保密管理制度（精選21篇）

保密管理制度（精選21篇）保密管理制度篇1

為加強(qiáng)我局計(jì)算機(jī)保密管理，依據(jù)有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。

一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理保密規(guī)定

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨和國家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)平安愛惜管理方法》。

2．在工作中要嚴(yán)格依據(jù)國家隱秘載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。

3．對網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶狀況，嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露。

4．加強(qiáng)對電子郵件和重要部件的平安管理，落實(shí)平安愛惜技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行平安和信息平安。

5．定期檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時實(shí)行措施，發(fā)生泄密大事要準(zhǔn)時查明、上報(bào)和處理。

6．遵守機(jī)房紀(jì)律，不得在機(jī)房接待外來人員。

二、筆記本電腦保密管理規(guī)定

1．涉密計(jì)算機(jī)的管理按國家《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

2．筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主、樂觀防范”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定：

3．各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理，并落實(shí)責(zé)任人，制定相應(yīng)保密制度，實(shí)行的保密措施要與所處理信息密級的要相全都，其安裝和使用必需符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級部門進(jìn)行平安檢測。

4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章制度，打印、處理、存儲涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級標(biāo)識，并按相同密級管理。

5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的要辦理審批手續(xù)（同外網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。

6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲國家隱秘事項(xiàng)，同時，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行寶貴物品和密品管理制度，以防被盜而發(fā)生失泄密問題。

7．筆記本電腦硬盤禁止打印、處理、存儲涉密信息。確因工作需要暫存涉密信息的筆記本電腦須加密存儲，用后準(zhǔn)時刪除。

三、國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定

1．涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必需事先提出申請，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必需安裝物理隔離卡。

2．要堅(jiān)持“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必需經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。

3．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)必需與國際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

4．在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。

5．上網(wǎng)人員要提高保密意識，增加防范意識，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

6．涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時，要提高保密意識，不得在談天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑译[秘信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息溝通，應(yīng)當(dāng)遵守國家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家隱秘信息。

四、涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定

1．涉密存儲介質(zhì)是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及U盤等。

2．有涉密存儲介質(zhì)的股室必需單獨(dú)保管并標(biāo)明“隱秘”標(biāo)簽。

3．因工作需要向存儲介質(zhì)上拷貝涉密信息時，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意保密委批準(zhǔn)，同時在介質(zhì)上按信息的最高密級標(biāo)明密級。

4．存有涉密信息的存儲介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì)算機(jī)或低密級的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位，下班后存放在固定地方。

5．因工作需要必需攜帶出單位的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)保密委批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委審查注銷。

6．復(fù)制涉密存儲介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

7．需歸檔的涉密存儲介質(zhì)，在歸檔時必需單獨(dú)歸檔。

8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng)密級的文件進(jìn)行分密級管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必需嚴(yán)格履行手續(xù)。

9．不再使用的涉密存儲介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。

五、涉密計(jì)算機(jī)修理、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定

1．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)實(shí)行涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等平安保密措施。無法實(shí)行上述措施時，平安保密人員和該涉密單位計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必需在修理現(xiàn)場，對修理人員、修理對象、修理內(nèi)容、修理前后狀況

進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。

2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障緣由、擴(kuò)充狀況記錄在設(shè)備的修理檔案記錄本上。

3．凡需外送修理的涉密設(shè)備，必需經(jīng)保密小組和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不行恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。

4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備，計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)修理工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

5．涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

六、數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的保密管理規(guī)定

1.用于特地處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)按所接入設(shè)備的最高定密等級定密。

2.嚴(yán)禁將用于處理國家隱秘信息的具有打印、復(fù)印、傳真等多功能的一體機(jī)與一般電話線連接。

3.嚴(yán)禁修理人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)等涉密設(shè)備存儲的國家隱秘信息。

4.涉密電子設(shè)備消逝故障送外修理前，必需將涉密存儲部件拆除并妥當(dāng)保管。涉密存儲部件消逝故障，如不能保證平安保密，必需依據(jù)涉密載體銷毀要求予以銷毀；如需恢復(fù)其存儲信息，必需由國家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行。

保密管理制度篇2

1、總則

1.1為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

1.2公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必需時間內(nèi)只限必需范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)隱秘和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)隱秘是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性并且企業(yè)實(shí)行保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)隱秘包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、爭論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)隱秘，包括但不限于:客戶名單、行銷方案、選購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。

1.3公司全體職員都有保守公司隱秘的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)隱秘的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司隱秘負(fù)有共性的職責(zé)。

1.4公司保密工作，實(shí)行既確保隱秘又便利工作的方針。

2、保密范圍和密級確定

2、1公司隱秘包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列隱秘事項(xiàng):

1)公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

3)公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會議記錄。

4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5)公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性準(zhǔn)備、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.2公司隱秘的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級。

絕密是最重要的公司隱秘，泄露會使公司的權(quán)益和利益患病共性嚴(yán)峻的損害;

機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會使公司權(quán)益和利益患病到嚴(yán)峻的損害;

隱秘是一般的公司隱秘，泄露會使公司的權(quán)益和利益患病損害。

2.3公司秘級的確定:

1)公司經(jīng)營進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;

2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機(jī)密;

3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。

2、4屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

3、公司保密措施

3.1屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行;接受電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司隱秘由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

3.2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必實(shí)行以下保密措施:

1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)當(dāng)，并實(shí)行必要的平安措施;

3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

3.3屬于公司隱秘的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、修理和銷毀，由公司指定特地部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并接受相應(yīng)的保密措施。

3.4在對外交往與合作中需要帶給公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.5具有屬于公司隱秘資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)實(shí)行下列保密措施:

1)選取具備保密條件的會議場所;

2)依據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定;

3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理睬議文件;

4)確定會議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

3.7公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立刻作來源理。

3.8消逝下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

1)有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司隱秘的;

3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)隱秘協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):

1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘;

2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)隱秘;

3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)隱秘進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)隱秘進(jìn)行新的爭論和開發(fā):

3.11對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:

1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;

2)就職于本公司的競爭對手;

3)在競爭企業(yè)中兼職;

4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;

5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);

6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。

3.12涉及公司商業(yè)隱秘的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:

1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)隱秘范圍;

2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;

3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;

4)受約束的保密義務(wù)人不行將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;

5)保密義務(wù)人不行在對外理解訪間或者與任何第三方溝通時涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘資料;

6)不相關(guān)的員工不行接觸或了解商業(yè)隱秘;

7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;

8)保密期限在合同終止后照舊持續(xù)有效;

9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)明確的違約職責(zé)。

4、附則

本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。

本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度篇3

1、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件資料到涉密計(jì)算機(jī)上。

2、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。

3、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

4、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購置統(tǒng)一標(biāo)識嚴(yán)格登記集中管理”的要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。

5、涉密移動存儲介質(zhì)消逝故障不能正常工作時，務(wù)必由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行修理，修理時，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。

6、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交叉使用。

7、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)務(wù)必送市文件資料銷毀中心銷毀。

保密管理制度篇4

保守公司隱秘是各位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，鑒于你們已受聘于XXXX有限公司（以下簡稱“公司”），依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，請各位遵循合法、公正、公正自愿、懇切信用的原則經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本保密協(xié)議如下：

第一條公司隱秘的定義

本協(xié)議所指的公司隱秘包括商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，是關(guān)系公司利益、具有有用性并經(jīng)公司實(shí)行保密措施愛惜的事項(xiàng)，以及公司擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)和與之相關(guān)的全部信息，可以是書面的、口頭的或?qū)嵨?包括但不局限于文件、照片、設(shè)計(jì)樣本、設(shè)備等)。公司隱秘主要如下：

（1）公司重大決策中的隱秘事項(xiàng)；

（2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；

（3）重要的技術(shù)及產(chǎn)品資料；

（4）非公開的公司財(cái)務(wù)資料；

（5）特定產(chǎn)品的營銷推廣策略；

（6）公司把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的重要信息；

（7）人事資料，包括員工個人檔案和薪資福利等；

（8）公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報(bào)告、主要會議記錄；

（9）非公開的營銷信息及相關(guān)資料；

（10）產(chǎn)品研發(fā)的重要數(shù)據(jù)、記錄；

（11）客戶名單；

（12）公司內(nèi)部培訓(xùn)資料；

（13）公司/部門管理文件；

（14）員工的日常工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)信息；

（15）其他影響公司利益的隱秘事項(xiàng)。

其次條公司隱秘的保密原則

1、公司同意將公司隱秘用于正常工作。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無關(guān)雇員）泄露公司隱秘。

2、公司隱秘屬公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)公司以正式方式（一般為書面形式）授權(quán)，員工不得以任何方式對外公開和使用，員工經(jīng)授權(quán)對外公開和使用之前，應(yīng)與被公開對方簽署保密合約。

第三條乙方的保密義務(wù)

1、員工保證在工作期間，擔(dān)當(dāng)公司交付的任何工作或任務(wù)均不會侵害到前受聘單位的商業(yè)隱秘；否則，由此引致的法律責(zé)任由員工個人擔(dān)當(dāng)。如導(dǎo)致公司患病損失的，公司有權(quán)向員工追償。

2、員工在任何時間不得拷貝、復(fù)印、傳遞、公開或以任何方式（直接或間接、口頭或書面）向任何第三方（含無關(guān)員工）轉(zhuǎn)述（或傳遞）泄露公司隱秘，除非事先得到公司的書面許可。

3、本保密協(xié)議終止或公司要求歸還涉及公司隱秘的資料，員工應(yīng)立刻無條件退還其保管的全部公司隱秘資料給公司或依據(jù)公司的要求銷毀，包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個人筆記、報(bào)告和其他書面資料和復(fù)印件等。

4、員工在工作時間內(nèi)所作出的與本職有關(guān)的工作成果，包括制造、發(fā)覺、改進(jìn)及構(gòu)思等，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益等均歸公司全部。上述工作成果亦屬公司隱秘，員工不得對外公開和使用。

5、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司隱秘的其他員工離職。

6、員工因有意或過失導(dǎo)致公司隱秘被泄漏的，都必需自知道或應(yīng)當(dāng)知道時起24小時內(nèi)書面通知公司，并應(yīng)當(dāng)立刻實(shí)行有效措施避開商業(yè)隱秘被集中。

第四條保密期限

1、保密期限：員工有責(zé)任始終保密到有關(guān)公司隱秘變成了公開信息或通過公開途徑可得到的信息，或者明確商定公司隱秘?zé)o需再保密為止。員工的保密義務(wù)不因與公司的勞動合同是否簽訂、解除或勞動關(guān)系終止而消逝。

2、員工要求解除勞動合同的，必需以書面形式提前1個月通知公司，由公司實(shí)行保密措施，支配員工離開涉密崗位；員工應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。

3、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，由公司實(shí)行保密措施，支配員工離開涉密崗位；員工應(yīng)當(dāng)接受公司的工作支配并完整辦妥涉秘資料的交接工作。

第五條違約責(zé)任

員工違反本協(xié)議其次、三、四條，公司有權(quán)追究員工責(zé)任，員工同意依公司之準(zhǔn)備接受如下處分，并賠償公司損失：

公司視狀況賜予員工警告或停職反省五個工作日的處分，停職期間的薪金全部扣除，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司有權(quán)與員工解除勞動合同。

第六條爭議解決

本協(xié)議引起的任何糾紛，公司與員工應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

保密管理制度篇5

國家隱秘的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、修理和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：

一、制作

1、制作隱秘載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機(jī)密級和隱秘級的應(yīng)當(dāng)編排挨次號。

2、紙介質(zhì)隱秘載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)隱秘載體托付不屬定點(diǎn)的社會行業(yè)，如私營或者個體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。

3、磁介質(zhì)、光盤等隱秘載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。

4、制作隱秘載體過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時銷毀。

5、制作隱秘載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)實(shí)行防電磁泄漏的保密措施。

二、收發(fā)

1、接收國家隱秘載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

（1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。

（2）檢查信封、袋、套密封是否完好無損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。假如發(fā)覺問題，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。

（3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，假如不相符，不能接收，同時要準(zhǔn)時告知發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清緣由。

（4）各項(xiàng)狀況檢查核對沒有問題時，再由接收人員簽名和注明接收時間，加蓋單位收發(fā)專用章。

2、國家隱秘載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)特地人員拆封。拆封前要留意檢查：

（1）是否注有“xx親啟”的字樣，假如屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。

（2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。

（3）要將收到的密件與同時寄來的通知單進(jìn)行核對，假如有不相符的狀況時，要準(zhǔn)時與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把狀況搞清楚。

（4）要妥當(dāng)保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。

3、接收人員應(yīng)當(dāng)對所接收的國家隱秘載體，準(zhǔn)時在收文（件）登記薄上登記造冊。具體內(nèi)容包括：

（1）收文（件）日期、收文（件）編號（文件字號）。

（2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡要內(nèi)容、密級、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。

（3）使用處理看法等欄目。

收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存確定的時間（一般為3—5年），以備查詢。

4、分發(fā)國家隱秘載體時，應(yīng)當(dāng)留意以下問題：

（1）嚴(yán)格依據(jù)限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（2）分發(fā)時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時間、文件資料標(biāo)題名稱或簡要內(nèi)容、文號（編號）、密級、保密期限、發(fā)放范圍、緩急狀況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。

（3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容確定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要伴同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。

（4）封裝密件時，要仔細(xì)核對信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱全都，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對無誤時，才能密封。

（5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。

（6）密件分發(fā)完畢后，要對所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)覺數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相全都。

三、傳遞

1、傳遞國家隱秘載體，應(yīng)當(dāng)選擇平安的交通工具和交能線路，并實(shí)行相應(yīng)的平安保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級、編號和收發(fā)單位。

2、傳遞隱秘載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過一般郵政或非郵政渠道傳遞；

3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞隱秘載體，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過外交信使傳遞。

4、接受現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國家隱秘信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。

四、使用

1、國家隱秘載體由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)隱秘載體的密級和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國家隱秘人員的范圍。

2、閱讀和使用隱秘載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。

3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀隱秘文件、資料，可以實(shí)行傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。

4、匯編隱秘文件、資料時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編隱秘文件、資料時，不得轉(zhuǎn)變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編隱秘文件、資料形成的隱秘載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級和最長保密期限管理。

5、摘錄、引用國家隱秘內(nèi)容形成的隱秘載體，應(yīng)當(dāng)按原件的`密級、保密期限和知悉范圍管理。

6、傳達(dá)國家隱秘時，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。

五、復(fù)制

1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、隱秘級隱秘載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、復(fù)制隱秘載體，不得轉(zhuǎn)變其密級、保密期限和知悉范圍。

3、復(fù)制隱秘載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。

4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制隱秘載體。

六、保存

1、保存隱秘載體，應(yīng)當(dāng)選擇平安保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場所，應(yīng)當(dāng)將隱秘載體存放在保密設(shè)備里。

2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對當(dāng)年所存隱秘載體進(jìn)行清查、核對，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向保密行政管理部門報(bào)告；依據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的隱秘載體，應(yīng)準(zhǔn)時如數(shù)清退，不得自行銷毀。

3、涉密人員、隱秘載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的隱秘載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的隱秘載體，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。

4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對隱秘載體移交給擔(dān)當(dāng)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。

七、修理

對存儲有國家隱秘信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的修理部門檢修；確需外送修理的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。

八、銷毀

1、禁止將隱秘載體作為廢品出售或私自銷毀隱秘載體。

2、銷毀隱秘載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。

保密管理制度篇6

1、建設(shè)綜合檔案是本單位的規(guī)劃、工程招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、房產(chǎn)管理所、環(huán)衛(wèi)處、行政辦等各科室管理工作中形成的全部檔案的總和。它包括規(guī)劃選址、放線、建筑施工許可證發(fā)放、“兩書兩證”發(fā)放、財(cái)務(wù)憑證和黨務(wù)、政務(wù)和群團(tuán)工作等方面的檔案。

2、建設(shè)綜合檔案實(shí)行統(tǒng)一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。

3、檔案庫房必需具備衛(wèi)生的環(huán)境和良好防范措施。

4、定期進(jìn)行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質(zhì)的檔案要進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制，保證檔案的完整。

5、應(yīng)依據(jù)國家和有關(guān)部門制定的檔案分類編號方法和保密規(guī)定，嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。

6、借閱檔案資料要留意愛惜和保密，不得擅自復(fù)印、拍照，更不得涂改或在檔案上做任何標(biāo)記、抽換、損壞，必需保證檔案的潔凈，不得丟失泄密，如發(fā)覺丟失泄密現(xiàn)象，應(yīng)按保密規(guī)定立刻向相關(guān)部門或保密機(jī)構(gòu)報(bào)告，并實(shí)行相應(yīng)防范措施。

7、檔案保密范圍：

①歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領(lǐng)土歸屬、邊界勘定、民族關(guān)系的檔案資料；

②批量運(yùn)輸檔案的時間、路線的保衛(wèi)方案；

③檔案庫的保藏檔案內(nèi)容、數(shù)量以及保衛(wèi)方案、措施；

④歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術(shù)決竅、秘方及涉及中外產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容；

8、檔案管理不得擅自集中的范圍：

①未經(jīng)公布的檔案工作統(tǒng)計(jì)數(shù)字；

②正在爭論、尚未做出結(jié)論的干部調(diào)配、內(nèi)部評議問題。

③歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。

9、對隱秘檔案資料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的平安。

保密管理制度篇7

一、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識、嚴(yán)格登記、集中管理”的要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。

二、嚴(yán)禁移動存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)中交叉使用。

三、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動存儲介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到涉密計(jì)算機(jī)上。

四、私人移動存儲介質(zhì)不能用于存儲處理涉密信息。

五、涉密移動存儲介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號，要專人使用。

六、涉密移動存儲介質(zhì)消逝故障不能正常工作時，必需由單位技術(shù)人員或保密部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行修理，修理時，使用人應(yīng)在場監(jiān)督，防止數(shù)據(jù)被復(fù)制。

七、銷毀涉密移動存儲介質(zhì)必需送市文件資料銷毀中心銷毀。

保密管理制度篇8

一、目的

為保守公司隱秘，維護(hù)公司權(quán)益不受侵害，立足公司實(shí)際，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司全體在職員工及已簽訂保密協(xié)議但未過脫秘期的離職人員。

三、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理權(quán)限

1、公司辦公室為保密工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)對全公司涉密資料的集中管理、統(tǒng)一收發(fā)及各類辦公存儲設(shè)備使用狀況地監(jiān)督、管理等工作事宜，此外負(fù)責(zé)定期不定期組織人員對各部門保密工作進(jìn)行突擊檢查，發(fā)覺特殊準(zhǔn)時通報(bào)。

2、公司全體員工均為保密工作執(zhí)行人及監(jiān)督人，對發(fā)覺的泄密行為及個人有制止、舉報(bào)的權(quán)利。

四、公司隱秘具體規(guī)定

（一）公司隱秘界定

公司隱秘是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在確定時間內(nèi)只限確定范圍人員知悉的事項(xiàng)，具體概括包括如下事項(xiàng)：

1、公司經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策；

2、公司界定為保密文件的各類合同、協(xié)議、意向書、招投標(biāo)書、項(xiàng)目立項(xiàng)書、報(bào)告、重要會議記錄等資料；

3、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)狀況、銀行帳戶帳號，包含公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。

4、公司銷售訂單、客戶資料、發(fā)貨記錄、市場反饋信息、售后服務(wù)信息等資料、信息。

5、公司技術(shù)資料和產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，包含產(chǎn)品配置表、技聯(lián)等。

6、重要供應(yīng)商體系及價格，包含產(chǎn)品配置價格、零部件價格以及與供應(yīng)商的優(yōu)待條件合同等。

7、其他經(jīng)公司認(rèn)定為應(yīng)保密的內(nèi)容。

8、一般性準(zhǔn)備、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。

（二）公司密級的界定

依據(jù)隱秘重要性及泄漏后可能造成的影響嚴(yán)峻程度，公司隱秘可分為“絕密”、“機(jī)密”、”隱秘”三級，具體規(guī)定如下：

1、絕密指極為重要的公司隱秘，泄露會使公司權(quán)力和權(quán)益患病到特別嚴(yán)峻的損失；

2、機(jī)密是重要的公司隱秘，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益患病到嚴(yán)峻的損失；

3、隱秘是一般公司的隱秘，泄露會使公司的權(quán)力和權(quán)益受到損害。

（三）公司各類資料密級的確定

1、公司經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及重要決策等文件資料為絕密級；

2、公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議紀(jì)要、公司經(jīng)營狀況視為機(jī)密級；

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工福利待遇尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。

五、保密措施

屬于公司隱秘的文件、資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并依據(jù)公司文件管理規(guī)定確定保存期限，保密期屆滿，自動解密。

（一）屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄保存和銷毀，由辦公室或總經(jīng)理托付專人執(zhí)行；電腦儲存、處理、傳遞公司的隱秘由有關(guān)操作人員進(jìn)行保密處理。

（二）對于密級的文件、資料或其他物品，必需實(shí)行以下保密措施：

1、非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的簽批，不得復(fù)制和摘抄。

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)當(dāng)，并實(shí)行必要的平安措施。

3、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料，更不準(zhǔn)將文件、資料交與公司外部人員。

4、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

（三）屬于公司隱秘的設(shè)備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的特地部門負(fù)責(zé)，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。

（四）在對外交往合作中，需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請總經(jīng)理簽批。

（五）屬于公司隱秘內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)實(shí)行以下保密措施：

1、選擇具備保密措施的場所。

2、依據(jù)工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及隱秘事項(xiàng)會議的人員予以指定。

3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理睬議文件。

4、確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

（六）不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

（七）公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時報(bào)備辦公室，辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立刻落實(shí)并緊急處理。

（八）公司隱秘應(yīng)依據(jù)需要，限于確定范圍的員工接觸。

（九）記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人必需妥當(dāng)保管。

（十）接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司隱秘。

（十一）各部門的電腦、U盤、硬盤、文件等，非必要人員不得任憑使用或翻看，并實(shí)行穩(wěn)妥的保密措施。各部門涉秘U盤、移動硬盤等存儲設(shè)備要指定專人保管，其資料保存、使用具有唯一性，如發(fā)生泄漏，將追究個人責(zé)任。

六、責(zé)任與獎懲

（一）消逝下列情形之一者，賜予警告或視造成的損失賜予50元以上500元以下不等懲處：

1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的。

2、違反本制度“五、保密措施（一）、（三）、（四）、（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）規(guī)定隱秘內(nèi)容的。

3、已泄露公司隱秘，但實(shí)行補(bǔ)救措施的。

（二）消逝下列情形之一的，予以辭退并賜予500以上5000元以下懲處，情節(jié)嚴(yán)峻的將依法追究其法律責(zé)任。

1、有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱秘的。

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

（三）對保守、愛惜公司隱秘，改進(jìn)保密技術(shù)、措施，舉報(bào)、制止泄密行為及個人的部室或者個人實(shí)施嘉獎，嘉獎金額視貢獻(xiàn)大小，經(jīng)公司辦公會爭論準(zhǔn)備。

七、附則

1、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

（1）使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的。

（2）使公司隱秘超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者。

2、公司將不定期檢查各部門的保密狀況。

3、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

保密管理制度篇9

為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)（包括筆記本電腦，以下同）及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)處理信息的平安，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》和國家保密局的有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

一、建立涉密計(jì)算機(jī)登記備案制度。各部門應(yīng)依據(jù)實(shí)際用途和所處理信息的密級，將計(jì)算機(jī)分為涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)，對涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行統(tǒng)一編號管理，明確專人負(fù)責(zé)，做到專機(jī)專用，并在計(jì)算機(jī)顯示器的左上方貼上相應(yīng)的密級標(biāo)識。

二、涉密計(jì)算機(jī)必需與國際互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò)物理隔離。

三、涉密計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕愛惜密碼，密碼長度不少于十個字符。

四、加強(qiáng)涉密存儲介質(zhì)的保密管理，建立涉密存儲介質(zhì)的使用登記制度。凡儲存了涉密信息的軟盤、U盤、光盤、可移動硬盤等，應(yīng)按所存儲信息的密級，實(shí)行統(tǒng)一編號，明確專人負(fù)責(zé)，每年底交由校辦公室集中保存于鐵質(zhì)文件柜中。

五、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行修理時，需告知校保密辦，并保證所存儲的涉密信息不被泄露。對涉密信息應(yīng)實(shí)行涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)存等平安保密措施。平安保密人員和涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)修理人員必需同在修理現(xiàn)場，并對修理人員、修理對象、修理內(nèi)容、修理前后狀況進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。

六、凡需外送修理的涉密計(jì)算機(jī)等設(shè)備，必需經(jīng)校保密辦和本處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不行恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí)施。

七、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由校保密辦專人負(fù)責(zé)，定點(diǎn)銷毀。

八、處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)和多功能一體機(jī)的修理、外送修理和報(bào)廢參照本規(guī)定之第五條、第六條和第七條執(zhí)行。

九、加強(qiáng)對涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)工作人員的保密培訓(xùn)，實(shí)行多種方式開展保密學(xué)問的教育，提高保密意識，定期組織檢查。

十、任何人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息必需做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”，嚴(yán)禁通過電子郵件和即時通訊工具軟件傳遞涉密信息。

十一、安徽省委黨校網(wǎng)站的信息發(fā)布和審核工作，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)平安保密規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨安徽省委黨校網(wǎng)站信息發(fā)布管理暫行規(guī)定》。

十二、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋。

保密管理制度篇10

1、保守國家隱秘關(guān)系國家的平安和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必需嚴(yán)守黨和國家的隱秘，遵守保密守則，依據(jù)保密法規(guī)定程序依法辦事。

2、單位工作人員必需做到:不該說的隱秘，確定不說;不該問的隱秘，確定不問;不該看的隱秘，確定不看;不該記錄的隱秘，確定不記錄;不在非保密本上記錄隱秘;不在私人通訊中涉及隱秘;不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撾[秘;不在不利于保密的地方存放隱秘文件、資料;不在一般電話、明碼電報(bào)、一般郵局傳達(dá)隱秘事項(xiàng);不攜帶隱秘材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)覺屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必需立刻報(bào)告，準(zhǔn)時追查，力挽損失。

4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，必需進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚恚坏蒙米猿鍪邸?/p>

5、檔案專、兼職管理人員對隱秘檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的平安。

6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡隱秘?cái)?shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動存儲介質(zhì)要妥當(dāng)保管，嚴(yán)防丟失。

保密管理制度篇11

一、總則

第一條為保守公司隱秘，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵害，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

其次條公司隱秘是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在確定時間內(nèi)只限確定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條公司所屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。

第四條公司保密工作，實(shí)行既確保隱秘又便利工作的方針。

第五條對保守，愛惜公司隱秘以及改進(jìn)保密技術(shù)，措施等方面成果顯著的部門或職員實(shí)行嘉獎。

二、保密范圍和密級確定

第六條公司隱秘包括本制度其次條規(guī)定的下列隱秘事項(xiàng)：

1、公司重大決策中的隱秘事項(xiàng);

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;

3、公司內(nèi)部把握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會議記錄;

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、公司所把握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;

7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

一般性準(zhǔn)備，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條公司機(jī)密分為絕密，機(jī)密，隱秘三個等級。

1、絕密是最主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴(yán)峻的損害。

2、機(jī)密的主要的公司隱秘，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)峻的損害。

3、隱秘是一般的公司隱秘，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

第八條公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營狀況為機(jī)密級：

3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為隱秘級。

4、屬公司隱秘事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員。

第九條屬于公司隱秘的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

三、保密措施

第十條屬于公司隱秘的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行;接受電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司隱秘由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。

第十一條對于密級的文件，資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。

2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并實(shí)行必要的平安措施。

3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十二條屬于公司隱秘的設(shè)備或商業(yè)機(jī)密，由公司指定的特地部門負(fù)責(zé)，并實(shí)行相應(yīng)的保密措施。

第十三條在對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條具有屬于公司隱秘內(nèi)容的會議和其他活動，主辦方應(yīng)實(shí)行下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會議場所;

2、依據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理睬議文件;

4、確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴倦[秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司隱秘。

第十六條公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露時，應(yīng)當(dāng)立刻實(shí)行補(bǔ)救措施并準(zhǔn)時報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其準(zhǔn)時作出處理。

四、責(zé)任與懲處

第十七條消逝下列情形之一，賜予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

1、泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的:

2、違反本制度第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司隱秘但實(shí)行補(bǔ)救措施的;

第十八條消逝下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事責(zé)任:

1、有意或過去泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司隱秘的;

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

五、附則

第十九條本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉的;

2、使公司隱秘超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

保密管理制度篇12

第一條：為維護(hù)公司進(jìn)展和利益，保守公司隱秘，制定本制度。

其次條：在對外交往和合作中，須共性留意不泄漏公司隱秘，更不準(zhǔn)出賣公司的隱秘。

第三條：全體員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。

第四條：公司隱秘是關(guān)系公司進(jìn)展和利益，在必需時間內(nèi)只限必需范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司隱秘包括下列隱秘事項(xiàng):

1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;

2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);

3、公司經(jīng)營進(jìn)展決策中的隱秘事項(xiàng);

4、人事決策中的隱秘事項(xiàng);

5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;

6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;

7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司隱秘事項(xiàng)。

第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄隱秘文件、資料。

第六條：公司隱秘應(yīng)依據(jù)需要，限于必需范圍的員工接觸。

第七條：屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“隱秘”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第八條：接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司隱秘。

第九條：記載有公司隱秘事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥當(dāng)保管。如有遺失，務(wù)必立刻報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施。

第十條：對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、嘉獎。違反本規(guī)定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)懲處，直至予以除名。

第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得任憑進(jìn)入，工作人員也不能任憑帶人進(jìn)入

保密管理制度篇13

為切實(shí)保障涉密測繪成果的平安，維護(hù)國家平安和利益，防止泄密大事發(fā)生，特制定本測繪工作管理制度。

一、測繪工作人員須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國測繪成果管理?xiàng)l例》和國家保密法律法規(guī)，切實(shí)做好涉密測繪成果的保密工作。

二、建立涉密測繪成果保密管理責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)涉密測繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保密管理人員擔(dān)當(dāng)涉密測繪成果的保密管理責(zé)任。

三、對涉密測繪成果的使用、復(fù)制、保存等狀況實(shí)行登記管理制度。凡使用涉密測繪成果進(jìn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并予登記后，方可供應(yīng)。涉密測繪成果使用后應(yīng)準(zhǔn)時歸檔，要求記錄清晰。任何個人不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借涉密測繪成果，不得拷貝、對外傳送涉密測繪成果數(shù)據(jù)。

四、傳遞地形圖、涉密數(shù)據(jù)等隱秘載體，須通過機(jī)要進(jìn)行傳遞，禁止通過一般郵政或非郵政渠道傳遞。

五、使用基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)，須嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕外傳、丟失、泄密大事的發(fā)生。

六、處理、外輸、儲存涉密測繪成果數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件系統(tǒng)必需實(shí)行平安保密防護(hù)措施，設(shè)置進(jìn)入登陸密碼和屏幕愛惜密碼，安裝加密防毒軟件。涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)應(yīng)實(shí)行物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線網(wǎng)絡(luò)裝置。

七、涉密測繪成果只能用于被許可的使用目的和范圍。因使用目的或應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)束等緣由，須銷毀涉密測繪成果的，必需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并備案。

八、銷毀涉密測繪成果須經(jīng)專人清點(diǎn)、核對、登記、造冊，由主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案部門負(fù)責(zé)派人銷毀。對銷毀的花時間、地點(diǎn)、方式及銷毀過程總存在的問題進(jìn)行記錄，與銷毀清冊、領(lǐng)導(dǎo)批示一并存檔。

九、如發(fā)覺涉密測繪成果泄密、失密大事，應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和國家保密管理部門，準(zhǔn)時查清大事發(fā)生的緣由及責(zé)任，將大事調(diào)查處理到位。

十、本管理制度應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定的新要求和新狀況作必要補(bǔ)充和修訂。

保密管理制度篇14

1.目的

為確保客戶及本公司的合法權(quán)益不受侵害，同時維護(hù)本公司的公正形象，防止泄密，本公司全部人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)隱秘。

2.范圍

適用于本公司全部人員及質(zhì)量活動。

3.職責(zé)

3.1試驗(yàn)室主任

3.1.1落實(shí)愛惜機(jī)密信息和全部權(quán)的各項(xiàng)措施實(shí)施所需的資源和責(zé)任人，對違反本規(guī)定的行為進(jìn)行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。

3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人

3.2.1組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查，并依據(jù)實(shí)際狀況提出違規(guī)處理看法；

3.2.2對違反本規(guī)定的行為準(zhǔn)時向試驗(yàn)室主任報(bào)告；

3.2.3批準(zhǔn)借閱保密資料。

3.3資料員

3.3.1依據(jù)本程序做好文件和記錄的保密管理。

3.4樣品管理員

3.4.1做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。

3.5測試工程師

3.5.1對檢測的過程、記錄、報(bào)告內(nèi)容做好保密工作。

3.6監(jiān)督員

3.6.1負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督，如發(fā)覺有泄密現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

3.6.2負(fù)責(zé)對相應(yīng)責(zé)任部門進(jìn)行隨時考核檢查并作記錄。

4.愛惜措施

4.1樣品與資料的保密把握

4.1.1業(yè)務(wù)員在接受客戶托付時，要詢問客戶對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在托付單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的全部相關(guān)人員知曉并依據(jù)其要求執(zhí)行。

4.1.2對于樣品與資料的流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及掃瞄相關(guān)資料，因個人行為而導(dǎo)致的泄密狀況將依據(jù)本程序內(nèi)容進(jìn)行處置。

4.1.3樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應(yīng)賜予充分的保密措施；資料員對客戶所供應(yīng)資料的存放不行較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。

4.2檢測過程和檢測結(jié)果保密的把握

4.2.1在檢測過程中，檢測人員應(yīng)對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。

4.2.2樣品和資料在檢測過程中應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)的檢測人員實(shí)時把握，不得較長時間脫離負(fù)責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。

4.2.3當(dāng)客戶需要參與及進(jìn)行與其工作有關(guān)的檢測活動或驗(yàn)證所需要檢測物品的預(yù)備、包裝和發(fā)送時，需要由質(zhì)量負(fù)責(zé)人同意，由檢測組主任或其指定人員伴隨，在確保其它客戶樣品及資料信息平安的狀況下進(jìn)行，需謹(jǐn)慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息平安問題。

4.2.4與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。

4.3記錄的保密

4.3.1檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測項(xiàng)目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。

4.3.2全部檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

4.4電子資料信息的保密把握

4.4.1檢測過程中所涉及到的電子細(xì)聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，依據(jù)《計(jì)算機(jī)文件及數(shù)據(jù)把握程序》的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格把握，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及供應(yīng)給無關(guān)人員掃瞄，在電腦中掃瞄的資料信息應(yīng)實(shí)時受到相關(guān)人員的把握，相關(guān)人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進(jìn)行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)人員擅自掃瞄導(dǎo)致泄密。

4.4.2以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報(bào)告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對象的確為實(shí)際需要供應(yīng)資料信息的收取人時，方可傳輸。

5.泄密的處置

5.1監(jiān)督員負(fù)責(zé)對程序執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)覺他人有泄密行為，均有義務(wù)且有權(quán)報(bào)告給質(zhì)量負(fù)責(zé)人，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織調(diào)查，并依據(jù)實(shí)際狀況提出處理看法，由試驗(yàn)室主任或其授權(quán)人員處理。

5.2對泄密狀況的調(diào)查及處理，質(zhì)量負(fù)責(zé)人需依據(jù)《記錄把握程序》做好相關(guān)的記錄，交由資料員整理歸檔，必要時應(yīng)報(bào)上級有關(guān)部門。

保密管理制度篇15

1、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準(zhǔn)時查找，如有丟失，要準(zhǔn)時報(bào)上級備案。工作人員調(diào)動時，務(wù)必將個人所保存的機(jī)密文電統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)交接，不得帶走。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撾[秘事項(xiàng);不得將手機(jī)帶入談?wù)撾[秘事項(xiàng)的場所。

3、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當(dāng)保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后務(wù)必將印章鎖入保險柜內(nèi)。

4、不該說的機(jī)密確定不說，不該問的機(jī)密確定不問，不該看的機(jī)密確定不看，不該記錄的機(jī)密確定不記;不在私人電話通信中涉及機(jī)密;不得攜帶機(jī)密文件巡游參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前談?wù)摍C(jī)密。

5、務(wù)必要做到這十六字，嚴(yán)峻?認(rèn)真周到細(xì)致穩(wěn)妥牢靠萬無一失。

6、對違反公司保密制度，造成失泄密大事的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻?處理。

7、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信辦公自動化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;

8、不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理存儲傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理存儲傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)務(wù)必與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。

9、凡有隱秘資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復(fù)制收發(fā)傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務(wù)必嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存隱秘文件，機(jī)要文電務(wù)必存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

10、跟隨領(lǐng)導(dǎo)動身的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)明白的機(jī)密文件機(jī)密事項(xiàng)，要自覺做到不看不聽，已經(jīng)明白的要做到不傳。

保密管理制度篇16

1.目的

保守公司隱秘，維護(hù)公司利益。

2.范圍

本制度適用于公司各部門。

3.定義

3.1公司隱秘是關(guān)系到公司利益，依照特定程序確定，在確定時間內(nèi)只限確定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

3.2泄密是指違反公司保密制度，使公司隱秘被不應(yīng)知悉者知悉，或使公司隱秘超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉。

4.職責(zé)

4.1保守公司隱秘的工作，實(shí)行樂觀防范、突出重點(diǎn)、既確保公司隱秘又便利各項(xiàng)工作的方針。各部門和全部員工都有保守公司隱秘的義務(wù)。

4.2總經(jīng)辦歸口管理全公司的保密工作。

4.4涉及公司隱秘的部門，可以依據(jù)實(shí)際狀況指定人員管理本部門的保密工作。

4.5人力資源部負(fù)責(zé)對新入司員工進(jìn)行保密學(xué)問培訓(xùn)并簽訂保密協(xié)議。

5.公司隱秘的范圍和密級

5.1公司隱秘包括符合本制度第3.1條定義的以下隱秘事項(xiàng)：

5.1.1公司經(jīng)營決策中的隱秘事項(xiàng)。

5.1.2公司研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、商務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、投資、人事、行政、基建、方案等活動中的隱秘事項(xiàng)及對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

5.2公司隱秘的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱秘”三級。“絕密”是最重要的公司隱秘，泄露會使公司的利益患病特別嚴(yán)峻的損害；“機(jī)密”是重要的公司隱秘，泄露會使公司利益患病到嚴(yán)峻的損害；“隱秘”是一般的公司隱秘，泄露會使公司的利益患病損害。

5.3公司隱秘及其密級的具體范圍，由總經(jīng)辦分別會同各部門規(guī)定，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。

5.4各部門對所產(chǎn)生的公司隱秘事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司隱秘及其密級具體范圍的規(guī)定，在產(chǎn)生的同時確定密級。對是否屬于公司隱秘和屬于何種密級不明確的事項(xiàng)，由上級部門或總經(jīng)辦確定；在此之前，應(yīng)當(dāng)依據(jù)擬定的密級，先行實(shí)行保密措施。

5.5屬于公司隱秘的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第5.2、5.3、5.4條的規(guī)定標(biāo)明密級。

5.6對是否屬于公司隱秘和屬于何種密級有爭議的，由總經(jīng)辦確定。

5.7各部門對公司隱秘事項(xiàng)確定密級時，應(yīng)當(dāng)依據(jù)狀況確定保密期限。保密期限的具體方法由總經(jīng)辦分別會同各部門規(guī)定，至少每年在有關(guān)范圍內(nèi)公布一次。

5.8公司隱秘事項(xiàng)的密級和保密期限，應(yīng)當(dāng)依據(jù)狀況變化準(zhǔn)時變更。密級和保密期限的變更，由原確定密級和保密期限的部門準(zhǔn)備。

5.9公司隱秘事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密。保密期限需要延長的，由原確定密級和保密期限的部門準(zhǔn)備。

6.保密規(guī)定

6.1公司經(jīng)營各方面的專項(xiàng)保密規(guī)定，由該業(yè)務(wù)的歸口管理部門依據(jù)本制度制定。

6.1.1屬于公司隱秘的公文的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀方法，由總經(jīng)理辦公室規(guī)定。

6.1.2實(shí)行電子信息技術(shù)存取、處理、傳遞公司隱秘的方法，由IT部門規(guī)定。

6.1.3屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品進(jìn)出公司的方法，由總經(jīng)辦制定。

6.1.4屬于公司隱秘不對外開放的場所、部位的保密措施，由有關(guān)責(zé)任部門規(guī)定。

6.2對絕密級的公司隱秘文件、資料和其他物品，必需實(shí)行以下保密措施：

6.2.1非經(jīng)原確定密級的部門批準(zhǔn)，不得復(fù)制或摘抄。

6.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)當(dāng)，并實(shí)行必要的平安措施。尤其不得通過OA系統(tǒng)或以未加密的文件形式通過電子郵件傳遞。

6.2.3實(shí)物在設(shè)備完善的保險裝置中保存，電子文檔加密保存。

6.2.4經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制、摘抄的絕密級的公司隱秘文件、資料和其他物品，依照前款規(guī)定實(shí)行保密措施。

6.3對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定程序事先經(jīng)過批準(zhǔn)，并通過確定形式要求對方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

6.4發(fā)生泄密大事的部門，應(yīng)當(dāng)快速查明被泄露的公司隱秘的內(nèi)容和密級，造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)峻程度、大事的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，準(zhǔn)時實(shí)行補(bǔ)救措施，并報(bào)告主管公司領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)辦。

保密管理制度篇17

一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》，共同保守檔案機(jī)密。

二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理，不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳，對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。

四、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料，不得在一般電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。

五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥當(dāng)保管，準(zhǔn)時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。

六、對保管期滿、失去保存價值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。

七、發(fā)生失密、泄密和檔案被盜大事時，要立刻報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)賜予嚴(yán)峻?處理。

保密管理制度篇18

1、總則

1.1目的

為了提高公司內(nèi)控管理水平，加強(qiáng)公司各類文件的保密，防止公司生產(chǎn)經(jīng)營等各類信息的泄密和流失，特制定本制度。

1.2范圍

公司的保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)的，公司不允許對外公布和集中的文件，包括但不限于：各種往來文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、會議紀(jì)要等。

2、密級劃分

2.1保密文件依據(jù)其內(nèi)容不同，分為絕密、機(jī)密、隱秘文件；

2.2“絕密”文件：是指包含公司最重要的機(jī)密，關(guān)系公司將來進(jìn)展的前途命運(yùn)，對公司根本利益有著準(zhǔn)備性影響的保密文件；

2.3“機(jī)密”文件：是指包含公司的重要隱秘，其泄露會使公司的平安和利益患病嚴(yán)峻損害的保密文件；

2.4“隱秘”文件：是指包含公司一般性隱秘，其泄露會使公司的平安和利益受到損害的保密文件。

3、密級標(biāo)識

3.1密級確認(rèn)后，文件應(yīng)當(dāng)按其密級在其醒目位置加蓋或加印相應(yīng)標(biāo)識。專用印章由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)保管。

3.2絕密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加蓋“絕密”專用印章。

3.3機(jī)密文件應(yīng)當(dāng)在其文件每一頁的右上角加印“機(jī)密”專用印章。

3.4隱秘文件應(yīng)在其文件首頁的右上角加印印“隱秘”專用印章。

4、文件打印

4.1絕密、機(jī)密文件：由綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)打印。

4.2隱秘文件：綜合部指定人員打印好隱秘文件后，應(yīng)將磁盤文件定期刪除。公司將對刪除狀況不定期檢查，不得私自拷貝隱秘文件。

5、文件分發(fā)

5.1絕密、機(jī)密、隱秘文件的分發(fā)應(yīng)當(dāng)有所記錄。絕密、機(jī)密、隱秘文件必需發(fā)至相關(guān)部門指定文件接收人簽收。

5.2絕密、機(jī)密文件、隱秘文件嚴(yán)禁在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、公開和傳送。

5.3在對外合作中，如確需向合作方供應(yīng)公司保密文件的，應(yīng)當(dāng)首先按其密級由公司總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，并在供應(yīng)前與之簽訂保密協(xié)議。

6、查閱、申請復(fù)制

6.1查閱權(quán)限：

6.1.1查閱公司文件必需填寫文件查閱申請表。（附件表格《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）

6.1.2絕密文件、機(jī)密文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

6.1.3隱秘文件：主辦部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

6.2復(fù)制權(quán)限：

6.2.1申請復(fù)制文件必需填寫文件復(fù)印申請單。（附件《文件調(diào)閱、復(fù)印申請表》）

6.2.2嚴(yán)禁復(fù)制絕密文件。

6.2.3機(jī)密文件復(fù)?。罕匦柚鬓k部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

6.2.4隱秘文件復(fù)?。和瓿刹块T負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

7、文件保管、存檔

7.1絕密、機(jī)密、隱秘文件由文件的簽收人和簽發(fā)人親自保管。

7.2絕密、機(jī)密、隱秘文件的查閱人和機(jī)密、隱秘文件的復(fù)制應(yīng)當(dāng)在文件保管人處進(jìn)行登記，以備核查。

7.3如絕密、機(jī)密、隱秘文件的保管人不慎將文件丟失，應(yīng)立刻向公司相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)狀況。

8、保密責(zé)任

8.1絕密、機(jī)密、隱秘文件的保管人不得擅自復(fù)制文件，不得讓無關(guān)人員接觸這些文件。

8.2嚴(yán)禁未被授權(quán)的人員查閱、復(fù)制和摘抄絕密、機(jī)密、隱秘文件。

8.3員工在離職時不得攜帶公司的隱秘、機(jī)密、隱秘文件。

8.4如以上行為一旦發(fā)覺，公司將嚴(yán)峻?處理。情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將追究其法律責(zé)任。

9、作廢文件的處理

文件保管人應(yīng)對保管的文件進(jìn)行定期清理。已過時或作廢的文件要進(jìn)行銷毀或者解密。絕密、機(jī)密、隱秘文件的解密和銷毀須由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后進(jìn)行。（附件《文件銷毀申請表》）

10、監(jiān)督和檢查

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門機(jī)密、隱秘文件的保密狀況進(jìn)行有效監(jiān)管，對違反管理規(guī)定的行為要準(zhǔn)時指正，對嚴(yán)峻違反者要立刻上報(bào)。

同時對本部門保密文件的把握狀況有所記錄，并應(yīng)依據(jù)最新記錄對各保密執(zhí)行狀況進(jìn)行不定期檢查，對違反管理規(guī)定的狀況要通報(bào)批判；對嚴(yán)峻違反規(guī)定，可能或者已經(jīng)造成重大損失的狀況要立刻匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

11、附則

本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

保密管理制度篇19

1、召開隱秘程度較高的重要會議，會前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同實(shí)行平安保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。

2、涉及國家隱秘內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備平安保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。

3、凡傳達(dá)隱秘文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。

4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。

5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會場錄音。

6，嚴(yán)禁復(fù)印會議隱秘文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必需經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級，到指定地點(diǎn)復(fù)制。

7、會議期間復(fù)制的隱秘文件，必需統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必需妥為保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議隱秘內(nèi)容，新聞部門不得公開報(bào)道會議隱秘事項(xiàng)。

9、會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

保密管理制度篇20

第一章總則

第一條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際具體狀況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地進(jìn)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。

其次條適用范圍

1、本制度適用于公司全部員工。

2、公司全部人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)。

其次章公司隱秘的范圍

第三條公司隱秘是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性且由公司實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獵取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有有用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

3、本制度所稱的公司實(shí)行保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及實(shí)行其他合理的保密措施。

4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如建礦過程中圖紙資料、文件批復(fù)、制作工藝、化驗(yàn)品位、管理制度、客戶信息、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

第四條公司隱秘包括但不限于以下事項(xiàng)。

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、進(jìn)展戰(zhàn)略中的隱秘事項(xiàng)。

2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的隱秘事項(xiàng)。

3、公司生產(chǎn)、科研溝通中的隱秘事項(xiàng)。

4、公司對外活動中的隱秘事項(xiàng)以及對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

5、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

6、其他公司隱秘事項(xiàng)。

第三章密級分類

第五條公司隱秘分為三類：絕密、機(jī)密和隱秘。

第六條絕密是指與公司進(jìn)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的平安和利益患病特別嚴(yán)峻損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1、公司股份構(gòu)成、投資狀況，股東名稱。

2、公司總體進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、正式合同和協(xié)議文書。

3、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

4、公司重要會議紀(jì)要、董事會決議。

第七條機(jī)密是指與本公司的進(jìn)展、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司平安和利益患病嚴(yán)峻損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及支配狀況，人力資源部門對管理人員的考評材料。

2、公司與上級領(lǐng)導(dǎo)的來往狀況。

3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁