，其中包括工作和生活的的方面，在工作上，我們要明確的支配一些工作給新生們，然后從旁對他們進(jìn)行指導(dǎo)，在這個過程當(dāng)中，新生們就會漸漸的適應(yīng)和摸索到辦公室的生活的。在生活的上，多跟他們溝通，以助于幫助他們盡快地適應(yīng)這里的生活的，甚至在學(xué)習(xí)上，我們也可以對他們進(jìn)行一些幫助。在這個過程當(dāng)中，新生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在將來的工作里也是百利而無一害。同時老干部必需嚴(yán)格要求自己，這樣才能在新生面前樹立一個好的榜樣，這樣才有信服力，才能讓新生聽從老干部的管理。下個學(xué)期實行制度化管理在，辦公室內(nèi)部將依據(jù)實際狀況的，實行一些有效可行制度。只要有肯定得規(guī)章制度，才能夠打造團(tuán)結(jié)、有紀(jì)律性的團(tuán)隊出來。例如：應(yīng)當(dāng)每隔一段時間就須要開展一次小型會議，只有這樣才能夠增加內(nèi)部的凝合力，依據(jù)有一些同學(xué)缺席或者是請假，可以實行扣分制等等。依據(jù)以往的閱歷來看，這些制度都是堅持不了多長時間，但對于一個團(tuán)隊的管理，這是特別的的必要的。所以下個學(xué)期，在這方面肯定要加強力度，使之成為我們的傳統(tǒng)。作為個人而言，新學(xué)年我將仔細(xì)履行自己的義務(wù)，和張悅同學(xué)共同領(lǐng)導(dǎo)好本部門的工作，同時主動協(xié)作其他部門的工作，為創(chuàng)建一個活力，團(tuán)結(jié)的青協(xié)獻(xiàn)言獻(xiàn)計。以上是我對新學(xué)年的工作也許的安排和的..，在以后的工作中，我會朝著這個的..，加以努力，向組織交出一分美麗的成果單出來！協(xié)會辦公室工作安排3我院高校生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室是綜合協(xié)調(diào)辦事管理部門，致力于培育干部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集思廣益、上情下達(dá)。在學(xué)院“至善”文化的引導(dǎo)下，主動深化完善社團(tuán)體制、優(yōu)化干部人才素養(yǎng)發(fā)展，利用思維創(chuàng)新性和理論實踐性學(xué)習(xí)，培育優(yōu)秀社團(tuán)干部。過去的一年中，辦公室持續(xù)和秉承之前良好的工作學(xué)習(xí)作風(fēng)，堅持扎實穩(wěn)打中平穩(wěn)前進(jìn)。新的學(xué)年，辦公室將主動開創(chuàng)全新的社團(tuán)干部培育機制和思路，深化對社團(tuán)工作的認(rèn)知，結(jié)合干部個人發(fā)展特性，提升干部素養(yǎng)修養(yǎng)。以學(xué)院“xx”發(fā)展為契機，以“至善”文化為向?qū)?，主動打造一支有影響、有?chuàng)新的社團(tuán)隊伍。新學(xué)期工作支配1、結(jié)合新學(xué)年社團(tuán)工作發(fā)展走向，制定健全完善的社團(tuán)管理制度，使各項工作規(guī)范化、制度化。2、對各部門、各社團(tuán)協(xié)會的電子檔和文本資料、活動文檔、學(xué)年安排和總結(jié)進(jìn)行具體歸類和劃分。3、完善各項大會活動的通知支配、考勤和相關(guān)記錄，做到查有可究。4、對每次部長會、協(xié)會例會的內(nèi)容做到具體記錄，有實有據(jù)。5、負(fù)責(zé)高校生社團(tuán)活動中心的日常值班、場地協(xié)調(diào)、衛(wèi)生管理和平安維護(hù)等相關(guān)工作。6、做好新學(xué)年辦公室固定資產(chǎn)統(tǒng)計和管理，制定相關(guān)工作明細(xì)條例。7、培育干部實力，強調(diào)干部紀(jì)律性和參加主動性。8、加強與學(xué)院其它學(xué)生組織和社團(tuán)聯(lián)合會其它部門的工作閱歷溝通。協(xié)會辦公室工作安排41.本學(xué)期工作定位仔細(xì)做好各項活動前的籌劃和活動后的總結(jié)，剛好做好會議記錄，仔細(xì)完成每一篇通訊稿，發(fā)揮出辦公室部在青協(xié)整體運作中的作用。同時要加強和其他各部門的溝通和協(xié)調(diào)，反思上學(xué)期工作中的不足，使辦公室真正起到聯(lián)結(jié)整個社團(tuán)的作用，便于以后的工作能夠有序地綻開。2.招新工作①本學(xué)期第一項工作為向廣闊新生宣揚我社，招納愛好文學(xué)，有責(zé)任心的同學(xué)加入青協(xié)，為青協(xié)注入簇新血液。②招新時應(yīng)著重留意宣揚階段，辦公室需和其他各部門剛好溝通，做好宣揚資料的打算和印發(fā)，以及招新信息的通知工作；③正式招新階段，應(yīng)做好人員的支配，分工有序，使招新工作能夠有條不紊地進(jìn)行；④干事聘請要從社團(tuán)利益動身，慎重選出對社團(tuán)將來發(fā)展有利的人才。⑤在此期間，也是各部部長工作的磨合期，要借此機會相互了解，溝通感情，對工作中的不足剛好予以改正。3、本學(xué)期工作中要留意的問題①針對領(lǐng)導(dǎo)指出的工作中的不足加以改正，重點在于連結(jié)宣揚，文藝，外聯(lián)，組策各部，加強社團(tuán)的凝合力。②辦公室重點在實力，統(tǒng)籌支配實力的培育，所以在選出干事以后，要培育新干事的工作實力，并加強干事間的溝通，剛好了解他們的想法。③在本學(xué)期各項活動的開展過程中，努力變更上學(xué)期整體部員參加主動性不高的狀況，保證各活動前期宣揚充分，打算完善，同時也要盡量貼近高校生的生活。④另外，依據(jù)上學(xué)期我部門工作閱歷的總結(jié)，本次招新的名額須要增加2至3名，便于后期能夠?qū)Σ糠中赂墒逻M(jìn)行再一次的篩選和保留。⑤對于本學(xué)期的會議記錄及通訊稿工作，經(jīng)過和會長的探討后確定變更以往每次會議或活動只派一名部員去記錄的做法，在每次活動中將干事們分成兩人或三人一組，分組進(jìn)行會議或活動記錄，并且相互幫助完成通訊稿，這樣既可以調(diào)動干事們的活動主動性，同時也可以保證通訊稿的質(zhì)量。⑥在青協(xié)活動的宣揚階段，辦公室部可以加強與宣揚部的合作，利用辦公室部的文字寫作實力，協(xié)會辦公室工作安排5新學(xué)期起先辦公室部的第一個工作義務(wù)就是招新。在招新的過程中，是否可能招進(jìn)一些高素養(yǎng)的學(xué)生，是一個關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵，所以咱們辦公室在招新時，肯定要慎重。招新的準(zhǔn)則是：1.工作看法為先，才能其次（因為熱忱遠(yuǎn)比工作才能重要）2.針對我們辦公室的實際狀況，我提倡辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓(xùn)的學(xué)長帶來新成員更快的熟識新環(huán)境和新工作。由于下個學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切須要在同屆同窗里在進(jìn)行招新，以保障辦公室在下個學(xué)期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學(xué)期的一些工作安排，欲望協(xié)會各位成員奇妙協(xié)作，將本學(xué)期的工作順當(dāng)、保質(zhì)保量的實現(xiàn)。新學(xué)期開端，我列出以下多少點提議，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時進(jìn)步工作效力。1、校內(nèi)服務(wù)的關(guān)注校內(nèi)，關(guān)切服務(wù)同學(xué)，讓同學(xué)們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設(shè)破贊助熱線，下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學(xué)只有打一個電話，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供應(yīng)可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同學(xué)生病時，也有被迫者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個局部有活動，我們都會無可奈何的供應(yīng)幫助，這也是加強凝合力，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。2、社區(qū)服務(wù)走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)困難民眾，體現(xiàn)當(dāng)代高校生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣揚部協(xié)作，向社區(qū)居民宣揚防盜、防病、健康學(xué)問，也可與社區(qū)、計生委或主管法律宣揚的____部門聯(lián)系在圍墻上寫宣揚標(biāo)語，繪宣揚畫。查找與生活有關(guān)系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊子披發(fā)給舉措不便的老年人，讓他們的生活更加便利。3、社會服務(wù)協(xié)助交通部門堅持交通秩序，在人流較多的路口與社會實際部的兄弟姐妹們宣講交通保險學(xué)問、指揮交通，為辛苦的交警送上一瓶水一個問候。聯(lián)系渴望工程，舉辦公益活動，比方組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款，把真真實切的情感給予須要救濟的人們。4、文化服務(wù)把學(xué)問文明，消遣上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人。與宣揚部跟策劃部聯(lián)袂將日常生涯中須要的常識和必要的社會學(xué)問傳達(dá)給在校高校生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉(xiāng)支教義演，與學(xué)校其余社團(tuán)聯(lián)手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們，也將文化常識新的授課方法一起帶去。協(xié)會辦公室工作安排6新學(xué)期就要起先了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會的核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，辦公室工作的成果干脆影響校青協(xié)各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧的方向發(fā)展，我們在仔細(xì)總結(jié)上一學(xué)期工作閱歷的基礎(chǔ)上，制定了本學(xué)期辦公室的工作安排。一、內(nèi)部建設(shè)：1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是須要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項制度，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項詳細(xì)工作，責(zé)任到人。避開有工作無人做或工作全集中到一人身上的狀況。2、各個辦公室成員之間的親密協(xié)作是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團(tuán)結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。本學(xué)期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內(nèi)部成員之間的溝通，增進(jìn)感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。二、辦公室基礎(chǔ)工作：1、進(jìn)一步推動辦公室的管理工作，將基礎(chǔ)工作落實好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財產(chǎn)管理。支配青協(xié)成員工作值班，聽取同學(xué)看法并剛好向主席團(tuán)和有關(guān)部門反映。2、詳細(xì)工作：1)值班表和空余時辰表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個星期結(jié)束更新好，其次個星期起先值班。著重關(guān)注信息的精確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動狀況反映給辦公室，以便利剛好調(diào)整。到時也會支配特地的`人負(fù)責(zé)此項工作。2)通知：青年志愿者協(xié)會的重要會議或其他重要事宜的精確剛好通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會將辦公室的成員安排到各個部門，負(fù)責(zé)該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門的工作活動。3)值班：協(xié)調(diào)支配各部人員的值班；剛好處理各項即時事務(wù)；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學(xué)供應(yīng)一個干凈整齊工作環(huán)境。新學(xué)期會支配辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等狀況做好具體記錄。打算一個青協(xié)近期工作記錄本，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要剛好將各部門的最新動態(tài)寫到這個記錄本上。4)物品管理：處理和管理各類資料。（支配人對電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期的整理）管理辦公室的各項物品；進(jìn)行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。5)考核評比：制定值班狀況考核方案，每月評出兩名月“優(yōu)秀值班之星”，每學(xué)期評出三名“學(xué)期優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄賜予公示。6)服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會，辦公室的干事不僅要做好幕后工作，還要主動主動的參加到協(xié)會的對外活動中。與素拓部合作組織協(xié)會內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動以促進(jìn)各部門間的聯(lián)系溝通和協(xié)會的整體團(tuán)結(jié)。7)監(jiān)督：設(shè)立看法箱和對外郵箱，接受全校同學(xué)的監(jiān)督。辦公室會有專人出看法箱里的看法，處理公共郵件，并將相關(guān)狀況剛好反映給主席團(tuán)和相關(guān)部門。三、完善考核、監(jiān)督職能：1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會干部工作考核細(xì)則，細(xì)化考評方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。2、完善對協(xié)會干部進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、考核的詳細(xì)措施，實行獎懲制度，落實監(jiān)督執(zhí)行協(xié)會的各項規(guī)章制度，充分調(diào)動協(xié)會成員的工作主動性與主動性。四、完善協(xié)調(diào)，聯(lián)系職能：1、與校學(xué)生會辦公室等建立并保持聯(lián)系，相互溝通，相互學(xué)習(xí)。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思索，不斷創(chuàng)新辦公室的各項工作。2、與各部門加強聯(lián)系，辦公室安排干事到各部門，對其他部門工作進(jìn)行跟蹤，既是對他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程，以剛好的反饋。五、培育機制：1.對干事進(jìn)行定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對辦公室的詳細(xì)工作已經(jīng)基本熟悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平常開會的時間對干事進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。2.對干事的詳細(xì)狀況、工作經(jīng)驗、工作成果等備案，作為管理干事、嘉獎處罰的參考依據(jù)。對優(yōu)秀干事，將給與肯定的嘉獎，對不稱職的干事則實行聽取看法、保留任職或撤消職務(wù)等處理方法，在平常的工作中，也將會合理支配各項工作，充分調(diào)動干事的主動性，合理的安排工作，充分發(fā)揮每個人的才能。3.養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對于每段時間的工作，部門人要在一起溝通總結(jié)。初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和出現(xiàn)的問題，支配下一周次工作任務(wù)，相互溝通工作閱歷。閱歷溝通主要分為：本部門對上一周的工作成果進(jìn)行匯報，對下一周的工作安排進(jìn)行通知，也進(jìn)行對工作活動的成果進(jìn)行評價，在確定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；學(xué)生干部間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行指責(zé)與自我指責(zé)。擅長吸取他人特長，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。六、詳細(xì)活動1.值班培訓(xùn)對各部門的大一干事分批進(jìn)行值班培訓(xùn)，進(jìn)一步強調(diào)值班要點。2.值班檢查成立值班檢查小組，對值班狀況進(jìn)行定期和不定期的檢查，值班狀況每月匯總一次，并進(jìn)行公示。校青協(xié)辦公室協(xié)會辦公室工作安排7志愿者協(xié)會是一個專心服務(wù)