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文檔簡介
PAGE頁碼18職場法則終稿20____職場法則職場法則你知道職場的法則是什么嗎一起來看看吧。以下是我為你整理相關資料,希望對您有幫助。職場法則20條1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)?。職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住W鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮?,F在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個奮斗目標,就不行能進取的往上爬,到最終只能淪為龍?zhí)?,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必需心存志向,以此為目標。3、別被志向忽悠,志向是須要的,但不是別人的志向,而是你自己的。當提起大志時,有人會想到企業(yè)目標,想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激揚的演說。忘了那些吧,老板的志向只是老板的,而職場上,你是____的。要保持醒悟頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什么志向,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。4、假如真的沒大志,那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候,假如不是為了錢,誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危急的局面,就是老板用志向籠絡人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什么存在的必要呢金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮斗。5、你可以不聰慧,但不行以不當心。職場與此一樣,你可以不聰慧,但不行以不當心。不聰慧的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不當心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。到那時,穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少爭論同事,能說人好話時就別說壞話。6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什么,不該說什么。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切,這是真理。在職場上完全相同,只要你不是一個人自言自語,就得擔憂談話對象會把話傳出去。而閱歷告知我們,每一句對公司的爭論,最終都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什么,不該說什么。不該說的肯定不能說,可說可不說的也閉嘴。7、間或對老板交心是必要的,但要有的放矢。記住,促膝長談是種手段,而不是真的讓你什么都說。間或的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被____的,恒久是交心的那個。8、不管什么時候,裝傻總是最不易犯錯。金庸也曾經說過,他年邁耳背后,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯的。那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔憂裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們照舊拿你沒方法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?、把自己當成最聰慧的人,往往是最笨的。在職場上,總把自己當最聰慧的人,肯定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰慧的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。10、肯定要有靠山,但比靠山還牢靠的,是讓自己有價值。所以在職場中,和上司們搞好關系是一門必需的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致于每個上司都必需拉攏你。11、你是上司的人,上司卻不肯定是你的人,這層意思肯定要明白。當一個上司對你說,你是他的人時,心里肯定要清晰,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時,他們會堅決果斷的____你。無論何時都要記住,你是你自己的,只有你才能對自己負責。別信任上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。12、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。假如上司真的對你放心,他根本不用常常提及。真正的信任,是通過行動表現的。當上司情愿把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什么,讓上司產生你不忠的懷疑。13、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。當上司信任你,讓你做一些事情時,心里必需要有本帳,別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題,了解上司為什么要做,能達到什么目的。然后再以自己的立場選擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長赤膽忠心的人,也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力了。14、上司突然垮臺,不要驚惶,獨自完成任務,然后借此再找到新的靠山。在職場里,常常發(fā)生上司突然垮臺的事情。假如你不幸遇見,千萬別驚惶,獨自完成手上的工作,而且要做的美麗精彩。而這就是你將來安家立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必需要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。15、做事做的好,干活干到老?!白鍪伦龅暮?,干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有沖突。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關痛癢時,尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。恒久干得好,就會始終干下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒有爬上去的那一天。16、肯定要有缺點。在職場,肯定要有缺點,一個完備而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。假如連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危急了。所以聰慧人會有意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最平安的境地。但缺點絕不行致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。17、高你半級的人,往往是最危急的,同級的是自然敵人。假如已經有一官半職,那對這句肯定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危急萬分了。而同級的人是必定的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就肯定會挑撥手下爭斗。18、十句里要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有赤膽忠心,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到全部人。你要當醇厚人,醇厚人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只須要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應當聽過。19、把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關,就是怎么過自己心理關口。有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就須要想起你的大志了。當一個人有志向,有志向,有信仰的時候,他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊,殺過人,也做過許多壞事。這完全因為他有信仰在支撐,所以并不會內疚。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,假如過不了自己的心,就可能實現不了自己的志向。假如這么想了,你還會內疚么20、每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。最終講一句關于志向的道理。每個人都有自己的志向,而有利于自己志向的則是善,不利于別人志向的則是惡。因人們各有各的立場,有不同的需求。所以在別人眼里,你必定站在惡的那面。你恒久都是自己的善,別人的惡。但怎么樣才是真正的大善,怎么樣才是大惡呢為實現志向說一句謊,這是惡,但不是大惡。而假如你的志向是毀滅世界,那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火,同事華蜜為志向,那么就算為這個志向做了壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來被圣人們不齒??墒ト俗约阂策@么做。如此的圣人可以從孔子、孟子、王陽明始終排到更近更近。儒教里有知行合一的法門,就是要你明白,只要志向大善,便可無所不為。然而,你必需真的確信自己的志向是善的。職場法則禮儀1、社交中的黃金原則(1)對摯友的看法要恒久謙恭,要經常微笑著同別人交談,交往。(2)對四周的人要時時保持友好相處的關系,找尋機會多為別人做些什么,例如,你的鄰居病了,你能想到為他做一碗可口的湯,別人對你就會經久難忘。(3)當別人給你介紹摯友時,你應集中精力去記住人家的名字。在以后的交往中,你一見面就能叫出他的名字,人家就會覺得這個人很熱忱,很有心。(4)要學會容忍,克服任性,要盡力理解別人,遇事要設身處地為別人著想。做到這一點就能讓摯友感到親切、可信、平安。2、辦公室里五大禮儀地圖我的很多摯友從農村來到城市,起先是做工人的,因為他們自強不息,進修了大專,起先做了辦公室職員,有的是接線員,有的是秘書,更多的做了推銷員,常常出入office。她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。遵循一些禮儀規(guī)范,了解、駕馭并恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上哦。辦公桌的禮貌我們辦公室有十張辦公桌,情形卻大不一樣。只有一兩張是整齊的,其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌,就對這個桌子的主子打了折扣。所以奉勸大家,保持辦公桌的清潔是一種禮貌。想說說在辦公室里用餐的事,運用一次性餐具,最好吃完立即扔掉,不要長時間擺在桌子或茶幾上。假如突然有事情了,也記得禮貌地請同事代勞。簡單被忽視的是飲料罐,只要是開了口的,長時間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會兒再喝,最好把它藏在不被人留意的`地方。吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃,會影響他人。食物掉在地上,最好立刻撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下,是必需做的事情。有劇烈味道的食品,盡量不要帶到辦公室。即使你喜愛,也會有人不習慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里,這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。在辦公室吃飯,時間不要太長。他人可能按時進入工作,也可能有性急的客人來訪,到時候雙方都不好意思。在一個注意效率的公司,員工會自然形成一種良好的午餐習慣。打算好餐巾紙,不要用手擦拭油膩的嘴,應當剛好擦拭。嘴里含有食物時,不要貿然講話。他人嘴含食物時,最好等他咽完再跟他講話。電梯間里的禮貌電梯很小,但是在里面的學問好大呢。伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,先按電梯按鈕;電梯到達門打開時,可先行進入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側門,請客人們先進;進入電梯后,按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入,可主動詢問要去幾樓,幫忙按下。電梯內盡可能不寒暄。電梯內盡量側身面對客人。到達目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手并做出請出的動作,可說,到了,您先請!客人走出電梯后,自己立即步出電梯,并熱誠地引導行進的方向。有借有還的禮貌有借有還,再借不難,這是媽媽在我小時候告知我的。假猶如事順道替你買外賣,請先付所需費用,或在他回來后剛好把錢交還對方。若你剛好錢不夠,也要在次日還清,因為沒有人喜愛厚著臉皮向人追債。同樣地,雖然公司內的用具并非私人物品,但亦須有借有還,否則可能阻礙別人的工作。還有就是嚴守條規(guī),無論你的公司環(huán)境如何寬松,也別過分從中取利。可能沒有人會因為你早下班15分鐘而斥責你,但是,大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外,千萬別濫用公司的電話長時間閑聊,或打私人長途電話。洗手間的禮貌我有一回在洗手間遇到同事,當時正在想事情,沒有主動打招呼,同事也沒跟我打招呼,她認為我傲岸,這樣后來我們之間似乎就有了一種隔膜。所以,在洗手間遇到同事不要刻意回避,盡量先和對方搭話。千萬不要裝做沒望見把頭低下,給人不愛理人的印象。也不要與上司在同一時間上洗手間,特殊是洗手間小的狀況下。有的洗手間采納封閉的門扉,在有人敲門時,應回答:我在里面!探望客戶的禮貌我常出門探望顧客,有時會很驚慌。后來自己摸索,時間長了,加上別人告知的閱歷,也就不覺得驚慌。第一條規(guī)則是要準時。假如有緊急的事情,或者遇到了交通堵塞,立即通知你要見的人。假如打不了電話,請別人替你通知一下。假如是對方要晚點到,你要充分利用剩余的時間。例如坐在一個離約會地點不遠的地方,整理一下文件,或問一問接待員是否可以利用接待室休息一下。當你到達時,告知接待員或助理你的名字和約見的時間,遞上您的名片以便助理能通知對方。假如助理沒有主動幫你脫下外套,你可以問一下放在哪里。在等待時要寧靜,不要通過談話來消磨時間,這樣會打攪別人工作。盡管你已經等了20分鐘,也不要不耐煩地總看手表,可以問助理他的上司什么時候有時間。假如等不及,可以向助理說明一下并另約時間。不管你對助理的老板有多么不滿,也肯定要對他有禮貌。當你被引到經理的辦公室時,假如是第一次見面應做自我介紹,假如已經相識了,只需相互問候并握手。一般狀況下對方都很忙,你要盡可能快地將談話進入正題。清晰干脆地表達你要說的事情。說完后,讓對方發(fā)表看法,并要仔細地聽,不要辯解或不停地打斷對方講話。你有其他看法的話,可以在他講完之后再說。3、員工談話禮儀規(guī)范談話是人們溝通感情,增進了解的主要手段。在人際交往中,一般人都講究“聽其言,觀其行”,把談話作為考察人品的一個重要標準。因此在社交活動中,談話中說的一方和聽的一方都理應好自為之。敬重他人談話是一門藝術,談話者的看法和語氣極為重要。有人談起話來滔滔不絕,容不得其他人插嘴,把別人都當成了自己的學生;有人為顯示自己的伶牙俐齒,總是喜愛用夸張的語氣來談話,甚至不惜危言聳聽;有人以自己為中心,完全不顧他人的喜怒哀樂,一天到晚談的只有自己。這些人給人的只是高傲、放縱、自私的印象,因為不懂得敬重別人。談吐文明談話中一些細小的地方,也應當體現對他人的敬重。談話中運用外語和方言,須要顧及談話的對象以及在場的其他人。假如有人聽不懂,那就最好別用。不然就會使他人感到是有意賣弄學問或有意不讓他聽懂。與很多人一起談話,不要突然對其中的某一個人竊竊私語,湊到耳邊小聲說話更不允許。假如確有必要提示他留意臉上的飯?;蛩砷_的褲扣,那就應當請他到一邊去談。當談話者超過三人時,應時常同其他全部的人都談上幾句話。不要搞“酒逢知己千杯少,話不投機半句多”而冷落了某個人。尤其須要留意的是,同女士們談話要禮貌而謹慎,不要在很多人交談時,同其中的某位女士一見如故,談個不休。溫文爾雅有人談話得理不讓人,天生喜愛抬杠;有人則專好打破砂鍋問究竟,沒有什么是不敢談、不敢問的。這樣做都是失禮的。在談話時要溫文爾雅,不要惡語傷人,諷刺謾罵,高聲辯論,糾纏不休。在這種狀況下即使占了上風,也是得不償失的。話題相宜談話時要留意自己的氣量。當選擇的話題過于專,或不被眾人感愛好,或對自己的寵物阿貓、阿狗介紹得過多了的時候,聽者如面露厭倦之意,應馬上止住,而不宜我行我素,當有人出面反對自己時,不要惱羞成怒,而應心平氣和地與之探討。發(fā)覺對方有意尋釁滋事時,則可對之不予理睬。不論生人熟人,如一起相聚,都要盡可能談上幾句話。遇到有人想同自己談話,可主動與之交談。如談話中一度冷場,應設法使談話接著下去。在談話過程中因故急需退場,應向在場者說明緣由,并致歉意,不要一走了之。談話中的目光與體態(tài)是頗有門道的。談話時目光應保持平視,仰視顯得謙卑,俯視顯得高傲,均應當避開。談話中應用眼睛輕松柔軟地凝視對方的眼睛,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住別人不放。以適當的動作加重談話的語氣是必要的,但某些不敬重別人的舉動不應當出現。例如揉眼睛,伸懶腰、挖耳朵,擺布手指,活動手腕,用手指向他人的鼻尖,雙手插在衣袋里,看手表,玩弄鈕扣,抱著膝蓋搖擺等等。這些舉動都會使人感到心不在焉,高傲無禮。擅長傾聽談話中不行能總處在“說”的位置上,只有擅長傾聽,才能真正做到有效的雙向溝通。聽別人談話要聚精會神,不行東張西望,或顯出不耐煩的表情。應當表現出對他人談話內容的愛好,而不必介意其他無關大局的地方,例如對方濃重的鄉(xiāng)音或讀錯的某字。聽別人談話就要讓別人把話講完,不要在別人講得正起勁的時候,突然去打斷。假如準備對別人的談話加以補充或發(fā)表看法,也要等到最終。有人在別人剛剛一張嘴的時候,就喜愛搶白和挑剔對方。人家說明天可能下雨,他偏說那也未必,人家談起《紅高粱》的確是部精彩的影片,他卻說這部影片糟糕透了等,都是太淺薄的表現。在傾聽中主動反饋是必要的,適時地點頭、微笑或簡潔重復一下對方談話的要點,是令雙方都感到開心的事情,適當地贊美也是須要的。參與他人正在進行的談話,應征得同意,不要靜靜地湊上前去旁聽。有事要找正在談話的人,也應立于一旁,當他談完之后再去找他。若在場之人歡迎自己參與談話,則不必推辭。在談話中不應當做恒久的聽眾,一言不發(fā)與自吹自擂都同樣是走極端,同樣會令眾人掃興。以禮待人談話不必刻意追求“語不驚人死不休”的轟動效應,以禮待人,善解人意才是最重要的。一個人在談話中,假如對待上級或下級、長輩或晚輩、女士或男士、外國人或中國人,都能夠一視同仁,賜予同樣的敬重,才是一個最有教養(yǎng)的人。4、禮貌用語的“四有四避”在交際中,人們運用禮貌用語通常要做到“四有四避”,即有分寸、有禮節(jié)、有教養(yǎng)、有學識,要避隱私、避淺薄、避粗鄙、避忌諱。“四有”:第一是有分寸。這是語言得體、有禮貌的首要問題。要做到語言有分寸,必需協作以非語言要素,要在背景學問方面知己知彼,要明確交際的目的,要選擇好交際的體式,同時,要留意如何用言辭行動去恰當表現。當然,分寸也包括詳細的言辭的分寸。其次是有禮節(jié)。語言的禮節(jié)就是寒暄。有五個最常見的禮節(jié)語言的慣用形式,它表達了人們交際中的問候、致謝、致歉、告辭、回敬這五種禮貌。問候是“您好”,告辭是“再見”,致謝是“感謝”,致歉是“對不起”?;鼐词菍χ轮x、致歉的回答,如“沒關系”、“沒關系”、“不礙事”之類。第三是有教養(yǎng)。說話有分寸、講禮節(jié),內容富于學識,詞語雅致,是言語有教養(yǎng)的表現。敬重和諒解別人,是有教養(yǎng)的人的重要表現。敬重別人符合道德和法規(guī)的私生活、衣著、擺設、愛好,在別人的確有了缺點時委婉而善
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