學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)一、整個校學(xué)生會的核心校學(xué)生會辦公室就像是企業(yè)里的董事會，是整個學(xué)生會的核心。首要是傳達(dá)上級指示精神，同時做好學(xué)生會每個學(xué)期的工作部署以及工作總結(jié)。湖南工學(xué)院學(xué)生會以“勤學(xué)務(wù)實(shí)圓融卓越”為宗旨開展學(xué)生工作，在學(xué)長學(xué)姐的部署下，一步一個腳印。我完成了既定的工作任務(wù)。我們定期召開校學(xué)生會辦公室的工作例會，部署相關(guān)活動安排。在這____月多的時間里，本部門組織開展了一系列的活動。除了協(xié)助我校一年一次的運(yùn)動會，還有圓融講壇的相關(guān)活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“流動圖書館”、籃球友誼賽等一些列活動，十分好的團(tuán)結(jié)了同學(xué)，鍛煉了校學(xué)生會辦公室這個團(tuán)隊(duì)。二、協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及鍛煉，此刻學(xué)生會各干部已經(jīng)能做到這一點(diǎn)了。經(jīng)過一個多月的磨練，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了學(xué)期初的“分工不分家”的工作目標(biāo)。同事們團(tuán)結(jié)合作，相互信任，在工作的基礎(chǔ)上各個干事之間也建立了深厚的友誼。這一點(diǎn)是難能可貴的。三、本事可貴和熱情更高作為一個學(xué)生干部，基本組織本事是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進(jìn)學(xué)生會的一段時間內(nèi)，由于對十分多工作不了解，只能從最基層的成員做起，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學(xué)認(rèn)為這不是學(xué)生干部該做的，于是打了退堂鼓。還有十分多同學(xué)剛進(jìn)來時，熱情高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實(shí)如果我們換個思路去想這件事，自我的心態(tài)也就好了。猶如那句話，“能忍受的就是鍛煉，不能忍受的就是磨練?！?、作為一個學(xué)生干部，自身應(yīng)十分好地調(diào)整自我的工作心態(tài)，把每項(xiàng)工作都當(dāng)成是一個提升自我的機(jī)會。同時，也應(yīng)留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，應(yīng)充分利用好學(xué)生會這個有利資源，既然為我們供給了交流的平臺，就應(yīng)當(dāng)多從周圍的人的身上學(xué)到些東西。當(dāng)然，真正提高自我的服務(wù)意識也是十分重要的?？傊?，就是如果覺得“為同學(xué)服務(wù)”的動力不足以激發(fā)自我所有熱情的話，就應(yīng)當(dāng)找到對自我而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱情投入工作。2、我認(rèn)為作為一名學(xué)生會干部，應(yīng)想方設(shè)法調(diào)動所有學(xué)生干部的進(jìn)取性。第一，應(yīng)加大對學(xué)生干部服務(wù)意識的培養(yǎng)。第二，應(yīng)繼續(xù)提高學(xué)生會各成員的歸屬感，團(tuán)結(jié)，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓校學(xué)生會辦公室真正有家的感覺。3、主觀能動力性差。我們應(yīng)當(dāng)先改掉自我內(nèi)向的性格，學(xué)會善于推銷和宣傳自我，在工作中要勇于承擔(dān)職責(zé)，主動為自我設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改善方式和方法。此外，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷自我的本事，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要善于表現(xiàn)自我的優(yōu)點(diǎn)，在工作中犯了錯誤也要勇于承認(rèn)，僅有善于展示自我的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。4、交流和溝通本事不強(qiáng)，多多鍛煉，多多學(xué)習(xí)。平時多與別人溝通，雖然此刻本事有限，可是不鍛煉自我的交流溝通本事，本事只會停滯不前。四、克服浮躁與急于求成作為一名干事，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，應(yīng)對這種情景，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實(shí)地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的"捷徑"。一路走來，有歡笑有淚水。校學(xué)生會辦公室干事是一個美麗的光環(huán)，當(dāng)然在背后也付出了比別人多出十分多倍的努力。期間也承受了十分大的壓力，可是有壓力才有動力。在辛苦的同時，也學(xué)會了享受這個過程。我們的工作面臨十分多新情景和新挑戰(zhàn)，僅有不斷學(xué)習(xí)，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把學(xué)生會工作推向前進(jìn)。學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)（二）一轉(zhuǎn)眼，大二的上學(xué)期即將過去。從曾經(jīng)的一名辦公室部員到帶部員的學(xué)長。這一路確實(shí)經(jīng)歷了許多。過往的坎坷已無需再提。下面對本學(xué)期的工作做以五點(diǎn)總結(jié)。一、活動幕后學(xué)生會辦公室作為整個學(xué)生會的后勤，幕后工作重之又重。從迎新期間的大合唱到后來的迎新晚會，無不需要辦公室的幕后協(xié)助，但在這里，我們辦公室的首先要對自己的工作做以檢討，令我難以釋懷的就是在合唱之前的音響準(zhǔn)備問題，雖然最后一切都解決了，但是在之前并沒有人發(fā)現(xiàn)音響插頭壞掉的問題，這足以說明我們工作并不細(xì)心，在我認(rèn)為，辦公室是協(xié)助老師們的部門，不細(xì)心或許是致命的，在這里，我做以檢討。二、物品采購以及經(jīng)費(fèi)報銷三、物品管理（借入借出）辦公室作為整個學(xué)生會的倉庫，任何物品都有其重要性，因此，物品管理越發(fā)的關(guān)鍵。這其中涉及到了各個學(xué)院之間的相互協(xié)助，在這個過程中我認(rèn)識了許多其他學(xué)院的學(xué)長或是同學(xué)，這對于以后的辦公室工作我想應(yīng)該有著極大的幫助。在物品的管理這方面本學(xué)期所體現(xiàn)的不足就是，在借出物品的時候登記的不夠徹底、或者有的干脆就沒有登記。這對以后的工作妨礙了許多。四、日常例會與活動簽到本學(xué)期的日常例會，較我當(dāng)部員的時候感覺差了許多，尤其是在后期，不來以及代簽的情況特別嚴(yán)重，并且，竟然有不少大一替簽的，盡管我發(fā)現(xiàn)的全都被劃了，但是以后再發(fā)現(xiàn)這種情況似乎要給個說法吧。對于例會方面，辦公室應(yīng)該整體做以檢討，例會過于松散。我覺得，這里應(yīng)該有個明確的觀點(diǎn)，當(dāng)學(xué)生會整體沒有活動的時候例會就應(yīng)該作為一項(xiàng)非常重要的事情，任何人都應(yīng)該重視起來，哪怕開例會的時候認(rèn)識人，大家相互交流也是好的。五、會場布置之所以把會場布置放在最后，因?yàn)檫@便是辦公室工作的重點(diǎn)，這其中包括了會議會場布置和活動會場布置，尤其是會議會場布置，這是與領(lǐng)導(dǎo)老師們密切相關(guān)的工作，也是絕對不容許忽視的問題，對于會場布置，我覺得辦公室的做的真的很不錯，每次會議的布置領(lǐng)導(dǎo)、老師們都是很滿意的。對于會場布置，重要的便是對于會議流程的掌握和與宣傳文藝部的配合。對于此工作的總結(jié)，辦公室仍需再接再厲。以上是我對本學(xué)期的工作總結(jié)，辦公室的工作存在著不少的問題，在這里我會對以上的工作失誤做以認(rèn)真的思考，并在以后的工作中跟其他辦公室____級的同學(xué)共同改正。有些問題認(rèn)識不到位的或是沒有意識到的誠希望各位主席指出。學(xué)校學(xué)生會工作總結(jié)（三）____學(xué)年，學(xué)生會在校黨委的下，在校團(tuán)委的直接下，緊跟時代步伐，以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，以“服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，與時俱進(jìn)，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度，機(jī)構(gòu)整頓，學(xué)校精神禮貌建設(shè)等大膽工作，繼承并發(fā)展了“學(xué)校周末文化廣場”活動，組織發(fā)起了“大學(xué)生桃李文化節(jié)”等學(xué)生會的活動，出臺了《校院兩級學(xué)校情景反饋制度》等一系列服務(wù)同學(xué)的制度，開創(chuàng)了學(xué)生會工作的新好。以“三自”方針為宗旨，干部隊(duì)伍自身建設(shè)、精簡機(jī)構(gòu)、辦事，校學(xué)生會的生命力號召力和戰(zhàn)斗力。整合資源，拓展職能，使學(xué)生會機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)，工作高效。順應(yīng)學(xué)校發(fā)展，學(xué)生會為全校同學(xué)服務(wù)的作用，加大學(xué)生會職能整合，在原有的基礎(chǔ)上，成立心里素質(zhì)拓展部;成立素質(zhì)拓展部;拓展職能，大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學(xué)生會干部隊(duì)伍充滿生機(jī)活力，思路開闊，工作高效。學(xué)生會干部流動快的特點(diǎn)，了干部梯隊(duì)建設(shè)，引入競爭機(jī)制和述職制度，了自身的民主建設(shè)。學(xué)校校院兩級管理，“服務(wù)發(fā)展”的思想，健全和了《校學(xué)生會主席、部長例會制度》、《辦公室財務(wù)保管制度》、《辦公室值班制度》、《信息分院團(tuán)總支學(xué)生會辦公室值班制度》、《信息分院學(xué)生會及學(xué)生會先進(jìn)考評制度》使校學(xué)生會工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。學(xué)生會干部、各級社團(tuán)干部培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。過硬的干部素質(zhì)是組織的蓬勃發(fā)展的保障。干部素質(zhì)培訓(xùn)班，專題講座、學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等，對校學(xué)生會全體干部、及社團(tuán)干部了培訓(xùn)，培養(yǎng)了學(xué)生會干部的職責(zé)心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提升了學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和素質(zhì)。建設(shè)學(xué)生會干部心靈家園，人文關(guān)懷，學(xué)生會的和戰(zhàn)斗力，建設(shè)學(xué)生會干部心靈家園?？s短學(xué)生會干部之間的磨合期，學(xué)生會的向心力、親和力、，把學(xué)生會真正建設(shè)成學(xué)生干部的心靈家園，校學(xué)生會以直屬團(tuán)支部為依托，團(tuán)日活動信息分院團(tuán)總支學(xué)生會辯論賽。學(xué)生會網(wǎng)站建設(shè)，學(xué)生會干部網(wǎng)上辦公。本屆學(xué)生會自成立學(xué)生利益，反映學(xué)生心聲。怎樣地學(xué)生利益一向是想的最多的事情，主席及部長例會、座談會、調(diào)查問卷、生宿舍等，收集同學(xué)們的意見和提議，地信息，以工作放矢。在宿舍，信息分院團(tuán)總支學(xué)生會生活部每周一次的衛(wèi)生檢查制度，并總院團(tuán)支部檢查衛(wèi)生工作。校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，科技、文化、藝術(shù)、體育活動，同學(xué)業(yè)余生活，營造健康向上、活潑的學(xué)校文化。營造學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)系列活動，建設(shè)的學(xué)校育人環(huán)境是