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業(yè)務(wù)員提成方案細(xì)則?!(一業(yè)務(wù)清(二基本;(三業(yè)務(wù)成;(01)辦公人員A立完成談判;獨(dú)公司協(xié)助其談判及完成;;潤(rùn)扣除的30%成B潤(rùn)用30%成C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額(02)業(yè)務(wù)銷售的30%A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享;B

30%的(用)成(03)業(yè)務(wù)管理的10%A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤(rùn)享受10%的利潤(rùn)提成B本(04)提成與每月基本信息采編出部分按照每發(fā)(一部門;;;負(fù)理;作(二崗位同時(shí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部的管負(fù)責(zé)月度業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)完成核除負(fù)公負(fù)

配作放;公司有權(quán)退公司有權(quán)調(diào)整其工退自年1月6為建規(guī)范資成激勵(lì)1星三星營(yíng)銷員。

3萬(wàn)3月含)以上達(dá)成有績(jī)同為2萬(wàn)2月含)以上達(dá)成有績(jī)同為績(jī)同2、營(yíng)銷按其星級(jí)不同設(shè)定不同基本工資：：5000元：4000元：3000元續(xù)月(含資成：3.0%：2.5%：2.0%用;

由人協(xié)同開發(fā)業(yè)務(wù)視績(jī)(如：10000同);受享(協(xié)助開發(fā)受1日為計(jì)算上月業(yè)績(jī)截止日發(fā)放0.1定本(不包括試用期的員)

(1)銷售潤(rùn)潤(rùn)用用用(2)個(gè)人公攤費(fèi)=總-各和(凡)銷的20%損失，其價(jià)擔(dān))各種者)擔(dān)20%。IC于200萬(wàn)者務(wù)主：20%

品、ROHM等5.FPC：5%(2)公司PM提成額的30%做下分況：)分―X50率滿分：10分公司位SALES評(píng)分()得=平均值識(shí)：分)對(duì)取12次成績(jī)分值分：分養(yǎng)(10分

文

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