公務(wù)員選擇題

二、不定項(xiàng)選擇題：1．以下各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是（A）。A政治中立，B分類管理，C任人為賢，德才兼?zhèn)洌珼法治2．根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ABCD）。A身份方面，B職務(wù)方面，C經(jīng)濟(jì)方面，D政治方面我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（AB）A堅(jiān)持黨管干部，B不實(shí)行“兩官分途”C政治中立，D實(shí)行“兩官分途”公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和（A）。A.身份保障權(quán)，B.依法執(zhí)行公務(wù)，C.享受報(bào)酬、福利權(quán)，D.申訴控告權(quán)下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（C）A.中國(guó)人民銀行，B.街道辦事處，C.檢察機(jī)關(guān)，D.縣政府國(guó)家根據(jù)（B）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A、公務(wù)員等級(jí)，B、公務(wù)員職位類別，C、公務(wù)員工資級(jí)別D、公務(wù)員津貼職位分類所依據(jù)的基本要素是（A）。A、職位的工作性質(zhì)，B、難易程度，C、責(zé)任大小，D、所需資格條件我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別分為（D）A.十三級(jí)，B.十五級(jí)，C.二十級(jí)，D.二十七級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置A、省部級(jí)，B、廳局級(jí)，C、縣處級(jí)，D、鄉(xiāng)科級(jí)職位的三要素是（ACD）A、職務(wù)，B、職級(jí)C、職責(zé)，D、職權(quán)公務(wù)員錄用的原則是（ABCD）。A公開，B平等，C競(jìng)爭(zhēng)，D擇優(yōu)新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A、3個(gè)月，B、6個(gè)月，C、12個(gè)月，D、24個(gè)月招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（D）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A、希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)，B、編制限額，C、人數(shù)，D、報(bào)考資格條件調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。A、平時(shí)考核的結(jié)果，B、年終考核的結(jié)果，C、定期考核的結(jié)果，D、不定期考核的結(jié)果公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A、予以辭退，B、降級(jí)使用，C、降兩級(jí)工資，D、撤職公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。A、智能，B、登記，C、職能，D、任職下列哪些職位不實(shí)行聘任制（A）A、涉及國(guó)家秘密的，B、因工作需要的，C、涉及技術(shù)性的，D、涉及專業(yè)性較強(qiáng)的聘任制公務(wù)員聘任合同期限為。聘任合同可以約定試用期，試用期為。（A）A、1-5年1-6個(gè)月，B、2-4年6-12個(gè)月，C、1-3年1-3個(gè)月，D、2-3年1年人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列哪些人員組成？（ABCD）A、公務(wù)員主管部門的代表，B、聘用機(jī)關(guān)的代表，C、聘任制公務(wù)員的代表，D、法律專家競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于（B）的職務(wù)A.廳局級(jí)正職以下，B.司局級(jí)正職以下，C.副調(diào)研員以下，D.特殊職位國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有：（ABCD））和授予榮譽(yù)稱號(hào)。A、嘉獎(jiǎng)，B、記三等功，C、記二等功，D、記一等功國(guó)家公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)，必須是（A）A、國(guó)家行政機(jī)關(guān)，B、各級(jí)黨的組織，C、學(xué)校,D、部隊(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，既是社會(huì)主義精神文明建設(shè)項(xiàng)目的重要內(nèi)容，又是國(guó)家公務(wù)員管理制度的重要組成部分，更是國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的核心內(nèi)容。其作用表現(xiàn)（ABC）A、競(jìng)爭(zhēng)作用，B、示范作用，C、激勵(lì)作用，D、團(tuán)結(jié)向上作用?！豆珓?wù)員法》第52條規(guī)定，公務(wù)員或公務(wù)員集體有下列（ABCD）情形之一的，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)。A、弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，B、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤，C、獲榮譽(yù)稱號(hào)后，受到開除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或者刑事處罰的，D、嚴(yán)重違反規(guī)定程序的。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A、記過，B、記大過，C、降級(jí)，D、撤職國(guó)家公務(wù)員紀(jì)委的基本內(nèi)容包括（ABCD）A、政治紀(jì)律，B、工作紀(jì)律，C、廉政紀(jì)律，D、道德紀(jì)律我國(guó)公務(wù)員交流形式是法定的，包括（ABD）A、調(diào)任，B、轉(zhuǎn)任，C、輪崗，D、掛職鍛煉（C）是一種既可在行政機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，也可在行政機(jī)關(guān)外進(jìn)行的內(nèi)外混合型交流形式。A、調(diào)任，B、轉(zhuǎn)任，C、掛職鍛煉，D、輪換下列不屬于國(guó)家公務(wù)員回避類型的是（A）A、民族回避，B、公務(wù)回避，C、職務(wù)回避，D、地區(qū)回避我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定回避的兩種情形是（AD）A、申請(qǐng)回避，B、制度回避，C、法律回避，D、主動(dòng)回避我國(guó)實(shí)行（B）相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。A、等級(jí)與工資，B、職務(wù)與級(jí)別，C、津貼與基本工資，D、職務(wù)與待遇公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)制度的基本功能是（ABC）A、保障，B、調(diào)節(jié)，C、激勵(lì)，D、管理。國(guó)家實(shí)行（A），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A、工資調(diào)查制度，B、工資評(píng)定制度，C、工資調(diào)整制度，D、工資制定制度公務(wù)員的條件可分為（BD）A、主觀條件，B、肯定條件，C、客觀條件，D、限制條件因公辭職主要適用于（AC）A、人大選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，B、委任制干部，C、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，D、聘用制干部。對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）A、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，B、患病，C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)，D、負(fù)傷。公務(wù)員強(qiáng)制退休的條件是：即公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件（BC）A、男性年滿60周歲，B、因疾病或意外傷害身心致殘，完全喪失工作能力的，C、因公致殘，完全喪失工作能力的，D、女性年滿55周歲的。對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（C）提出再申訴。A、作出處理決定的機(jī)關(guān)，B、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，C、作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)，D、上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)。公務(wù)早請(qǐng)復(fù)核的時(shí)限在接到人事處理決定之日起（D）A、10日內(nèi)，B、15日內(nèi)，C、20日內(nèi)，D、30日內(nèi)公務(wù)員提出控告的條件是（ABCD）A、公務(wù)員的合法權(quán)益受到侵害，B、侵害公務(wù)員的行為是違法違紀(jì)的，C、被控告機(jī)關(guān)或人員屬于受理控告的機(jī)關(guān)管轄，D、有明確的控告人。公開選撥適用于（A）的職務(wù)。A、廳局級(jí)正職以下，B、司局級(jí)正職以下，C、副調(diào)研員以下，D、特殊職位（C）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤，失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事件負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、因公辭職，B、責(zé)令辭職，C、引咎辭職，D、自愿辭職。在我國(guó)，成為公務(wù)員需要具備（ACD）條件。A、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，B、納入國(guó)家事業(yè)編制，C、納入國(guó)家行政編制，D、依法履行公職。在我國(guó)，下列（ABCD）屬于公務(wù)員。A、市委書記，B、市人大主任，C、市長(zhǎng)，D、國(guó)家主席。（D）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。A、年滿十八周歲，B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，C、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（BCD）A、堅(jiān)持政治中立，B、從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍，C、不實(shí)行“兩官分途”，D、堅(jiān)持黨管干部。西方國(guó)家公務(wù)員體制的類型主要有（ABC）A、部外制，B、部?jī)?nèi)制，C、折中制，D、自治制。西方國(guó)家公務(wù)員制度具有（ABCD）的特點(diǎn)。A、功績(jī)制，B、政治中立，C、分類管理，D、公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)49?公務(wù)員制度是西方國(guó)家（B）的直接產(chǎn)物。A、共和制度，B、政黨制度，C、憲政制度，D、議會(huì)制度。（BD）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。A、革命化，B、任人唯賢，C、年輕化，D、德才兼?zhèn)涓鶕?jù)職位的性質(zhì)，特點(diǎn)和管理需要，我國(guó)將公務(wù)員職位劃分為（ABCD）A、綜合管理類，B、行政執(zhí)法類，C、特別技能類，D、專業(yè)技術(shù)類。在我國(guó)，實(shí)踐中認(rèn)定公務(wù)行為一般遵循以下的（ABCD）A、身分標(biāo)準(zhǔn)，B、職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，C、目的標(biāo)準(zhǔn)，D、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)。引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（A）A、參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍，B、公務(wù)員晉升，C、公務(wù)員降職，D、公務(wù)員撤職。公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)是（ABCDE）A、同一性，B、平等性，C、法制性，D、強(qiáng)制性，E、不可放棄性。下列屬于國(guó)外公務(wù)員政治權(quán)利的是（ABC）A、信仰自由和言論自由，B、政治平等，C、申訴控告，D、抗議罷工。下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)。（C）A、言論自由，B、政治平等，C、申訴控告，D、信仰自由。57.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（C）A、職業(yè)保障權(quán)，B、退休的權(quán)利，C、監(jiān)督制度控告，D、勞動(dòng)工資，補(bǔ)貼，福利保險(xiǎn)等權(quán)利。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）A、公務(wù)員法律上的權(quán)利與義務(wù)就是公務(wù)員法律關(guān)系。B、公務(wù)員法律關(guān)系的產(chǎn)生并不是隨意的，其存在總是以某種法律規(guī)范的存在為前提。C、公務(wù)員法律關(guān)系產(chǎn)生之時(shí)就是公務(wù)員義務(wù)權(quán)利產(chǎn)生之時(shí)。D、沒有法律規(guī)范，公務(wù)員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生。國(guó)外公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容大致可分為（ACD）A、政治權(quán)利，B、享受權(quán)利，C、經(jīng)濟(jì)權(quán)利，D、培訓(xùn)教育權(quán)利。60.我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)是（ABCD）A、保守國(guó)家秘密的工作秘密，B、維護(hù)國(guó)家的安全，榮譽(yù)和利益，C、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D、模范遵守憲法和法律。61.公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)的內(nèi)容包括（AB）A、公務(wù)員非因法定事由，不被免職，降職，辭退或者處分，B、非經(jīng)法定程序，不被免職，降職，辭退或者處分，C、公務(wù)員依法自愿辭去公職，D、公務(wù)員依法退休。62?品位分類制度則是以（C）為代表的另外一些國(guó)家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。這是以（）為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)的分類管理制度。A、英國(guó)，事，B、美國(guó)，事，C、英國(guó)，人，D、美國(guó)，人。我國(guó)已有的職位類別包括（ACE）以及法官和檢察官類。除此之外，國(guó)務(wù)院還可以按照實(shí)際需要設(shè)立其他的類別。A、綜合管理類，B、軍事指揮類，C、專業(yè)技術(shù)類，D、行政事業(yè)類，E、行政執(zhí)法類。下列屬于專業(yè)技術(shù)類職位的是(ABC)A、公安部門的法醫(yī)鑒定職位，B、國(guó)家安全部門的特種技術(shù)職位，C、外交部門的高級(jí)翻譯職位，D、人民法院?jiǎn)J級(jí)法官職位，E、人民檢察院?jiǎn)J級(jí)檢察官職位。下列屬于行政執(zhí)法類的職位是(ABE)A、交通警察，B、稅務(wù)稽查，C、法官，D、檢察官，E、海關(guān)稽查。我國(guó)規(guī)定了從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職的(C)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。A、6.B、8，C、10，D、12副巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的(D)層次。A、省部級(jí)正職，B、省部級(jí)副職，C、廳局級(jí)正職，D、廳局級(jí)副職。中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的(A)層次。A、省部級(jí)正職，B、省部級(jí)副職，C、廳局級(jí)正職，D、廳局級(jí)副職級(jí)別和職務(wù)是確定公務(wù)員的(BCDE)的依據(jù)。A、獎(jiǎng)勵(lì)待遇，B、工資待遇，C、政治待遇，D、工作待遇，E、生活待遇。各國(guó)公務(wù)員級(jí)別與職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系取決于(ABC)等多方面的因素。A、分類制度的類型，B、工資制度，C、歷史傳統(tǒng)，D、企業(yè)工資水平，E、社會(huì)輿論。在實(shí)行職位分類的國(guó)家，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，(A)是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。A、級(jí)別，B、職務(wù)，C、職位，D、資歷。我國(guó)規(guī)定，公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有(ABCD)A、職務(wù)，B、德才兼?zhèn)?，C、工作實(shí)績(jī)，D、資歷，E、職位類別。科員最高可以達(dá)到18級(jí)，相當(dāng)于(B)，的最低級(jí)別。A、廳局級(jí)副職，B、縣處級(jí)正職，C、縣處級(jí)副職，D、鄉(xiāng)科級(jí)正職。我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任(B)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。A、副主任科員，B、主任科員，C、調(diào)研員，D、巡視員。下列人員不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的有(BCD)A、不具有城鎮(zhèn)戶口的，B、不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，C、曾受過刑事處罰的，D、曾被開除公職的。公務(wù)員錄用主要采取的方法是(AC)A、公開考試，B、組織推薦，C、嚴(yán)格考察，D、操作演練。我國(guó)新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是(B)A、只定等次，不寫評(píng)語(yǔ)，B、只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次，C、不寫評(píng)語(yǔ)，也不定等次，D、既寫評(píng)語(yǔ)，又定等次。我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(D)A、品德，B、出勤，C、能力，D、實(shí)績(jī)。對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容是德，能，勤，績(jī)。其中德是指(AD)A、政治思想表現(xiàn)，B、勤奮敬業(yè)表現(xiàn)，C、工作貢獻(xiàn)，D、社會(huì)公德。對(duì)國(guó)家公務(wù)員考核的原則是(ABCD)A、客觀公正的原則，B、民主公開的原則，C、注重實(shí)績(jī)的原則，D、依法考核的原則。我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的考核等次包括(ABCD)A、優(yōu)秀，B、稱職，C、基本稱職，D、不稱職?？己斯珓?wù)員工作實(shí)績(jī)主要是看完成工作任務(wù)的(ABC)A、數(shù)量，B、質(zhì)量，C、效率，D、利潤(rùn)。國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是(D)A、晉升職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，B、轉(zhuǎn)換職位的國(guó)家公務(wù)員，C、知識(shí)缺乏的國(guó)家公務(wù)員，D、全體國(guó)家公務(wù)員。國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是(A)A、學(xué)用一致，B、理論聯(lián)系實(shí)際，C、按需施教，D、講求實(shí)效。初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于(A)A、十天，B、十五天，C、二十天，D、三十天。公務(wù)員培訓(xùn)的種類的(ABC)A、初任培訓(xùn)，B、任職培訓(xùn)，C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，D、補(bǔ)缺培訓(xùn)。國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括(ABCD)A、政治理論學(xué)習(xí)，B、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，C、職業(yè)道德的培訓(xùn)，D、管理才能的培訓(xùn)。各級(jí)政府組成人員聽正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行(A)A、選任制，B、委任制，C、考任制，D、聘任制。各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是(D)A、國(guó)務(wù)院，B、上級(jí)人民政府，C、同級(jí)人民政府人事工作部門，D、本級(jí)人大或者本級(jí)人大常委會(huì)。國(guó)家公務(wù)員免職的程序包括(ABCE)A、提出免職建議，B、審核，C、審批，D、反饋意見，E、免職通知。選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用(AC)等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以公布。A、公報(bào)，B、簽訂合同，C、公告，D、印發(fā)通知。委任制的產(chǎn)生方式是(BC)A、選舉，B、錄用，C、調(diào)入，D、公開招聘。實(shí)行職務(wù)聘任的范圍有(ABD)A、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，B、輔助性職位，C、國(guó)家秘密的職位，D、社會(huì)通用性的人才。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有(CD)A、公開選撥，B、錄用，C、直接選聘，D、公開招聘。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采用的任職形式是(B)A、發(fā)布公報(bào)，B、簽訂合同，C、印發(fā)決定，D、任職通知。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起(D)天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人數(shù)遞副本。A、三十，B、四十，C、五十，D、六十。我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(B)年以上。A、一，B、兩，C、三，D、四。國(guó)外晉升方式主要有(BD)A、資格晉升，B、考試晉升，C、年資晉升，D、考核晉升。領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為(B)A、六個(gè)月，B、一年，C、一年半，D、兩年。公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)按程序予以(B)A、降級(jí)，B、降職，C、辭退，D、撤職。從公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度本身的特性來(lái)看，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要原則有(ABC)A、精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，B、定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，C、獎(jiǎng)勵(lì)與升級(jí)相結(jié)合，D、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合。下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)條件的有(ABCDE)A、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的。B、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)的。C、在搶險(xiǎn)，救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻(xiàn)的。D、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，有功績(jī)的。E、在工作中發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的。下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是(D)A、在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的，B、在工作中作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成功的，C、在工作中作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的，D、對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。104?精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括下列(ABCDE)等方式。A、公示，B、授予證書，C、記入檔案，D、召開表彰會(huì)，E、召開報(bào)告會(huì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括(CDE)A、獎(jiǎng)狀，B、紀(jì)念章，C、一次性獎(jiǎng)金，D、獎(jiǎng)品，E、晉升工資檔次。下列有權(quán)批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號(hào)的機(jī)構(gòu)是(ABCDE)A、省人民政府，B、自治區(qū)人民政府，C、直轄市人民政府，D、國(guó)務(wù)院工作部門，E、國(guó)務(wù)院。107.公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括(ABCD)A、法定性，B、普遍性，C、強(qiáng)制性，D、全面性，E、示范性。在對(duì)公務(wù)員處分的整個(gè)過程中，堅(jiān)持(ABCDE)及手續(xù)完備的原則。A、事實(shí)清楚，B、證據(jù)確鑿，C、定性準(zhǔn)確，D、處理恰當(dāng)，E、程序合法。公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是(B)A、警告，B、開除，C、記過或者記大過，D、撤職或者降級(jí)。記過的處分期間是(C)個(gè)月。A、六，B、十二，C、十八，D、二十四。受開除處分的，法律后果有(ABCD)A、解除其與單位的人事關(guān)系，B、不再享有公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利，C、退出公務(wù)員系統(tǒng)，D、不得被再次錄用為公務(wù)員，E、五年以后才能再次被錄用為公務(wù)員。公務(wù)員對(duì)處分決定不服的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)申訴，受理機(jī)關(guān)認(rèn)為給予公務(wù)員處分不當(dāng)或者有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)做出變理處分的決定，包括(ABC)處分。A、減輕，B、加重，C、撤銷，D、解除，E、重新。我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為(ABCD)等從事公務(wù)的人員。A、人民團(tuán)體，B、群眾團(tuán)體，C、國(guó)有企業(yè)，D、事業(yè)單位。根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是(C)A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面，B、調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”，C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面，D、試用期滿后具備。轉(zhuǎn)任是因工作需要或其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的(D)A、升職調(diào)動(dòng)，B、降職調(diào)動(dòng)，C、越級(jí)調(diào)動(dòng)，D、平級(jí)調(diào)動(dòng)。中組部，國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于(D)A、調(diào)任，B、轉(zhuǎn)任，C、錄用，D、掛職鍛煉。根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是(D)A、上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式，B、在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式,C、下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式，D、選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD)A、夫妻關(guān)系，B、直系血新關(guān)系，C、三代以下旁系血親關(guān)系，D、近姻親關(guān)系。在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有(A)A、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系，B、叔侄關(guān)系，C、同父異母的兄弟關(guān)系，D、親家關(guān)系。根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是(A)A、公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避，B、公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C、公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形(A)A、夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B、在同一處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C、夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D、在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。公務(wù)員工資具有以下含義(ABCDE)A、是公務(wù)員為國(guó)家服務(wù)的勞動(dòng)所得，B、必須由國(guó)家財(cái)政支付，C、只能以法定傾向形式出現(xiàn),D、是公務(wù)員收入中最基本的部分，E、不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)形式的權(quán)益。123?公務(wù)員福利的含義包括(ABCD)A、由國(guó)家財(cái)政支付，B、彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平，C、提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康，D、形式多樣。124.公務(wù)員保險(xiǎn)的含義包括(ABCDE)A、法定的強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，B、保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政支付，c、國(guó)家對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)償和幫助，D、保險(xiǎn)利益形式多樣，E、以貨幣形式為主。125．公務(wù)員工資是公務(wù)員個(gè)人獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，其涵蓋的范圍比較廣泛，包括()還包括()和(ACDE)A、基本工資，B、福利工資，C、補(bǔ)貼，D、獎(jiǎng)金，E、津貼126．公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括(CD)A、職務(wù)津貼，B、級(jí)別津貼，C、地區(qū)津貼，D、崗位津貼，E、補(bǔ)充津貼127．國(guó)家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行適當(dāng)彌補(bǔ)，給予公務(wù)員(D)A、福利，B、保險(xiǎn)，C、津貼，D、補(bǔ)貼，128．年度考核優(yōu)秀，稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人的(A)A、基本工資，B、職務(wù)工資，C、級(jí)別工資，D、補(bǔ)貼工資。公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有(ABC)A、按勞分配，B、體現(xiàn)工作職責(zé)，工作能力，工作實(shí)績(jī)，資歷等因素。C、保持不同職務(wù)，級(jí)別之間合理的工資差距，D、體現(xiàn)地區(qū)差別。E、體現(xiàn)待業(yè)差別。下列各項(xiàng)屬于公務(wù)員福利的是(ABCDE)A、機(jī)關(guān)單位的食堂，B、機(jī)關(guān)單位的游泳池，C、交通費(fèi)，D、洗理費(fèi)，E、取暖費(fèi)。我國(guó)實(shí)行冬季取暖補(bǔ)貼的地區(qū)是(B)以北地區(qū)。A、長(zhǎng)江，B、秦嶺淮河，C、黃河，D、山海關(guān)。公務(wù)員現(xiàn)行的休假包括(ABCDE)A、法定節(jié)假日，B、年休假，C、控親假，D、婚(喪)假)E、病事假。公務(wù)員可以享受探親假探望的對(duì)象是(AB)A、配偶，B、父母，C、祖父母，D、子女。E、兄弟姐妹。喪假是公務(wù)員(ABD)死亡時(shí)給予的假期。A、配偶，B、父母，C、祖父母，D、子女，E、兄弟姐妹。公務(wù)員因公犧牲，因公死亡或者病故，國(guó)家對(duì)其家屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括(ABC)A、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，B、一次性撫恤金，C、遺屬生活困難補(bǔ)助，D、臨時(shí)救助，E、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。按照公務(wù)員法的規(guī)定，(ABCD)不得辭去公職。A、未滿國(guó)家規(guī)范的最低服務(wù)年限的，B、在涉及國(guó)家安全的職位任職，C、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的，D、正在接受審計(jì)。公務(wù)員辭去公職的法律后果主要有(ABC)A、喪失公務(wù)員的一切待遇，B、再次任職受到一定的限制，C、消滅公務(wù)員職務(wù)關(guān)系，喪失公務(wù)員身份，D、再次任職不受任何限制。根據(jù)辭職原因的不同，辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式分為(ABCD)A、因公辭職，B、自愿辭職，C、引咎辭職，D、責(zé)令辭職。(D)不是因個(gè)人的過錯(cuò)或過失而辭職，他們只是根據(jù)工作的需要或個(gè)人的意愿辭去職務(wù)。A、因公辭職，B、責(zé)令辭職，C、引咎辭職，D、自愿辭職。公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批，